florijn vacatures

Rijkswaterstaat staat voor zijn grootste onderhoudsopgave ooit! Verouderde keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten worden gerenoveerd en vervangen. Dit zorgt voor veiliger, duurzamere en digitaal grotere infrastructuur. Het vereist aanzienlijke investeringen en gespecialiseerde expertise. Als werktuigkundige speel je een cruciale rol in de aanleg en het onderhoud van beweegbare bruggen, stuwen en sluizen in heel Nederland. En we hebben jouw kennis en ervaring nu meer dan ooit nodig.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Specialistische kennis van beweegbare bruggen, stuwen en sluizen is van cruciaal belang in alle projectfasen. Je maakt deel uit van een gemotiveerd team van adviseurs en jouw inhoudelijke bijdrage is essentieel. Je toetst de haalbaarheid van plannen, analyseert inspectieresultaten, specificeert contractuele eisen en beheert risico's.

Een aantal concrete voorbeelden vanwerkzaamheden zijn:

• met je specifieke inhoudelijke (constructeurs)kennis adviseer je in het kader van Vervanging en Renovatie. Voorbeelden van dit soort projecten zijn de Van Brienenoordbrug, Haringvlietbrug en de sluizen in de Afsluitdijk
• bijdragen aan het onderzoeksprogramma Vervanging en Renovatie
• begeleiden van het beweegbare deel van diverse bruggen, stuwen en sluizen bij renovatie naar aanleiding van het onderzoeksprogramma of uitvoeringsprogramma

Verder adviseer je als voortrekker in het technisch adviseursteam over projecten, verbeter je kaders en normen, en fungeer je als contactpersoon voor zowel de projectorganisatie als de opdrachtnemer(s). Ten slotte blijf jij graag op de hoogte van vakontwikkelingen, bijvoorbeeld via je netwerk. Op basis hiervan weet je ook bij te sturen als dat nodig is.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als collega bij Rijkswaterstaat werk je mee aan een bereikbaar, veilig en onafhankelijk Nederland. Je draagt bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten en dat geeft je energie. Samen met andere specialisten vorm je een team dat het voortouw neemt om kennis te delen en samen de gevraagde expertise te leveren. Ook creëer je draagvlak voor (proces)verbeteringen. Op die manier constant bezig zijn met het verbeteren van jezelf, onze objecten en Nederland als geheel vind je een mooie uitdaging.

Wat wij aan jou waarderen
Jij hebt:

• (constructeurs)kennis van beweegbare bruggen, stuwen of sluizen
• kennis van de relevante normen en richtlijnen op het gebied van diezelfde bruggen, stuwen en sluizen
• een voor je vakgebied relevant netwerk of bent dit aan het opbouwen
• een samenwerkingsgerichte manier van werken
• goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht gecombineerd met kennis van de verschillende belangen

Wil je meer weten over deze vacature?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Christine Mak, afdelingshoofd, via 06-53539756.

Lees ook eens het interview met jouw toekomstige collega, Gerard Bouwman, senior adviseur staal en werktuigbouwkunde.

• je hebt een opleiding werktuigbouwkunde gevolgd
• je hebt een aantal jaren ervaring op het gebied van beweegbare bruggen of bent bereid dit te leren

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot Werktuigkundige beweegbare bruggen, stuwen en sluizen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp of bel met Florijn Spoelstra, adviseur Werving en Selectie, via 06-51315695. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week)
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken
• hybride werken
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling

Je kunt je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld en uren. Je mag zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuiswerkvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Bruggen en viaducten, tunnels en natte kunstwerken
De afdeling Bruggen en Viaducten en de afdeling Tunnels en Natte kunstwerken levert de inhoudelijke expertise voor de beweegbare objecten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen op het goede moment. Onze ongeveer 80 medewerkers bij de beide afdelingen, Tunnels en Natte Kunstwerken en Bruggen en Viaducten, hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Hierbinnen bestaat het team van werktuigbouwkundigen uit ongeveer 15 medewerkers. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.