it beheerder m v vacatures in Rotterdam

Als Cyber Security en Risk Officer ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle securitywerkzaamheden binnen jouw domein, met een sterke focus op informatiebeveiliging en business continuity. Je zorgt ervoor dat onze organisatie altijd beschermd is tegen de nieuwste bedreigingen en risico’s.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aanspreekpunt voor security: Jij bent hét aanspreekpunt voor alle securitywerkzaamheden binnen jouw domein, met focus op informatiebeveiliging en business continuity.
• Up-to-date kennis: Je volgt de nieuwste trends en ontwikkelingen in cyber security, analyseert de impact en adviseert proactief onze stakeholders.
• Risicoanalyses en advies: Je voert risicoanalyses uit, denkt mee met (IT-)teams en geeft advies over welke risico’s acceptabel zijn en welke maatregelen nodig zijn.
• Monitoring en rapportage: Je monitort de naleving van beveiligingseisen door leveranciers, beheerders en ontwikkelaars en rapporteert hierover.
• Beleid ontwikkelen en implementeren: Je maakt beleid en vertaalt dit naar beveiligingseisen voor leveranciers, ontwikkelaars en IT-teams.
• Incident management: Je ziet toe op de opvolging van security-incidenten en draait mee in de piketdienst.

Met jouw expertise en proactieve houding zorg je ervoor dat de haven altijd een stap voor blijft op het gebied van cyber security. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

• Het startsalaris bedraagt maximaal € 4.824,- bruto per maand op basis van 36 uur per week en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Het salarisperspectief binnen deze schaal biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden. Naarmate je meer ervaring opdoet en je vaardigheden verder ontwikkelt, kun je doorgroeien naar hogere salarisschalen. Het maximale salaris binnen deze schaal bedraagt €6030,- per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Een werkweek van 40 uur is bespreekbaar.
• Een dynamische functie in een interessante werkomgeving binnen een collegiale en informele cultuur. Er wordt belang gehecht aan flexibiliteit in combinatie met een goede balans tussen zowel werk en privéleven als kantoor- en thuiswerktijd.
• Je deelt je dagen hybride in. Je werkt deels thuis en deels op kantoor. Alles afhankelijk van je werkprogramma en je eigen voorkeuren. Je reviews en je vergaderingen kan je vanuit huis doen, maar op kantoor zijn er genoeg mogelijkheden voor persoonlijke ontmoetingen, focuswerk of creatieve sessies.
• Wij kennen daarnaast een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een jaarcontract, 36-urige werkweek, een persoonlijk keuzebudget van 19,6% (bestaat onder meer uit 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand) en pensioenopbouw via het Pensioenfonds ABP (Havenbedrijf Rotterdam kent een middelloon-stelsel, waarbij zo'n 70% van de premie door de werkgever wordt vergoed).
• Je werkt bij het Havenbedrijf grotendeels aan uitdagende projecten, maar ook je eigen ontwikkeling is een belangrijk project, dus daar investeren we ook graag in. We dragen bij aan jouw vitaliteit o.a. door korting te geven op jouw sportschool-abonnement (BFNL aangesloten) en fruit op de werkplek beschikbaar te stellen.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Jij slim, wij allemaal slimmer.

De afdeling D&IT streeft naar een concurrentievoordeel door informatietechnologie! Met de ondernemingsstrategie van het Havenbedrijf en bijbehorende digitale strategie als kompas, zetten wij ons in voor blijvend goede IT-ondersteuning voor onze collega’s en processen. Dagelijks werken we aan de optimalisatie van nautisch-logistieke ketens door slimme technologie en de kracht van data in te zetten.

Een blijvend goede IT-connectiviteit in de haven en het stimuleren en ontwikkelen van slimme infrastructuur zijn cruciaal. 24/7 verbeteren we onze cyber security en die van de haven. Dit bereiken we natuurlijk nooit alleen. Samen met onze klanten en met jou maken we alles leuker en beter! Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een innovatieve en veilige haven!

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Information Security of Bedrijfsinformatica.
• Je hebt aantoonbaar mininaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied, aangetoond door relevante certificaten of interesses in (cyber)conferenties.
• Je hebt aantoonbare technische expertise om security concepten door te voeren, zoals het beveiligen van netwerk- en cloudoplossingen, IAM of security monitoring.
• Je bent een oplossingsgerichte teamspeler die graag nieuwe uitdagingen aangaat en structuur weet te creëren in een dynamische omgeving.

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

• Klantgerichtheid: Je luistert goed naar wat de klant zegt en vraagt door als iets niet duidelijk is. Je maakt duidelijke afspraken en houdt de klant op de hoogte van de voortgang. En als er iets misgaat, neem je de verantwoordelijkheid om problemen op te lossen. Je handelt integer door een zorgvuldige afweging te maken tussen de belangen van de klant, de belangen van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving.
• Beïnvloeden: Je communiceert duidelijk en prettig. Je bent respectvol naar anderen toe en luistert actief, waarbij je doorvraagt bij onduidelijkheden. Je bereidt je goed voor op gesprekken en overtuigt anderen met een begrijpelijk verhaal dat onderbouwd is met feiten, cijfers en concrete voorbeelden.
• Resultaatgerichtheid: Je overziet de situatie en weet wat er op dat moment moet gebeuren. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat actief aan de slag. Je werkt efficiënt en accuraat, waarbij je gericht bent op het voorkomen van fouten om zo de gestelde doelen te bereiken.
• Probleemoplossend vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen