Hieronder vindt u de algemene voorwaarden van Indeed, inclusief ons cookie- en privacybeleid. We zijn ons ervan bewust dat we u enorm veel informatie geven. Dat doet Indeed om een reden: we willen dat u zoveel mogelijk weet over wat we voor u doen bij Indeed. We willen niet dat onze processen of procedures onduidelijk zijn of dat u maar moet raden wat uw interactie met Indeed inhoudt. We willen dat u alles begrijpt en daarom moeten we het tot in de kleinste details uitleggen. We raden ten zeerste aan dat u deze voorwaarden of enig onderdeel daarvan dat voor u van belang is, leest. U stemt namelijk in met deze voorwaarden.

Cookiebeleid

 
 
We hebben dit gedeelte verplaatst naar ons Privacycenter. Ga naar ons Privacycenter en bekijk het Cookiebeleid van Indeed. Momenteel alleen beschikbaar in de EU, Noorwegen, Zwitserland, het VK, Brazilië en de VS.
 

Privacybeleid

We hebben dit gedeelte verplaatst naar ons Privacycenter. Ga naar ons Privacycenter en bekijk het Privacybeleid van Indeed.

Uw Californische privacyrechten

Als u gebruikmaakt van de rechten die worden toegekend in dit gedeelte van ons Privacybeleid, geeft u aan dat u een inwoner van Californië bent.

Inwoners van andere gebieden: u kunt een geverifieerde aanvraag doen bij Indeed met betrekking tot uw Persoonsgegevens. Hoewel Indeed uw Persoonsgegevens niet verkoopt, kunt u toch een officiële aanvraag indienen om uw Persoonsgegevens die door Indeed worden bewaard, te verwijderen. Dit proces wordt beschreven in artikel 10 van ons Privacybeleid, waarin ook het adres wordt vermeld waarnaar aanvragen met betrekking tot uw Persoonsgegevens moeten worden gestuurd.

Het recht om inzage in uw Persoonsgegevens te krijgen

U heeft het recht om te verzoeken dat we aan u bekendmaken welke Persoonsgegevens we over u verzamelen, gebruiken, bekendmaken en ‘verkopen’ (deze term leggen we in artikel 13.2 hieronder uit). Raadpleeg artikel 10 van ons Privacybeleid voor meer informatie over hoe u dit recht kunt uitoefenen.

In de volgende artikelen van onze Samenvatting van het Privacybeleid van Indeed worden de categorieën van Persoonsgegevens besproken die we de afgelopen twaalf (12) maanden hebben verzameld (artikel 3), waarom we deze gegevens hebben verzameld (artikel 4) en de externe partijen waarmee we deze gegevens hebben gedeeld (artikel 5). 

Deze onderwerpen worden in ons Volledige Privacybeleiduitgebreider besproken: in artikelen 2.1, 2.2 en 2.3 van ons Privacybeleid wordt besproken welke categorieën Persoonsgegevens we verzamelen; in artikelen 4,5en 9  wordt besproken voor welke doeleinden we uw Persoonsgegevens gebruiken; en in artikelen 4.12 tot en met 4.168,9 en 11van ons Privacybeleidwordt het openbaar maken van uw Persoonsgegevens aan externe partijen besproken.

Het recht om u af te melden voor de verkoop van uw Persoonsgegevens

Ga voor meer informatie over hoe Indeed de Californische vereiste Verkoop mijn persoonsgegevens niet benadert, waarom dit van toepassing is op uw gebruik van onze Website en hoe u dit recht kunt uitoefenen, naar onze CCPA-afmeldpagina. Hier wordt uitgelegd hoe Californië bepaalde overdrachten van Persoonsgegevens tussen Indeed en zijn gelieerde ondernemingen als ‘verkoop’ heeft gedefinieerd onder de CCPA. Het gaat hierbij om overdrachten die noodzakelijk zijn voor de producten en diensten die we aan onze gebruikers bieden. Uw Persoonsgegevens worden niet door ons ‘verkocht’ in de traditionele zin van het woord. Meer informatie over de gelieerde ondernemingen van Indeed en de overdrachten naar onze gelieerde ondernemingen vindt u in ons Privacycenter.

Volgens de Californische wetgeving Shine the Light (Civil Code-artikel 1798.83) mogen de inwoners van Californië eenmaal per kalenderjaar informatie aanvragen en ontvangen over de bekendmaking van bepaalde categorieën Persoonsgegevens door een bedrijf aan andere bedrijven voor direct-marketingdoeleinden. Als u een ingezetene van Californië en een gebruiker van onze Website bent, kunt u een kopie van deze informatie aanvragen door een e-mail te sturen naar privacy-dept @ indeed.com (zonder spaties). Zorg ervoor dat uw aanvraag uw naam en e-mailadres bevat. Indeed behoudt zich het recht voor om, voordat we op deze aanvraag reageren, u naar aanvullende Persoonsgegevens te vragen, zodat we uw identiteit kunnen bevestigen. 

Het recht op non-discriminatie voor het uitoefenen van uw privacyrechten

We discrimineren u op geen enkele manier als u enige van uw rechten onder de CCPA uitoefent.

Veelgestelde vragen over privacy

Ga naar onze Veelgestelde vragen over privacy voor meer informatie over de aanpak van Indeed met betrekking tot privacy.

Inleiding in de termen en diensten van Indeed

Elke keer dat u de online en/of mobiele diensten en websites van Indeed opent of gebruikt, waaronder maar niet beperkt tot mobiele apps en browserextensies of invoegtoepassingen van Indeed (gezamenlijk de ‘Indeed-apps’), ongeacht waarvan deze worden gedownload, of software, diensten, functies, producten, programma’s en onderdelen gebruikt die door of namens Indeed worden verstrekt op of in verband met dergelijke diensten of websites (gezamenlijk de ‘Website’), met inbegrip van maar niet beperkt tot alle producten, programma’s en diensten die zijn beschreven in deze Algemene voorwaarden, verklaart u (a) dat u het Cookiebeleid en het Privacybeleid heeft gelezen en begrepen en (b) dat u akkoord gaat met de bepalingen in deze Algemene voorwaarden (de ‘Overeenkomst’) van de volgende entiteit of entiteiten:

  • Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brazilië, alleen als en wanneer u zich in Brazilië bevindt (‘Indeed Brazilië’), en/of
  • Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, VS, als en wanneer u zich in de Verenigde Staten bevindt of als u een Publisher bent (‘Indeed, Inc.’), en/of
  • Indeed India Operations (Pte.) Ltd., 10th Floor, Skyview 10, Survey No. 83/1, Raidurg (Panmaktha) Village, Rangareddi, Hyderabad, 500081, Telangana, India, uitsluitend, indien van toepassing, als en wanneer u zich in India bevindt (‘Indeed India’), en/of
  • Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315, uitsluitend in verband met het gebruik door de Werkgever van het Indeed Advertentieprogramma en het Indeed Cv’s zoeken-programma, indien van toepassing, als en wanneer u zich in de regio Azië-Pacific* bevindt (tenzij u over een inkooporder van een andere Indeed-entiteit beschikt, in welk geval u een contract heeft met Indeed Ireland Operations Limited) (‘Indeed Singapore’), en/of
  • Indeed Japan K.K., 6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan, als en wanneer u zich in Japan bevindt (tenzij u een Werkgever bent en over accounts bij Indeed Singapore beschikt vóór 1 oktober 2021, in welk geval uw contract bij Indeed Singapore blijft totdat u van het tegendeel in kennis wordt gesteld) (‘Indeed Japan’), en/of
  • Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, London EC1M 3HE, Verenigd Koninkrijk, als en wanneer u voornamelijk wordt ondersteund door het VK-kantoor van Indeed, en/of
  • Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza, 4th floor, 75008 Paris, Frankrijk, uitsluitend als en wanneer u voornamelijk wordt ondersteund door het Franse kantoor van Indeed, en/of
  • Indeed Canada Corp., 2 Bloor St. W, 12th Floor, Toronto, ON M4W3E2, Canada, uitsluitend als en wanneer u voornamelijk wordt ondersteund door de Canadese kantoren van Indeed, en/of
  • Indeed Italy S.r.l., Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italië, uitsluitend als en wanneer u voornamelijk wordt ondersteund door het Italiaanse kantoor van Indeed, en/of
  • Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ierland, in alle andere gevallen (‘Indeed Ierland’).

