hr vacatures in Boxmeer

Iets voor jou?
Wil jij aan de slag in een veelzijdige HR-functie waarin je organisaties helpt bij hun dagelijkse HR-processen? En ben jij klaar voor je eerste of tweede stap? Als HR Medewerker bij Yor-in zorg jij voor een soepele personeelsadministratie en ondersteun je HR-teams in de food- en maakindustrie!

Wat ga je doen?
Een dag uit het leven van een Yor-in professional
8:30 Je dag begint bij jouw opdrachtgever: een internationale frisdrankfabrikant.
Hier werk je met het HR-team samen aan een urgent vraagstuk: het werven van 30
procesoperators voor hun nieuwe productielijn. De uitdaging? De arbeidsmarkt is
krap en de technische eisen zijn specifiek. Samen ontwikkel je een gerichte aanpak:
een combinatie van zij-instroom programmas voor mensen uit de
voedingsmiddelenindustrie, en een leerwerktraject waarbij ervaren operators nieuwe
collegas opleiden.

10:00 Je stelt nieuwe arbeidscontracten op en beantwoordt vragen van teamleiders over de opleidingsvergoedingen. Tijdens jouw vorige opdracht bij een rijstwafelproducent heb je veel ervaring opgedaan over dit thema. Hierdoor ken je de ins en outs van deze regelingen. Je legt helder uit hoe de vergoedingen werken en welke voorwaarden eraan verbonden zijn. Voor je het weet is het lunchtijd.

13:00 In de middag werk je aan een trainingsplan voor het warehouse team. Samen met de Warehouse Manager ontwikkelt je een praktische training over LEAN processen in het magazijn. Hij kent de inhoud maar jij bent de expert op het gebied van de meest effectieve trainingsmethodes. Het doel is om het team zelf knelpunten te laten identificeren en oplossen, van een efficiëntere routing tot beter voorraadbeheer. Want een team dat zelf verbeteringen aandraagt, is het beste recept voor blijvende verandering.

17:00 Aan het einde van de werkdag rijd je in je leaseauto naar de Yor-in kantoorboerderij in Nijmegen. Waar jouw collega Specialisten het initiatief namen om een gezellige borrel te plannen.

Waarom Yor-in?
Bij Yor-in krijg je meer dan een leuke werkplek. Dit is werken met impact, leren van de besten en onderdeel zijn van een team dat jou helpt groeien.

• Ontwikkel je supersnel: Bij Yor-in kun je in korte tijd veel ervaring opdoen door aan verschillende projecten te werken. Kijk bijvoorbeeld naar Kirsten, die in vier jaar tijd van HR Support bij Rabobank doorgroeide naar HR Business Partner bij Peridot Food. Ze leerde werken in diverse sectoren, zoals finance en de food en breidde haar vaardigheden razendsnel uit.
• Clubgevoel: Ondanks dat het grootste deel van ons team op locatie bij klanten werkt, zorgen we ervoor dat je je altijd verbonden voelt. Of het nu gaat om gezamenlijke kantoorwerkdagen, kennisevents of gezellige borrels, je maakt écht deel uit van Yor-in.
• Unieke kansen: Als professional werk je aan projecten die ertoe doen. Denk aan het opzetten van een vitaliteitsproject voor al je collega’s. Of een doorlopend MTO uitvoeren waardoor je de organisatie optimaal kunt adviseren.

Wat we graag in je zien.
We zoeken iemand die nét dat beetje extra brengt. Jij bent:

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in HRM, organisatiepsychologie of een gerelateerde studie.
• Net begonnen aan je carrière of toe aan een nieuwe uitdaging na je eerste baan.
• Communicatief sterk, nauwkeurig en niet bang om initiatief te tonen.
• Klaar om je te bewijzen en te groeien in een dynamische werkomgeving.

Waarom zou je reageren?
We weten hoe belangrijk het is om een goed totaalplaatje te bieden.
Daarom bieden we:

• Een startsalaris van €2.700 - €3.500, passend bij jouw ervaring en groei.
• Een leaseauto die je ook privé mag rijden.
• Een steile leercurve, door de verschillende opdrachten die je uitvoert. Maar wel met de zekerheid van een vast inkomen.
• Persoonlijke begeleiding: jouw Resource Manager staat altijd voor je klaar.
• Toffe projecten: werk aan opdrachten die ertoe doen, zoals het optimaliseren van processen bij toonaangevende bedrijven in de Food & Industry.

Zo maakt Yor-in het verschil:

• Samen dragen we bij aan duurzame initiatieven.
• Helpen we productiebedrijven groeien.
• En draaien we mee in verschillende keukens.

Waar kom je te werken?
Bij Yor-in krijg je als HR Medewerker de kans om impact te maken en resultaten te boeken. Je werkt bij toonaangevende bedrijven zoals FrieslandCampina, Alliander en Aviko, maar ook bij kleinere familiebedrijven, waar jouw daadkracht en oplossingsgerichtheid echt het verschil maken. Of het nu gaat om een strategisch HR-project of het tijdelijk versterken van een team, jouw inzet staat centraal.
Gemiddeld duurt een opdracht 9 maanden, waarna Thijn, onze Business Manager, je volgende uitdaging regelt – afgestemd op jouw ambitie en vaardigheden. Ondertussen zorgen Jasper of Niki, onze Resource Managers, voor coaching en ondersteuning, zodat jij altijd scherp blijft.
Ons clubhuis in Nijmegen is dé plek om successen te vieren, samen te leren en op te laden met activiteiten zoals workshops, teamuitjes en inspirerende trainingen. Zin om aan te pakken en vooruitgang te boeken? Sluit je aan bij Yor-in en ontdek wat jouw volgende stap brengt!

Hoe nu verder?
Klinkt als een uitdaging voor jou? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Dit kan door de mailen naar n.vanderlinden@yor-in.nl of te bellen/Whatsappen naar 06-26084794 en maak van jouw carrière een succesverhaal.

Let op: voor deze vacature is minimaal C1 niveau Nederlands vereist.

Ons sollicitatieproces

1: Solliciteer op onze website of bij de Recruiter.
2: Je ontvangt een belletje om alvast kort kennis te maken en jouw eerste vragen te beantwoorden.
3: We nodigen je uit voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij.
4: Een tweede gesprek met je toekomstige Resource of Business Manager.
5: Aanbieding en tekenmoment waar we jou mogen verwelkomen bij onze club.

Jouw eerste maanden bij Yor-in

• Kennismaking:
  We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op onze kantoorboerderij. Tijdens het gesprek bespreken we of het werken als interim Specialist bij jouw ambities past en kijken we vooral naar jou als persoon om te zien of er een wederzijdse klik is.
• Jouw eerste opdracht:
  Na het zetten van de handtekening zoeken we op basis van jouw persoonlijke doelen en ervaring een geschikte opdracht, waarbij de Business Manager jouw profiel voorstelt aan opdrachtgevers binnen ons netwerk en jullie samen op gesprek gaan bij bedrijven. Gemiddeld duurt een opdracht zes tot negen maanden.
• Persoonlijke leerdoelen:
  Ondertussen staat jouw persoonlijke Resource Manager altijd voor je klaar met kennis en advies. Samen stel je persoonlijke leerdoelen op waar je graag aan wil werken. Met behulp van onze performance management tool geef jij richting aan jouw ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap door tot expert binnen jouw vakgebied.
• Evaluaties, opleiding en begeleiding:
  Tijdens je opdracht organiseren we trainingen en evenementen om je professioneel te laten groeien en je collega's beter te leren kennen. Na 3 maanden of halverwege de opdracht bespreek je met je Resource Manager hoe het gaat, waarbij we aandacht hebben voor jouw werkplezier en persoonlijke groei.
• Vervolgopdracht:
  Na je eerste opdracht zoekt je Business Manager alvast naar een nieuwe passende opdracht. Dankzij de ervaring die je hebt opgedaan, openen zich nieuwe deuren en kun je sneller doorgroeien dan wanneer je jarenlang in dezelfde functie blijft werken.