asset manager m v vacatures in Rotterdam

Je gaat, naast radar- en communicatiesystemen, je verder specialiseren in de laatste technieken op het gebied van cameratechnologie en bijdragen aan de continuïteit van de cameranetwerken van het Havenbedrijf, waarin je wordt begeleid door ervaren en inspirerende collega’s.

• Je bent als Asset Manager verantwoordelijk voor het end-to-end beheer van onze fysieke systemen op verschillende locaties in de haven en de kennisopbouw op het gebied van cameratechnologie en hierbij aanspreekpunt voor de organisatie.
• Je zet jouw kennis in bij de projectmatige verdere ontwikkeling van de cameraplatformen van het Havenbedrijf en bijbehorende software in nauwe afstemming met de overige betrokken afdelingen en gebruikers.
• Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van deze operationele systemen en streeft naar een uptime van 100%Je hebt een regiefunctie naar leveranciers en bent verantwoordelijk voor contractmanagement.
• Je participeert bij de FAT (Factory Acceptance Test) en de SAT (Site Acceptance Test) van nieuwe functionaliteiten of functionele wijzigingen en verantwoordelijk voor de acceptatie van de nieuwe functionaliteit
• Je adviseert bij het maken van keuzes in ontwerpen en implementaties.
• De werkzaamheden variëren van planning en voorbereiding tot uitvoering, maar ook contractmanagement en de financiële afhandeling.
• Je bent verantwoordelijk voor prestatiebewaking, de onderhoudsconcepten en risicomanagement
• De werkzaamheden kunnen veel en divers zijn waarbij je zelfstandig en samen met je collega’s praktisch en georganiseerd te werk gaat.

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met je collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken;
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa;
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschoolabonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend;
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een salaris tussen de € 3.911,- en € 5.881,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 8.110,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding;
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract;
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
• Aantrekkelijke werkplek: De standplaats van de afdeling VTS is op onze locatie Eemhaven waar je ook komt te werken.

De systemen bestaan uit fysieke assets zoals radarposten (vastgoed, zenders/ontvangers en antennes), werkplekken op de verkeerscentrales, servers, netwerkcomponenten, sensoren en nog veel meer. Naast fysieke assets is er de verantwoordelijkheid voor de hardware en software van de diverse IT/OT technische systemen. Het werkgebied beslaat het gehele havengebied van Rotterdam.

Je komt te werken op onze locatie in de Eemhaven. Het team bestaat uit Asset Managers voor de fysieke assets, maar ook uit Software en System Engineers voor de IT/OT gerelateerde zaken. Naast een eigen technische dienst met Field Service Engineers, werken we ook met onderhoudspartijen.

Op de Eemhaven kom je terecht in een levendige hub waar verschillende nautische disciplines samenkomen. Samen met zo’n 50 collega’s werk je aan projecten die ertoe doen, van onderhoud aan vaartuigen tot het ondersteunen van de brandweer.

• Opleiding en Taalvaardigheid: Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of universitair niveau en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.
• Verbeteringsgericht: Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zowel binnen als buiten jouw scope verbeteringen aan te dragen. Je zoekt continu naar manieren om processen en resultaten te optimaliseren.
• Technische en Strategische Vaardigheden: Je hebt een technische achtergrond en een diepgaand begrip van assetmanagement en systemen. Je kunt moeiteloos schakelen tussen operationeel en strategisch niveau en je hebt kennis van systemen/netwerken en (cyber)security (dit is een pre).
• Flexibiliteit: Na uitgebreide inwerkperiode meedraaien in wacht- en waakdienst (1x in de 5 weken).

De competenties die belangrijk vinden om succesvol te zijn in de functie:

Resultaatgerichtheid: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het technisch uitvoerend beheer van systemen en zorgt ervoor dat deze operationeel blijven op verschillende locaties, wat direct bijdraagt aan de continuïteit en efficiënte van de operaties.

Effectief communiceren: Je bent in staat om lastige zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Je toont interesse door actief door te vragen om de andere persoon beter te begrijpen. Daarnaast kun je de boodschap van anderen correct samenvatten, wat bijdraagt aan heldere communicatie en goede samenwerking.

Probleemoplossend vermogen: Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe problemen. Je overweegt kritisch diverse alternatieven en kiest de best passende oplossing die optimaal is voor de situatie. Daarnaast herken je waardevolle ideeën van anderen en integreer je deze effectief in je eigen aanpak, waardoor je bijdraagt aan innovatieve en doeltreffende oplossingen.

Een integriteitsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen