bte nederland vacatures

Werklocatie

Dodewaard

Uren per week

32-40

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van de HR-afdeling van de BTE groep en ben je eindverantwoordelijk voor het corporate recruitment proces, zowel van het hoofdkantoor als voor de 9 BTE-bedrijven in Nederland. In jouw rol richt jij je op het totale proces in de meest brede zin, vanaf strategie tot procescoördinatie, optimalisatie, uitvoering en employer branding. Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en maakt afspraken over de te voeren procedures. Afhankelijk van de complexiteit van de vacature gebeurt de werving en de eerste selectie van kandidaten door jou of door bureaus waarmee afspraken zijn gemaakt. Na de eerste screening leid je de kandidaten door naar de HR Business Partners en vacaturehouders en zorg je ervoor dat vervolggesprekken en aanstellingen adequaat verlopen.

Je zorgt, samen met inkoop, voor sluitende afspraken met in- en externe partijen, onderhoudt relaties en bewaakt de uitvoering. Voorts verbeter je processen die samenhangen met het werven en de onboarding van nieuwe medewerkers en houd je contact met scholen en opleidingsinstituten om nieuwe aanwas van talent te verzekeren. Ook werk je hecht samen met de afdeling HR en Marketing aan de ontwikkeling van een sterk employer branding beleid waarmee BTE Nederland onder de aandacht wordt gebracht als een fijne werkgever. Daarnaast geef je ook vorm aan Referral Recruitment. Je gebruikt naast de systemen en in- en externe data vooral ook jouw kennis en ervaring op recruitment gebied. Je rapporteert aan de HR Manager Nederland voor wie je een belangrijke sparringpartner bent.

De standplaats is flexibel. BTE verwacht dat je twee dagen aanwezig bent in Dodewaard. De rest van de week kun je werken bij één van de fabrieken of thuis.

Wat breng je mee?

• Opleiding op hbo-niveau en ervaring in een vergelijkbare functie als Corporate Recruiter, bij voorkeur binnen een industriële organisatie;
• Actuele kennis van de arbeidsmarkt en de wijze waarop verschillende doelgroepen worden geworven;
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding concepten in algemene zin en als onderdeel van specifieke wervingstrajecten;
• Ervaring met het verbeteren van recruitment processen, vanuit een duidelijke visie op het vakgebied. Je werkt met data als basis voor procesverbetering;
• Kennis van geautomatiseerde HR-systemen. Je onderkent het belang van systemen voor een goed recruitment proces en werkt mee aan systeemverbetering; BTE werkt met Team Tailor met een link naar AFAS;
• Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling met ambitie en drive;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar. Thuiswerkdagen mogelijk.

Wat krijg je terug?

Alle locaties binnen de BTE Groep kennen een informele cultuur waarin naast hard werken ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. We horen van onze medewerkers regelmatig dat zij ons een goede werkgever vinden. Dat er, via onze eigen BTE Academie, verschillende manieren zijn om je als medewerker te ontwikkelen zal daarbij zeker een rol spelen. Wij vinden het belangrijk dat je je, ook in de toekomst, kunt blijven ontplooien. Zodat je naast het leveren van een waardevolle bijdrage aan ons bedrijf ook kunt bouwen aan je eigen toekomst. We investeren daarom graag en goed in de verdere opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.

Verder krijg je:

• Een salaris tussen de 3661-5386 euro obv 40 uur per week
• 25 vakantiedagen en 12 adv-dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 3,5% gegarandeerd;
• Een leaseauto
• Telefoon en laptop;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze uitruil van regelingen binnen het arbeidsvoorwaardenpakket. Zo kun je (tot op zekere hoogte) je eigen pakket samenstellen;
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden (maximaal 2 dagen bij een fulltime dienstverband).

Wie zijn wij?
Wij zijn de BTE Groep: een ambitieuze, dynamische en innovatieve organisatie met verschillende vestigingen in Nederland. We bestaan uit gespecialiseerde betonbedrijven zoals Vebo Beton & Staal, Romein, Kemper, De Hamer, Lodewikus, De Meteoor, Hercules, Steenhuis en Hermes en hebben (productie)locaties van Groningen tot Brabant en van Gelderland tot Utrecht. Hoe verschillend en specialistisch onze bedrijven ook zijn; de grote gemene deler is dat onze bedrijven zich richten op het ontwikkelen en vervaardigen van geprefabriceerde betonproducten en oplossingen. En dat doen we al jaren, met veel succes, in de sectoren infra, civiele bouw, rail, de agrarische markt en woning- en utiliteitsbouw.

Is dit jouw baan of wil je meer weten?

Druk op de sollicitatiebutton of mail naar werkenbij@bte.nl en stuur eventueel alvast je cv en optioneel een korte motivatie mee. Heb je vragen? Bel/app dan naar Gert Jan Roding 06 - 13 31 10 83, stel ze via de chat of mail naar werkenbij@bte.nl.

Uiterste reactie datum is half september 2024. Wij bekijken de binnengekomen reacties dagelijks en gaan om de snelheid erin te houden gelijk in gesprek met geschikte kandidaten. Het kan dus zijn dat wij de vacature eerder sluiten.