5 manieren waarop Indeed wordt geïntegreerd in je recruitmentproces

Je bedrijf beschikt al over een goed recruitmentproces dat niet hoeft te worden aangepast als je een vacature op Indeed plaatst. Gebruik de tools en functies van Indeed om je bestaande processen naadloos te integreren met het Werkgeversdashboard van Indeed. 

 

Werk samen met je collega’s

 

Mogelijk moeten meerdere afdelingen de kandidaten screenen voordat je een shortlist van geschikte kandidaten kunt opstellen. Voeg je collega’s toe aan je account via het Werkgeversdashboard. Zo kunnen andere teamleden eenvoudig kandidaten beoordelen en opmerkingen en feedback delen. 

 

Via Indeed wordt geen enkele belangrijke stakeholder uitgesloten van het recruitmentproces, omdat alle relevante informatie over een kandidaat gemakkelijk op een plek is terug te vinden.

 

Houd je bedrijf vertrouwelijk

 

Mogelijk moet je je vacature om verschillende redenen vertrouwelijk houden. Je wilt bijvoorbeeld een bestaande medewerker vervangen, en dus wil je voorkomen dat je vacature door iedereen bekeken kan worden.

 

Als dat het geval is, helpen wij je een vertrouwelijke vacature op te stellen waarmee je de juiste kandidaten vindt en je privacy behouden blijft. 

 

Bepaal zelf wie als eerste cv’s ziet

 

Wanneer je een vacature plaatst, kun je bepalen naar welk e-mailadres onze updates van sollicitaties voor die functie worden verstuurd. Als je in jouw workflow een specifiek e-mailadres hebt voor cv’s, kun je ons dat laten weten. Dit hoeft niet hetzelfde e-mailadres te zijn dat je hebt gebruikt om je account te maken.

 

Beveilig je contactgegevens

 

Wanneer je kandidaten een bericht stuurt via je Werkgeversdashboard, heb je de optie om je contactgegevens te verbergen tijdens de communicatie met potentiële nieuwe medewerkers. Je kunt zelf beslissen wanneer je je contactgegevens zichtbaar maakt voor kandidaten. 

 

Beheer het volledige proces

 

Met Indeed kun je alle fasen van het proces voor het plaatsen van een vacature beheren. Je kunt te allen tijde je vacaturetekst bewerken. Als je tijd nodig hebt om cv’s te bekijken, kun je een vacature pauzeren. Deze wordt dan tijdelijk verwijderd van de Indeed website. En wanneer je er weer klaar voor bent, kun je de vacature weer op open zetten, zodat deze weer in de zoekresultaten zichtbaar wordt. 

 

Wanneer je de juiste kandidaat vindt of wanneer je besluit dat je toch geen nieuwe medewerker meer nodig hebt voor die functie, hoef je de vacature alleen maar te sluiten in het Werkgeversdashboard.

 

Als je Indeed gebruikt voor het plaatsen van een vacature, kun je elk onderdeel van het recruitmentproces beheren, zodat het zo soepel mogelijk verloopt. 

 

Van het delen van cv’s met verschillende afdelingen tot het beveiligen van de contactgegevens van je bedrijf: Indeed biedt de tools die je nodig hebt voor het recruitmentproces.

 

 

 

 

 

Terug naar de How-to Hub homepage