gepensioneerden vacatures

Ben jij klaar voor een uitdagende carrière die écht het verschil maakt? Bij 65plus zijn we op zoek naar een gedreven Recruitment Manager, de drijvende kracht achter het recruitmentteam. Je bent eindverantwoordelijk voor de behaalde resultaten en het realiseren van de gestelde doelstellingen. Je gaat aan de slag bij een nichespeler met bijna 50 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling.

Waarom deze functie jouw next step is?

• Impact maken en verbinden: Jouw leiderschap helpt ons recruitmentteam groeien en zorgt voor sterke matches tussen AOW-gerechtigde kandidaten en klanten
• Innovatie en technologie: Jij zet de nieuwste recruitmenttools in om onze processen te optimaliseren in een vooruitstrevende, internationale werkomgeving
• Dynamisch teamwork: Je werkt met enthousiaste collega’s die elkaar inspireren en samen streven naar groei en succes
• Meebouwen aan de toekomst: In deze fase van digitale transitie speel jij een sleutelrol in het verder bouwen aan de toekomst van 65plus

Wat ga je doen?

• Team bouwen en coachen: Met jouw pragmatische leiderschapsstijl bouw je een sterk recruitmentteam op en coach je collega’s om hun ontwikkeling en prestaties te verbeteren. Je werkt voornamelijk in Bunnik, maar zult ook regelmatig in Zaandam aanwezig zijn om de voortgang en ontwikkeling van het team te waarborgen
• Implementatie en procesoptimalisatie: Je implementeert nieuwe werkwijzen en verbetert continu de recruitmentprocessen met innovatieve tools en technieken
• Strategie en doelen behalen: Je ontwikkelt wervingsstrategieën en zorgt dat de gestelde doelen worden behaald, terwijl je de kwaliteit van het proces bewaakt
• Commerciële klik en klantbeleving: Je zorgt voor een optimale klant- en kandidaat beleving, waarbij je met je commerciële mindset de relaties versterkt

Wat breng jij mee?

• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Een ambitieuze mindset en de drive om te excelleren
• Vermogen om strategisch te denken en praktische oplossingen te implementeren om doelstellingen te bereiken

What's in it for you?

• Een salaris tussen € 5.000 en € 5.500 afhankelijk van je ervaring
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 31,5 vakantiedagen
• Onderdeel zijn van een organisatie in transitie en actief meebouwen aan de toekomst

Onze missie: De kloof tussen generaties overbruggen

Het begint met twee gepassioneerde ondernemers die vastbesloten zijn om de wereld van flexwerk te transformeren. Zij herkennen de immense waarde van senior talent en staken de handen uit de mouwen om de kloof tussen generaties te overbruggen. Dit leidde tot de oprichting van Nestor in België en de latere overname van ErvarenJaren en 65plus in Nederland. 65plus heeft al bijna 50 jaar ervaring in het matchen van pensioengerechtigden met de mooiste organisaties. Kernwaarden van de organisatie laten zich het best omschrijven als; kwaliteit, innovatie en impact maken. Samen vormen we nu de grootste uitzendgroep in de Benelux voor 50-plussers en gepensioneerden.

Klaar om het verschil te maken?

Mis deze kans niet! Stuur ons vandaag nog je LinkedIn-pagina en vertel ons waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen de toekomst vorm te geven.

Verloop sollicitatieproces