Alle verwijzingen naar ‘Indeed’, ‘we’ of ‘wij’ in deze Overeenkomst refereren aan de van toepassing zijnde entiteit zoals hierboven uiteengezet.

*Voor de toepassing van deze Overeenkomst wordt de regio Azië-Pacific gedefinieerd als de volgende landen en gebieden: Amerikaans-Samoa, Antarctica, Australië, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Cambodja, China, Cocoseilanden, Cookeilanden, Fiji, Filipijnen, Frans-Polynesië, Franse Zuidelijke en Antarctische Gebieden, Guam, Heard en McDonaldeilanden, Hongkong, Indonesië, Kersteiland, Kiribati, Laos, Macau, Maleisië, Maldiven, Marshalleilanden, Micronesië, Mongolië, Myanmar, Nauru, Nepal, Nieuw-Caledonië, Nieuw-Zeeland, Niue, Norfolkeiland, Noordelijke Marianen, Oost-Timor, Pakistan, Palau, Papoea-Nieuw-Guinea, Pitcairn, Samoa, Singapore, Solomoneilanden, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Vietnam, Wallis en Futuna, Zuid-Georgië en de Zuidelijke Sandwicheilanden en Zuid-Korea.

De Website is beschikbaar gemaakt voor gebruik door personen die op zoek zijn naar vacatures, of diensten of informatie met betrekking tot hun persoonlijke zoektocht naar een baan of vacature (‘Werkzoekenden’), door personen en/of organisaties die namens henzelf of namens anderen informatie zoeken met betrekking tot werving of human resources, die op zoek zijn naar Werkzoekenden of informatie beschikbaar willen maken over vacatures, met inbegrip van maar niet beperkt tot instanties die namens meerdere andere partijen en arbeidsbemiddelaars aankopen doen (‘Werkgevers’), en door personen en/of organisaties die willen deelnemen aan het Indeed Publisherprogramma (‘Publishers’). Indeed kan ook fungeren als arbeidsbemiddelaar namens Werkgevers die dergelijke diensten afnemen via hun gelieerde bedrijven, zoals Indeed Hire, Inc. U erkent en gaat ermee akkoord dat uw licentie om de Website te gebruiken automatisch wordt ingetrokken wanneer u probeert de Website te gebruiken voor andere doeleinden. Indien u de Website opent of gebruikt in uw hoedanigheid als medewerker of een andere vertegenwoordiger van een Werkgever of Publisher, gaat u akkoord met deze Overeenkomst namens uzelf en de betreffende Werkgever of Publisher, waar van toepassing, en u verklaart en garandeert dat u de bevoegdheid heeft om deze Werkgever of Publisher, waar van toepassing, aan deze Overeenkomst te binden. Als u ondersteunende technologie gebruikt voor toegang tot de Website en u heeft hulp nodig, kunt u Indeed bellen op +1-800-462-5842 (Verenigde Staten) of +1-866-439-8615 (Canada) of contact met ons opnemen. U erkent dat de Website, Indeed-apps en Diensten, inclusief compilaties van informatie die beschikbaar zijn via een van de voornoemde opties, onder het auteursrecht van Indeed vallen.

Wij kunnen deze Overeenkomst wijzigen door u op de hoogte te brengen van dergelijke wijzigingen met redelijke middelen, met inbegrip van het plaatsen van een herziene Overeenkomst op de Website. Dergelijke wijzigingen zijn niet van toepassing op een vordering voorafgaand aan de datum waarop we de herziene Overeenkomst hebben geplaatst die dergelijke wijzigingen bevat of indien wij u anderszins op de hoogte hebben gesteld van dergelijke wijzigingen. Het bezoeken of gebruiken van de Website na eventuele wijzigingen van deze Overeenkomst bevestigt uw aanvaarding van dergelijke wijzigingen. In het gedeelte Laatst bijgewerkt in elk artikel van de algemene voorwaarden wordt aangegeven wanneer deze Overeenkomst voor het laatst is gewijzigd. Wij kunnen op elk moment en zonder aansprakelijk te zijn de gehele of een deel van de Website (inclusief toegang tot de Website via externe links) wijzigen of stopzetten; kosten die nodig zijn om de Website te gebruiken in rekening brengen, wijzigen of kwijtschelden; of mogelijkheden bieden aan sommige of alle gebruikers van de Website.

Indeed en zijn gelieerde ondernemingen zijn direct of indirect eigendom van een beursgenoteerd Japans moederbedrijf, Recruit Holdings Co., Ltd.

We vinden het belangrijk om ervoor te zorgen dat er geen moderne vorm van slavernij of mensenhandel plaatsvindt in onze toeleveringsketens of enig onderdeel van ons bedrijf. Bekijk onze volledige verklaring inzake de Modern Slavery Act voor meer informatie.

U kunt ook het Beleid van Indeed India Operations Private Limited voor Corporate Social Responsibility bekijken.

Door deze verwijzing worden aanvullende voorwaarden die door Indeed op de Website worden geplaatst of die op een andere wijze aan u beschikbaar worden gesteld, onderdeel van deze Overeenkomst. Door het inzien of gebruiken van de Website of een product, programma of dienst van Indeed gaat u ermee akkoord dat u gebonden bent aan de Algemene voorwaarden van Indeed, met inbegrip van de ‘Algemene voorwaarden voor alle gebruikers‘ en eventuele aanvullende voorwaarden die door Indeed op de Website worden geplaatst of anderszins aan u ter beschikking worden gesteld, en:

Algemene voorwaarden van Indeed

Laatst bijgewerkt: 5 mei 2022

A. Algemene voorwaarden voor Werkzoekenden

1. Vacatures of Vacatureadvertenties

Indeed kan bepaalde Vacatureadvertenties waarin banen en andere baangerelateerde inhoud worden geadverteerd beschikbaar maken, inclusief links naar externe websites (‘Vacatureadvertenties’ of ‘Vacatures’), via de zoekresultaten van Indeed of anderszins via de Website. Zoeken naar Vacatureadvertenties op Indeed is gratis voor Werkzoekenden. Vacatureadvertenties worden opgesteld en aangeboden door externe partijen waarover Indeed geen controle heeft. U bevestigt en begrijpt dat Indeed geen controle heeft over de inhoud van Vacatureadvertenties, links van of naar Vacatureadvertenties of enige voorwaarden die externe partijen uitoefenen wanneer een Werkzoekende een sollicitatie heeft verzonden of de Website heeft verlaten. Sommige van deze externe partijen proberen bijvoorbeeld Werkzoekenden een tarief te laten betalen om te solliciteren op een bepaalde vacature, hoewel Indeed zijn best doet om dergelijke Vacatureadvertenties niet op de Website te zetten. Als u de Website van Indeed verlaat en ervoor kiest om naar een website van een externe partij te gaan, accepteert u de voorwaarden die door die externe partij worden opgelegd. Op websites van Werkgevers staan mogelijk Conversion Trackers of API’s of andere functionaliteiten die door Indeed worden aangeboden en waarmee we worden geïnformeerd dat een sollicitatie op de website van een Werkgever is voltooid. Een Werkgever die dergelijke functionaliteit installeert, moet krachtens deze Overeenkomst een kennisgeving geven en vooraf toestemming krijgen die mogelijk vereist is volgens het geldende recht. U erkent en gaat ermee akkoord dat Indeed geen invloed heeft op een dergelijke Werkgever of zijn website. U gaat ermee akkoord dat Indeed informatie gebruikt en ontvangt die afkomstig is van een dergelijke Conversion Tracker. Met uitzondering van gesponsorde, aanbevolen of betaalde plaatsingen worden de Vacatureadvertenties op, of gekoppeld via, de Website op een geautomatiseerde manier geïndexeerd of geplaatst. Indeed is niet verplicht om alle Vacatureadvertenties te screenen of om een Vacatureadvertentie op te nemen in de zoekresultaten of andere lijsten, en kan een Vacatureadvertentie om wat voor reden dan ook uitsluiten of verwijderen van de Website. U begrijpt en gaat ermee akkoord dat Indeed niet verplicht is om u een bepaalde of alle Vacatureadvertenties te tonen. Wij kunnen de juistheid of volledigheid van een Vacatureadvertentie of andere informatie die door een Werkgever of andere gebruiker wordt ingediend, niet bevestigen, met inbegrip van de identiteit van een Werkgever of andere gebruiker. Indeed is niet verantwoordelijk, en wijst alle aansprakelijkheid af, voor de inhoud, juistheid, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid of beschikbaarheid van Vacatureadvertenties, Bedrijfspagina’s, screeningsvragen en -antwoorden en assessments. Bovendien kan Indeed zoekopties aanbieden om de zoekresultaten voor Vacatureadvertenties te beperken aan de hand van categorieën voor dienstverband (zoals voltijds of deeltijds). Dergelijke categorieën worden onafhankelijk en geheel door Indeed bepaald en zijn mogelijk geen directe of daadwerkelijke weerspiegeling van de inhoud van Vacatures. Indeed kan de indeling van Vacatures wijzigen zodat u ze beter kunt lezen op een mobiele telefoon. Plaatsing van een Vacatureadvertentie op een bepaalde pagina (bijvoorbeeld op Indeed Gigs) is voor juridische doeleinden niet noodzakelijkerwijs een accurate voorstelling van de aard van de rol. Hoewel Indeed in sommige gevallen kan worden gecompenseerd door werkgevers die Vacatureadvertenties plaatsen, waardoor zoeken naar banen via Indeed gratis blijft voor Werkzoekenden, worden alle Vacatureadvertenties beschouwd als advertenties. Indeed geeft Vacatureadvertenties weer op basis van een combinatie van biedingen van werkgevers en relevantie, zoals zoektermen en andere verstrekte informatie en uitgevoerde activiteiten op Indeed. U mag de Website van Indeed of de inhoud ervan alleen gebruiken voor niet-commerciële doeleinden. Voor dit artikel A van de Algemene voorwaarden van Indeed worden met alle verwijzingen naar ‘u’ of ‘uw’, u, het individu dat of de organisatie die deze Website opent in uw hoedanigheid als Werkzoekende bedoeld. Indeed kan de functionaliteit bieden om een telefoonnummer te bellen dat in een Vacatureadvertentie staat vermeld. Er wordt dan gebeld met de telefoonapp op een mobiel apparaat. Indeed kan niet garanderen dat het opgehaalde telefoonnummer het juiste telefoonnummer is voor de Werkgever of de Vacatureadvertentie die u bekijkt.

2. Cv’s, Profiel en Aanbevolen vacatures

Door een openbaar cv op de Website te plaatsen (‘Indeed-cv’) of een bestand als cv op de Website te uploaden (samen ‘Uw cv’ of ‘Cv van de Werkzoekende’) , vraagt u Indeed en geeft u Indeed toestemming om Uw cv beschikbaar te stellen aan externe partijen, zoals Werkgevers, waarvan Indeed denkt dat ze geïnteresseerd kunnen zijn in Uw cv. Als u niet wilt dat Indeed Uw cv beschikbaar maakt voor externe partijen of als u niet wilt dat Werkgevers contact met u opnemen, dan kunt u uw Indeed-cv en geüploade cv-bestand op ‘privé’ zetten. Het privé maken van Uw cv is niet van invloed op uw vorige sollicitaties en voorkomt niet dat werkgevers waarop u heeft gereageerd contact met u opnemen. Meer informatie over cv-privacy vindt u hier.

Door een Indeed-cv te maken of een cv-bestand te uploaden naar Indeed, kan Indeed Vacatureadvertenties met u delen die overeenkomen met de inhoud van Uw cv. Daarnaast kan Indeed items in Uw cv markeren die overeenkomen met de kwalificaties van de Vacatureadvertentie of die voorkomen in de Vacatureadvertentie maar ontbreken in Uw cv. Deze markeringen betekenen niet dat u al dan niet gekwalificeerd bent voor de baan of dat u hierop al dan niet zou moeten solliciteren. Solliciteren op dergelijke Vacatureadvertenties biedt geen garantie dat u een sollicitatiegesprek krijgt of wordt aangenomen. Zelfs wanneer Indeed items markeert of wanneer een Vacatureadvertentie met u wordt gedeeld, is Indeed niet verantwoordelijk voor en wijst Indeed alle aansprakelijkheid af voor de inhoud, juistheid, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid of beschikbaarheid van Vacatureadvertenties of markeringen. Door Uw cv aan te maken of te uploaden, vraagt of autoriseert u Indeed of een Indeed-leverancier om Uw cv door te nemen en er (naar goeddunken van Indeed) feedback over te geven, waaronder voorgestelde wijzigingen. Indeed accepteert geen verantwoordelijkheid en wijst iedere aansprakelijkheid af voor alle aanpassingen die u doet op basis van gegeven feedback. Indeed accepteert geen verantwoordelijkheid voor de cv- of sollicitatie-informatie die u plaatst, verstuurt of ontvangt via de Website en wijst alle aansprakelijkheid hiervoor af. Door een bestand als cv te uploaden naar de Website, gaat u ermee akkoord dat Indeed uw cv-bestand naar een ander bestandstype converteert. Het is uw verantwoordelijkheid om te controleren of de content van Uw cv wordt weergegeven zoals u wilt en dat Uw cv de juiste informatie, alsook alle informatie die u wilt toevoegen of bijwerken bevat. Als u onjuistheden in dergelijk materiaal ziet, is het uw verantwoordelijkheid om dergelijke informatie te corrigeren of contact op te nemen met Indeed om dit te laten doen. Het kan een paar dagen duren voordat updates van uw account of cv worden weergegeven. Om fraude tegen te gaan, kan Indeed uw contactgegevens maskeren of verbergen. We kunnen bijvoorbeeld uw e-mailadres of telefoonnummer maskeren of verbergen in Uw cv of sollicitatie en vervangen door een alias. Indeed doet geen toezeggingen over het geheel of gedeeltelijk maskeren of verbergen van uw contactgegevens en de beslissing om dergelijke gegevens te maskeren of te verbergen wordt naar eigen goeddunken van Indeed genomen. Indeed behoudt zich het recht voor om uw mogelijkheid om Uw cv op ‘openbaar’ in te stellen te beperken en kan een openbaar cv altijd op ‘privé’ instellen om illegaal gedrag te voorkomen, fraude te verminderen of vanwege andere door Indeed bepaalde redenen. 

Als u een Indeed-account, een Indeed-cv of een geüpload cv-bestand heeft, dan gaat u ermee akkoord dat Indeed de gegevens in Uw cv kan koppelen aan uw profiel op Indeed (‘Indeed-profiel’). Uw Indeed-profiel bestaat uit gegevens die u verstrekt op de Website in het ‘Profiel’-gedeelte van uw account. Dit omvat uw Indeed-cv, uw scores bij Indeed-assessments waaraan u heeft deelgenomen en informatie die u toevoegt, zoals uw gewenste functie, dienstverbanden, werktijden en salaris, en of u beschikbaar bent. Tenzij anders aangegeven op de Website is de informatie in uw Indeed-profiel beschikbaar voor externe partijen zoals Werkgevers. Als u niet wilt dat Indeed uw Indeed-profiel beschikbaar maakt voor externe partijen of als u niet wilt dat Werkgevers contact met u opnemen, dan kunt u uw Indeed-cv en geüploade cv-bestand in uw privacyinstellingen op ‘privé’ zetten. Uw reactie op een Indeed Assessment wordt gekoppeld aan uw Indeed-profiel. U kunt kiezen of uw reactie op een Indeed Assessment beschikbaar is voor Werkgevers die uw Indeed-profiel bekijken. U kunt de functie ‘Per direct beschikbaar’ in uw profiel inschakelen om Werkgevers te laten weten dat u meteen kunt beginnen. Indeed kan deze functie in uw profiel na een bepaalde tijd uitschakelen, maar u kunt deze weer handmatig inschakelen.

