Over Redcare Pharmacy:

Als Europa's toonaangevende online apotheek wordt Redcare Pharmacy aangestuurd door onze toegewijde teams en de nieuwste innovaties. We streven ernaar een plezierige en gezonde werkomgeving te creëren waarin elke medewerker zich gewaardeerd voelt en graag bijdraagt aan onze visie “Until every human has their health.” Als je op zoek bent naar een carrière met betekenis, sluit je dan aan bij ons team en begin vandaag nog aan je #Redcareer.

Over de functie:

De Casemanager is verantwoordelijk voor het zelfstandig en conform de regelgeving beheren van verzuimdossiers, in overeenstemming met de Wet verbetering poortwachter (WvP). De functie vereist sterk zelfsturend vermogen, kennis van relevante wet- en regelgeving, en het vermogen om effectief samen te werken met zowel interne als externe stakeholders. De Casemanager zorgt voor juridische naleving, ondersteunt leidinggevenden en medewerkers gedurende het gehele re-integratieproces, en levert een bijdrage aan verbeteringen in het verzuimbeheer binnen de organisatie.

Over je taken:

• Je adviseert en begeleidt de leidinggevenden en je verzuimcollega's in de logistiek in het correct opvolgen van verzuimmeldingen en het uitvoeren van de juiste vervolgakties in lijn met de Wet verbetering poortwachter (WvP). Zelf focus je vooral op de langdurige verzuimdossiers vanaf week 6. De eerste 5 weken betreffende van het ziekteverzuim wordt je ondersteund door 3 collega's en leidinggevenden die graag van jouw advies en kennis gebruik maken maar de taken zelf uitvoeren.
• Je stelt probleemanalyses op, plan van aanpakken en re-integratiedossiers op, bewaakt deze en stelt ze waar nodig bij.
• Je voert re-integratiegesprekken met medewerkers en leidinggevenden.
• Je onderhoud contact met externe partijen zoals de arbodienst, bedrijfsarts en re-integratiebureaus.
• Ja dient verplichte meldingen tijdig in bij het UWV, waaronder vangnetgevallen en WAZO-gerelateerde rapportages.
• Je begeleidt en beheert de administratie rondom zwangerschaps-, geboorteverlof en ouderschapsverlof.
• Je verwerkt aanvragen en -statussen nauwkeurig in Workday Time & Absence en waarborgt naleving van WvP/WAZO.
• Je berekent het recht op loondoorbetaling in het tweede ziektejaar (bijv. 70% doorbetaling).
• Je geeft trainingen over verzuim en re-integratie aan leidinggevenden.
• Je signaleert knelpunten en doe verbetervoorstellen voor processen en beleid.
• Je draagt bij aan het opstellen van protocollen en HR-procesdocumentatie.
• Je monitort en documenteert arbeidsongevallen op correcte wijze.

Over jou:

• Hbo-diploma in Human Resource Management, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Afgeronde opleiding of certificering op het gebied van casemanagement of een vergelijkbaar programma gericht op de Wet verbetering poortwachter (WvP).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als casemanager binnen een grote organisatie (bij voorkeur met 1000+ medewerkers).
• Ervaring met Workday, met name de modules Time & Absence, is een pré.
• Grondige kennis van Nederlandse wet- en regelgeving rondom verzuim, waaronder de WvP en WAZO.
• Zelfstandig, nauwkeurig en proactief.
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed in stakeholdermanagement.
• Analytisch sterk en goed met cijfers.
• In staat om overzicht te behouden in een complexe en snelgroeiende werkomgeving.
• Samenwerkingsgericht en oplossingsgericht ingesteld.
• Beheerst de Duitse en Engelse taal voldoende om professioneel te communiceren met Duitstalige collega’s; beheersing van het Nederlands is sterk gewenst.

Over jouw voordelen:

Om jou zo goed mogelijk te ondersteunen bij jouw individuele behoeften—of het nu gaat om een gezond leven te leiden, voldoende tijd voor jezelf te hebben of je vaardigheden te ontwikkelen—bieden wij een breed scala aan locatiegebonden voordelen:

• Vakantie: Wij bieden 28 vakantiedagen.
• Bedrijfspensioenregeling: Jouw toekomst is belangrijk voor ons, daarom bieden wij een uitstekende en premievrije bedrijfspensioenregeling aan.
• Medewerkerskortingen: Meerdere keren per jaar organiseren wij kortingsverkopen exclusief voor medewerkers op locatie, en daarnaast krijg je 10% korting op ons online assortiment.
• Ontwikkeling: Groei! Wij ondersteunen en stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling via diverse interne en externe opleidingsprogramma’s.
• Redcare-evenementen: Wij bevorderen teambuilding door middel van creatieve teamevenementen en vieren onze successen samen tijdens regelmatig georganiseerde feesten.
• Sport: We hebben een eigen fitnessruimte die je tijdens je pauze of voor/na werktijd kunt gebruiken. Daarnaast kun je in je pauze ontspannen in de gezellige relaxruimte, of een potje tafeltennis of tafelvoetbal spelen.
• Mentale gezondheid: Krijg snel en professioneel hulp van Likeminded-psychologen als je je overweldigd voelt in je persoonlijke of professionele leven. Anoniem en kosteloos.

Salarisindicatie: € 58.000 – € 70.000 per jaar op fulltime basis, inclusief 8% vakantiegeld.

#yourcareer