junior hr adviseur vacatures in Bodegraven
Sorteer op: relevantie - datum
4 vacatures
- Bright Professionals4,4AalsmeerAdvertentie·
- Je zorgt ervoor dat het HR-beleid goed wordt nageleefd en creëert een prettige werkomgeving.
- Vakantiedagen: je ontvangt 25 vakantiedagen en 5 ATV-dagen bij een…
- Masters GroupRandstad·
- Wij zijn Masters in HR en samen met onze interim HR-professionals helpen wij interessante opdrachtgevers.
- Het adviseren van managers wat betreft HR-vraagstukken…
- Alle vacatures voor Masters Group - Randstad vacatures - vacatures voor Junior Human Resources Medewerker (m/v) in Randstad bekijken
- Zoeken op salaris: Junior HR Adviseur salarissen in Randstad
- Zie veelgestelde vragen en antwoorden over Masters Group
- MastermateBleiswijk·
- In deze functie werk je voor het kloppend hart van onze organisatie; het distributiecentrum van Mastermate.
- Je werkt vanuit het distributiecentrum Mastermate en…
- Alle vacatures voor Mastermate - Bleiswijk vacatures - vacatures voor Human Resources Officer (m/v) in Bleiswijk bekijken
- Zoeken op salaris: HR Officer/Junior HR Adviseur (op locatie) salarissen in Bleiswijk
- Zie veelgestelde vragen en antwoorden over Mastermate
- Quintop HR ConsultantsHybride werken in 3528 Utrecht·
- Maak direct kennis met een groot aantal aantrekkelijke opdracht- / werkgevers.
- Het consultancy vak leren in de praktijk en via ons exclusieve en bewezen Quintop…
Job Post Details
Junior HR Adviseur - job post
4.44.4 van de 5 sterren
Aalsmeer
€ 3.500 - € 5.000 per maand - Parttime
Vacaturegegevens
Salaris
- € 3.500 - € 5.000 per maand
Dienstverband
- Parttime
Locatie
Aalsmeer
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor een innovatief bedrijf in Aalsmeer met vestigingen in Zwaagdijk en Maasbracht gespecialiseerd in carrosserie, zijn we op zoek naar een Allround HR Specialist. Dit bedrijf heeft een internationale focus en biedt een dynamische werkomgeving waar je zowel operationele als strategische HR-taken uitvoert. In deze functie ondersteun je de HR-afdeling en draag je bij aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.Wat ga je doen?
- HR-ondersteuning: Jij bent het aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid goed wordt nageleefd en creëert een prettige werkomgeving
- HR-advies: Je adviseert de directie en leidinggevenden op zowel operationeel als strategisch niveau. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid aansluit bij de bedrijfsdoelen en helpt de medewerkers zich verder te ontwikkelen
- Wet- en regelgeving: Je waarborgt de naleving van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en de CAO Metaal & Techniek, Carrosseriebedrijf. Je ziet erop toe dat bedrijfsprocedures goed worden nageleefd en zorgt voor een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden
- Casemanagement en verzuimbegeleiding: Je begeleidt verzuimtrajecten en zorgt voor een efficiënte opvolging van verzuim- en re-integratieprocessen
- Werving & Selectie: Je coördineert het volledige recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het afhandelen van arbeidsvoorwaardengesprekken
- Beleid en functiehuis: Je houdt het functiehuis up-to-date en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt moeiteloos schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie, zowel in het Nederlands als Engels. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding, waarbij je de belangen van zowel de medewerkers als de organisatie effectief weet af te wegen. Samenwerken gaat je van nature goed af, en je hebt een hands-on mentaliteit die je in staat stelt om praktische oplossingen te bieden.
Wat krijg je?
- Salaris: jaarlijks bruto salaris tussen €42.000 en €60.000 (salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand) afhankelijk van ervaring en kennis, conform de CAO Metaal & Techniek voor de carrosseriebouw
- Parttime functie: je werkt 3 dagen per week bij een dynamisch en internationaal georiënteerd bedrijf in volle groei
- Vakantiedagen: je ontvangt 25 vakantiedagen en 5 ATV-dagen bij een fulltime werkweek van 38,75 uur
- Reiskosten & pensioen: reiskostenvergoeding en een aantrekkelijke pensioenregeling via PMT
- Vakantiegeld: 8% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in juni
- Vast dienstverband: na een jaar is er uitzicht op een vast contract
- Feestdagen: Leuke extra’s tijdens de feestdagen, inclusief een kerstcadeau
- Teamactiviteiten: Jaarlijkse teamuitjes, BBQ’s en gezellige borrels
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke groei via cursussen en opleidingen
- Sportabonnement: Bijdrage voor je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
Neem dan gerust contact op met Yamina Hadouchi via 06-13915235 of Brian Schoorl via 06-51313309.
#BrightProfessionals
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding in Human Resources
- Je hebt ten minste vijf jaar relevante werkervaring
- Je hebt grondige kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving, waaronder de CAO en de Wet Verbetering Poortwachter
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen, zowel in het Nederlands als in het Engels
- Je kunt succesvol samenwerken binnen het HR-team om gezamenlijke doelstellingen te behalen
- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding, waarbij je de belangen van zowel medewerkers als organisatie effectief weet af te stemmen, met focus op HR-doelen en bedrijfsresultaten
Functie wensen
- Je hebt werkervaring in een productieomgeving of technische sector
- Je hebt ervaring met het werken in NMBRS
Extra informatie
- Plaats Aalsmeer
- Opleidingsniveau HBO
- Aantal uur 23.25 uur per week
- Startdatum z.s.m.
- Geschikt voor ZZP? Nee
- Thuiswerken mogelijk? Ja
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv