asset manager m v vacatures in Bergen op Zoom

Onze robotics expertise is onderdeel van het Process Design team, een energiek en ambitieus team wat zich richt op het verbeteren van processen door het hele bedrijf. In dit team combineren we procesverbetertechnieken als Lean Six Sigma met technologische oplossingen zoals RPA.

Als Procesverbeteraar Robotics ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingen van software robots en de implementatie binnen het Havenbedrijf. Jij realiseert verbeteringen in productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Zo ga je te werk:

Je maakt in samenspraak met stakeholders, bijvoorbeeld met behulp van Lean, processen inzichtelijk en geschikt voor robotisering.

Je bent van analyse tot implementatie betrokken en continu bezig met diverse vraagstukken, bijvoorbeeld bij Asset Management met het storingsmeldingen proces van onze patrouillevaartuigen of het beheer van inkoopcontracten voor Procurement.

Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig opleveren van gerobotiseerde processen, zo pakt elk teamlid zijn of haar processen aan van kop tot staart.

Kortom: Je analyseert, optimaliseert en automatiseert bedrijfsprocessen en bent voortdurend bezig met het (door)ontwikkelen hiervan.

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken;
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa;
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschoolabonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend;
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een max startsalaris van € 4.355,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 5.444.- bruto per maand bij goed functioneren;
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding;
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten;
• Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract;
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren;

Bij het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) doen we veel meer dan het zorgdragen voor een vlotte en veilige afhandeling van de scheepvaart. We zetten in op duurzaamheid, digitalisering en innovatie. Zo maken we de haven en handelsstromen nog efficiënter en werken we keihard aan de energietransitie. Daarnaast hebben we de ambitie om de slimste haven te zijn. Om slagvaardig en wendbaar te blijven is het continu optimaliseren van onze eigen bedrijfsprocessen van belang. Hierin heeft Robotic Process Automation een belangrijke rol. Het zorgt voor betere processen, meer werkplezier en betere data.

Onze ambitie is groot, wij willen als Process Design dé partner voor procesverbetering zijn. Wij identificeren, analyseren en optimaliseren processen en stimuleren continu verbeteren. Als Procesverbeteraar Robotics word je expert op het gebied van procesverbetering en robotisering en opereer je op het grensvlak van business en lowcode IT.

Onze ideale Procesverbeteraar Robotics is ondernemend en draagt dit ook uit. Daarnaast daag jij jezelf uit om nieuwe dingen te ontdekken en je eigen te maken; jezelf te ontwikkelen! In een altijd veranderende omgeving blijf jij rustig en weet jij structuur te creëren. Verder typeer jij jezelf als daadkrachtig en neem je het heft in eigen hand. Je bent een gedreven teamplayer waardoor je zowel goede relaties opbouwt met je collega’s als hen mee neemt in en eigenaar maakt van deze verandering.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo/wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde of Informatiekunde.

Je beschikt over 0 – 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van projectmatig werken en het verbeteren van processen en organisaties.

Je hebt interesse in Robotic Process Automation (RPA), werkervaring met Blue Prism is een pre.

De competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in de functie:

Probleemoplossend vermogen: Je bent in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je komt snel tot de kern van het probleem en stelt daarbij effectief prioriteiten. Door gezond verstand, kennis en ervaring toe te passen, ben je in staat om problemen op te lossen.

Kwaliteitsfocus: Je voert je werk ordelijk en gestructureerd uit. Je controleert je eigen werk op correctheid en volledigheid en hebt oog voor detail. Daarnaast ga je correct om met vertrouwelijke informatie, wat bijdraagt aan de hoge kwaliteit van je werk.

Klantgerichtheid: Je luistert goed naar wat de klant zegt en vraagt door als iets niet duidelijk is. Je maakt duidelijke afspraken en houdt de klant op de hoogte van de voortgang. En als er iets misgaat, neem je de verantwoordelijkheid om problemen op te lossen. Je handelt integer door een zorgvuldige afweging te maken tussen de belangen van de klant, de belangen van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving.

Effectief communiceren: Je verstrekt informatie op gestructureerde en bondige wijze, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert duidelijk en prettig, waarbij je actief luistert en doorvraagt om eventuele onduidelijkheden te verhelderen.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.