Zoekresultaten

Ben je een sterk onderlegde financial die graag in een cultuur van plezier, ontwikkeling en samenwerking werkt? Voor Count & Cooper in Rotterdam zijn we op zoek naar een Financieel Medewerker voor 32-40 uur per week.

Wat je gaat doen

Als Financieel Medewerker bij Count & Cooper speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de (project)administratie. Waar de administratie nu nog voor een deel is uitbesteed haal jij deze naar binnen en verbeter je deze verder! Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke groei. Dit doe je samen met en onder leiding van de Finance Manager. Je takenpakket bestaat uit:

• Verkoopfacturatie
• Debiteuren- en crediteurenbeheer
• Inkoop- en kostenfacturen verwerken
• Bankmutaties
• Memoriaal boekingen
• Ondersteuning bij de maand- en jaarafsluiting
• Opzetten en implementeren van de projectadministratie

Wie ben jij

• HBO werk- en denkniveau
• Begin van je loopbaan en klaar om te ontwikkelen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent communicatief vaardig, betrokken en pro actief

Wat je krijgt

• Een salaris tussen de €2629 - €3783 obv fulltime

• Vakantiegeld 8%

• Norm bonus 8% van het jaar salaris (kan hoger uitvallen bij goed presteren en het Count & Cooper bedrijfsresultaat)

• In aanvulling daarop:

  • Mobiliteit: vergoeding van gemaakte reizen/ritten

  • 30 vakantiedagen, mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen

  • Een aantrekkelijke ouderschapsverlof regeling - gedurende het standaard geboorteverlof en het aanvullend geboorteverlof wordt het laatst verdiende salaris 100% uitbetaald

High Quality Recruitment ondersteunt Count & Cooper. exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Berrit Frankema, te bereiken via b.frankema@high-quality.nl of via 06 - 52372697.

Over de organisatie

De bouwwereld weet en zegt al meer dan twintig jaar dat ze ingrijpend moet veranderen. Onze samenleving stelt steeds hogere eisen aan infrastructuur en bouwplannen. Daardoor is de oude, vertrouwde manier van werken simpelweg niet goed genoeg meer. Punt. Maar gek genoeg verandert er in de praktijk eerlijk gezegd vrij weinig. En dat komt niet omdat partijen niet willen veranderen, het komt omdat ze eigenlijk niet weten hoe. Met andere woorden; de bouwwereld heeft een impuls van buitenaf nodig. Een partij die denkt vanuit andere conventies en die nieuwe technologieën gebruikt. Een partij die geen bedreiging vormt, maar juist een sterke aanwinst is. Die partij is Count & Cooper.

Met een bevlogen team van 70 medewerkers wordt er dagelijks gewerkt aan bovenstaande. Het bedrijf kent een informele, open en betrokken cultuur waar je veel ruimte krijgt voor inbreng en ontwikkeling.