Indeed kan u ook automatisch aanbevolen vacatures sturen via het e-mailadres waarmee u een Indeed-account heeft aangemaakt of waarmee u op een vacature heeft gereageerd. Indeed kan bepalen wat deze aanbevolen vacatures zijn op basis van een aantal factoren, met inbegrip van maar niet beperkt tot informatie over uzelf die u op de Website plaatst (waaronder in Uw cv en Indeed-profiel), zoekopdrachten die u op de Website uitvoert, vacatures waarop u klikt, vacatures waarnaar u solliciteert of de documentatie die u via Indeed voor een sollicitatie aan een Werkgever verstrekt.

3. Via Indeed solliciteren op Vacatures

Alle cv- of sollicitatie-informatie die u via de Website verstuurt, inclusief Persoonsgegevens in een cv, sollicitatie of antwoorden op screeningsvragen en assessments (‘Direct Solliciteren’), vallen onder deze Overeenkomst (inclusief artikel D.3) en onder het Privacybeleid van Indeed. Voordat u een sollicitatie verstuurt, erkent u dat u moet controleren en bevestigen dat u bij de door u gewenste Werkgever solliciteert. Wanneer u informatie aan een Werkgever heeft verstrekt (in de vorm van een sollicitatie, cv, e-mail of anderszins), heeft Indeed geen controle over hoe de Werkgever die informatie gebruikt of openbaar maakt. Als u wilt aanvragen dat de Werkgever dergelijke informatie verwijdert, wijzigt of de vertrouwelijkheid ervan behoudt, moet u deze aanvraag rechtstreeks bij de Werkgever indienen. (Alle verwijzingen op de Website naar ‘Nu solliciteren’, ‘Eenvoudig solliciteren’, ‘Makkelijk solliciteren’, ‘Solliciteren vanaf uw telefoon’, ‘Solliciteren met Indeed’, ‘Aanwezigheid bevestigen voor een Hiring Event’ of soortgelijke verwijzingen betekenen ‘Direct Solliciteren’.) Indeed kan uw sollicitatiemateriaal gebruiken om vast te stellen of u mogelijk geïnteresseerd bent in een Vacature en Indeed kan contact met u opnemen over een dergelijke Vacature. Indeed kan dergelijke informatie bewaren, ongeacht of een Vacature is gesloten of niet meer beschikbaar is op de Website. Omwille van het kwaliteitsbehoud van de Website en Diensten kan Indeed naar eigen inzicht beperkingen opleggen aan uw mogelijkheid om te solliciteren op Vacatures of aan andere diensten van Indeed. Daarnaast geldt dat als u uw interesse in een Vacature aangeeft via Direct Solliciteren of als u bevestigt dat u zult deelnemen aan een Hiring Event, u uw cv en sollicitatiegegevens naar Indeed stuurt en u Indeed verzoekt en machtigt om deze gegevens beschikbaar te stellen aan de relevante Werkgever(s) voor de betreffende Vacature(s). Als u Indeed verzoekt om een sollicitatie of bericht, met inbegrip van maar niet beperkt tot een ondertekend schriftelijk aanbod, naar een Werkgever te sturen via Direct Solliciteren of het doorstuursysteem van Indeed, of een sollicitatie opslaat, begrijpt u dat dit geen garanties geeft en dat Indeed het recht heeft om deze sollicitatie of dit bericht opnieuw in te delen.

U erkent en gaat ermee akkoord dat Werkgevers kunnen vragen dat Indeed uw sollicitatiematerialen, cv, antwoorden op screeningsvragen, antwoorden op assessmentvragen en andere informatie die u aan Indeed verstrekt, samenvoegt in één document. U gaat er ook mee akkoord dat Indeed deze sollicitatiematerialen namens u samenvoegt. Wanneer u solliciteert op een vacature op Indeed, gaat u akkoord met de automatische verwerking van Indeed met betrekking tot uw sollicitatie, omdat dergelijke verwerking een essentieel onderdeel van deze Overeenkomst is. Daarnaast stemt u ermee in dat uw sollicitaties en de reacties die u van de Werkgever ontvangt (waaronder aanbiedingsbrieven), door Indeed worden verwerkt en geanalyseerd volgens deze Overeenkomst en het Privacybeleid van Indeed.

Als u solliciteert op een vacature via Direct Solliciteren, zal Indeed proberen om uw sollicitatie naar de contactgegevens van een Werkgever of een Vertegenwoordiger van Werkgever te sturen. Hieronder kan ook het versturen van uw sollicitatie naar een door de Werkgever geselecteerd Applicant Tracking System (ATS) vallen. We kunnen niet garanderen dat dergelijke berichten en sollicitaties worden afgeleverd, ontvangen, geopend, gelezen of verwerkt. Indeed garandeert niet dat een Werkgever een dergelijk cv of ander sollicitatiemateriaal ontvangt, ervan op de hoogte wordt gesteld, dit opent, leest of erop reageert, of dat er geen fouten optreden bij de overdracht of opslag van gegevens. Verder garandeert Indeed niet dat de interface foutloos is. Indeed kan u echter een melding sturen wanneer een van de bovenstaande gebeurtenissen plaatsvindt. Houd er rekening mee dat Vacatureadvertenties kunnen verlopen in de tijd tussen het versturen van uw sollicitatie en het moment waarop deze wordt ontvangen. Indeed heeft geen verantwoordelijkheid voor verlopen Vacatureadvertenties of voor het afleveren van sollicitaties voordat een Vacatureadvertentie verloopt. Bovendien kunnen we de juistheid van de door Werkgevers verstrekte contactgegevens niet garanderen. Ook kunnen we de technische mogelijkheden van externe websites, met inbegrip van maar niet beperkt tot ATS’en, niet garanderen. Externe websites, met inbegrip van door Werkgevers gebruikte ATS’en, kunnen aansprakelijkheid voor technische storingen, met inbegrip van storingen in de levering van toepassingen, afwijzen. Wij zijn niet verantwoordelijk wanneer een ATS om welke reden dan ook een sollicitatie niet bij een Werkgever aflevert of weigert een sollicitatie bij een Werkgever af te leveren. Als u een sollicitatie of berichten liever niet op deze wijze stuurt en u niet wilt dat deze worden opgeslagen op Indeed, moet u Direct Solliciteren en de doorstuurfunctie van Indeed niet gebruiken en uw sollicitatie of berichten rechtstreeks naar de Werkgever versturen op een andere gewenste wijze, inclusief het openbare mailsysteem. U kunt direct contact opnemen met de Werkgever om naar andere sollicitatiemethoden te vragen als u niet via Indeed wilt solliciteren. Als u Direct Solliciteren gebruikt, gaat u volledig akkoord met het bovenstaande.

Als u alternatieve methoden van screenen of solliciteren nodig heeft, moet u direct contact opnemen met de Werkgever om dit te vragen, aangezien Indeed niet verantwoordelijk is voor het sollicitatieproces van de Werkgever.

