capi europe vacatures

Ben jij een proactieve HR-professional die graag de touwtjes in handen neemt? In deze veelzijdige rol ben jij hét aanspreekpunt voor HR en krijg je de ruimte om zelfstandig te werken. Van dagelijkse HR-vraagstukken tot het ontwikkelen van beleid – jij pakt het op. Een verantwoordelijke functie waarin je écht impact maakt!

Wat ga je doen?

In deze rol ben je zowel een strategische als operationele HR-adviseur bij een groeiende en duurzame organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het beleid en de koers van de HR-afdeling. Je bent sparringpartner voor zowel het management, teamleiders en de medewerkers, waarbij je alle voorkomende HR-vraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de HR-processen en het verder ontwikkelen en verbeteren van het personeelsbeleid. Daarnaast is er ruimte om jouw uren flexibel in te delen verspreid over de werkdagen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van het management en teamleiders over HR-zaken zoals verzuim, arbeidsrechtelijke zaken, gespreksvoering, etc.
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid
• Beheren en controleren van personeelsadministratie, contractbeheer en HR-systemen
• Coördineren en optimaliseren van HR-processen zoals werving en selectie, onboarding en talentontwikkeling
• Signaleren van HR-trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar verbeteringen binnen de organisatie
• Samenwerken met externe partijen zoals arbodiensten en uitzendbureaus

Jouw profiel

• Beschikbaar voor 28-32 uur verspreid over 4 werkdagen
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Human Resources of een vergelijkbare studie
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een HR rol, bij voorkeur als HR adviseur
• Kennis van actuele HR wet- en regelgeving
• Sterke communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt een proactieve houding en weet mensen te verbinden en te motiveren
• Je werkt zelfstandig, maar kunt ook goed in teamverband opereren
• Je weet goed je weg te vinden in een meertalige omgeving

Wie zijn wij?

Capi Europe maakt bijzondere design bloempotten voor binnen en buiten. Een deel van onze productie vindt plaats in onze eigen fabriek in Tilburg. We leveren aan meer dan 60 landen wereldwijd. Capi is een innovatief en groeiend familiebedrijf, vooruitgang zit in de genen van Capi. Zo kijken we altijd verder naar nieuwe mogelijkheden om te groeien, misschien wel met jouw talent! Samen met je collega’s ga je werken aan de missie van Capi Europe: ‘Grow a greener life.’ Hiermee werken we niet alleen aan een betere toekomst voor onszelf, maar ook voor toekomstige generaties.

Wat bieden we jou?

Bij Capi Europe bieden we een baan binnen een dynamische omgeving met een hecht team en informele werksfeer. Duurzaam ondernemen is voor ons belangrijk en de bloempotten die wij in Nederland ontwikkelen worden 100% klimaatneutraal geproduceerd. Als medewerker bij Capi Europe neem je jouw favoriete exemplaar met korting mee naar huis!

In ons moderne pand is er de mogelijkheid om gebruik te maken van de fitness zaal, iedere week hebben we vers fruit en zelfgemaakte soep en naast de maandelijkse borrel organiseren we op speciale dagen leuke dingen. Op deze manier zorgen we ervoor dat er op de werkvloer ruimte is voor vitaliteit.

Daarnaast houden wij iedereen graag betrokken bij het bedrijf door middel van showroom sessies waarbij de directie je bijpraat over alle belangrijke ontwikkelingen binnen Capi Europe.

• Een warm welkom door ruim 75 enthousiaste collega’s op ons hoofdkantoor in Tilburg;
• Een internationale werkomgeving met een informele werksfeer;
• Ruimte voor groei op het gebied van vak inhoud en verantwoordelijkheid;
• Pensioenregeling waarin je geen eigen bijdrage betaalt;
• Regelmatig leuke feestjes, borrels en andere gezellige activiteiten;
• Wij zorgen ervoor dat je fit blijft: maak gebruik van ons fietsplan en wekelijkse hardlooptraining;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10km enkele reis;
• Jaarlijks 25 verlofdagen o.b.v. 40 uur.

Geïnteresseerd?

Solliciteer dan meteen door een e-mail met je cv en motivatiebrief te sturen naar onze HR-afdeling: .

Soort dienstverband: Parttime

Verwacht aantal uur: Niet minder dan 28 per week

Aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsfitness
• Fietsplan
• Gezondheidsprogramma
• Kerstpakket
• Pensioen
• Personeelskorting
• Reiskostenvergoeding
• Zorgverzekering

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Ervaring:

• HR: 3 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek