avond vacatures in Haarlem

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.

Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Binnen het PPC heb jij een veelzijdige rol. Je werkt niet alleen direct met gedetineerden, maar je ondersteunt ook je collega’s en tilt de afdeling naar een hoger niveau. Geen dag is hetzelfde, maar jouw focus op kwaliteit, veiligheid en samenwerking blijft altijd centraal staan.

Je taken houden in

• Begeleiding en behandeling bieden aan gedetineerde patiënten
  Jij begeleidt en behandelt gedetineerden met uiteenlopende psychiatrische problemen. Denk bijvoorbeeld aan het ondersteunen van een patiënt in crisis of het aanreiken van structuur voor iemand die moeite heeft met de dagindeling;
• Mentor zijn en rapporteren binnen een multidisciplinair team
  Als mentor ben je een aanspreekpunt voor patiënten en zorg je voor duidelijke verslaglegging. Bijvoorbeeld wanneer je observaties deelt die essentieel zijn voor de diagnose en behandeling;
• Collega’s coachen en inwerken
  Nieuwe collega’s wegwijs maken in de complexe setting van het PPC is een belangrijk onderdeel van jouw rol. Dit doe je bijvoorbeeld door hen te begeleiden tijdens de eerste weken en praktijkvoorbeelden te delen vanuit jouw expertise;
• Afdeling overstijgende taken oppakken
  Of het nu gaat om het verbeteren van werkprocessen of het coördineren van nieuwe projecten, jij speelt een proactieve rol in het optimaliseren van de afdeling;
• De-escalerend handelen en conflicten beheersen
  Bij spanningen weet jij de situatie met rust en overzicht te de-escaleren. Bijvoorbeeld door een heldere en motiverende benadering toe te passen die de-escalatie stimuleert.

Daarnaast volg je als nieuwe medewerker de Basis Beroepsopleiding om alle processen binnen een PPC onder de knie te krijgen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Nick over zijn baan als forensisch therapeutisch medewerker bij het Justitieel Complex Zaanstad:
“Als forensisch therapeutisch medewerker bij het penitentiair psychiatrisch centrum in Westzaan kan ik echt iets voor mensen betekenen. Samen met een deskundig team zorg ik voor een goed behandelplan dat gedetineerden die verkeren in een psychiatrische crisis helpt stabiliseren. Ook krijg ik in deze functie veel kansen om me te ontwikkelen. En ook niet onbelangrijk: de Dienst Justitiële Inrichtingen is een fijne werkgever die goede arbeidsvoorwaarden biedt.” Lees hier het hele interview met Nick.

Je bent een ervaren professional met een scherpe blik en een passie voor samenwerken. Met jouw coachende houding weet je collega’s te motiveren en de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen. Je staat stevig in je schoenen en hebt een sterk inlevingsvermogen, waardoor je zowel de behoeften van de patiënten als die van je team begrijpt. Jouw communicatieve vaardigheden maken dat je helder en respectvol overkomt, zowel in gesprekken als op papier. Je bent stressbestendig, initiatiefrijk en hebt een hands-on mentaliteit. Dit alles maakt jou de spil in een veilige en stabiele behandelomgeving.

Om deze uitdagende functie goed uit te voeren, beschik je over:

• Hbo social work of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met psychiatrie en conflicthantering.
• Het vermogen om collega’s te coachen en afdeling overstijgende taken op je te nemen.
• Sterke vaardigheden in motiverende bejegening, observeren en rapporteren.
• Een flexibele en stressbestendige instelling.
• Het vermogen om de-escalerend en daadkrachtig op te treden in complexe situaties.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• In deze functie draai je dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten, uiteraard krijg je hier een vergoeding voor in de vorm van Toelage Onregelmatige Dienst.
• Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een fysieke vaardigheidstest is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• Volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg is een controle van je arbeidsverleden een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Naast het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en controle van het BIG-register vragen we referenties op en doen wij navraag bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.