dienst terugkeer en vertrek vacatures

DTenV is een dynamische organisatie, volop in beweging en ambitieus op het gebied van ontwikkelen en leren. DTenV heeft een eigen werkmethodiek en vindt het belangrijk om te ‘werken vanuit de bedoeling’. Als Adviseur Leren en Ontwikkelen heb je hierin een cruciale rol.

Je vormt vanuit je expertise de schakel tussen de ontwikkelbehoeften van de organisatie en het leeraanbod dat daarbij past. Je weet wat er speelt in de organisatie en de samenleving, signaleert trends op het gebied van leren en ontwikkelen en vertaalt dit in leerinterventies.

Je bent betrokken bij het hele leer- en ontwikkeltraject: van ontwikkelaanvraag tot aan de evaluatie. De leeractiviteiten sluiten aan bij de maatschappelijke opgaven en thema’s waar DTenV mee te maken heeft. Er wordt veel samengewerkt met externe leveranciers waarbij jij het inkooptraject opstart en coördineert.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het adviseren over leer- en ontwikkelinterventies voor management en medewerkers op basis van de ingezette koers op leren en ontwikkelen;
• Het ontwerpen, realiseren en implementeren van nieuwe leerlijnen.
• Het opstellen van het opleidings(jaar) plan obv de speerpunten van DTenV en de nodige langeretermijnleerdoelstellingen.
• Het mede ontwerpen van innovatieve en blended leerinterventies volgens de bestaande leerlijnen;
• Ontwikkelen van organisatiebrede of directiebrede programma-/ leeractiviteiten.
• Het monitoren van het hele proces van ontwerp, ontwikkeling, review, en oplevering van een leerinterventie;
• Inkoop van leerinterventies;
• Het evalueren en meten van de effectiviteit van de interventie.
• Het actueel houden van het leermanagementsysteem en de intranetpagina Leren en Ontwikkelen

Om deze functie goed te kunnen vervullen, verwachten we dat je een groot organisatorisch vermogen hebt en structuur kunt aanbrengen in je werk. Je gaat proactief te werk en kunt goed zelfstandig werken en tegelijkertijd ben je gericht op de samenwerking. Je kijkt verder dan het opleveren van een leerinterventie en bent altijd nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. Je bent een netwerker en bruggenbouwen en adviseur voor verschillende lagen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met je twee collega adviseurs Leren en Ontwikkelen en de administratief ondersteuners. Daarnaast werk je samen met andere disciplines binnen de afdeling PO&O, waar deze functie deel van uitmaakt.

Verdere functie eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een opleidingskundige of onderwijskundige richting.
• Je hebt 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen van leerinterventies, samen met relevante stakeholders en inhoudelijk experts.
• Je hebt affiniteit en ervaring met leermanagementsystemen, e-learningproducten en kennis van digitale techniek op het gebied van leren;
• Je hebt pragmatische instelling, creativiteit en oplossingsgerichtheid.
• Ten slotte vinden wij het belangrijk dat je een prettige, samenwerkende en resultaatgerichte, collega bent die een bijdrage levert aan het team en zich als een vis in het water voelt binnen een dynamische organisatie en afdeling.

• Salarisniveau schaal 10
• Salarisomschrijving minimaal € 3.404,39 – maximaal € 5.389,87 bruto per maand op basis van 36 uur
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Als DT&V willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.
Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.