hbo denk niveau vacatures

Als Recruiter bij HWF krijg jij de kans om je creativiteit en vernieuwende ideeën in te zetten terwijl je een sleutelrol speelt in de ontwikkeling op het gebied van recruitment. Dit doe je niet alleen voor onze eigen organisatie, maar ook voor de aangesloten huisartsenpraktijken. Ervaring in de zorg is geen vereiste; als jij de interesse meebrengt zorgen wij voor de begeleiding die je nodig hebt om in deze boeiende sector te duiken!

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij degene die het volledige recruitmentproces in goede banen leidt. Dit begint bij het ontvangen van de vacatureaanvraag en eindigt met het arbeidsvoorwaardengesprek. Je zult nauw samenwerken met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en vervolgens een wervende vacaturetekst te kunnen opstellen. Daarnaast zorg je ervoor dat deze vacatures via de juiste kanalen worden verspreid om de meest geschikte kandidaten aan te trekken of ga je zelf actief opzoek. Samen met de communicatieadviseur creëer jij inspirerende wervingscampagnes die onze doelgroep enthousiasmeren en in beweging brengen.

Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie door het identificeren, boeien en activeren van de juiste talenten op de arbeidsmarkt. Jij maakt dit mogelijk door:

• op creatieve wijze HWF bekend te maken als aantrekkelijke werkgever.
• aanwezig te zijn op interessante evenementen of banenmarkten.
• actief bij te dragen aan projecten op het gebied van arbeidsmarkt(communicatie).
• creatieve en vernieuwende ideeën te bedenken en uit te werken.
• het optimaliseren van de recruitment- en HR-processen.

Verder draag jij zorg een voor een stukje HR-administratie zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten of contractwijzigingen. In deze functie ben jij intern een vraagbaak voor collega’s en geef je deskundig advies aan managers en teams op het gebied van recruitment. Daarnaast ben je ook een belangrijke ambassadeur voor HWF en contactpersoon voor mensen buiten de organisatie.

Werken bij HWF

HWF, Huisartsenorganisatie West-Friesland, is van en voor huisartsen. Alle 61 huisartsenpraktijken in West-Friesland en de Wieringermeer zijn bij ons aangesloten. We faciliteren huisartsen en werken samen om actueel en toekomstbestendig te zijn en om goede 24/7 uurs (huisartsen)zorg te leveren. Samen met 60 collega’s kijken we voortdurend hoe we kunnen ontwikkelen en innoveren.

Als Recruiter kom je te werken in een gezellig en gedreven team. Je maakt deel uit van het HR-team, bestaande uit een HR-manager, twee HR-adviseurs en twee opleidingscoördinatoren. Werksfeer is bij ons heel belangrijk en we hebben korte lijntjes met alle collega’s. Tussen het harde werken door houden we van een goede onderlinge relatie en wordt humor gewaardeerd.

Dag in het leven van...

Je begint je werkdag op het kantoor vlak bij het station van Hoorn met het bekijken van binnengekomen sollicitaties en belt potentiële kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Na een kopje koffie of verse gember thee en een praatje met een collega in de kantine, heb je een overleg met de projectgroep Arbeidsmarkt om alle genomen acties te evalueren en om met elkaar te brainstormen over nieuwe ideeën. Lunchpauze? Dit doe je gezellig met je collega’s in de kantine of buiten tijdens een wandeling door de stad of het nabijgelegen park. Na de lunch heb je een aantal sollicitatiegesprekken. Yes! Er zit een geschikte kandidaat tussen. Jij houdt contact met de sollicitant en zorgt dat alles omtrent de onboarding in orde wordt gemaakt.

Heb jij het in je?

Als ervaren of gedreven Recruiter weet jij HWF en de regio naar een hoger niveau te tillen op het gebied van recruitment. Je kent de arbeidsmarkt en weet creatief en vernieuwend om te gaan met de uitdagingen die deze met zich meebrengt. Jij krijgt energie van netwerken en kunt schakelen op diverse niveaus. Tijdens de verschillende gesprekken met kandidaten en collega’s komen jouw communicatievaardigheden en klantgerichtheid goed van pas. Verder heb je voor deze vacature van Recruiter:

• Hbo werk- en denkniveau.
• ervaring als (corporate) recruiter of een soort gelijke functie.
• kennis van de arbeidsmarkt en actuele ontwikkelingen.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou?

Een baan als Recruiter voor 32 uur per week met een gevarieerd takenpakket en veel sociaal contact. Bij ons kan je op basis van een 38-urige werkweek rekenen op:

• Salariëring tussen de € 3.594 en € 4.714, conform cao-huisartsenzorg schaal 6.
• 190 vakantie-uren bij 38 uur per week. Verder kun je op jaarbasis een werkweek extra vakantie-uren bijkopen;
• Wij denken graag mee over de indeling van je uren, waarbij hybride werken zeker een mogelijkheid is;
• Een goede pensioenregeling waarbij de bijdrage 50/50 is;
• Een werklaptop en -telefoon ter beschikking;
• Secundaire extra’s zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, een bijdrage voor een sport abonnement, ruimere vergoeding van de reiskosten dan conform cao, mogelijkheid tot aanschaf van een leasefiets met werkgeversbijdrage.

Maak werk van jouw sollicitatie!

Solliciteren naar deze vacature van Recruiter is eenvoudig. Stuur je cv met motivatiebrief per mail naar werkenbij@hwf.nl . Doe het direct, want we verzamelen z.s.m. alle sollicitaties om een selectie te maken.

Heb je interesse in de vacature, maar ook nog wat vraagtekens? Steven de Boer Medewerker HR & Recruitment, neemt deze vraagtekens graag weg. Neem contact met hem op via 06-55327737 of s.deboer@hwf.nl

Sollicitatieprocedure

Na ontvangst van jouw sollicitatie krijg je per mail een ontvangstbevestiging en binnen 5 werkdagen ontvang je onze reactie. In het minst gunstige geval is dit een afwijzing per e-mail, in een gunstiger geval is dit een uitnodiging voor een eerste sollicitatiegesprek met de HR-manager en Medewerker HR & Recruitment. Zijn we na dit gesprek allemaal enthousiast, dan volgt er een tweede gesprek met de HR-manager en de twee HR-adviseurs. Tot slot zal er een arbeidsvoorwaarden gesprek plaatsvinden.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden

Salaris: €50.000,00 - €65.000,00 per jaar

Verwacht aantal uur: 32 per week

Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfitness
• Extra vakantiedagen
• Fietsplan
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Screeningsvragen:

• Spreekt en schrijft u uitstekend de Nederlandse taal?

Werklocatie: Hybride werken in 1624 NP Hoorn