Functie omschrijving

Bij Detalent hebben we ons volledig toegelegd op het vinden van technisch talent en het begeleiden van deze professionals naar nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. In een 360 graden rol ben jij de drijvende kracht achter dit proces. Je voert intakegesprekken met werkzoekenden en speurt actief naar potentiële kandidaten via jobboards en social media. Daarnaast schakel je proactief met onze klanten over hun openstaande vacatures, maak je commerciële afspraken en probeer je jouw portfolio uit te breiden met de mooiste bedrijven waar jouw kandidaten willen werken!

Binnen Detalent krijg je bovendien de mogelijkheid om op termijn je eigen specialisme/label te ontwikkelen. In deze situatie wordt je als manager verantwoordelijk voor het aansturen van jouw team recruiters en consultants, als 'ondernemer' ga je daar ook de vruchten van proeven d.m.v. een aandeel in de organisatie!

Functie eisen

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding in een Commerciële richting (bv. MER, ORM, CE, Accountmanagement, Commercieel medewerker etc.);
• Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een must!;
• Je hebt doorzettingsvermogen, de wil om te winnen en bent ondernemend;
• Je bent pro-actief, sociaal, overtuigend en communicatief sterk;
• Uiteraard is het erg belangrijk dat je jouw successen goed weet te vieren!

Bedrijfsprofiel

Detalent is een informele organisatie dat bestaat uit een klein maar ambitieus team! Binnen ons bedrijf heeft iedereen zijn eigen taken en verantwoordelijkheden, maar met veel vrijheid voor eigen invulling. Je bent verantwoordelijk voor je eigen succes en doorgroei, maar wordt hier uiteraard wel in gecoacht en begeleid. We zijn niet voor niets één team! Naast hard werken is er bij ons ook ruimte voor plezier. We vieren onze successen regelmatig met een lekkere lunch, bedrijfsuitje (of zelfs vakantie), VRIJMIBO of zelfs FIFA vrijdag.

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw ervaring (€ 3000 tot € 3900 bruto per maand);
• Een zéér aantrekkelijke bonusregeling;
• Laptop, smartphone en auto van de zaak;
• De mogelijkheid om als aandeelhouder van je eigen Business Unit in de organisatie te groeien;
• Bijbehorend dividend vanuit aandeelhouderschap.