coach vacatures in Rotterdam

• Een inspirerende en veilige werkomgeving: Je werkt op een locatie waar je buren je collega’s zijn en waar we het samen doen. We hechten veel waarde aan goede nazorg en ondersteuning na incidenten. Je kunt altijd rekenen op de steun van je collega’s, afdelingscoördinator en gedragswetenschappers
• Toegang tot kennis en expertise: Een netwerk vol ervaring waar je laagdrempelig gebruik van kunt maken.
• Een unieke kans: Word onderdeel van een van de meest uitgebreide en gespecialiseerde jeugdzorglocaties in de regio.
• Een leuke en unieke werklocatie: Met faciliteiten zoals een gymzaal, speeltuin en skatepark kun je de kinderen eenvoudig verschillende activiteiten bieden. In de zomer biedt ons zwembad dan ook extra mogelijkheden voor plezier in een veilige omgeving.
• Een aantrekkelijk salaris: Het salaris is conform de cao Jeugdzorg. De functie is ingedeeld in schaal 9, met een bruto maandsalaris tussen € 3.191,69 en € 4.766,96 (op basis van 36 uur). Inclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantiegeld van 8%.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een fietsplan en een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering.
• 200 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om tijd-voor-tijd-uren en overuren flexibel uit te ruilen.
• Waarderingsmomenten: Bij ons word je écht gezien en gewaardeerd. We organiseren regelmatig activiteiten, waaronder onze legendarische kerstbingo.

• Een afgeronde hbo-opleiding in jeugdzorg, pedagogiek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring in de residentiële jeugdzorg.
• Een SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk empathisch vermogen.
• Vaardigheid in het de-escaleren van (verbaal) agressief gedrag en het signaleren van de hulpvraag van het kind.
• Flexibiliteit en bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week.
• Een geldige VOG (deze vragen wij voor jou aan).

Je taken bestaan onder andere uit:

• Coachen en begeleiden van teamleden, zowel individueel als in groepsverband, waarbij je feedback geeft vanuit een helikopterview.
• Verminderen van middelen en maatregelen binnen de open groepen en bijdragen aan de transitie naar een meer open zorgomgeving.
• Signaleren van ontwikkelbehoeften van medewerkers en hen helpen bij het selecteren van passende trainingen en leeractiviteiten.
• Creëren van een stimulerende leeromgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om te groeien en hun kennis en vaardigheden optimaal te benutten.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Rick van Rijn via 0612772716.