ict security expert m v vacatures in Nieuwegein

Als Information Security Officer ben je een onmisbare schakel binnen onze netwerk- en Cloud-teams. Jij bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en integriteit van onze IT-infrastructuur. Je werkt nauw samen met onze IAM-, Cloud- en netwerkteams om beveiliging strategieën te ontwikkelen en te implementeren die voldoen aan de hoogste standaarden. Door jouw strategische inzicht en praktische aanpak zorg je ervoor dat beveiligingsmaatregelen niet alleen worden nageleefd, maar ook constant worden geoptimaliseerd. Samen met het team zet je je in om de digitale infrastructuur van onze organisatie naar een hoger niveau te tillen, waarbij je op de hoogte bent van de nieuwste dreigingen en trends binnen jouw werkveld.

• Het startsalaris bedraagt maximaal € 6000,- bruto per maand op basis van 36 uur per week en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Het salarisperspectief binnen deze schaal biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden. Naarmate je meer ervaring opdoet en je vaardigheden verder ontwikkelt, kun je doorgroeien naar hogere salarisschalen. Het maximale salaris binnen deze schaal bedraagt €7068,- per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Een werkweek van 40 uur is bespreekbaar.
• Een dynamische functie in een interessante werkomgeving binnen een collegiale en informele cultuur. Er wordt belang gehecht aan flexibiliteit in combinatie met een goede balans tussen zowel werk en privéleven als kantoor- en thuiswerktijd.
• Je deelt je dagen hybride in. Je werkt deels thuis en deels op kantoor. Alles afhankelijk van je werkprogramma en je eigen voorkeuren. Je reviews en je vergaderingen kan je vanuit huis doen, maar op kantoor zijn er genoeg mogelijkheden voor persoonlijke ontmoetingen, focuswerk of creatieve sessies.
• Wij kennen daarnaast een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een jaarcontract, 36-urige werkweek, een persoonlijk keuzebudget van 19,6% (bestaat onder meer uit 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand) en pensioenopbouw via het Pensioenfonds ABP (Havenbedrijf Rotterdam kent een middelloon-stelsel, waarbij zo'n 70% van de premie door de werkgever wordt vergoed).
• Je werkt bij het Havenbedrijf grotendeels aan uitdagende projecten, maar ook je eigen ontwikkeling is een belangrijk project, dus daar investeren we ook graag in. We dragen bij aan jouw vitaliteit o.a. door korting te geven op jouw sportschool-abonnement (BFNL aangesloten) en fruit op de werkplek beschikbaar te stellen.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Jij slim, wij allemaal slimmer.

De afdeling D&IT streeft naar een concurrentievoordeel door informatietechnologie! Met de ondernemingsstrategie van het Havenbedrijf en bijbehorende digitale strategie als kompas, zetten wij ons in voor blijvend goede IT-ondersteuning voor onze collega’s en processen. Dagelijks werken we aan de optimalisatie van nautisch-logistieke ketens door slimme technologie en de kracht van data in te zetten.

Een blijvend goede IT-connectiviteit in de haven en het stimuleren en ontwikkelen van slimme infrastructuur zijn cruciaal. 24/7 verbeteren we onze cyber security en die van de haven. Dit bereiken we natuurlijk nooit alleen. Samen met onze klanten en met jou maken we alles leuker en beter! Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een innovatieve en veilige haven!

We zoeken een security-expert met visie, die niet alleen beschikt over een scherp inzicht in informatiebeveiliging, maar ook technisch vaardig is en goed kan communiceren met zowel teams als stakeholders. Jij brengt het volgende mee:

• Als HbR omarmen we het Zerotrust gedachtegoed, om die reden heb je diepgaande kennis van zerotrust en weet je deze kennis in te zetten naar effectieve maatregelen binnen netwerk- en cloudoplossingen waar dit kan.
• Naast generieke kennis en ervaring met infrastructuur binnen complexe IT/OT omgevingen, ben je bekend met zerotrust concepten als SASE en ZTNA connectiviteit.
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor complexe beveiligingsvraagstukken en weet deze risico gebaseerd te vertalen en communiceren naar netwerk- en cloud teams.
• Je bent in staat om duidelijk en overtuigend te communiceren met zowel technische teams als stakeholders.
• Je beschikt minimaal over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Information Security of Bedrijfsinformatica.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 7 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie in een complexe omgeving en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied, aangetoond door relevante certificaten of interesses in (cyber)conferenties.
• Je bezit kennis over de opvolging van security-incidenten en bent bereid mee te draaien in piketdienst.

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

• Klantgerichtheid: Je kunt je goed verplaatsen in de klant. Je blijft met de klant in gesprek en bent helder over wederzijdse (realistische) verwachtingen en stand van zaken. Je begrijpt dat je het Havenbedrijf vertegenwoordigt en gedraagt je hiernaar.
• Beïnvloeden: Je bent in staat om de boodschap van anderen goed samen te vatten. Je past je verhaal en argumentatie aan op het niveau en de interesse van je gesprekspartner. Je bent enthousiast en gebruikt aansprekende voorbeelden en argumenten. Daarnaast ben je alert op reacties en emoties van anderen tijdens gesprekken.
• Resultaatgerichtheid: Je overziet de situatie en weet wat er op dat moment moet gebeuren. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat actief aan de slag. Je werkt efficiënt en accuraat, waarbij je gericht bent op het voorkomen van fouten om zo de gestelde doelen te bereiken.
• Probleemoplossend vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen