Zoekresultaten

Jij bent de HR professional voor twee van onze nieuwe (overname)vestigingen in Hoogeveen en Veendam (totaal ±100fte). De werkzaamheden zullen voor ongeveer 80% vanuit vestiging Hoogeveen zijn. Jouw werkzaamheden wisselen van het individu naar de belangen van de organisatie. Als HR adviseur weet je dat het om het werven en behouden van de juiste mensen draait en dat is waar je iedere dag naar streeft, daar begin jij van te stralen!

De arbeidsmarkt op het gebied van (ervaren) technici is overspannen, maar daar laat jij je als ervaren HR professional niet door uit het veld slaan. Sterker nog, je ziet het als een uitdaging! Met jouw creatieve brein denk je in mogelijkheden om onze projectteams te voorzien van personeel, adviseer je in ontwikkelpaden en draag je mede zorg voor de tevredenheid en daarmee het behoud van onze medewerkers. Met jouw adviserende rol op operationele, tactische en strategische vraagstukken ben je een echte business partner voor de organisatie. Je hebt ervaring met change-management en weet dan ook hoe jij vanuit jouw rol een belangrijke bijdrage moet leveren aan de (cultuur)verandering na een overname.

• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers, oproepkrachten en stagiairs. • Stimuleren van ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid > focus op behoud • Trainen en coachen van het gewenste leiderschap • Coachen en adviseren van teams, projectleiders en de Vestigingsleider op HR vraagstukken • Beheersen van ziekteverzuim en daarin adviseren omtrent preventie en re-integratie. • Initiëren, samenwerken en netwerken met diverse scholen en instanties in de omgeving zodat we instroom genereren met BBL’ers en andere jonge talenten. • Maken en implementeren en opvolgen van strategische plannen. • Kartrekker zijn in lokale HR projecten en initiatieven, zoals het opzetten van de Praktijkschool. • Maandelijks rapporteren van de voortgang op KPI’s en acties Onze successen vieren we uitgebreid. Bijvoorbeeld door samen een borrel te drinken op vrijdagmiddag of tijdens ons jaarlijkse personeelsfeest. En dan gaan we weer door naar de volgende nieuwe uitdaging! Een ambitieus team aan HR-Adviseurs die jou graag als vakbroeder in het team gaan verwelkomen.

Jij bent het best te beschrijven als betrouwbaar, mensgericht en communicatief. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies om je collega’s verder te brengen. Je weet de zakelijke van de individuele belangen te onderscheiden. Daarnaast beschik je als betrokken HR adviseur over:

• Een hbo-diploma Personeel en Arbeid of Human Resource Management. • Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR business partner. • Een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.

Dit is voor jou, van ons

• Bonus time! Elk jaar een lekkere bonus, gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
• Meteen een vast contract. Geen gedoe, gewoon zekerheid!
• Een goed salaris dat bij je past. Jij blij, wij blij!