Tools om je te helpen de beste kandidaten te vinden op Indeed

Als je vacature eenmaal wordt weergegeven, kun je sollicitanten bekijken op het tabblad ‘Kandidaten’ van het Werkgeversdashboard.

 

Het tabblad ‘Kandidaten’ biedt verschillende functies om je kandidaten te beheren. Je kunt kandidaten filteren en sorteren op bepaalde criteria en je ziet eenvoudig welke kandidaten nieuw of nog niet beoordeeld zijn. 

 

Hier lees je hoe je de tools van Indeed kunt gebruiken om de meest relevante kandidaten te vinden.

 

 

Filter op locatie, laatste functie en meer

 

Wanneer werkzoekenden hun cv’s indienen voor je vacature, markeert Indeed informatie die voor jou relevant is. 

 

Filter op een aantal of al deze opgegeven details in de linkerkolom van het tabblad ‘Kandidaten’ om te bekijken welke kandidaten het best bij je eisen passen. Beoordeel vervolgens de cv’s van alleen de meest geschikte kandidaten.

 

 

Sorteer op antwoorden op screeningsvragen

 

De juiste screeningsvraag kiezen kan een belangrijk hulpmiddel zijn in je zoektocht naar kandidaten. Screeningsvragen zijn vacaturespecifieke vragen om het opleidingsniveau, de vaardigheden of de ervaring van kandidaten te verifiëren. Kandidaten beantwoorden deze vragen wanneer ze solliciteren op je vacature. Hun antwoorden worden weergegeven op het tabblad ‘Kandidaten’ met je andere filters. (Als je optionele screeningsvragen hebt gebruikt, worden kandidaten die deze vragen niet hebben beantwoord, niet weergegeven wanneer je sorteert op antwoorden op deze screeningsvragen.)

 

 

Filter op testresultaten

 

Indeed Assessments zijn vaardigheidstests waarmee je kunt vaststellen of kandidaten de nodige vaardigheden hebben die belangrijk zijn voor je functie. 

 

Nadat de kandidaat de test heeft afgerond, worden zijn of haar resultaten automatisch in het Werkgeversdashboard weergegeven en kun je kandidaten filteren op hun score.

 

 

Werk de status van de kandidaat bij

 

Maak je recruitmentproces overzichtelijker door kandidaten in te delen in specifieke categorieën. Je kunt een kandidaat markeren als ‘Cv beoordeeld’, ‘Nog niet beoordeeld’, ‘Telefonisch geïnterviewd’, ‘Geïnterviewd’ of ‘Afgewezen’. Als je kandidaten een status geeft, kun je sollicitanten filteren op status. 

 

Nadat je cv’s van kandidaten hebt doorgenomen, kun je deze markeren met ‘Ja’, ‘Nee’ of ‘Misschien’. Zo zie je snel wat je ook alweer van een kandidaat vond.

 

 

 

 

 

Terug naar de How-to Hub homepage