jeugd vacatures in Utrecht (provincie)

Ben jij een echt nachtdier én avondmens? Wil jij het verschil maken voor onze doelgroep door hen een veilige en rustige omgeving te bieden? Dan zoeken wij jou als begeleider op de Marokkodreef in Utrecht.

Wij zoeken begeleiders die van 16-36 uur beschikbaar zijn.

Jouw nachtelijke missie

Terwijl anderen dromen, ben jij alert en zorgzaam. Samen met je collega’s bied je de juiste zorg en aandacht aan onze bewoners. Jij krijgt regie over hoe je jouw diensten invult en hebt de vrijheid om je taken op jouw manier te organiseren.

Tijdens je nachtdienst sta je niet alleen je werkt samen met je collega op de andere woning.
Je werkt niet alleen in de nacht, maar ook in de avond. Dit maakt jouw werk extra afwisselend! Jouw werktijden zijn:

• Avonddienst: 14:30 - 21:00, 14:30 - 22:30 (of in het weekend 14:30 - 20:00)

• Nachtdienst: 22:15 - 07:15 - ideaal voor echte nachtdieren

Wat maakt deze baan uniek?

• Regie over je rooster: Werk wanneer het jou uitkomt! Kies bijvoorbeeld voor alleen doordeweekse diensten of juist weekenden

• Flexibele werktaken: Jij bepaalt hoe je jouw dienst invult

• Een energiek team dat jou ondersteunt

• Toeslag voor onregelmatige diensten (ORT)

Over de Marokkodreef

De Marokkodreef is een klein terrein, midden in de wijk Overvecht en bestaat uit twee woningen en een logeerhuis. Daarvoor zijn we op zoek naar mensen die energie halen uit het werken in de avond en weekenden. Op de Marokkodreef wonen en logeren kinderen en jongeren in de leeftijd van 6 tot 18 jaar met een ernstige of matig verstandelijke beperking, in combinatie met o.a. hechtingsproblematiek, gedragsproblematiek en/of autisme.

Er wonen 16 kinderen die ondersteuning en intensieve begeleiding nodig hebben bij de activiteiten in het dagelijkse leven en zij vinden het prettig wanneer hen structuur en voorspelbaarheid geboden wordt.
Doordeweeks gaan de kinderen naar kinderdagcentrum Oikos waar op vijf verschillende groepen dagbehandeling wordt gegeven aan ongeveer 30 kinderen. Samen wordt gestreefd naar een onvoorwaardelijke relatie tussen kind, familie en begeleiders. Respect en vertrouwen vormen hierin het uitgangspunt.

Wie ben jij en wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde mbo-3 of een mbo 4 of hbo opleiding zoals Maatschappelijk medewerker zorg of Social Work

• Je weet wat je te wachten staat, bent scherp op de kleinste veranderingen en bent niet bang voor onverwachte situaties

• Een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor

• Doorzettingsvermogen, jij bent er voor de cliënt en juist op de “moeilijke” momenten kan jij de meeste waarde bieden

• Je hebt minimaal 2 jaar (stage) ervaring in de gehandicaptenzorg

• Een stevige persoonlijkheid, je bent duidelijk en weet te allen tijde rust en overzicht te bewaren

• Wij hechten veel waarde aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze cliënten. Daarom vragen we je om vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren

Wat bieden wij jou?

• Een warm welkom in een hecht team dat jou goed begeleidt tijdens je inwerkperiode

• Je wordt getraind volgens de visie van Triple C (Cliënt, Coach, Competentie). Dit houdt in grote lijnen in dat we kijken naar de opbouw van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie tussen kind, familie en begeleiders

• Een contract dat past bij jouw wensen! Ga jij voor 16 uur of maak je liever meer uren?!

• Een aantrekkelijk salaris: maximaal €3.427,- (FWG 35) als begeleider of maximaal €3.678,- (FWG 40) als regiebegeleider, op basis van 36 uur per week

• Toeslag voor onregelmatige diensten (ORT)

• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%

• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals een (lease)fietsregeling, sport abonnement of extra verlof

• Een aanbrengbonus van €500,- netto als je een nieuwe collega aandraagt

Word jij onze nieuwe collega?

Neem als je vragen hebt even contact op met Marc Brugman, Recruiter Utrecht e.o., voor meer informatie: T 06-57769919 of mbrugman@reinaerde.nl of solliciteer direct. Je bent altijd welkom voor een vrijblijvend gesprek. Zien we je snel? Omdat wij onze nieuwe collega's graag zelf werven, hoeven bureaus geen kandidaten voor te stellen.