developer m v vacatures in Groenekan

New Business Developer (scale-up)

In deze krappe arbeidsmarkt lopen recruiters constant tegen hetzelfde probleem aan, namelijk dat het vinden van de perfecte kandidaat veel tijd kost. Hoe fijn zou het zijn als daar een oplossing voor is? Onze opdrachtgever heeft deze oplossing! Zij bieden de klant een tool waarbij je met één search in verschillende databases zoekt naar de geschikte kandidaat.

Voor deze opdrachtgever zijn we op zoek naar een New Business Developer. Jij bent verantwoordelijk over de groei van deze organisatie door proactief prospects (telefonisch) te enthousiasmeren voor een demo van hun product. Tijdens een online demo laat je de klant ervaren hoe je sneller meer matches vindt. Klinkt dit als muziek in je oren? Dan komen we graag met je in contact!

Functieomschrijving New Business Developer (scale-up)

Corporates vinden met gemak de beste kandidaten voor hun vacatures. Ze hebben naamsbekendheid, voldoende budget en recruitment teams.

54.000.000 MKB-bedrijven in de VS/Europa concurreren met deze corporates in dezelfde arbeidsmarkt, maar dan zonder recruitment power. Recruitmentbureaus kunnen hen helpen en maken het verschil in persoonlijk contact, maar zijn veel tijd kwijt aan het zoeken naar kandidaten.

Voor hen hebben ze een oplossing gebouwd; 11 CV-databases op 1 platform. Daarmee vinden ze makkelijk personeel en hebben ze een gelijke kans om te winnen op de arbeidsmarkt.

1.000.000 nieuwe collega’s per jaar!

In hun eerste drie jaar hebben ze deze oplossing gebouwd, drie awards gewonnen en meer dan 200 klanten. En dat is het begin, want in 2030 helpen ze het MKB wereldwijd met 1.000.000 miljoen nieuwe medewerkers per jaar.

Hoe? Ze geven de klant toegang tot alle beschikbare kandidaten op de arbeidsmarkt en maken het makkelijk om van een ‘CV’ een ‘nieuwe collega’ te maken.

Jouw verantwoordelijkheid:

• Met 225+ aangesloten uitzendbureaus hebben ze 13% marktaandeel en is er dus nog 87% te gaan ;). Deze basis van tevreden klanten, aangevuld met online marketing, genereert warme leads om dat marktaandeel snel te vergroten;
• Daarnaast neem je eigenaarschap over hun groei door proactief prospects (telefonisch) te enthousiasmeren voor een demo van het product;
• Eenmaal aan de telefoon, of in een videocall, ben je gericht op de inventarisatie van de recruitment behoefte en maak je de vertaalslag naar het product;
• Tijdens een online demo laat je de klant ervaren hoe je sneller meer matches vindt. Daarna krijgen ze van jou een strakke offerte en de getekende nieuwe klanten presenteer je tijdens de wekelijkse ‘company update’ aan je collega’s;
• Geen deals? Dan heb je zeker wat geleerd zodat het volgende week beter gaat.

Functiecriteria New Business Developer (scale-up)

Wat we van jou verwachten:

• Ervaring met B2B new business sales(bij voorkeur in de recruitment sector);
• Enthousiasme voor het product, nieuwe technologie en de arbeidsmarkt;
• Keep it simple: Eenvoud is essentieel als we gelijke kansen voor iedereen willen creëren;
• Take ownership: je krijgt veel vrijheid en we verwachten dat je levert wat we hebben afgesproken.

De aanbieding New Business Developer (scale-up)

De arbeidsvoorwaarden:

• € 3.500 – € 4.500 bruto p/m. incl. vakantiegeld;
• Bonusregeling: € 500 – € 1.000 p/m;
• € 3.000 budget voor het verbeteren van je skills, -werkplek en gezondheid (o.b.v fulltime);
• Reiskostenvergoeding;
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 24-27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Macbook, iPhone en AirPods;
• ZoomInfo (lead automation), LinkedIn Sales Navigator, HubSpot (CRM) maken jouw werk makkelijker en leuker.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.