bestuurder m v vacatures in Den Haag
- COC Haaglanden2514 Den HaagPostedMeer dan 30 dagen geleden geplaatst·
- COC Haaglanden zoekt een nieuwe voorzitter (m/v/x) (vrijwilligersfunctie)!
- Afstemmen van doelen en acties + bespreken van lopende zaken;
- Alle vacatures voor COC Haaglanden - Den Haag vacatures - vacatures voor Lid Raad Van Toezicht (m/v) in Den Haag bekijken
- Zoeken op salaris: Voorzitter (v/x/m) salarissen in Den Haag
- Zie veelgestelde vragen en antwoorden over COC Haaglanden
- DDJ&Hybride werken in 3012 RotterdamPosted7 dagen geleden geplaatst·
- Theater Rotterdam staat bekend als dé plek waar grenzeloos theater wordt gemaakt en getoond, met een speciale focus op het koesteren en ruimte geven aan nieuwe…
- Transparant, Centrum voor Geestelijke...2312 LeidenPostedMeer dan 30 dagen geleden geplaatst·
- De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
- De bestuurssecretaris verleent ondersteuning aan de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht en…
Job Post Details
Vacaturegegevens
Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.Dienstverband
- Parttime
Locatie
Volledige vacaturetekst
Start: z.s.m., duur: 2 jaar, 6-8 uur per week.
COC Haaglanden zoekt een nieuwe voorzitter (m/v/x) (vrijwilligersfunctie)! Leid ons bestuur, leg banden met externe organisaties en vertegenwoordigt ons met trots. Interesse? Lees verder!
Taken:
- Samenwerken bestuur
- Voorzitten van reguliere bestuursvergaderingen;
- Afstemmen van doelen en acties + bespreken van lopende zaken;
- Portefeuille Politiek en Veiligheid
- Beheer van de portefeuille politiek en veiligheid;
- Eerste contactpersoon voor lokale en regionale politiek, overheid en overheidsinstanties;
- Het gezicht van COC Haaglanden
- Optreden als de eerste woordvoerder richting de media;
- Eventueel afstemmen met COC Nederland voor een krachtige boodschap;
- Futureproof
- Werken aan de missie, visie en het meerjarenplan;
- Samenwerken met andere bestuursleden en werkgroepen om de toekomst van de vereniging te vormen;
- In contact met de leden
- Aanwezig op belangrijke momenten van de vereniging;
- Opstellen van de agenda voor ledenvergaderingen (in overleg met de secretaris).
Positie in de organisatie:
Samen met de secretaris en penningmeester vormt de voorzitter het dagelijkse bestuur van de vereniging. Hoewel bepaalde uitvoerende taken kunnen worden gedelegeerd aan andere enthousiastelingen binnen de club, bijv. communicatie en veiligheid, blijft de voorzitter als de ultieme ‘portefeuillebaas’ verantwoordelijk.
De voorzitter onderhoudt de contacten met alle lagen van de vereniging, COC Nederland, mede-COC-verenigingen en andere (maatschappelijke) organisaties, zoals de politiek en de media. Het is dan ook cruciaal dat de voorzitter de kunst van soepele en doeltreffende communicatie op verschillende niveaus tot in de puntjes beheerst.
Profiel:
De ideale voorzitter
- Hoort tot de doelgroepen van het COC en is lid van de vereniging of bereid dat te worden;
- Herkent zich in de visie, missie en doelstellingen van de vereniging;
- Heeft bij voorkeur ervaring in soortgelijke functie of relevante beroepsmatige ervaring;
- Heeft goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
- Is enthousiasmerend, collegiaal en samenwerkingsgericht;
- Is bekend met politieke processen;
- Media-ervaring is een pré.
Tijdsinvestering, onkosten en andere bijzonderheden:
Deze bestuursfunctie kost ongeveer 6-8 uur per week (indicatief). De tijd is zelf in te delen. Als voorzitter ben je wel beschikbaar voor de noodzakelijke vergaderingen en bijeenkomsten, ook op landelijk niveau. De voorzitter wordt in functie gekozen door de Algemene Ledenvergadering voor de duur van 2 jaar. De functie is onbezoldigd. Reis- en onkosten worden vergoed volgens de onkostenregeling van de vereniging.
In verband met het karakter van deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag noodzakelijk.
Hoe solliciteer je:
Hoe start je dit avontuur? Stuur jouw motivatie per mail naar wouter@cochaaglanden.nl. Uit de binnengekomen reacties maken we een selectie van kandidaten met wie we een intakegesprek zullen voeren.
COC Haaglanden verwelkomt sollicitaties van mensen van alle genders, etniciteiten, seksuele oriëntaties en achtergronden. We streven ernaar een diverse en inclusieve werkomgeving te creëren waar alle medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.