Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

bedrijfsvoering kolom ondersteuning vacatures

Sorteer op: -
2 vacatures

Job Post Details

UWV logo

Controller kwaliteit

UWV
3.7 van de 5 sterren
Amsterdam
Maak een Indeed-account aan voordat je op de website van het bedrijf gaat solliciteren.

Vacaturegegevens

Salaris

  • € 4.471 - € 6.091 per maand

Dienstverband

  • Parttime
  • Fulltime

Locatie

Amsterdam

Volledige vacaturetekst

Controller kwaliteit

Lees voor
Amsterdam, 32 - 38 uur, sluitingsdatum 23-02-2025

Wat ga je doen

Business Control & Kwaliteit HRM is onderdeel van de afdeling HRM Concern. De afdeling BC&K HRM verzorgt informatie en analyse gericht op de beheersing, sturing en verantwoording. BC&K helpt proactief de directeur HRM en het directieteam HRM te sturen op de tactische en strategische doelstellingen en is de onafhankelijke en kritische adviseur en specialist ten aanzien van financiën, kwaliteit & bedrijfsvoering. Hiertoe vertaalt BC&K beleidsvoornemens naar prestatieafspraken, financiële impact, risicoanalyses en managementinformatie. Daarbij is het belangrijk dat je met plezier de uitdaging aangaat om deze vertaalslag goed over te brengen. Dat vereist sociale flexibiliteit, maar ook dat je op een prettige manier kunt vast kunt houden aan de (soms) kritische onderbouwen vanuit je rol.

Als controller kwaliteit ben je een volwaardig gesprekpartner voor het management. Je bent het aanspreekpunt voor wat betreft de kwaliteit van de concern-brede P&C-cyclus, projecten en de toepassing van organisatie-brede kwaliteitsinstrumenten. Je helpt het management bij het analyseren en continu verbeteren van de effectiviteit, kwaliteit, doelmatigheid, klantgerichtheid en kostenstructuur. Om dit voor elkaar te krijgen, vertaal je beleidsvoornemens naar meetbare prestatieafspraken, kwaliteitsonderzoeken, audits, risicoanalyses en managementinformatie.

Samen met je (senior) collega’s analyseer je de sturing en beheersing van processen en (verander)projecten, waarbij kwaliteitsborging en risicomanagement belangrijke aspecten zijn. Hiervoor houd je interviews, doe je aan dossierstudie en spreek je collega’s. Op basis van je bevindingen en observaties kom je tot een onderbouwde conclusie over risico’s en breng je advies uit ter verbetering van de situatie. Je rapporteert hierover en bespreekt de adviezen met het verantwoordelijk management samen met je (senior) collega’s.

Je werkt nauw samen met de kwaliteitsadviseurs, de controllers, de managers, de hoofden HRM, de BSO en de IB&P coördinatoren en met het team kwaliteit en risicomanagement BC&K van de directie Financieel Economische Zaken. Je rapporteert aan het hoofd BC&K HRM.

Je levert vanuit je vakkennis een bijdrage aan de verdere professionalisering van het BC&K team. Het is een rol binnen een professionele organisatie, waarin je veel vrijheid krijgt en waar veel ontwikkelmogelijkheden zijn. Je komt in een dynamische omgeving te werken, jouw ideeën en input worden omarmt en je krijgt het vertrouwen om dit ook waar te maken.

Tot je takenpakket behoren o.a.:

  • Het faciliteren en coördineren van de interne toetsing van het kwaliteitsmanagementsysteem binnen HRM Concern, andere kwaliteitsonderzoeken en het zelf bijdragen aan de uitvoering.
  • Het in kaart brengen van risico’s in de bedrijfsvoering; je adviseert beheersmaatregelen en monitort voorgenomen acties.
  • Je draagt bij aan de auditplanning en voert samen met je (senior) collega’s de interne audits uit. Je stelt daarbij kwalitatief hoogwaardige auditrapportages en onderliggende auditdossiers op.
  • Het werken aan het verbeteren van kwaliteitsmanagement binnen HRM Concern.
  • Het analyseren van informatie uit de organisatie over de kwaliteit van de dienstverlening en goed leesbare rapportages hierover opstellen.
  • Je onderhoudt nauw contact met je collega's in de BC&K-kolom en bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het vlak van kwaliteitsmanagement binnen de organisatieonderdelen. Je bent daarbij een sparringpartner op inhoud en proces.
  • Samen met je collega’s kwaliteit ben je het centrale aanspreekpunt voor kwaliteitsmanagement binnen HRM Concern.
  • Je zorgt voor afstemming met professionals binnen en buiten de BC&K-kolom.
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening.

Wat we van je verwachten

  • Tenminste HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld: Bedrijfskunde, Kwaliteits- en Procesmanagement, Bedrijfseconomie, Verandermanagement).
  • Duidelijke inhoudelijke affiniteit met het vakgebied kwaliteit- en risicomanagement.
  • Je beschikt over actuele kennis van kwaliteitsmanagement, risicomanagement en audit als specifiek vakgebied. Of was jij één van de weinige studenten die het schrijven van de afstudeerscriptie wél leuk vond?
  • Je hebt bij voorkeur enkele jaren werk/stage-ervaring op het gebied van kwaliteitsmanagement, risicomanagement en audit in een vergelijkbare organisatie.
  • Je wordt enthousiast van audits op zetten en hebt ervaring met deze in teamverband uitvoeren.
  • Je hebt ervaring of affiniteit op het gebied van HRM control.
  • Je bent analytisch sterk, resultaatgericht, toont eigenaarschap en stelt de juiste prioriteiten.
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden en neemt initiatief voor het realiseren van verbeteringen.
  • Je communiceert helder, open en duidelijk.
  • Je hebt een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit met een brede focus op samenwerking.
  • Je hebt het vermogen om goede relaties te bouwen en behouden en om op verschillende niveaus in de organisatie te functioneren.
  • Je werkt graag in een dynamische omgeving, die volop in beweging is en waar uitdagende opdrachten liggen.

Wat kun je van ons verwachten

Een baan met impact, in een veranderende en veeleisende omgeving waar we trots op onze resultaten willen en kunnen zijn, op een afdeling met de ambitie om die resultaten steeds verder te verbeteren. Daarnaast bieden we je het volgende pakket:

  • De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO-UWV. De salaris bandbreedte loopt van € 4.470,- tot € 6.090,- bruto per maand op fulltime-basis (38-urige werkweek) waarbij inschaling plaats vindt op basis van kennis en ervaring;
  • Vakantiegeld 8%;
  • 25 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een goede pensioenvoorziening;
  • Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
  • Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV;
  • Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
  • Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
  • Aantrekkelijke studiemogelijkheden;
  • Werken in een organisatie en in een afdeling met veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

UWV biedt een aantrekkelijk werkklimaat waarin de ontwikkeling van haar medewerkers centraal staat. Het HRM-beleid krijgt vorm binnen een dynamische organisatie, waarin iedere professional de ruimte krijgt voor autonomie en vrijheid. UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams.

Iets meer over ons

De afdeling BC&K HRM verzorgt informatie en analyse gericht op beheersing, sturing en verantwoording. BC&K ondersteunt het management bij het proces van sturen, beheersen en verantwoorden om de doelen van HRM te bereiken. De planning & control-cyclus, tijdige signalering van risico’s, analyses en ondersteuning van kwaliteitsmanagement geven (mede) inhoud aan dit proces.

BC&K werkt op integrale wijze samen met de afdelingen en expertisegebieden binnen HRM Concern en ook UWV breed.

Iets voor jou?

Spreekt deze vacature je aan? Je kunt solliciteren tot en met 23 februari 2025. We zien je motivatiebrief en CV heel graag tegemoet! Ben je geïnteresseerd geraakt maar wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marcel Peters (senior controller), telefoon: 06-11315550 of per mail: marcel.peters@uwv.nl.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst, zal de UWV Ambtseed worden afgenomen.


Meer weten?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met de recruiter.

    Dick Bosboom

    Recruiter

      dick.bosboom@uwv.nl
Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv