Gesprekken om te overwegen voordat je je vacature op Indeed plaatst

Vacature plaatsen

Bij Indeed willen we dat je vacature de juiste kandidaten aantrekt voor jouw organisatie. Optimaliseer je zoektocht naar kandidaten door tijd te besteden aan belangrijke gesprekken voordat je je vacature plaatst. 

 

Hieronder vind je enkele onderwerpen die je kunt bespreken voordat je het recruitmentproces start, zodat dit zo soepel mogelijk verloopt.

 

 

Bespreek de vereiste versus de gewenste kwalificaties

 

Wanneer meerdere collega’s samen moeten bepalen of een potentiële sollicitant geschikt is, is het handig om overeenstemming te bereiken over welke kwalificaties vereist zijn en welke gewenst zijn. 

 

Vaak vinden hiring managers het prima als een kwalificatie als ‘gewenst’ in de vacature staat, maar eigenlijk vinden ze die kwalificatie wel erg belangrijk.

 

Bespreek met je collega’s welke kwalificaties doorslaggevend zijn. Probeer eens een korte oefening om het gesprek op gang te krijgen. Noteer verzonnen voorbeelden van goede kandidaten die over alles beschikken, met uitzondering van één specifieke kwalificatie. Zou je collega die voorbeeldkandidaat willen aannemen of niet? Bespreek waarom wel of niet.

 

Als je het voorafgaand aan het plaatsen van een vacature en het sollicitatieproces eens kunt worden over de kwalificaties, vind je sneller de juiste kandidaat.

 

 

Vraag of je het salaris mag opnemen in de vacature

 

Veel kandidaten zoeken naar kansen die voldoen aan hun salarisvereisten. Als je al meteen de salarisindicatie plaatst, heb je een grotere kans om  de juiste kandidaten aan te trekken op Indeed.

 

In je vacature wordt het salaris bovendien gemarkeerd wanneer werkzoekenden door de zoekresultaten scrollen. Hiervoor moet je het salaris vermelden in het betreffende vak van het vacatureplaatsingsproces, in aanvulling op het gedeelte met de vacaturetekst.

 

 

Verzamel feedback over je vacaturetekst

 

Wanneer je je vacature hebt verzonden, gaan we deze direct verwerken om de vacature op onze site te zetten. Je kunt dan zo snel mogelijk op zoek naar de juiste kandidaat. Controleer of je vacaturetekst klaar is om te delen met potentiële sollicitanten voordat je deze indient bij Indeed. 

 

Zorg ervoor dat je de benodigde feedback of goedkeuring hebt gekregen voor de vacaturetekst en dat je tevreden bent met de informatie die vermeld wordt. 

 

 

Overweeg je budget te verhogen om je vacature te upgraden

 

Veel werkgevers op Indeed vinden meer kandidaten wanneer ze hun vacature upgraden naar een Gesponsorde Vacature

 

We bevelen Gesponsorde Vacatures voornamelijk aan voor werkgevers die moeilijk in te vullen vacatures hebben, een kandidaat zoeken in een klein geografisch gebied of die op zoek zijn naar een kandidaat met zeer gespecialiseerde vaardigheden.

 

Maak je geen zorgen als er geen budget is voor een Gesponsorde Vacature. Voor de meeste vacatures op Indeed is geen sponsoring nodig.

 

Zorg ervoor dat het recruitmentproces voor kandidaten zo soepel mogelijk verloopt door vooraf al belangrijke gesprekken te voeren met je collega’s.

 

 

 

 

Terug naar de How-to Hub homepage

Vacature plaatsen
Klaar om te beginnen? Vacature plaatsen