data analyst vacatures in Utrecht (provincie)

Op dit moment zijn we druk op zoek naar nieuwe collega's die het leuk vinden om te starten binnen CDD/KYC of door willen groeien naar medior CDD/KYC analist.

Zou jij ons willen helpen met nieuwe kennismakingen?

Dan krijg jij niet alleen een leuke nieuwe collega erbij, maar ook een mooie referral bonus! Alleen al een interessant CV aanleveren levert je €100,- op.

€1500,- bij aanname van een professional;

€100,- per kandidaat die wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek;

€500,- euro bij iedere 4 kandidaten die worden uitgenodigd binnen 12 maanden.

Als CDD analist ben je de sleutelfiguur in het beoordelen van klantrisico's. Met jouw expertise in data-analyse, research en communicatie stel je vast of een klant voldoet aan strenge normen. Je bent een adviseur, een detective en een vraagbaak in één, altijd op zoek naar de juiste balans tussen veiligheid en klantvriendelijkheid.

Je werkt met passie aan het completeren van klantdossiers, zowel via deskresearch als door directe contacten met klanten. Je bent een kritisch denker, die patronen en afwijkingen herkent en die breder denkt dan strikte checklists. Je signaleert risico's, beoordeelt ze grondig en documenteert je bevindingen helder en overtuigend. Ben jij klaar om je ontwikkeling een boost te geven?

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beoordelen van klantrisico's
• Analyseren van klantgegevens- en documenten
• Uitvoeren van deskresearch en client outreach
• Vaststellen van compliance risico's
• Opstellen van heldere en beknopte rapportages

• Je beschikt over minimaal een HBO of WO-diploma, bij voorkeur een achtergrond in de richting van economie, criminologie, juridisch, financieel of bedrijfskunde;
• Minimaal 1,5 tot 3 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied als analist OF minimaal 2 jaar inhoudelijk relevante werkervaring (bijvoorbeeld accountmanagement) binnen de sector financiële instellingen;

• Een goed salaris van maximaal €4.400 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• 13e maand (periodiek naar rato uitbetaald) óf de mogelijkheid tot een bonus (per kwartaal 4 tot 8% - gemiddeld 1 maandsalaris per jaar);
• Je krijgt altijd je loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Vast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
• Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
• Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.