digital director vacatures

Meebouwen aan een van de modernste en duurzaamste zuiveringen van Nederland: dat ga jij doen als Exploitatiemanager Duurzame Zuiveringen bij Rijnland. Je werkt met innovatieve technologieën en processen die bijdragen aan duurzaamheid en veiligheid en bent de schakel tussen het projectteam en de staande organisatie. Daarbij zorg je voor een soepele en veilige implementatie van nieuwe technologieën op de werkvloer. Dit project is one-of-a-kind en biedt de daarbij horende uitdagingen. Past dit bij jou? We horen graag van je!

Wat je gaat doen als exploitatiemanager duurzame zuiveringen

Je bent als exploitatiemanager samen met je team verantwoordelijk voor de transitie van de bestaande zuivering naar één van de modernste en duurzaamste zuiveringen van Nederland. Dat betekent dat je een belangrijke rol hebt bij de ontwikkeling, uitwerking en borging van de exploitatie tijdens, maar ook na de bouw van de nieuwe awzi.

Je werkt samen met het projectteam en de staande organisatie om ervoor te zorgen dat de nieuwe zuivering voldoet aan de hoge verwachtingen van Rijnland. Je leidt de implementatie van nieuwe technologieën en processen, waarbij je zorgt voor de opleiding van personeel en de operationalisering van de innovaties. Daarnaast beheer je de exploitatiekosten en bouw je nauwe samenwerkingen op met externe partijen. Je zorgt ervoor dat de nieuwe zuivering veilig en efficiënt opereert, met een sterke focus op duurzaamheid. Tegelijkertijd zorg je voor ambtelijk en bestuurlijk draagvlak voor de toekomstige exploitatie en de daarbij behorende kosten.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden:

• Leidinggeven aan de transitie van de bestaande zuivering naar de nieuwe innovatieve zuivering;
• Beheren van exploitatiekosten en samenwerking met externe partijen als producent van duurzaam groengas;
• Opbouwen en onderhouden van relaties met marktpartijen en zorgen voor continue samenwerking.

Waar ga je werken?

Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. Hier werken we met 900 collega's elke dag aan droge voeten en schoon water en houden we in alles wat we doen rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Bij Rijnland staan we voor gelijke kansen en een open organisatie waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Ons moderne kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, goede bereikbaarheid met het OV en met gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Het project

In de periode van 2025 tot 2030 bouwen we een nieuwe afvalwaterzuiveringsinstallatie (awzi) in Haarlem Waarderpolder. De nieuwbouw vindt gefaseerd plaats en passen we in naast de bestaande installatie. Tegelijkertijd moeten we blijven voldoen aan de lozingseisen. De bedrijfsvoering van de awzi tijdens en na het gereed komen is flink anders dan van de bestaande awzi. We werken straks met nieuwe innovatieve en duurzame technologieën en sluiten voor het eerst kringlopen als leverancier van groengas, CO2 en ammoniumsulfaat. Dit vraagt om een inrichting van de exploitatie gericht op resultaten met borging van de kwaliteit van processen, de veiligheid en nauwe samenwerking met marktpartijen.

Wat we vragen van jou als exploitatiemanager duurzame zuiveringen

Je kunt goed omgaan met weerstand en weet mensen te begeleiden en te motiveren om gezamenlijke doelen te behalen. Daarnaast ben je vaardig in het managen van eenheid en processen, waarbij je het organisatiebeleid uitdraagt en verdedigt. Je hebt een sterk gevoel voor het sturen op eigenaarschap, verbinding en proactiviteit binnen de operatie. Actief zoek je naar samenwerking en commitment, en je hebt de vaardigheid om tegenstelde belangen, zowel intern als extern, te hanteren.

Verder vragen we:

• Wo- werk- en denkniveau, bij voorkeur in procestechnologie, levensmiddelentechnologie of afvalwatertechnologie;
• Ervaring met de implementatie van nieuwe processen en installaties in een productieomgeving;
• Ervaring als projectmanager of exploitatiemanager, met een focus op planmatig werken en begrip van projectteams;
• Heb je ervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving? Het is geen eis, maar wel handig om te hebben.

Jij krijgt

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 4.871,- en maximaal € 6.832,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein.

Meer informatie?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Esther Pols (teamleider) via esther.pols@rijnland.net.

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is gemakkelijk in te vullen (ca 15 min) en geeft ons een scherp beeld van jouw drijfveren en talenten. Jouw resultaten worden teruggekoppeld door middel van een gesprek met één van onze gecertificeerde collega’s.

Het eerste gesprek is met Norbert Simons (Manager Uitvoering) of Menno Schaap (resultaatmanager), Timon Rammeloo (adviseur recruitment) en Pelle de Wit (projectleider). Het tweede gesprek is met Esther Pols (teamleider zuiveren) en Valérie le Gallou (teamleider onderhoudsmanagement). Een laatste klikgesprek met de directeur water kan ook nog deel uitmaken van de procedure. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden.

Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.