directeur vacatures in Culemborg

Directeur De Bornput

Verantwoordelijkheid voor je eigen handelen, aandacht voor en vertrouwen in elkaar: daar draait het om op onze school!

De functie

Je krijgt de kans om het enthousiaste team van de Bornput te leiden, wat bijdraagt aan een dynamische werkomgeving. De Bornput bestaat pas 1,5 jaar en maakt een snelle groei door. Dit biedt jou de mogelijkheid om impact te maken en bij te dragen aan het succes van een jonge en ambitieuze school. Nu al krijgen 230 leerlingen goed, gedegen en modern onderwijs en de verwachting is dat, na de realisatie van de op handen zijnde nieuwbouw, de school nog meer een regiofunctie krijgt en doorgroeit naar ca. 400 leerlingen.

Wat ga je doen?

Door je voor langere tijd aan de school te verbinden krijg je invloed op de continuïteit van het onderwijs en de cultuur. Je hebt de kans om samen met het team de ambities uit het schoolplan 2023-2027 te realiseren, wat een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de school.

Als schoolleider ben je zowel inhoudsdeskundig als procesdeskundig, waardoor je in staat bent het onderwijsproces en de organisatie daarvan effectief te sturen. Je speelt een sleutelrol in het creëren en behouden van een veilig en ondersteunend klimaat voor leerlingen en medewerkers. Je stemt daarbij goed af met ouders, leerlingen en de adviesraad over de te nemen beslissingen.

Spreekt deze opdracht jou aan en/of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jan Rozenbroek via 06 30463294 of janrozenbroek@scolix.nl.

Ingangsdatum: 1 augustus 2025, of zoveel eerder als mogelijk.

De Bron biedt:

Een betrokken team en bestuur dat er met elkaar voor gaat en staat.

Een school met een krachtige onderwijsvisie die gericht is op groei en ontwikkeling.

Een bovenschools management van collega-directeuren om mee te sparren en waar ruimte is voor jouw inbreng en initiatieven.

Schaal/cao: € 3.497 - € 7.710 | D12 of D13 cao PO

Fte: 0,6-1,0 fte

Informatie over de organisatie

Basisschool de Bornput is een van de vier scholen die valt onder schoolvereniging De Bron. Deze schoolvereniging biedt christelijk basisonderwijs op gereformeerde grondslag in de gemeente Neder-Betuwe. De Bronscholen kennen een collegiaal bestuur dat bestaat uit een dagelijks bestuur en een toezichthoudend bestuur. De directeur-bestuurder maakt deel uit van het dagelijks bestuur en geeft leiding aan de directeuren van de scholen. De directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding op de school.

De Bornput is tijdelijk gehuisvest in een voormalige voortgezet-onderwijsschool en er zijn nieuwbouwplannen in de maak. De Bornput kent een krachtig onderwijsconcept van ontwikkelings- en doelgericht onderwijs. Centraal hierin staan gesprekken met leerlingen die met behulp van portfolio’s reflecteren op hun eigen leerproces. Ook wordt er groepsdoorbroken gewerkt in het leerplein. En er draait een pilot om de integratie van zaakvakken te onderzoeken. De visie op zorg is dat ieder kind even veel aandacht krijgt.

Lees meer op de website van de Bornput.

Competenties en vaardigheden

• Je werkt vanuit de principes van de professionele schoolcultuur.
• Je neemt op een natuurlijke wijze de leiding en zorgt voor draagvlak binnen je team.
• Je bent gericht op samenwerking, stuurt op het geven van vertrouwen en legt het eigenaarschap bij het team.
• Je bent betrouwbaar op afspraken, communiceert helder en je bent aanspreekbaar voor medewerkers en ouders.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo+ werk- en -denkniveau.
• Je hebt de schoolleidersopleiding afgerond of bent bereid deze te gaan volgen.
• Je onderschrijft en draagt de identiteit uit van de vereniging.

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt deze wervings- & selectieprocedure voor De Bron. Graag ontvangen we uiterlijk 22 april 2025 vóór 09.00 uur via de button ‘solliciteer’ je cv en een brief waarin je ingaat op onderstaande vragen.

1. Wat spreekt jou aan in deze functie? En waarom?

2. In welke van de competenties en vaardigheden herken jij jezelf het meest? Licht dit kort toe met een praktijkvoorbeeld.

3. En welke wil je nog verder ontwikkelen?

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. Voorafgaand aan deze gesprekken vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. De uitkomsten daarvan bespreken we in het voorselectiegesprek in relatie tot de vacature. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats in Opheusden.

Belangrijke data

Sluitingsdatum: 22 april 2025

Voorgesprekken ScoliX: 24 april 2025

1e gesprek BAC: 6 mei 2025

2e gesprek BAC: 12 mei 2025

3e gesprek met het bestuur: 12 mei 2025 (avond)

Wil je in jouw agenda alvast rekening houden met deze data?

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Meer informatie?

Neem contact op met Jan Rozenbroek via janrozenbroek@scolix.nl of 020 7370061.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: €3.497,00 - €7.710,00 per maand

Verwacht aantal uur: Niet meer dan 40 per week

Werkschema:

• ma-vr

Werklocatie: Fysiek

Verwachte startdatum: 01-08-2025