Als HR Adviseur Verzuim & Preventie ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel de leidinggevende als medewerker, maar weet je tevens hotelmanagers te adviseren op het gebied van verzuim- en arbeidsongeschiktheid. Je onderhoudt ook contacten met collega’s van de afdeling HR en met dienstverleners. Door jouw kennis en doortastendheid weet je het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden, waarbij je het belang van alle partijen niet uit het oog verliest. Op adequate wijze weet je passende acties te ondernemen indien het proces stagneert en ben je in staat om hierin de onderste steen boven te krijgen. Je werkt nauw samen met je collega’s en komt te werken in een hecht team met een goede sfeer.

Dit ga je doen

• Up-to-date kennis rondom Wet Verbetering Poortwachter en ziekteverzuimtrends/-ontwikkelingen omzetten in beleid en uitvoering.
• Als HR Adviseur Verzuim & Preventie vervul jij een actieve rol in de uitvoering van de verzuimregie.
• Jij schakelt tijdig de hulp van een bedrijfsarts in die de HR Adviseur Verzuim & Preventie en leidinggevenden adviseert in het verzuimproces. Daarbij volg jij de wetgeving op en spreekt partijen aan op verbeterpunten.
• Ondersteunen van leidinggevenden, zodat dossier WVP-proof zijn.
• Verzuimanalyses maken en op basis hiervan verbetervoorstellen doen.
• Coördineren WIA-proces en monitoren samenwerking met de Arbodienst.
• Contacten onderhouden met UWV en Impuls inzake zieke (oud-) medewerkers.

Dit ben jij

• Je beschikt over een relevante en afgeronde MBO of HBO opleiding, bij voorkeur regie op verzuim (ROV).
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als verzuimadviseur, casemanager of preventiemedewerker in de uitvoering. Bij voorkeur binnen een commerciële organisatie.
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar (vrije dag in overleg).
• Je hebt actuele kennis van Wet Verbetering Poortwachter en de Arbowet.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en staat sterk in je schoenen.
• Je bent stressbestendig en deinst niet terug voor een lastig telefoontje.
• Je bent communicatief zeer vaardig in de Nederlandse en Engelse taal.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris tussen de €3500,- en €4200,- op basis van een fulltime dienstverband.
• 25 vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 cent per kilometer vanaf 10 kilometer van jouw woonadres.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een gratis overnachting in een van de ruim 110 Fletcher hotels na het succesvol doorlopen van jouw proeftijd.
• Een unieke Fletcher Voordeelpas: wat dacht je van hoge kortingen op hotelovernachtingen, een dagje wellness met korting, korting op Fletcher Events en meer. Deze voordelen kun je ook delen met je familie en vrienden.
• Een goede werksfeer, met leuke collega's.
• Verschillende mogelijkheden om door te groeien.
• Voordelig fietsplan en sporten via Fletcher fitness- en sportabonnement.

Wordt dit jouw nieuwe werkplek?

Kom je bij ons werken als HR Adviseur Verzuim & Preventie, dan kom je terecht op ons hoofdkantoor in Nieuwegein: het kloppend hart.

• 20 minuten met het OV vanaf Utrecht Centraal.
• Modern kantoor met verschillende te reserveren werkruimtes.
• Zo’n 150 ambitieuze collega’s.
• Verse lunch voor een prikkie.
• Op vrijdagmiddag even ontspannen met je collega’s, samen met een drankje.

Hoe werkt het solliciteren?

Solliciteren is eenvoudig! Je doet dit al binnen één minuut via het onderstaande formulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.