bureau maatschappelijke ondersteuning vacatures

Leidinggeven aan gedreven afdelingsmanagers, zorgkwaliteit waarborgen en tegelijkertijd creatief omgaan met een voortdurend bewegend zorglandschap. Die afwisseling past je helemaal. Dit gaat over jou? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Bij Leger des Heils Zuidoost zijn we er voor degenen die niemand hebben om op terug te vallen. We bieden hulp, daar waar het hardst nodig is. Vanuit jouw rol werk je daarom actief mee aan het waarmaken van een gezamenlijke belofte: er zijn voor de mensen zonder helper. Dat doe je in Zuid-Limburg, samen met betrokken collega’s, vanuit een gedeelde visie.

Jouw rol is veelzijdig:

• Leidinggeven: met een coachende stijl geef je leiding aan integraal-verantwoordelijke afdelingsmanagers;
• Regionale stem: je vertegenwoordigt het Managementteam naar de afdelingen (en vice versa) en onderhoudt relaties met overheden, justitie en ketenpartners;
• Visie: vanuit de christelijke identiteit weet jij praktisch vorm te geven aan de zorgvisie van onze organisatie;
• Verandermanagement: je leidt organisatieveranderingen met als doel toekomstbestendige zorg te realiseren;
• Resultaatverantwoordelijk: je zorgt ervoor dat de beoogde resultaten behaald worden.

Je geeft leiding aan een team van zeven afdelingsmanagers, die integraal verantwoordelijk zijn voor hun eigen afdeling. Jij bent betrokken en sluit qua leiderschapsstijl aan op juist dát wat een afdelingsmanager laat floreren. Begeleiden, inspireren, vertrouwen geven – deze vakvolwassen professionals kunnen rekenen op jouw persoonlijke aandacht. Vanuit deze samenwerking trekken jullie gezamenlijk op en bouwen daarom op elkaars kennis en ervaring.

Binnen het Managementteam ben jij de stem voor jouw regio. Belangrijke ontwikkelingen en gebeurtenissen deel je tijdens de maandelijkse overleggen. Daarnaast ben je resultaatverantwoordelijk: jaarplannen, begrotingen, regionale budgetten - jij ziet toe op het behalen van de beoogde resultaten.

Om niet te vergeten, het zorglandschap is continu in beweging: wetgeving rondom personele inzet, de overstap van opvang naar wonen… Uitdagende kwesties waar jij als regiomanager graag over meedenkt, toch?

Dit ben jij

Je zit enthousiast te lezen en krijgt al een aardig beeld bij de vacature.
Voor de mensen die onze zorg ontvangen, onze collega’s, maar ook om goed met jou samen te kunnen werken, vinden we het volgende belangrijk:

• Een relevante afgeronde zorgopleiding op Hbo- of Wo-niveau;
• Ruime managementervaring in Zorg of Welzijn én een afgeronde managementopleiding op (bijv. Management in de Zorg);
• In staat om te leiden volgens de 5 V’s: Vuur (identiteit) Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Verantwoordelijkheid;
• Doortastend en betrouwbaar;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Voldoende financiële en bedrijfseconomische kennis en ervaring, om bedrijfsmatig te kunnen sturen.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:

• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 12 van de cao sociaal werk (min. €4.523,- t/m €7.544,- o.b.v. 36 uur);
• Ruimte voor rust en ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom heb jij regie over je eigen agenda, is thuiswerken mogelijk, werk jij binnen kantoordiensten en ontvang je bij een fulltime dienstverband 170 verlofuren;

• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 32 - 36 uur per week, de contractvorm is bespreekbaar op basis van de meegebrachte kennis, ervaring en referenties;
• Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil: met een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering én onze LdH-academie;
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
• Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale én landelijke vakgroep met collega-regiomanagers. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor;
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op
www.legerdesheils.nl.

Jouw regio
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost, met ruim 450 medewerkers, beslaat Noord-Brabant, Limburg en Nijmegen. De bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven ondersteunen het primaire proces via afdelingen zoals HR, Control, Financiën, Bureau Traject Management en Facilitaire Dienst.

Regio Zuidoost is verdeeld in drie sub-regio’s (Noord, Midden en Zuid), elk met een regiomanager die rapporteert aan de Directeur Zorg. Regio Zuid, jouw regio, betreft Zuid-Limburg, met voorzieningen in Heerlen, Maastricht en Gronsveld. Hier wordt beschermd Wonen, Ambulante Begeleiding en Maatschappelijke Opvang geboden.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. De directeur Zorg, collega-regiomanagers en de afdelingsmanagers laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen en informatie.