Skip to main content
Plaats je cv - In enkele seconden

developer vacatures in Utrecht (provincie)

Sorteer op: -
300+ vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken

Job Post Details

Kamer van Koophandel logo

Ervaren Front-end Developer - job post

Kamer van Koophandel
4.1 van de 5 sterren
3511 Utrecht BinnenstadHybride werken
€ 4.247 - € 6.450 per maand - Fulltime
Heeft in de afgelopen 30 dagen gereageerd op minimaal 75% van de sollicitaties, doorgaans binnen 3 dagen.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 4.247 - € 6.450 per maand

Dienstverband

  • Fulltime

Locatie

3511 Utrecht BinnenstadHybride werken

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen?

Als Angular ontwikkelaar binnen team Frontrunners ben je verantwoordelijk om een gezamenlijke gedragen visie voor de DWP frontend te bepalen en uit te voeren in samenwerking met de andere frontend ontwikkelaars binnen Team Frontrunners en de andere DWP teams.

Je hebt een heldere visie op je vakgebied en je creëert en bewaakt hiervoor de kaders en randvoorwaarden waarbinnen het team kan floreren. Jij brengt waarde in het team door je resultaatgerichte houding in combinatie met je vermogen lange termijn doelen in het vizier te houden. Je werkt kwaliteit gedreven, ziet waarde van onderhoudbare code en weet dat te realiseren. Daarnaast vind je het leuk om collega ontwikkelaars te helpen en begeleiden bij hun technische vragen. Je kunt goed samenwerken (zowel intern als extern) en communiceert makkelijk op verschillende niveaus. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke strategische bijdrage aan de verbeteringsslag die wordt gemaakt in onze organisatie. Je hebt een plezierige drive die een positieve flow brengt bij de mensen met wie je werkt. Je draagt het agile gedachtegoed uit en blijft je teamgenoten uitdagen zich continu te ontwikkelen. Je hebt aantoonbare ervaring in het werken in Scrum- en DevOps teams en je werkt nauw samen met je team en de externe stakeholders.

  • Je vertaalt epics en features naar technische oplossingen;
  • Ontwerpt, codeert en corrigeert programma’s en scripts uit overeengekomen specificaties met behulp van overeengekomen standaarden en hulpmiddelen;
  • Draagt bij aan en zorgt voor het ontwikkelen van bestaande dan wel bekende technische oplossingen;
  • Toetst het eigen werk en beoordeelt het werk van collega’s met als doel een verdere kwalitatieve upgrading van het product;
  • Ontwikkelt in nauw overleg en afstemming met stakeholders, integrale, nieuwe, technische IT-oplossingen.

Team Frontrunners
Team Frontrunners is verantwoordelijk voor de generieke onderdelen en standaarden voor de DWP en legt de basis voor de andere DWP teams om op te bouwen. De DWP is een applicatie die volop in gebruik is door onder andere de Front- en BackOffice van de KVK. De DWP bestaat uit een Angular Frontend, en Camunda (BPMN) en Java backend services. Team Frontrunners bestaat uit een Product Owner, Scrummaster, Solution Architect, Frontend Ontwikkelaars en een Tester.

Wat neem je mee?

Kennis delen is een tweede natuur en je communicatieve vaardigheden maken je daarbij tot een prettige collega. Je hebt een voortrekkersrol in het ontwikkelen van werkstandaarden en methodologieën (in afstemming met andere ontwikkelaars), en creëert consistentie in kennis en kwaliteit. Je stimuleert dat er in alles wat gedaan wordt, gekeken wordt naar wat dit oplevert in klantwaarde. Je bent in staat om belangen af te wegen tussen ontwikkeling van medewerkers en productiviteit in belang van KVK. En verder zien wij graag het volgende terug bij jou:

  • Minimaal 3 jaar ervaring als Angular ontwikkelaar;
  • Een leergierige houding, waarmee je nieuwe kennis snel eigen maakt en meegaat in ontwikkelingen;
  • Een aanstekelijke teamspirit en een natuurlijk ambassadeurschap voor de Agile/Scrum-werkwijze;
  • Analytisch sterk waardoor je snel waarde kunt leveren in een complex landschap;
  • Goede communicatieve vaardigheden met kennisdeling voor ogen.

Wat bieden wij?

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen!

Wij bieden je de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals.

Daarnaast bieden we je:

  • Een interessante en diverse functie voor 40 uur per week;
  • Een uitstekend salaris in functieschaal 10 (max E5.689,-) of 11 (max E6.450,-) op basis van 38 uur per week. Uiteindelijke inschaling wordt gebaseerd op jouw ervaring en kennis die je meebrengt;
  • Een individueel keuzebudget van 16,50% van je brutosalaris;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
  • Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
  • 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  • Hybride werken in een inspirerend team in locatie;
  • Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Waar kom je te werken?

Bij KVK werken 600 enthousiaste IT’ers aan de digitale infrastructuur, vitale systemen die 24/7 blijven draaien zodat ondernemers veilig en verantwoord zaken kunnen doen. We werken in scrumteams met de nieuwste tech en leveren na elke sprint direct werkende resultaten op. Samen bedenken we vernieuwende oplossingen en vieren we onze successen. Ben jij een IT’er die mee kan bouwen aan deze vitale infrastructuur?

Vragen over deze vacature

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.

Goed om te weten:

  • Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;
  • Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;
  • Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv