Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

euser vacatures

Sorteer op: -
13 vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Job Post Details

Projectleider gedrag, preventie en gezondheid - job post

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu
2.5 out of 5
BilthovenHybride werken
Parttime, Uitzicht op vast, Fulltime, Bepaalde tijd
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Dienstverband

  • Parttime
  • Uitzicht op vast
  • Fulltime
  • Bepaalde tijd

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving


Wil jij impact maken als ervaren projectleider en onderzoeker op het gebied van gedrag, preventie en gezondheid? Hoe je het ook wendt of keert, werken bij het RIVM is een impactvolle baan.

Ben je een ervaren gedragswetenschapper en wil je die ervaring graag inzetten binnen een beleidscontext? Werk je graag aan multidisciplinaire projecten? Heb je de kennis en deskundigheid en vooral de ambitie om sturing te geven aan projecten om projectresultaten te realiseren? Dan is deze aanstelling interessant voor jou.

Wat ga je doen

Wij zoeken iemand met kennis en affiniteit op de thema’s preventie en gezondheid, die in een team van experts, verschillende (onderzoeks)projecten op het gebied van gedrag, preventie en gezondheid kan initiëren en coördineren. Op deze website kan je meer lezen over het gedragsonderzoek dat we binnen het RIVM uitvoeren: Gedragsonderzoek | RIVM. Daarbij werken we meestal in opdracht van het ministerie van VWS. De projectteams die je aanstuurt bestaan uit zowel senior experts als junior onderzoekers. Voor het grootste deel van de functie werk je als projectleider, daarnaast werk je in sommige projecten ook mee als onderzoeker.

  • Je coördineert projecten op het gebied van gedrag, preventie en gezondheid (sturen op hoofdlijnen en processen) in lijn met Projectmatig Creëren.
  • Je stuurt projectgroepen aan. Daarbij weet je medewerkers aan projecten te boeien en binden en stimuleert een goede samenwerking.
  • Je bent verantwoordelijk voor de acquisitie van opdrachten. Hierbij heb je ervaring in de rol van gesprekspartner voor opdrachtgevers.
  • Je voert kwantitatief gedragswetenschappelijk onderzoek uit, stelt artikelen en rapporten op en presenteert complexe informatie voor verschillende doelgroepen.
  • Je adviseert afdelingshoofden en opdrachtgevers over ontwikkelingen op het werkgebied van gedrag, preventie en gezondheid. Je bent een strategische gesprekspartner en weet hierbij medewerkers en experts tijdig te betrekken.
  • Je participeert vanuit het RIVM in (inter)nationale overleggen.

Functie-eisen


Uniek aan deze baan

Deze unieke functie past bij jou, omdat:

  • je met jouw kennis over gedrag en preventie impact wilt maken op toekomstige beleidskeuzes;
  • je bij wil dragen aan de inzet van gedragswetenschappelijk onderzoek op het gebied van preventie en gezondheid;
  • je graag werkt met gedreven, inhoudelijke experts in een gemotiveerd team.

Wat breng je mee:

  • Je bent gepromoveerd binnen de sociale, gedrags- of maatschappijwetenschappen en hebt aantoonbare ruime relevante werkervaring op het thema van gedrag, preventie en gezondheid binnen en/of buiten de overheid;
  • Sterke kwantitatieve onderzoeksvaardigheden, inclusief schrijfvaardigheid. Ervaring met experimenteel onderzoek, vragenlijst ontwikkeling en/of expert consensus methoden is een pre.
  • Je bent een ervaren projectleider die gewend is om het overzicht te bewaren en te sturen op hoofdlijnen in een complexe context;
  • Je beschikt over een uitgebreid (inter)nationaal netwerk op het werkgebied van gedrag, preventie en gezondheid;

Hier ligt je kracht:

  • Toepassen van gedragswetenschappelijke kennis: Je kunt actuele wetenschappelijke inzichten vertalen naar handelingsperspectieven voor professionals uit beleid en praktijk.
  • Plannen en organiseren: Je schakelt makkelijk van operationele naar tactische en strategische vraagstukken.
  • Bestuurssensitiviteit: je beschikt over een hoog omgevingsbewustzijn en weet hiernaar te handelen.
  • Motiveren: Je bevordert samenhang en samenwerking in teams door goede communicatie, inspiratie en benutting van de motieven en kwaliteiten van iedere medewerker.
  • Netwerken: Je legt en onderhoudt contacten en weet deze in te zetten voor de realisatie van project en programmaresultaten en -doelstellingen.
  • Creativiteit: Je zoekt continu naar verbetering van producten/processen/werkwijzen en hierin toon je je initiatiefrijk.

Informeren en solliciteren

De zorg van mogen begint vandaag; wil jij hier aan meewerken in de functie van projectleider gedrag, preventie en gezondheid? Solliciteer dan met het digitale sollicitatieformulier en richt je motivatiebrief aan Marleen Bink, hoofd van de afdeling Gedrag en Gezondheid en Saskia Euser, senior wetenschappelijk medewerker. Het kan goed zijn dat je eerst nog vragen hebt over deze uitdagende functie. Je kunt altijd contact opnemen met Saskia over de procedure of de inhoud van het project op telefoonnummer 06-31142373 of met Marleen via 06 25643694 voor algemene vragen.

Gezien de vakantieperiode kiezen we ervoor om de vacature voor langere tijd online te laten staan, namelijk tot en met zondag 25 augustus. Sollicitaties worden echter tussentijds al beoordeeld en gesproken, bij een positieve match wordt de vacature eerder afgesloten.


Arbeidsvoorwaarden


  • Salarisniveau schaal 12
  • Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden


Daarnaast kent het RIVM nog vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% (vakantiegeld van 8% zit hier al in) en jaarlijks 64 IKB-uren. Ook kennen we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en vergoeding woon-werkverkeer. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom kun je bij ons hybride werken, kennen we flexibele werktijden en doorbetaald ouderschapsverlof (70 % van je salaris).
Goed nieuws voor jou als toekomstig RIVM medewerker! Per 1 juli 2024 worden de salarissen met 8,5% verhoogd en daarbovenop wordt €50,- toegevoegd aan het salaris. Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget verhoogd naar 16,5%.
Wat kun je eigenlijk met die IKB-uren, hoeveel vakantie-uren heb ik precies en wat zijn de laatste cao wijzigingen? Het RIVM valt onder de CAO Rijk dus check https://www.caorijk.nl/ voor alle info.


Bijzonderheden


We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
  • Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het RIVM en de afdeling Gedrag en Gezondheid

Bij het RIVM werken ruim 2500 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Het centrum Preventie, leefstijl en Gezondheid is het centrum voor kennis op het gebied van gezondheidsbevordering, onderzoek naar leefstijl en gezondheid over de levensloop, gedrag in relatie tot gezondheid en welzijn, arbeid & gezondheid, gezonde en duurzame voeding en chemische voedselveiligheid.

Je komt te werken bij de afdeling die zich bezig houdt met Gedrag en Gezondheid en onderdeel is van bovengenoemd centrum. Want weten dat iets gezond is, betekent nog niet altijd dat we ons daarnaar gedragen. Soms zit dat in de eigen keuzes en soms in de sociale en fysieke omgeving. Binnen de afdeling zetten we onderzoek naar gedrag & gezondheid in om inzichtelijk te maken hoe gedrag ondersteund kan worden in het dagelijkse en werkende leven. Dit om de mentale, sociale en fysieke gezondheid van de (werkende) bevolking te verbeteren. Denk hierbij aan vraagstukken rondom gezond gedrag en gezondheidsbevordering op de werkplek, wel of niet vaccineren, (meer) bewegen, stoppen met roken, gebruik van (arbeidsgerelateerde) zorg of naleving van maatregelen om infectieziekten te bestrijden, zoals testen en afstand houden. We werken binnen de afdeling hybride (gemiddeld twee dagen per week op kantoor). Er wordt binnen projectteams nauw samengewerkt, waarbij er ruimte is voor inbreng van alle projectleden. Daarnaast organiseren we vanuit de afdeling regelmatig sociale activiteiten, zoals een borrel of lunch.

Gedrag speelt een rol bij veel beleidsvraagstukken waar binnen het RIVM aan wordt gewerkt. De uitdaging die jij hebt is om te zorgen dat kennis en kunde rondom gedrag in relatie tot preventie en gezondheid binnen verschillende projecten goed wordt ingezet en benut. Daarbij gaat het zowel om samenwerking met andere domeinen en (onderzoeks)disciplines als om het vertalen van kennis over gedrag naar de beleidscontext.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Marleen Bink, hoofd afdeling Gedrag en Gezondheid 06-25643694
Saskia Euser, senior wetenschappelijk medewerker 06-311422373
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv