Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

communicatieadviseur m v vacatures in Zuid-Holland

Sorteer op: -
2 vacatures

Job Post Details

Adviseur digitale toegankelijkheid - job post

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
4.0 out of 5
Den Haag
Uitzicht op vast, Fulltime, Bepaalde tijd
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Dienstverband

  • Uitzicht op vast
  • Fulltime
  • Bepaalde tijd

Locatie

Den Haag

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving


Stel je voor: je bent als reiziger op zoek naar betrouwbare informatie over wegenbouw, maar je verdwaalt in een digitaal doolhof van onduidelijke websites. Daar komt het Web-expertiseteam bij kijken! Als adviseur ben jij een soort digitale wegwijzer die ervoor zorgt dat onze online wegen helder zijn, zonder digitale valkuilen. Jij bent degene die ervoor zorgt dat onze online dienstverlening een soepele rit wordt voor iedereen! Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat wil digitale toegankelijkheid voor iedereen realiseren, met duidelijke informatie en diensten. Help je mee aan een vlotte online ervaring zonder obstakels? Solliciteer nu!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Binnen het Web-expertiseteam zijn 2 plekken beschikbaar: een adviseur en senior adviseur digitale toegankelijkheid. Het begeleiden en ondersteunen van website-eigenaren bij het toegankelijk maken van hun processen en online voorzieningen staat in beide rollen centraal. In beide rollen:

  • neem je beslissingen over het publiceren van toegankelijkheidsverklaringen
  • vraag je offertes aan voor webarchivering en voer je WCAG-toetsen uit
  • ben je verantwoordelijk voor het doorvoeren van wijzigingen in het register en het verstrekken van voortgangs- en statusinformatie aan opdrachtgevers

Het verschil ligt in de mate van verantwoordelijkheid, ervaring en leiderschap binnen de organisatie.

Als adviseur digitale toegankelijkheid heb je een meer uitvoerende rol. Je stelt toegankelijkheidsverklaringen op of actualiseert ze, en werkt aan het implementeren van verbetermaatregelen. Je rapporteert aan de senior adviseur en ondersteunt deze bij het behalen van de doelstellingen op het gebied van digitale toegankelijkheid.

Als senior adviseur heb je een meer gespecialiseerde rol. Je bent het aanspreekpunt rondom de toegankelijkheidsverklaringen en de implementatie van verbetermaatregelen. Ook zorg je voor naleving, genereer je rapportages en werk je aan de ontwikkeling van applicatiefuncties. In samenwerking met collega's bepaal jij de prioriteiten voor digitale toegankelijkheid.

Beide rollen rapporteren aan de coördinator van het Web-expertiseteam en het afdelingshoofd voor personeelszaken.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk om samen te werken met collega's uit verschillende disciplines en om stap voor stap te werken aan duurzame oplossingen. Je bent een teamspeler die zich comfortabel voelt bij het adviseren van website-eigenaren en het ondersteunen bij het implementeren van verbetermaatregelen. Je wil een bijdrage leveren die direct bijdraagt aan het creëren van een digitale omgeving waarin iedereen kan deelnemen.

Als senior ben je graag een leider die voldoening haalt uit het zien van de groei en ontwikkeling van het team, het delen van waardevolle kennis en ervaring, het bieden van ondersteuning en begeleiding bij uitdagingen, en het bijdragen aan het succes en de professionele ontwikkeling van anderen.

Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze uitdagende functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Laureen Daniëls, projectregisseur, via 06-22568295. Zij staat je graag te woord!

Neem ook eens een kijkje op onze website om te zien waar het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zich dagelijks voor inzet.


Functie-eisen


  • afhankelijk van de functie heb je 2 of minimaal 5 jaar relevante ervaring in meerdere audit- en adviestrajecten voor digitale toegankelijkheid
  • je bent goed in het adviseren en vormgeven van digitale toegankelijkheid
  • je hebt kennis van actuele WCAG-richtlijnen, WCAG-EM en digitale toegankelijkheidswetgeving
  • je hebt kennis van het maken en publiceren van digitaal toegankelijke documenten
  • je bent vaardigheid in het oplossen van complexe problemen op het gebied van digitale toegankelijkheid

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Met jouw analytisch vermogen kan je complexe problemen snel doorgronden en effectieve oplossingen bedenken. Je werkt planmatig en gestructureerd, waardoor je projecten efficiënt kunt beheren en deadlines kunt halen. Je herkent jezelf in klantgericht zijn en streeft altijd naar de hoogste kwaliteit en resultaten. Ook ben je in staat om zowel intern als extern waardevolle netwerken op te bouwen en te onderhouden. Dit geeft je energie en stelt je in staat om samen te werken met verschillende belanghebbenden. Je hebt een vlotte leerstijl en deelt graag je kennis met anderen, waardoor je niet alleen zelf blijft groeien, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van je team en organisatie. Verder ben jij goed in staat om de omgeving te beheersen en te anticiperen op veranderingen en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Met jouw effectieve communicatievaardigheden kan je op een heldere manier complexe ideeën over brengen naar diverse belanghebbenden.


Arbeidsvoorwaarden


  • Salarisniveau schaal 10, schaal 11
  • Maandsalaris Min €3.404 – Max. €6.110 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden


Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!


Bijzonderheden


  • de genoemde schalen zijn afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring
  • wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet en nemen deze meteen in behandeling!
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
  • het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
  • het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.


Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Financiën en Integrale Bedrijfsvoering (FIB) is de gezamenlijke naam voor alle bedrijfsvoeringsdirecties van IenW. Wij zijn verantwoordelijk voor alle bedrijfsvoering binnen IenW, zoals HR, financiën, inkoop, informatievoorziening, huisvesting en duurzaamheid. Onze missie is om ervoor te zorgen dat onze collega's probleemloos en optimaal gefaciliteerd hun werk kunnen doen.

FIB is onderverdeeld in FIB-CD en FIB-UDAC. Als FIB-UDAC zorgen we voor de uitvoering, decentraal advies en control van het bedrijfsvoeringsbeleid en de –kaders. Dit beleid en de kaders worden door onze collega’s binnen FIB-CD ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd. We werken daarin nauw met elkaar samen.

Als FIB-UDAC zijn we een shared service organisatie (SSO) voor alle bedrijfsvoeringsonderdelen. Dat betekent dat we onze dienstverlening niet alleen leveren aan het kerndepartement van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), maar ook aan de bijbehorende rijksorganisaties als de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) en meer.

FIB-UDAC bestaat uit de drie directies Financiën en Inkoop (FenI), Informatie en Exploitatie (IenE) en Organisatie en Personeel (OenP).

Directie Informatie en Exploitatie (IenE) en Team Webexpertise
De directie Informatie en Exploitatie (IenE) is binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Deze I-functie bestaat uit alle vormen van dienstverlening op ICT-gebied: van gebruikersondersteuning en beheer via leveranciersmanagement en projectuitvoering tot en met (strategisch) advies.

De directie IenE vervult haar rol ook als intermediair tussen de klanten, opdrachtgevers en leveranciers, waarbij de klant centraal staat. De directie IenE bestaat uit drie afdelingen: Businessinformatie, Ontwikkeling en Exploitatie.

Het Web-expertiseteam is binnen IenW verantwoordelijk voor:

  • Expertise overstijgende advisering en ondersteuning. Het team heeft als voornaamste taak om eigenaren van online voorzieningen, met een nadruk op websites, te begeleiden bij het voldoen aan de vereiste richtlijnen voor websites zoals digitale toegankelijkheid en veiligheidsstandaarden
  • Rapportage en monitoring. Het waarborgen van datakwaliteit heeft bijzondere aandacht aangezien rapportage en monitoring een cruciale rol spelen om ervoor te zorgen dat de websites consistent voldoen aan de vastgestelde normen. Hierbij zullen regelmatige audits, controles en het genereren van rapporten de naleving van verplichte richtlijnen bevorderen.

Het team opereert binnen de Directie Informatie en Exploitatie (IenE) en fungeert als een multidisciplinair team dat expertise en advies bij elkaar brengt. Naast een coördinator bestaat het team uit (senior) adviseurs Digitale Toegankelijkheid, een adviseur verplichte richtlijnen en een adviseur Web-expertiseteam.

Het team werkt nauw samen met het Online Advies Team van de afdeling Communicatie (DCO) en het team voor Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) van de Concerndirectie Informatiebeleid (CDIB). Daarnaast met de collega’s binnen de I-teams (informatiemanagers, architecten, adviseurs en servicemanagers).

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Vincent Keeven, manager Ontwikkeling

06-25030327

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Frozan Seifi, adviseur Werving en Selectie

06-38296037
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv