Door de toenemende digitalisering speelt digitale data een steeds grotere rol in opsporingsonderzoeken bij de politie. Als backend ontwikkelaar ben jij een belangrijke schakel in het ontwikkelen van de applicaties die de opsporing van criminaliteit ondersteunen, met een focus op de beveiliging en toegankelijkheid van grote hoeveelheden gegevens. Je ontwikkelt en onderhoudt de backend van een cruciale applicatie die structuur biedt in en toegang verschaft tot data. Dit stelt de politie in staat om sneller en efficiënter onderzoek te doen naar cybercriminaliteit en andere digitale misdrijven.
Je maakt deel uit van een Python DevOps-team binnen de Productielijn Opsporing. Samen met multidisciplinaire teams werk je aan de vernieuwing van applicaties en het verder optimaliseren van de digitale opsporingscapaciteiten in een snel veranderende omgeving.
Meer over DevOps bij de politie vind je op de campagnepagina.
Je werkt voor de Dienst ICT van de Politie. De politie maakt gebruik van honderden applicaties die verdeeld zijn over verschillende productielijnen binnen het Productiehuis. Het Python DevOps-team is onderdeel van de Productielijn Opsporing, met een focus op Digitaal Opsporen en Cybercrime. In het Productiehuis werken we met flexibele, multidisciplinaire DevOps-teams die snel en effectief nieuwe functionaliteiten ontwikkelen en beheren.
Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte collega die goed onderlegd is in backend development en op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen en innovaties binnen het Python-ecosysteem. Jij hebt ervaring met het ontwikkelen van software in een complexe omgeving en weet hoe je schaalbare en onderhoudbare oplossingen bouwt.
Met jouw ervaring in het ontwikkelen en onderhouden van backend-services in Python breng je het team naar een hoger niveau. Jouw expertise stelt je in staat om technische vraagstukken effectief aan te pakken en een bijdrage te leveren aan de realisatie van onze digitale opsporingsdoelen.
Je hebt ruime ervaring in het ontwikkelen van backend-applicaties, zowel zelfstandig als in een DevOps-team binnen een Scrum/Agile-omgeving. Zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en technische expertise zijn voor jou vanzelfsprekend. Verder vragen we:
- hbo werk- en denkniveau*
- aantoonbare ervaring met backend-ontwikkeling in Python
- ervaring met het ontwerpen en implementeren van schaalbare en efficiënte backend-oplossingen
- ervaring met het werken in een DevOps-team binnen een Scrum/Agile-omgeving
- ervaring met RabbitMQ of vergelijkbare message queueing-systemen.
Bij voorkeur heb je daarnaast ervaring met:
- het implementeren van CI/CD pipelines
- infrastructuurbeheer en automatisering
- Microsoft-functionaliteiten, zoals Active Directory (AD), NTFS, SQL en Powershell
- Scrum of ben je scrum master geweest.
De standplaats is in overleg met jou Apeldoorn, Zwolle of Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal 2 jaar voor 36 uur per week.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10) of € 4.208,- op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden)
- uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.
Bel of mail met Erhan Baygin, product owner Team Digitale Ondersteuning (06 - 12 18 11 44, erhan.baygin@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ruben van Muilwijk, IT recruiter (06 – 18 19 54 40, ruben.van.muilwijk@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 30 maart 2025 via de sollicitatiebutton.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek + omgevingsonderzoek (BO+) maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
