human resources manager vacatures in Eindhoven

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat niet alleen de drankenwereld op z'n kop zet, maar ook achter de schermen alles soepel laat verlopen? The Beverage House is op zoek naar een Finance & HR Manager om ons snelgroeiende bedrijf te ondersteunen bij het realiseren van onze ambitieuze doelen.

Over ons:

Wij zijn een bruisende startup die de horeca, supermarkten, slijters en online shoppers voorziet van de beste drankjes. Denk aan internationaal bekende Sambuca, Tequila, Vodka, Gin & Whisky merken, maar ook verzorgen we optredens van artiesten en dj's en organiseren we events. Achter al deze creatieve ideeën hebben we iemand nodig die zorg draagt over de financiën, HR-processen en administratie. En daar kom jij in beeld!

Het team:

Wij werken keihard. Ons team bestaat uit jonge, ambitieuze mensen met enorme grote dromen. Samen gaan we de uitdaging aan om het op te nemen tegen ‘de grote spelers’ in de branche, wat een flinke dosis creativiteit en een tikkeltje lef vergt. Deze doelen bereik je niet alleen, daar bouwen we samen aan. Dat is ook wat ons uniek maakt; de gezamenlijke ambitie en de vechtersmentaliteit om het op te nemen tegen ‘the big boys’, met onze jonge en creatieve kijk op de wereld en het leven. Maar we hebben ook veel plezier in wat we doen. Samen vormen we een hecht groepje dat niet bang is om risico’s te nemen en nieuwe paden te bewandelen.

Wat ga je doen?

Als Finance & HR Manager ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen en beheren van onze financiële en administratieve processen, evenals het leiden van de HR-afdeling. Jouw taken omvatten onder andere:

Finance:

• Beheren van de boekhouding en zorgen voor nauwkeurige financiële rapportages en prognoses.
• Opstellen van budgetten en forecasts in samenwerking met het managementteam.
• Beheren van cashflow, debiteuren- en crediteurenbeheer.
• Opvolgen van belastingen en compliance-gerelateerde zaken.

HR & Administratie:

• Verantwoordelijk voor personeelsbeleid: werving, selectie, onboarding en personeelsontwikkeling.
• Het onderhouden van een gezonde werkomgeving door het opstellen van arbeidsvoorwaarden en het bewaken van personeelsdossiers.
• Adviseren en ondersteunen van het managementteam op het gebied van HR-strategieën en teamontwikkeling.
• Beheren van contracten, vergunningen en algemene administratieve taken.

Algemene ondersteuning:

• Optimaliseren van interne processen en zorgen voor efficiëntie binnen de organisatie.
• Samenwerken met externe partners zoals accountants, juristen en HR-adviseurs om ervoor te zorgen dat het bedrijf voldoet aan alle wettelijke vereisten.
• Ondersteunen bij het opstellen van rapportages voor de directie en aandeelhouders.

Verwachtingen:

We zoeken een gedreven en zelfstandige professional die van aanpakken houdt en goed om kan gaan met de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf. Je hebt sterke organisatorische en analytische vaardigheden en bent in staat om zowel financiële als HR-processen te overzien en te verbeteren.

Jouw profiel:

• Je hebt een achtergrond in finance en/of administratie, met een relevante opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Ervaring met boekhoudsystemen, CRM systemen, Excel.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Goede kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent georganiseerd en stressbestendig en weet deadlines te bewaken.

Beloning en toekomstperspectief:

We willen je altijd voorzien van een goed salaris. Dat is voor ons belangrijk, we hechten waarde aan jou en je werk. Blijven we als bedrijf groeien, zowel in grootte als winst, dan word je ook beloond met bonussen, die flink kunnen oplopen. Uiteraard zijn zowel de primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden goed. Deze functie is ingestoken voor 3 tot 4 dagen per week, met een salaris van tussen de 2,7K - 3,2K

We doen het samen, dus als er goed verdiend wordt, verdelen we dit ook naar behoren. Wat voor ons het meest belangrijke is, is als jonge underdog laten zien dat je met een duidelijke strategie, visie en missie, zonder al te veel ervaring, toch enorm veel kan bereiken. Zelfs in een moeilijke markt als deze. Zolang je maar blijft vechten en je creativiteit op de juiste manier inzet.

Denk ook zeker aan snelle en goede doorgroeimogelijkheden, vooral als je al vanaf het begin bij ons bent en blijft meevechten. Wie weet ben je straks de Financieel Directeur, Operationeel Directeur of zelfs de Managing Director, shoot for he moon! Daarnaast is het uiteraard ontzettend leerzaam en toepasbaar in de toekomst, mag je mee op reis naar meerdere landen en distilleerderijen, en dan ook nog niet eens verteld dat je ook korting krijgt op drank bij zowel ons, als bij cafés, clubs en restaurants!

Hoe verder: Lijkt dit jou een mooie uitdaging? Neem dan contact met ons op. We kijken er enorm naar uit je te spreken!

Soort dienstverband: Parttime

Salaris: €2.800,00 - €3.300,00 per maand

Verwacht aantal uur: 24 – 32 per week

Aanvullende vergoedingen:

• Bonusregeling
• Commissie
• Overuren uitbetaald
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Extra vakantiedagen
• Flexibele werkuren
• Kerstpakket
• Kosteloos parkeren
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Personeelskorting
• Productkorting werknemers
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Winstdeling

Werkschema:

• ma-vr

Ervaring:

• Finance en/of Administratie: 2 jaar (Vereist)

Werklocatie: Fysiek