Doorgaan naar hoofdinhoud
Plaats je cv - In enkele seconden

aserio vacatures

Sorteer op: -
19 vacatures
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
  • Vergelijkbare vacatures bij deze werkgever bekijken
We hebben 5 vacatures verwijderd die sterk op de al weergegeven vacatures lijken. Om de extra resultaten te zien, kun je je zoekopdracht opnieuw uitvoeren met de weggelaten vacatures erbij.

Job Post Details

HR medewerker - job post

Aserio
Monnickendam
Parttime, Detachering, Freelance / zzp

Vacaturegegevens

Kijk hoe de vacaturegegevens overeenkomen met je profiel.

Dienstverband

  • Parttime
  • Detachering
  • Freelance / zzp

Locatie

Monnickendam

Volledige vacaturetekst

Organisatie
Onze gemeentelijke opdrachtgever is een relatief kleine gemeente waarbij er sprake is van korte, informele lijnen. Het enige constante is veranderen en dat is voor deze gemeente niet anders. Hun belangrijkste kernwaarden zijn: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. Daarom is er bij deze gemeente alle ruimte voor verandering, initiatief en groei. Zodat jij en de gemeente blijven groeien.

Opdracht
Het team HR staat voor de nodige uitdagingen zoals het (natuurlijk) verloop en verzuim, het op orde krijgen van de basis en het optimaliseren van de HR-dienstverlening. Nu is de gemeente vanwege ziekte, op zoek naar een ervaren/senior HR medewerker die een tijdelijke schakel zal zijn binnen het HR-team. Je bent direct operationeel inzetbaar, hebt allround ondersteunende HR-ervaring, werkt zelfstandig en houdt van aanpakken. Ideeën voor optimalisatie van de HR administratie en processen zijn daarnaast erg wenselijk.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt bij alle primaire HR-taken, zoals het afhandelen van administratieve processen bij in-, door- en uitstroom, het verzorgen van correspondentie en het verwerken van (cao-gerelateerde) gegevens;
  • Je ondersteunt het werving & selectieproces, bijvoorbeeld door het plaatsen van vacatures en het uitnodigen van sollicitanten;
  • Je hebt een ondersteunende rol in het verzuimproces en de acties die voortvloeien uit de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Je bent contactpersoon voor de arbodienst en het UWV;
  • Je stelt werkbeschrijvingen op van veelvoorkomende werkzaamheden en vertaalt nieuw beleid vanuit ons personeelshandboek en de cao naar werkbeschrijvingen;
  • Je beheert de vacature- en algemene HR mailbox;
  • Je organiseert en faciliteert bij (interne) trainingen, opleidingen en HR-gerelateerde activiteiten, zoals de ambtseed en jubilea;
  • Je signaleert en escaleert tijdig en waar nodig naar de HR-adviseurs, bijvoorbeeld bij einddata van contracten en jubilea.

Eisen / knock-outcriteria

  • Je beschikt over een MBO diploma op het gebied van HRM;
  • Je bezit minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker.

Gunningscriteria

  • Je bezit minimaal 5 jaar werkervaring als HR medewerker;
  • Je bezit minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Je bezit aantoonbare kennis van en relevante werkervaring met de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Je bezit actuele basiskennis arbeidsrecht.

Competenties

  • Je bezit lef en nieuwsgierigheid;
  • Je bent goed te vertrouwen en een echte verbinder;
  • Je bent dienstverlenend en resultaatgericht;
  • Je houdt makkelijk overzicht;
  • Je gaat nauwkeurig en precies te werk.

Soort dienstverband: Parttime, Freelance / zzp, Detachering
Contractduur 5 maanden

Verwacht aantal uur: 24 per week

Screeningsvragen:

  • Hoeveel jaar werkervaring bezit je als HR medewerker binnen een gemeentelijke organisatie?

Werklocatie: Fysiek

Zorg ervoor dat werkgevers je kunnen vindenUpload je cv