interim recruiter vacatures

Heb jij al ervaring als recruiter, ben jij een expert in het vinden van de beste IT professionals of managers voor onze klanten en ben je bekend met de profielen die wij zoeken? Of heb je nog geen ervaring als recruiter maar wel de drive om een top recruiter te worden? Dan biedt Itaq jou de mogelijkheid om alle kneepjes van het vak te leren en door te groeien als recruiter. Wij zijn op zoek naar iemand die graag zijn doelstellingen en targets haalt en niet voor een gat te vangen is.

Wat ga je doen

Als Recruiter bij ItaQ ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces inclusief het opstellen van vacature profielen, het zoeken en vinden van de juiste IT specialisten en interim managers en het onderhandelen en afstemmen van tarieven en voorwaarden. Je bent hier de schakel tussen de opdrachtgever en de professional. Dit doe je als onderdeel van ons gedreven recruitment team en hierbij maak je gebruik van de nieuwste (AI) tools. Om zo de juiste match te vinden voor alle partijen!

Jouw dag bij ItaQ begint met het oppakken van aanvragen die je ontvangt vanuit de recruitment manager. Je maakt het vacatureprofiel en gaat bellen met leveranciers, onderaannemers, IT professionals en interim managers om zo snel mogelijk de best beschikbare kandidaat te selecteren. Vervolgens stem je het tarief en de voorwaarden af en stel je de kandidaat voor bij het betreffende klant. Nadat je de aangeboden kandidaat in ons recruitmentsysteem hebt vastgelegd, ga je door met de volgende aanvraag. Hierbij is het plaatsen van kandidaten jouw grote drijfveer. Je wilt kandidaten en opdrachtgevers graag helpen met het matchen van de juiste kandidaat. Dit doe je in overleg met het management en de accountmanagers die jouw met tips en ‘inside informatie’ helpen met het vinden van de juiste kandidaat!

Wat bieden wij jou?
Je maakt deel uit van een team van 10 recruitmentcollega's en de eerste weken krijg je een inwerkperiode om zo snel mogelijk thuis te raken in onze wereld. Hiervoor hebben wij een specifiek onboarding programma gemaakt, zodat jij zo snel mogelijk zelfstandig en succesvol kunt opereren. Daarnaast bieden wij:

· Goed salaris tussen €3000en €5500 en secundaire arbeidsvoorwaarden

· Aantrekkelijke bonusregeling

· 24 vakantiedagen en 1 vakantiedag per kwartaal als je niet ziek bent geweest

· Doorgroeimogelijkheden, binnen een constant groeiende organisatie

· Een uitdagende recruitment functie bij een ambitieuze en succesvolle organisatie in een zeer dynamische en competitieve markt

· Een prettige werkomgeving waar ruimte is voor initiatief

Wat heb jij ons te bieden?
Ben jij communicatief sterk, een echt mensen-mens? Ben je gedreven en wil je elke dag met een gezonde dosis humor het beste uit jezelf en je collega's halen? Dan ben jij de juiste aanvulling voor ons team.

· Afgerond HBO opleiding

. Fulltime beschikbaar met voorkeur woonachtig in regio Groningen

· Je bent commercieel ingesteld

· Je bent ambitieus, creatief en resultaatgericht

· Je bent een teamspeler, hebt een positieve houding en bent klantgericht

· Je hebt enige ervaring of veel zin om het recruitment vak te leren!

ItaQ is 1 van de de grootste detachering- en interim management bureau binnen de overheid in Nederland! Met meer dan 25 jaar ervaring zijn we als geen ander in staat de juiste match te maken tussen enerzijds de vraag vanuit de klant en anderzijds de wensen van IT professionals of interim manager. Alle ministeries en onderliggende diensten vragen ons hen te helpen bij het invullen van de vraag naar tijdelijke IT professionals of managers. Hierbij werken we in een informele maar vooral gedreven werksfeer. We zoeken enthousiaste Recruiter die gezamenlijk wil groeien met het bestaande recruitment team.

Hebben wij jouw interesse gewekt? Dan komen we graag met jou in contact.

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: €40.000,00 - €75.000,00 per jaar

Aanvullende vergoedingen:

• Bonusregeling
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Extra vakantiedagen
• Kerstpakket
• Kosteloos parkeren
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Telefoon van de zaak
• Vrijdagmiddagborrel

Screeningsvragen:

• Wat is je grootste achievement?

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Ervaring:

• Recruitment in IT detachering: 1 jaar (Gewenst)

Taal:

• Nederlands (Vereist)
• Engels (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek