accountmanager vacatures

Bedreigingen van onze veiligheid kunnen van alle kanten komen en bewustwording van mogelijke risico’s is stap 1 bij het beperken van de gevolgen. Een buitengewone kans voor een geboren netwerker die de nodige kennis van zaken, adviesvaardigheid en overtuigingskracht meebrengt.

Wat ga je doen?

Om de veiligheid in Nederland te waarborgen is bewustzijn ervan de eerste, cruciale stap. Dit geldt overal, maar in het bijzonder voor politiek, bestuurlijk, economisch of maatschappelijk essentiële delen van de samenleving. Als accountmanager werk je aan dat bewustzijn. Je doet dit uit naam van de AIVD.

Samen met collega’s onderhoud je ons netwerk binnen de lokale overheden en partners in de vitale infrastructuur, internationale organisaties, kennisinstellingen en topsectoren, de gebieden waar Nederland in uitblinkt. Je verbindt de situatie van jouw klanten met je kennis van mogelijke dreigingen. Je voert gesprekken, geeft presentaties en adviseert over risico’s en maatregelen. Je investeert in relaties en draagvlak, terwijl je tegelijk duidelijk bent over je rol: jij adviseert, zij moeten actie ondernemen. Intern vertoon je dezelfde energie, als je collega’s binnen de inlichtingenteams wilt inschakelen om voor jou bijvoorbeeld een dreigingsanalyse te maken.

Je bent het gezicht van de lokale AIVD naar buiten. Jouw relaties kunnen met al hun vragen bij jou terecht, wat niet betekent dat je altijd antwoord geeft. Anderzijds ben je een bron van informatie voor de Inlichtingendienst (ID) en de inlichtingenteams. Een brede, interessante en verantwoordelijke functie dus!

Eén van de weinige rollen waarbij de buitenwereld mag (moet) weten dat je van de AIVD bent en met dat gezag kom je bij klanten binnen. Hoe je jouw rol vervolgens exact invult is aan jou, maar het doel is duidelijk: zorgen dat concrete en soms minder concrete dreigingen worden omgezet naar effectieve tegenmaatregelen. Daarbij kun je altijd rekenen op de mensen binnen en buiten je team. In nauwe samenwerking met hen lever je een bijdrage aan het onderhouden en uitbreiden van ons netwerk en daardoor aan de veiligheid van Nederland.

Waar ga je werken?

De eenheden van de politie beschikken over Inlichtingendiensten (ID’s). Dit zijn vooruitgeschoven posten van de AIVD. Namens de AIVD houdt het team contact met het lokaal bestuur, relevante bedrijven/organisaties & kennisinstellingen in de regio.

Wil je werken in een dynamische omgeving onder bijzondere omstandigheden? Dat is werken bij de Inlichtingendienst Rotterdam. Met de grootste haven van Europa en een gebied dat zich uitstrekt van een multiculturele wereldstad tot aan landelijke gebieden toont de eenheid Rotterdam haar veelzijdigheid. Het brengt echter ook uitdagingen op het gebied van de nationale en regionale veiligheid met zich mee. Werken bij de Inlichtingendienst Rotterdam betekent daarom werken in een team waar professionaliteit, eigenaarschap en samenwerken met mensen met uiteenlopende achtergronden en expertises centraal staan. En waar het ook een fijne, veilige en gezellige omgeving is.

Wie ben jij?

Je verdiept je snel en goed in de sectoren waarmee jij contacten onderhoudt. Dat levert je een scherp oog op voor kansen om hen te betrekken bij de uitvoering van onze taken. Je combineert inzicht in politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen met het vermogen om op verschillende niveaus netwerken op te bouwen en te onderhouden. Met je initiatief, overtuigingskracht, creativiteit en denken in oplossingen zet je anderen aan tot handelen. Je bent discreet en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.
• rijbewijs B;
• het heeft onze voorkeur dat je kennis en/of ervaring hebt in het opbouwen van een netwerk(en).

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Mail met inlichtingendienst.rt@politie.nl als je meer informatie over deze functie wilt hebben. Vermeld in de mail je telefoonnummer.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek (A) en eventueel een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.