huismeester vacatures

Jouw rol als huismeester

Als huismeester ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van het terrein en de gebouwen op locatie. Jij zorgt dat het daar veilig en leefbaar is en regelt dat het terrein netjes is. Jij houdt de voorraden op peil en repareert waar nodig wat stuk is. Voor groter onderhoud maak jij een planning samen met onze contract aannemers.
Samen met een woonbegeleider voer je technische en hygiënische controles uit, je herkent op tijd waar problemen ontstaan. Tegelijkertijd houd je de sfeer op onze locatie in de gaten. Als huismeester ben je veel op het terrein en ken je het azc van binnen en van buiten. Daarom ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s en bewoners op locatie.

Wat vragen we van jou als Huismeester

Je vindt het leuk om de doelgroep te leren kennen en ondanks eventuele taalbarrières weet je altijd een manier te vinden om met elkaar te communiceren. Verder beschik je over de volgende functie-eisen:

• Opleiding: Je hebt minimaal een afgerond vmbo-diploma in de richting van techniek.
• Werkervaring: Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld als conciërge, huismeester of onderhoudsmedewerker.
• Flexibiliteit: Je bent beschikbaar tussen 08:00 en 22:00 uur en indien nodig in het weekend.

Wat bieden we jou

Wij bieden jou een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. We ondersteunen je in persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, omdat wij duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand belangrijk vinden. Verder bieden wij jou als huismeester bij het COA:

• Salaris: minimaal € 2.940,- en maximaal € 4.005,- bruto op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).
• Dienstverband: 24-36 uur per week (in eerste instantie voor 12 maanden, met zicht op vast dienstverband).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificaten controle, identiteitscontrole.

Waar ga je werken?

Je wordt eerst ingewerkt door een ervaren collega op de locatie Zaandam, Den Helder of Almere, waarna je later kunt doorstromen naar één van onze opvanglocaties in de regio Noord-Holland. Je werkt in een team met collega’s die werkzaam zijn als woonbegeleider, programmabegeleider, casemanager, locatiemanager en managementassistent. Het team varieert van 15 tot 40 collega’s, afhankelijk van de grootte van het azc.

Tijdens het verblijf in het azc krijgen de bewoners eet- en leefgeld en koken ze zelf. Casemanagers, woonbegeleiders en de programmabegeleiders begeleiden de bewoners en bieden veel activiteiten en diverse programma’s waardoor zij zich kunnen voorbereiden op hun toekomst. Wil je meer weten over de soorten opvanglocaties en het opvangen en begeleiden van asielzoekers binnen het COA? Kijk dan hier.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hun basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.