hr vacatures in Winschoten

Wil jij als HR professional echt het verschil maken op operationeel niveau, in een organisatie waar je werk er elke dag toe doet? Bij REYM in Veendam krijg je die kans. Je ondersteunt én adviseert het vestigingsmanagement van onze vestigingen in Veendam (standplaats), Akkrum, Emmen en Delfzijl, samen goed voor meer dan 190 vaste medewerkers.

Je werkt in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin jij als HR adviseur een cruciale en verbindende rol speelt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Senior manager HRM en krijgt ondersteuning van een HR medewerker op locatie. Je maakt deel uit van het regionale managementteam (MT), waarbij je functioneel rapporteert aan de Vestigingsmanager. Daarnaast sta je er nooit alleen voor: je bent onderdeel van een betrokken en professioneel HR team van 15 collega’s verspreid over andere vestigingen en het hoofdkantoor in Leusden, die altijd voor je klaarstaan.

REYM is onderdeel van het Duitse concern REMONDIS en behoort tot de toonaangevende spelers in industriële reiniging, transport en afvalbeheer. We zijn actief in sectoren als (petro)chemie, olie en gas, geothermie, voedselproductie, veevoer en energiecentrales. Wat ons onderscheidt? Operational excellence, een hoog veiligheidsniveau, langdurige klantrelaties en vooral: betrokken medewerkers. We zijn een hechte organisatie met veel vrijheid, vertrouwen en de drive om het elke dag samen beter te doen.

Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van een HR adviseur bij REYM

• Je bent het aanspreekpunt voor het management en de leidinggevenden op jouw vestigingen. Je adviseert, signaleert en onderneemt actie, met oog voor de dagelijkse praktijk én de strategische lijn. Daarbij houd je het overkoepelende HR beleid, de bedrijfsdoelstellingen en relevante wet- en regelgeving altijd scherp in het vizier
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en de organisatie naar concrete projecten, procedures en HR-instrumenten, en werkt actief aan het optimaliseren van bestaande instrumenten. Ook kom je met verbeter- en vernieuwingsvoorstellen waar nodig
• Je draagt zorg voor een optimale personeelsvoorziening (werving & selectie, aanname, overplaatsing, ontslag, functie-inhoud) en stemt dit af op het personeelsbeleid en de bedrijfsdoelstellingen. Je signaleert capaciteitsvraagstukken en knelpunten en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Personele en rechtspositionele kwesties handel je zelfstandig af
• Je denkt proactief mee, adviseert en fungeert als sparringpartner van het vestigingsmanagement op het brede terrein van HR: ziekteverzuim, arbo, performance management, persoonlijke ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en selectie. De werving wordt centraal ondersteund, jij regelt de selectie op locatie. Over het gehele HR terrein neemt je veel werk uit handen van het lijnmanagement
• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie
• Je bent hands-on en praktisch ingesteld: als het nodig is, stroop je zelf de mouwen op om samen de klus te klaren

Arbeidsvoorwaarden van een HR adviseur bij REYM

Je krijgt de ruimte om jouw expertise en ideeën in te zetten in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en verbetering. Bij REYM heerst een open en directe werksfeer, met oog voor persoonlijke ontwikkeling én een gezonde werk-privébalans.

• Ben aantrekkelijk salaris afhankelijk van profiel en ervaring (maximaal € 7. 437,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld)
• Een attractieve bonusregeling (o.b.v. het resultaat van REYM en persoonlijke prestatie)
• Minimaal 24 vakantiedagen per jaar (plus leeftijdsdagen) + 3,5 atv dagen
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, je kunt bijvoorbeeld vrije dagen bijkopen (max 18)
• Gezondheid en sport is belangrijk: sportvergoeding tot € 300,- netto per jaar
• Een pensioenregeling (bijdrage werkgever 66%)
• Een leaseauto, een smartphone en een onkostenvergoeding van € 120 netto per maand
• Royale opleidingsmogelijkheden (overname studieschuld is bespreekbaar) en een naar eigen inzicht te besteden opleidingsbudget van € 1.500,00 per jaar (via de brancheorganisatie)
• De CAO voor het Beroepsgoederenvervoer is van toepassing
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure

Wat breng je als HR adviseur mee

Wij zoeken een HR professional die de taal van de werkvloer én van het management spreekt. Je weet snel de kern van een probleem te doorgronden, belangen goed af te weten en daadkrachtige acties in gang te zetten. Je combineert een mensgerichte aanpak met analytisch inzicht en werkt planmatig en gestructureerd. Jij staat stevig in je schoenen en weet draagvlak te creëren door je overtuigingskracht en vakinhoudelijke kennis.

• Minimaal een HBO werk en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding
• 5-7 jaar relevante werkervaring binnen de industrie of technische dienstverlening is een pre, evenals affiniteit met industriële dienstverlening
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent handig met online applicaties, kennis van Afas Profit is mooi meegenomen
• Bereidheid om regelmatig naar de locaties in Noord Nederland en het hoofdkantoor in Leusden te reizen

Word jij onze nieuwe HR adviseur?

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €5.070,00 - €7.437,00 per maand

Werkschema:

• Dagdienst

Werklocatie: Fysiek