Hoe integreer je Indeed in je recruitmentproces
We zien dat werkgevers vooral de volgende vijf Indeed-functies nuttig vinden.
1. Samenwerken met je collega’s
Om constructief met je collega’s samen te werken en/of kandidaten voor verschillende afdelingen te screenen, hoef je alleen maar collega’s vanuit je werkgeversdashboard aan je account toe te voegen. Wanneer je ze toegang tot je dashboard verleent via Instellingen voor communicatie, kun je Notities delen, collega’s informeren over de status van kandidaten en deelnemen aan elk gesprek gedurende het hele proces.
2. Kandidaten exporteren en beoordelen
In je werkgeversdashboard kun je kandidaten exporteren en/of cv’s beoordelen, zodat je direct tot actie kunt overgaan. Lees hier meer over het exporteren van kandidaten vanuit Indeed.
Wanneer je een vacature op Indeed sponsort, ontgrendel je bovendien Matched Candidates, een functie waarmee je automatisch alle kandidaten ziet die bij je functieomschrijving passen zodra je betaalt voor het plaatsen van je vacature. Bekijk de matches en nodig de kandidaten waarin je geïnteresseerd bent uit om te solliciteren met een persoonlijk bericht.
Ook kun je Indeed Werkgeverassistent instellen. Dit is een functie die een automatische melding verstuurt naar de kandidaten waarin je niet geïnteresseerd bent. Je kunt zelfs een vertrouwelijke vacatureplaatsing aanmaken waardoor je de juiste kandidaat vindt en je privacy beschermt.
3. Sollicitaties en cv’s delen met je collega’s
Als specifieke collega’s een cv moeten zien, voeg je hun e-mailadressen toe aan de dagelijkse updates, zodat zij automatisch ook cv’s ontvangen.
Op zoek naar tips voor het beoordelen van cv’s? Lees hier ons advies om cv’s effectief te scannen.
4. Contact opnemen met je beste kandidaten
Via je werkgeversdashboard kun je eenvoudig met kandidaten communiceren. Wanneer je kandidaten via het werkgeversdashboard een bericht stuurt, kun je ervoor kiezen om je eigen persoonlijke contactgegevens of de contactinformatie van je bedrijf bekend te maken. Hierdoor kun jij bepalen wanneer en met wie je je contactgegevens deelt.
Je kunt in Indeed ook rechtstreeks online sollicitatiegesprekken plannen en voeren. Wanneer je een interessante sollicitant ziet, ga je naar het tabblad Sollicitatiegesprekken op de pagina met kandidaatgegevens op het werkgeversdashboard. (De optie om een online sollicitatiegesprek te voeren is het standaardtype Sollicitatiegesprek, maar je kunt ook telefonische of fysieke gesprekken plannen.) Lees meer over het voeren van succesvolle online sollicitatiegesprekken op Indeed.
5. Je geplaatste vacature of status aanpassen
We staan klaar om je te helpen, maar jij bent de expert op het gebied van je vacatureplaatsing. Je kunt je vacature op elk gewenst moment bewerken, pauzeren of sluiten. Als je een vacature pauzeert, wordt deze tijdelijk verwijderd uit de zoekresultaten van Indeed. Houd er wel rekening mee dat sollicitanten mogelijk niet meer beschikbaar zijn als je een vacature langer dan een paar dagen pauzeert. De beste talenten zijn snel weg.
Je hebt altijd de optie om je vacature te Openen of, beter nog, Opnieuw te plaatsen als je er klaar voor bent.
Indeed maakt je dat heel makkelijk: je kunt direct vanuit je werkgeversdashboard in actie komen wanneer het jou uitkomt.
Terug naar Recruitment met Indeed
*Indeed biedt deze informatie aan als een gunst voor de gebruikers van deze site. Merk op dat we niet je adviseur zijn voor juridische zaken of zaken met betrekking tot aanwerving. We zijn niet verantwoordelijk voor de inhoud van je vacatures en geen van de hier opgenomen informatie vormt een garantie voor de prestaties.
Dit artikel is gebaseerd op productinformatie die op het moment van schrijven beschikbaar is en die op elk moment kan veranderen. Indeed garandeert niet dat deze informatie altijd up-to-date is. Neem contact op met je Client Success Specialist/accountmanager voor de meest recente informatie over dit onderwerp.
