Zoekresultaten

Wist je dat 60% van het oppervlak van Nederland uit de Noordzee bestaat? Deze zee is één van de drukst gebruikte ter wereld en speelt een cruciale rol in de klimaat- en energie-uitdagingen van onze tijd. In de Noordzee worden belangrijke veranderingen doorgevoerd, zoals duurzame energieproductie door windmolens, nieuwe vormen van voedselproductie, natuurherstel en het integreren van diverse activiteiten zoals scheepvaart, visserij, defensie en zandwinning.

Als beleidsmedewerker Noordzee werk jij aan het verder vormgeven van het wetenschappelijk en inhoudelijk fundament voor het Noordzeebeleid. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze rol heb je twee belangrijke taken binnen het Noordzeebeleid:

• je draagt bij aan de versterking en coördinatie van de kennisbasis, met een focus op ruimtelijke ordening en het mariene milieu van de Noordzee, zoals vastgelegd in het Programma Noordzee en het Noordzee Akkoord. Je zorgt er mede voor dat er voldoende kennis wordt gegenereerd om het groeiende gebruik van de Noordzee binnen de grenzen van het ecosysteem en bij een veranderend klimaat mogelijk te maken. Als secretaris van een interdepartementale Stuurgroep verzorg je de voorbereiding en afstemming van de programmering van onderzoek en monitoring, en draag je bij aan de vertaling van wetenschappelijke resultaten naar beleid. Je werkt mee aan programma’s zoals MONS (Monitoring, Onderzoek, Natuur- en Soortenbescherming Noordzee), WOZEP (Wind op Zee Ecologisch Programma), EMVAF (Europees Maritiem, Visserij en Aquacultuur Fonds) en Horizon Europe. Daarnaast begeleid je individuele projecten binnen deze programma’s en onderhoud je contacten met nationale en internationale kennisinstellingen zoals NIOZ, Deltares en Wageningen Marine Research
• je adviseert op het gebied van informatievoorziening en datamanagement. Je ondersteunt het Informatiehuis Marien bij het verzamelen en ontsluiten van data uit de monitoring op zee en bent het aanspreekpunt voor ontwikkelingen in data management en informatiesystemen, zoals digital twins, ter ondersteuning van ruimtelijke planning

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt nauw samen met de collega die verantwoordelijk is voor het Oceaanbeleid. Jullie werkvelden overlappen qua inhoud en netwerk, en jullie ondersteunen elkaar waar nodig. Er is flexibiliteit in de verdeling van taken tussen Noordzee- en oceanenkennis, afhankelijk van interesses, expertise en werkdruk. Ook kunnen er werkzaamheden op het gebied van Noordzeebeleid van je worden gevraagd, bijvoorbeeld in verband met Europese wetgeving of nationale beleidsprocessen.

Vanwege de voortdurende aanpassing van prioriteiten op nationaal en Europees niveau, wordt een flexibele werkinstelling gevraagd wat betreft taken en verantwoordelijkheden. Dit zie jij als een uitdaging! Je draagt hiermee direct bij aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en het creëren van een duurzame toekomst voor Nederland. Werken voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat biedt jou de kans om een impact te maken op zowel nationaal als internationaal beleid.

Interesse gewekt? Solliciteer dan direct!

Wil je nog meer weten? Lees meer over het programma MONS of neem een kijkje in het Programma Noordzee van de Rijksoverheid. Je kunt uiteraard ook contact opnemen. Dit kan met Hans Nieuwenhuis, afdelingshoofd afdeling ZEE, via 06-21297081. Hij staat jou graag te woord.

• je hebt een achtergrond of afgeronde opleiding in een voor deze functie relevante studie, zoals mariene biologie of oceanografie
• je hebt ervaring met voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek
• je hebt ervaring met interdepartementale samenwerking of samenwerking tussen verschillende overheidslagen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Als jij ervaring hebt in het duiden van onderzoeksresultaten naar beleidsvorming en/of het functioneren in een complex krachtenveld, dan is dat een pré. Mocht je nog geen ervaring hebben met wetenschappelijk onderzoek of interdepartementale samenwerking, is dit wel iets wat je graag leert en waar jouw affiniteit ligt. Je bent dan ook leergierig! Je hebt een proactieve instelling en gevoel voor politieke, bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Hierdoor ben je in staat om de verschillende belanghebbenden rondom het Noordzeebeleid met elkaar te verbinden. Je bent gericht op samenwerking en hebt inzicht in en begrip voor de belangen en prioriteiten van partners, waarbij je in staat bent om constructieve compromissen te vormen. Daarnaast ben je analytisch sterk en kun je ingewikkelde materie vertalen naar hanteerbare beleidsproducten. Je kunt goed plannen en organiseren, denkt oplossingsgericht en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Tot slot heb je een flexibele instelling ten opzichte van het werk dat gedaan moet worden.

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de sollicitatiegesprekken in de 1e ronde zullen bij voorkeur op locatie in Den Haag plaatsvinden. Alternatief is het gebruik van een een online tool. We stemmen dit te zijner tijd af. Vervolggesprekken zullen bij voorkeur ook op locatie plaatsvinden
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.