business consultant vacatures in Den Bosch

Je zet je schouders eronder met …
Een team van gedreven professionals dat openstaat voor jouw leidinggevende capaciteiten en innovatieve ideeën. Je werkt met een divers team van ongeveer 1800 medewerkers verspreid over 10 locaties, wat vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en leiderschap. Daarnaast fungeer je als mentor voor medior consultants en biedt je ondersteuning bij hun groei en ontwikkeling. Je deelt jouw uitgebreide ervaring om de prestaties van het team te bevorderen.

Met jouw energie kan het

• Leid strategische veranderprojecten en optimaliseer processen binnen een top-netbeheerder met een jaarlijkse omzet van meer dan 1,2 miljard euro.
• Werk flexibel, met thuiswerkmogelijkheden en een salaris tot € 8.331,-
• Coördineer projecten die ondersteund worden door een complex IT-landschap van ongeveer 15 applicaties en integreer innovatieve oplossingen om efficiënte netuitbreidingen mogelijk te maken.
• Deel jouw kennis en coach jongere collega's terwijl je werkt aan toekomstbestendige processen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Senior Business Consultant ben je de drijvende kracht achter grootschalige procesoptimalisaties. Je leidt projecten van ontwerp tot implementatie en vertaalt onze bedrijfsstrategie naar tastbare verbeteringen. Je werkt nauw samen met afdelingen zoals Operations en Asset Management en speelt een cruciale rol in de samenwerking met gecontracteerde aannemers. Je coördineert de samenwerking tussen verschillende teams om de bedrijfsdoelen te bereiken. In deze rol krijg je de kans om strategische beslissingen te nemen die direct invloed hebben op onze prestaties.

Zo pak jij het aan

Je beschikt over een hbo- of wo-diploma en hebt minimaal tien jaar ervaring in consultancy of procesmanagement. Je bent een strategisch denker, communicatief sterk en ervaren in methodieken zoals Lean en SAFe.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma (bijvoorbeeld bedrijfskunde);
• Ervaring met het begeleiden en coördineren van verandertrajecten en affiniteit met procesmanagement;
• Affiniteit met softwareontwikkeling;

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal 16 tussen € 4.531 en € 6.474 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.332,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Senior Business Consultant aan het energienetwerk van morgen.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, bij voorkeur via WhatsApp op 06-143 65 178, Je kunt ook mailen naar menno.van.den.berk@enexis.nl of Lisanne van der Steen, 06 25 28 21 37 en lisanne.van.der.steen@enexis.nl

Goed om te weten We zijn op zoek naar meerdere enthousiaste Business Consultants om ons team te versterken. Dit betekent dat jouw kans om onderdeel van Enexis te worden, groter is dan ooit!

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.