Door gebruik te maken van Indeed, gaat u ermee akkoord dat Indeed niet verantwoordelijk is voor de inhoud van de sollicitatie, berichten, screeningsvragen of assessments van de Werkgever of de opmaak of afleveringsmethode ervan, en dat Indeed de ontvangst van uw sollicitatie door de Werkgever of de ontvangst van berichten van de Werkgever door u niet garandeert. Houd er rekening mee dat Indeed de vragen die door Werkgevers worden gesteld of de kwalificatiecriteria voor vacatures van Werkgevers, niet bepaalt. Sommige vragen hebben mogelijk het label ‘Optioneel’. Dit betekent alleen maar dat de sollicitatie naar de Werkgever kan worden gestuurd zonder antwoord te geven. Indeed kan niet garanderen dat de Werkgever een dergelijke sollicitatie in overweging neemt of een bepaalde vaststelling doet met betrekking tot een dergelijke sollicitatie. Indeed kan Werkzoekenden ervan op de hoogte stellen dat een vereiste van een Werkgever uit een vacaturetekst niet aanwezig lijkt te zijn in een cv of sollicitatie. Deze informatie wordt zonder garantie gepresenteerd en Indeed garandeert niet dat het bijwerken van een cv of sollicitatie zal leiden tot een baanaanbod. Indeed garandeert de identiteit van een Werkgever of medewerkers niet en raadt Werkzoekenden aan om tijdens het sollicitatieproces zorgvuldig te werk te gaan. Indeed kan geen garantie geven met betrekking tot gezondheids- en veiligheidsmaatregelen in het recruitment- of gespreksproces van een Werkgever. Indeed raadt Werkzoekenden aan om best practices voor persoonlijke gezondheid en veiligheid te volgen zoals die worden aanbevolen door de Wereldgezondheidsorganisatie of een gelijksoortig instituut. Indeed garandeert de geldigheid van een vacature niet en raadt Werkzoekenden aan om de geldigheid ervan te controleren voordat ze beslissingen nemen over hun huidige werksituatie. Werkzoekenden zijn zelf verantwoordelijk voor het controleren van de juistheid van de gegevens van een Werkgever of de geldigheid van een vacature.

Indeed kan u een kennisgeving sturen met betrekking tot de beveiliging van uw account, bijvoorbeeld om u te laten weten dat u onlangs in contact bent geweest met een gehackt account. Indeed kan niet garanderen en geeft geen garantie dat deze kennisgevingen altijd worden verzonden of ontvangen. U gaat er derhalve mee akkoord dat Indeed hier niet verantwoordelijk voor is. Indeed geeft geen garanties met betrekking tot en wijst iedere aansprakelijkheid af voor de nauwkeurigheid, volledigheid, tijdigheid of betrouwbaarheid van deze kennisgevingen.

Indeed kan sollicitatiemateriaal (waaronder cv’s en antwoorden op screeningsvragen) en de recentheid van uw activiteiten op Indeed gebruiken om te bepalen of de woorden in het cv en de antwoorden op screeningsvragen van een Werkzoekende overeenkomen met de woorden in een Vacature of Cv-zoekopdracht en vice versa. U accepteert dit en u machtigt Indeed om relevante cv’s en screeningsvragen te onderscheiden van niet-relevante cv’s en screeningsvragen en deze te presenteren aan de Werkgever als relevante of niet-relevante opties. Indeed kan deze informatie ook gebruiken om de Website of andere Indeed-producten of -diensten te verbeteren (waaronder het tonen of anderszins beschikbaar maken van mogelijk relevante Vacatures en cv’s voor Werkzoekenden en Werkgevers). Indeed kan ook items in uw eerdere sollicitatiematerialen (waaronder items in uw cv en eerdere reacties op screeningsvragen) markeren die overeenkomen met kwalificaties uit de Vacature of kan items markeren die voorkomen in de Vacature en die niet overeenkomen met uw sollicitatiematerialen. Deze markeringen betekenen niet dat u al dan niet gekwalificeerd bent voor de baan of dat u hierop al dan niet zou moeten solliciteren. Solliciteren op dergelijke Vacatures biedt geen garantie dat u een sollicitatiegesprek krijgt of wordt aangenomen. Zelfs wanneer Indeed items markeert of wanneer een Vacature met u wordt gedeeld, is Indeed niet verantwoordelijk voor de inhoud, juistheid, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid of beschikbaarheid van Vacatures of markeringen en wijst alle aansprakelijkheid hiervoor af.

Door gebruik te maken van Direct Solliciteren en screeningsvragen te beantwoorden, erkent u dat Werkgevers aan Indeed de instructie kunnen hebben gegeven om afwijzingen te versturen als uw antwoorden niet overeenkomen met door de Werkgever gewenste antwoorden en erkent u dat Indeed het versturen van deze weigeringen niet beoordeelt. Indeed kan Werkgevers de mogelijkheid bieden om een functie voor hun account, genaamd Werkgeverassistent, te activeren. Als Werkgeverassistent wordt geactiveerd, geeft de Werkgever Indeed de instructie om namens de Werkgever een bericht naar de Werkzoekende te sturen met de melding dat de Werkgever niet verdergaat met de sollicitatie. Deze meldingen worden automatisch verzonden na een door de Werkgever geselecteerde periode, tenzij de Werkgever bij Indeed aangeeft geïnteresseerd te zijn in uw sollicitatie. U bevestigt en gaat ermee akkoord dat Indeed geen aandeel heeft in het sturen van deze berichten, en dat dergelijke berichten uitsluitend een resultaat zijn van de beslissing van de Werkgever om Werkgeverassistent te activeren en geen actie te ondernemen met betrekking tot uw sollicitatie via Indeed binnen de door de Werkgever geselecteerde periode. Al het directe contact dat de Werkgever met u heeft, en dus niet via een tool van Indeed (door u bijvoorbeeld rechtstreeks te bellen of e-mailen in plaats van via een doorstuurfunctie van Indeed), is niet zichtbaar voor Indeed en voorkomt niet dat er een afwijzingsbericht wordt verzonden via Werkgeverassistent.

Wanneer u naar vacatures zoekt op de app Vacatures Zoeken van Indeed en solliciteert op een vacature, inclusief vacatures op externe websites, kan Indeed informatie van uw Indeed-profiel voorstellen om in uw sollicitatie op te nemen. Het is uw verantwoordelijkheid om suggesties te bekijken voordat u deze accepteert en in uw sollicitatie opneemt. 

Als u een Werkzoekende in Japan bent, gaat u ermee akkoord dat wanneer Indeed in de hoedanigheid van Indeed Hire (hierna ‘Indeed Hire Japan’ genoemd) contact met u opneemt, Indeed handelt als aanbieder van arbeidsbemiddelingsdiensten (zoals gedefinieerd in de toepasselijke wetgeving). Indeed Hire Japan biedt de diensten aan overeenkomstig deze voorwaarden en de regels die worden vermeld op de website van Indeed Hire Japan. Indeed Hire Japan stuurt u alleen Vacatures waarvan Indeed Hire Japan heeft vastgesteld dat die voor u interessant kunnen zijn. U kunt uw relatie met Indeed Hire Japan op elk gewenst moment beëindigen.

U erkent dat Indeed als onderdeel van zijn inspanningen om fraude en spam tegen te gaan gebruikers mag vragen hun e-mailadres te verifiëren. Als u via Indeed op een vacature solliciteert, stemt u ermee in dat u mogelijk uw e-mailadres moet verifiëren en dat uw sollicitatie kan worden geweigerd als u dit niet doet.

4. Communicatie en andere acties op de Website

Als u materialen bekijkt, verstuurt, opslaat of ontvangt (waaronder Vacatures, cv’s, berichten, sollicitaties, vragen en antwoorden in sollicitaties, en andere informatie) op of via de Website, kan Indeed dergelijk materiaal bijvoorbeeld gebruiken voor gegevensanalyses, kwaliteitscontrole of verbetering van de Website of andere producten of diensten van Indeed (waaronder om de zoekresultaten en andere vermeldingen voor Werkzoekenden en Werkgevers te verbeteren), zowel op geautomatiseerde wijze of anderszins. Wanneer een Werkgever materialen bekijkt, verstuurt, opslaat of ontvangt op of via de Website, kan Indeed u informeren over dergelijke acties. Daarnaast kunnen we u ook informeren dat een Werkgever andere acties heeft ondernomen met betrekking tot een Vacatureadvertentie, uw cv of uw sollicitatie, zoals het pauzeren of sluiten van een Vacatureadvertentie, het openen van, bekijken van, reageren op of een beslissing nemen met betrekking tot uw cv of sollicitatie of de Vacatureadvertentie. Indeed kan de Werkgever informeren over activiteiten die u onderneemt op de Website of uw gebruik van de Website, bijvoorbeeld of u online of actief bent op Indeed. U stemt er hierbij mee in dat Indeed dergelijke acties onderneemt.

Als u pushberichten van de browser heeft ingeschakeld maar dit wilt uitschakelen, kunt u dit in de instellingen van uw browser doen.

Indeed kan u de mogelijkheid bieden om een herinnering voor het sollicitatiegesprek te ontvangen via een sms-bericht als een Werkgever een gesprek heeft ingepland. In dit geval vult u uw telefoonnummer in op het toestemmingsformulier van Indeed en bevestigt u dat dit uw telefoonnummer is en u het recht heeft om sms-berichten op het nummer te ontvangen. U ontvangt alleen voor dergelijke sollicitatiegesprekken een sms-bericht van Indeed en u stemt ermee in om dergelijke sms-berichten op uw mobiele telefoon te accepteren, waaronder berichten die worden verstuurd door een geautomatiseerd telefoonsysteem. U erkent dat wanneer de woorden ‘geautomatiseerd’, ‘automatisch’ of soortgelijke woorden op de Website worden gebruikt in verband met telefoongesprekken of sms-berichten, deze woorden niet verwijzen naar het genereren of opslaan van een telefoonnummer. Indeed belt alleen naar het nummer dat u heeft gegenereerd en opgeslagen toen u uw telefoonnummer aan Indeed verstrekte. Wanneer uw telefoonnummer verandert, gaat u ermee akkoord om het nieuwe nummer onmiddellijk aan uw Indeed-account toe te voegen. U gaat ermee akkoord dat u, door uw telefoonnummer te verstrekken of door de Website te gebruiken, een relatie met Indeed aangaat en dat Indeed u in verband met deze relatie sms-berichten mag sturen. Houd er rekening mee dat deze sms-dienst afhankelijk is van de functionaliteit van externe leveranciers en dat er technische vertragingen kunnen optreden bij deze leveranciers. Ook kunnen we de technische mogelijkheden van externe partijen om dergelijke sms-berichten te ontvangen, niet garanderen.

Indeed kan ook functionaliteiten in berichten plaatsen die betrekking hebben op uw sollicitatie waarmee u direct met een externe partij kunt bellen. Houd er rekening mee dat deze functionaliteit enkel als een dienst wordt verleend en dat deze gesprekken niet plaatsvinden via of worden opgenomen door Indeed. De standaard beltarieven van uw telefoonprovider zijn van toepassing.

U kunt berichten ontvangen, inclusief maar niet beperkt tot sms-berichten, e-mails of e-mailmeldingen, die betrekking hebben op uw activiteit of die van een Werkgever (als u op een vacature heeft gesolliciteerd) op of gebruik van de Website, Direct Solliciteren, Indeed Chat of een andere communicatiedienst, een ander product of een andere functie die op of via de Website wordt geboden. In alle gevallen worden dergelijke berichten of meldingen uitsluitend aangeboden als voorkomendheid en u moet hier niet op vertrouwen. Als u bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek accepteert, is het uw verantwoordelijkheid om contact op te nemen met de Werkgever om te controleren of deze uw reactie heeft ontvangen. Vertrouw niet op meldingen via Indeed. Indeed wijst hierbij alle garanties met betrekking tot de overdracht of opslag van dergelijke meldingen van de hand en garandeert de levering of ontvangst hiervan niet, inclusief de datum of het tijdstip waarop ze zijn verstuurd. Indien berichten naar een gesloten account worden verstuurd, worden deze berichten niet afgeleverd.

Indeed kan uw e-mailadres gebruiken om een alias-e-mailadres voor uw communicatie aan te maken, in plaats van uw daadwerkelijke e-mailadres voor de Werkgever zichtbaar te maken. Zodra een Werkgever over uw contactgegevens beschikt, gaat u ermee akkoord dat Indeed niet verantwoordelijk of aansprakelijk is voor de manier waarop de Werkgever deze gegevens gebruikt. Mocht u ervoor kiezen om een e-mail te sturen vanaf een externe e-mailclient, dan kan de persoon met wie u communiceert mogelijk uw e-mailadres zien, in plaats van de alias. Als u via de Website berichten verstuurt of ontvangt, gaat u ermee akkoord dat deze berichten worden verwerkt, geanalyseerd, beoordeeld en bewaard, onder andere via geautomatiseerde middelen, voor gegevensanalyse, kwaliteitscontrole, afdwingen van de regels van de Website en andere Indeed-beleidsregels, contentbeheer, en voor de verbetering van de Website of andere producten of diensten van Indeed.

Indeed kan chatbots gebruiken, waarmee u bepaalde acties op de Website kunt uitvoeren, zoals solliciteren op een vacature, een sollicitatiegesprek plannen of op andere wijze interactie hebben met de Website, Werkgevers of Vacatures op onze Website (‘Chatbot’). U begrijpt dat de Chatbot een geautomatiseerde dienst is zonder menselijke interactie. Het is uw verantwoordelijkheid om te zorgen voor nauwkeurigheid en volledigheid van informatie die via de Chatbot Wordt verstuurd. Indeed is niet verantwoordelijk voor eventueel verlies, schade of ongemak als gevolg van het gebruik (of het niet kunnen gebruiken) van de Chatbot of van de informatie die u via de Chatbot verstuurt.

Indeed behoudt zich het recht voor om, naar eigen inzicht, Indeed Chat of andere communicatieopties in te schakelen voor bepaalde Werkgevers of Vacatures, en om u ervan op de hoogte te stellen dat Indeed Chat of andere communicatieopties beschikbaar zijn voor een bepaalde vacature of Werkgever. Als u Indeed Chat gebruikt, kunt u uw berichten openen of bekijken door naar uw Indeed Chat-berichtendashboard te gaan. Indeed kan, naar eigen inzicht, Indeed Chat te allen tijde en zonder voorafgaande kennisgeving uitschakelen voor elke Werkgever of Werkzoekende. Let op: Als u Indeed Chat gebruikt om te communiceren met een Werkgever, stuurt Indeed u berichten aan de hand van instructies van de Werkgever.

5. Virtuele communicatie

Werkgevers kunnen u de mogelijkheid bieden om deel te nemen aan virtuele en externe communicatie met behulp van Indeed-producten, inclusief maar niet beperkt tot Indeed Sollicitatiegesprek, Indeed Hiring Platform, telefonische sollicitatiegesprekken, virtuele vergaderingen en videogesprekken (‘Virtuele sollicitatiegesprekken’). U begrijpt dat Indeed geen telecommunicatieprovider is en dat Indeed u alleen de optie biedt om te communiceren met Werkgevers via diensten die mogelijk worden geboden door externe providers. Houd er rekening mee dat deze telecommunicatiedienst mogelijk afhankelijk is van de functionaliteit van externe leveranciers en dat er technische vertragingen of storingen kunnen optreden bij deze leveranciers. We kunnen niet instaan voor de technische capaciteiten van externe partijen om dergelijke telefoon- of videocommunicaties te ontvangen, over te dragen of te ondersteunen. Indeed garandeert geen enkel aspect van uw Virtuele sollicitatiegesprekservaring, inclusief overdracht van telefoon- of videocommunicaties, kwaliteit van audio-/visueel materiaal, gegevensbeveiliging of gegevensgebruik en beperkingen. Indeed is niet aansprakelijk voor claims die voortvloeien uit uw gebruik van Virtuele sollicitatiegesprekken en u vrijwaart Indeed van dergelijke claims.
U begrijpt dat Indeed geen garantie kan geven voor de planning of beschikbaarheid van de Werkgever om Virtuele sollicitatiegesprekken te voeren en dat Indeed niet kan instaan voor de geldigheid van de contactgegevens die aan ons zijn verstrekt. U begrijpt ook dat de Werkgever verantwoordelijk is voor enige en alle vragen, opmerkingen of genomen recruitmentbeslissingen. Daarnaast zijn Werkgevers verantwoordelijk voor benodigde alternatieve oplossingen tijdens Virtuele sollicitatiegesprekken.

KENNISGEVING – Virtuele sollicitatiegesprekken kunnen worden opgenomen: u begrijpt dat een Werkgever een Virtueel sollicitatiegesprek kan opnemen. U gaat ermee akkoord alle kennisgevingen (visueel, geluid of anderszins) die aangeven dat opnemen door een Werkgever voor een Virtueel sollicitatiegesprek is ingeschakeld, te respecteren. Als u niet wilt dat u wordt opgenomen, dient u het Virtuele sollicitatiegesprek onmiddellijk te verlaten. Door gebruik te maken van Virtuele sollicitatiegesprekken, gaat u ermee akkoord dat het Virtuele sollicitatiegesprek kan worden opgenomen en dat Indeed en externe leveranciers de opname kunnen bewaren en kunnen terugkijken en -luisteren. Tevens gaat u ermee akkoord dat Indeed geen controle heeft over of een Werkgever de opnamefunctie inschakelt en de opname vervolgens opent, bewaart, gebruikt of analyseert. VERDER GAAT U ERMEE AKKOORD DAT INDEED NIET AANSPRAKELIJK IS VOOR CLAIMS DIE VOORTVLOEIEN UIT UW GEBRUIK VAN VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN EN DAT U INDEED VRIJWAART VAN DERGELIJKE CLAIMS.

U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT ER GEEN BESCHERMING IS VOOR ENIGE INFORMATIE DIE U DEELT OF GEGEVENS DIE U OVERDRAAGT TIJDENS UW DEELNAME AAN VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN, INCLUSIEF MAAR NIET BEPERKT TOT AUDIO-/VISUEEL MATERIAAL, GESPREKSVRAGEN EN -ANTWOORDEN OF UW FOTO OF VERTEGENWOORDIGING. U ERKENT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT INDEED NIET VERANTWOORDELIJK IS VOOR HET BEVEILIGEN OF BESCHERMEN VAN GEGEVENS OF INFORMATIE DIE U DEELT OF OVERDRAAGT TIJDENS UW GEBRUIK VAN VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN. INDEED AANVAARDT GEEN AANSPRAKELIJKHEID VOOR MISBRUIK VAN GEGEVENS DIE U DEELT OF OVERDRAAGT VIA HET GEBRUIK VAN VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN.

U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT U VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN OPENT EN GEBRUIKT NAAR EIGEN GOEDDUNKEN EN OP EIGEN RISICO, EN DAT INDEED ALLE AANSPRAKELIJKHEID DIE VOORTVLOEIT UIT UW GEBRUIK VAN VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN, AFWIJST.

6. Indeed Assessments

Indeed Assessments is een online tool voor de verstrekking en beoordeling van assessments voor vaardigheden die worden geselecteerd door Werkgevers (‘Assessments’), en van de reacties van Werkzoekenden (‘Reacties’) via de Website. Werkgevers kunnen de Indeed Assessments-tool gebruiken om u Assessments te sturen, waarna u Reacties kunt indienen. Nadat u een Reactie heeft verstrekt, kan de Werkgever de Reactie bekijken op het Indeed Assessments-platform. Indien er meerdere versies van hetzelfde Assessment bestaan, wordt het Reactiepercentiel voor een Werkzoekende alleen berekend op basis van andere Reacties op dezelfde versie van dat Assessment.

Een Assessment is uitsluitend bedoeld om een bepaalde vaardigheid te evalueren. Het is geen methode om de algemene geschiktheid van een Werkzoekende voor een vacature te evalueren. Alleen de Werkgever die het Assessment stuurt en uw Reactie bekijkt, bepaalt of een bepaalde vaardigheid relevant is voor een vacature en of een Werkzoekende geschikt is voor een vacature. Het ontvangen van of reageren op een Assessment biedt geen garantie op een baan, een aanbod voor een baan, een aanbod voor een baan met een bepaald salaris of verdere communicatie of actie van een Werkgever. Een Werkgever bepaalt als enige of de Werkzoekende op basis van de Reactie geschikt is. Werkgevers hebben Indeed mogelijk de opdracht gegeven om afwijzingen te sturen als u de Assessments niet heeft voltooid op een wijze die acceptabel is voor de Werkgever. U erkent dat deze afwijzingen naar goeddunken van de Werkgever worden verzonden en dat Indeed hier geen invloed op heeft. De Werkgever bepaalt als enige of opnieuw uitgevoerde Assessments in overweging worden genomen als onderdeel van het recruitmentproces.

U erkent en begrijpt dat Werkgevers (of hun arbeidsbemiddelaars) selecteren welke Assessments worden gekoppeld aan hun openstaande vacatures, dat Indeed niet bepaalt welke Assessments Werkgevers sturen en dat Indeed de keuze voor of het gebruik van Assessments door Werkgevers niet kan beïnvloeden. U stemt ermee in dat de vragen in een Assessment uitsluitend worden gesteld door de Werkgever die het Assessment stuurt. U stemt er verder mee in dat Indeed niet verantwoordelijk is voor het aanbieden van alternatieve screeningsmethoden, indien dit op basis van de Americans with Disabilities Act of andere equivalente wetgeving is vereist, en dat uitsluitend Werkgevers verantwoordelijk zijn voor het aanbieden van dergelijke alternatieve methoden. Als u een aangepaste vorm van of alternatieve methoden voor een Assessment, screening of sollicitatie nodig heeft, moet u dit aangeven bij de Werkgever. Indeed kan een manier verstrekken waarmee u een dergelijke alternatieve methode of andere oplossing bij de Werkgever kunt aanvragen. Indeed geeft geen garantie dat de Werkgever een dergelijke aanvraag heeft ontvangen of hierop reageert. Hoewel Indeed zich laat leiden door WCAG 2.1, niveau AA bij onze pogingen om toegankelijke aanbiedingen te ontwerpen en ontwikkelen, zoals is uiteengezet in de toegankelijkheidsverklaring, garandeert Indeed niet dat de leveringsmethode van een Assessment-vraag voldoet aan de Americans with Disabilities Act of een vergelijkbare wet.

U stemt ermee in en erkent dat Assessments en Reacties enkel nuttig en waardevol kunnen zijn als de inhoud vertrouwelijk blijft. U stemt er daarom mee in de inhoud van Assessments en Reacties vertrouwelijk te houden en deze niet te reproduceren of met anderen te bespreken, met uitzondering van communicatie tussen u en een Werkgever over het Assessment dat u van de Werkgever heeft ontvangen en de Reactie die u heeft gestuurd.

Indeed is niet verplicht om een Assessment of Reactie te screenen, of om een Assessment of Reactie op de Website op te nemen. Indeed kan Assessments of Reacties met of zonder reden en zonder enige verplichting of kennisgeving van de Website verwijderen. Assessment-links die naar u zijn gestuurd, blijven mogelijk actief nadat een Werkgever zijn/haar vacaturecampagne op Indeed heeft gepauzeerd of gesloten. Wanneer een Werkgever een Vacatureadvertentie pauzeert of sluit (bijvoorbeeld nadat de Werkgever iemand heeft aangenomen), kan Indeed niet garanderen dat de Werkgever bijbehorende meldingen of updates bekijkt. Hieronder vallen Assessments, Reacties en vragen met betrekking tot alternatieve sollicitatiemethoden. U kunt het Assessment echter nog altijd doen voor een andere sollicitatie of om de resultaten ervan in uw Indeed-profiel op te nemen.

Indeed kan u ook de optie bieden om een Assessment te selecteren dat u afzonderlijk van een bepaalde vacature voltooit. Uw Reactie wordt dan gekoppeld aan uw Indeed-profiel. U kunt zelf bepalen of uw Reactie beschikbaar is voor Werkgevers die uw Indeed-profiel bekijken, maar Indeed telt de Reactie altijd mee om verzamelde statistieken voor Reacties te genereren, zelfs als deze verborgen is.

Als Werkzoekende stemt u ermee in dat uw Reacties, sollicitaties en andere communicatie die u via Indeed Assessments verzendt, worden verwerkt en geanalyseerd door Indeed overeenkomstig deze Overeenkomst en het Privacybeleid van Indeed. U vraagt en machtigt Indeed om uw Reactie beschikbaar te stellen aan de Werkgever die het Assessment verstrekt, of (wanneer u Assessments heeft geselecteerd) aan alle Werkgevers die uw Indeed-profiel bekijken. U begrijpt dat dit zonder garantie gebeurt en dat Indeed zich het recht voorbehoudt om Reacties weer te geven of opnieuw op te maken op een wijze waarop Werkgevers uw Reactie samen met Reacties van andere Werkzoekenden kunnen bekijken. Indeed kan de resultaten van de Assessments van alle geselecteerde Werkzoekenden verzamelen met als doel het percentiel voor uw Reactie weer te geven. U erkent ook dat uw verzoek aan Indeed voor het sturen van uw Reactie naar een Werkgever niet meer kan worden geannuleerd. Indeed garandeert niet dat een Werkgever de Reactie ontvangt, opent, leest of erop reageert, of dat er geen fouten optreden bij de gegevensoverdracht. Indeed kan u echter een melding sturen wanneer een van de bovenstaande gebeurtenissen plaatsvindt.

Als Werkzoekende maakt of verstuurt u geen Reactie die: (i) zeer vertrouwelijke persoonlijke informatie bevat, zoals informatie over bankrekening of creditcard, informatie over online accounts, BSN-nummers (of vergelijkbare nummers buiten Nederland), gezondheidsinformatie of andere categorieën gegevens die vallen onder speciale vereisten voor inbreukmeldingen in elk land; (ii) eigendomsinformatie, handelsgeheimen, vertrouwelijke informatie, advertenties, kettingbrieven, pyramideschema’s, investeringskansen of andere ongevraagde commerciële communicatie bevat (tenzij anderszins door ons uitdrukkelijk schriftelijk toegestaan); of (iii) direct of indirect de Websiteregels schendt.

Indeed treedt niet op als uitzendbureau door de Indeed Assessments-tool aan te bieden. Wanneer u gebruikmaakt van Indeed Assessments, erkent u en stemt u ermee in dat Indeed geen medewerkers voor Werkgevers werft of werkgelegenheid voor Werkzoekenden verzorgt. Indeed biedt enkel een tool waarmee Werkgevers en Werkzoekenden naar eigen inzicht Assessments en Reacties kunnen uitwisselen. Werkgevers en Werkzoekenden zijn als enige verantwoordelijk voor de inhoud van Assessments en Reacties, verzoeken om sollicitatiegesprekken of aanbiedingen, eventuele problemen die voortvloeien uit een aanvaarding of weigering van een baan en alle andere problemen die voortvloeien uit het gebruik van Indeed Assessments.

Als Werkzoekende stemt u ermee in dat alle rechten die u heeft op grond van toepasselijke wetten op het gebied van werkgelegenheid, gelijkheid en discriminatie, de US Fair Credit Reporting Act, overeenkomstige wetten van staten en vergelijkbare wetten die consumenten- of kredietrapportagebureaus in andere landen reguleren, alleen jegens de Werkgever kunnen worden ingeroepen.

Indeed is geen externe belanghebbende in of aansprakelijk voor enige overeenkomsten tussen een Werkgever en een Werkzoekende, ongeacht of Indeed een vergoeding van de Werkgever ontvangt in verband met de transactie. Indeed is niet aansprakelijk voor kosten of schade voortvloeiend uit of in verband met een dergelijke transactie.

Indeed is niet verantwoordelijk, en wijst alle aansprakelijkheid af, voor de inhoud, juistheid, rechtsgeldigheid, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid of beschikbaarheid van de Website, de Indeed Assessments-tool en alle Assessments en Reacties.

7. Salaris, carrière, werven en andere informatie van Indeed

Indeed kan sommige informatie en inhoud uitsluitend voor informatieve doeleinden aan gebruikers verstrekken. Indeed kan u bijvoorbeeld gegevens verstrekken met betrekking tot een inschatting van het salaris voor een bepaalde Vacature, het aantal sollicitaties op een Vacature, reacties op bepaalde screeningsvragen voor een Vacature of de waarschijnlijkheid dat een bepaalde gebeurtenis zich voordoet, zoals worden geselecteerd voor een sollicitatiegesprek. Deze informatie die wordt verstrekt door Indeed, is gebaseerd op schattingen, is uitsluitend bedoeld ter informatie en zonder garanties, kan worden gewijzigd en de nauwkeurigheid ervan kan variëren. Indeed kan ook salarisschattingen geven op andere Websitepagina’s dan Vacatures. Houd er rekening mee dat alle salarissen schattingen zijn die zijn gebaseerd op meerdere gegevens verstrekt aan Indeed door externe partijen, inclusief van gelieerde ondernemingen van Indeed. Deze cijfers worden enkel voor een algemene vergelijking aan Indeed-gebruikers verstrekt. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en voor het daadwerkelijke salaris dient u navraag te doen bij de werkgever. Indeed kan naar eigen goeddunken labels of badges toevoegen aan Werkgevernamen of Vacatureadvertenties, zoals ‘Werkgever die snel reageert’, ‘Actieve Werkgever’ of ‘Aangenomen via Indeed’. Werkgevers kunnen Indeed ook vragen om dergelijke labels toe te voegen. Indeed bepaalt de wijze waarop zulke labels of badges worden vastgesteld en welke Werkgevers hiervoor in aanmerking komen. De afwezigheid van een label of badge kan erop wijzen dat Indeed niet over voldoende data beschikt om te bepalen of een Werkgever hiervoor in aanmerking komt. Sommige van de gegevens kunnen door de Werkgever worden verstrekt en Indeed geeft geen garanties met betrekking tot de juistheid van deze gegevens. Indeed geeft geen garanties met betrekking tot de juistheid van labels of badges die worden toegevoegd aan namen van Werkgevers of Vacatureadvertenties op basis van door werkgevers verstrekte gegevens, met inbegrip van gegevens in Vacatureadvertenties. Indeed kan daarnaast openbaar beschikbare informatie over werkgevers op Bedrijfspagina’s weergeven. Informatie op Bedrijfspagina’s wordt alleen getoond voor informatie- en promotiedoeleinden, is onderhevig aan verandering en kan worden verkregen van of gegenereerd door derden. Indeed is niet verantwoordelijk, en wijst alle aansprakelijkheid af, voor de inhoud, juistheid, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid of beschikbaarheid van een Bedrijfspagina. Neem contact op met de werkgever voor de meest nauwkeurige en up-to-date bedrijfsinformatie.

Zo dient informatie met betrekking tot carrières of werving die door Indeed wordt geboden ook uitsluitend ter informatie, en kan deze niet worden opgevat als professionele loopbaanondersteuning of personeelsdiensten (tenzij dit anderszins uitdrukkelijk door Indeed wordt vermeld in diensten als Indeed Hire in Japan). U begrijpt dat Indeed suggesties of informatie kan delen over best practices, maar u begrijpt ook dat het uiteindelijk uw verantwoordelijkheid is om te bepalen hoe u zoekt naar een baan of een kandidaat. Tevens begrijpt u dat Indeed geen uitzend- of personeelsbureau is en dat het verstrekken van carrière- of recruitmentgidsen dit niet impliceert (tenzij dit anderszins uitdrukkelijk door Indeed wordt vermeld in diensten als Indeed Hire in Japan). U begrijpt ook dat door te verwijzen naar of gebruik te maken van deze carrière- en wervingsgidsen, u geen sollicitatiegesprekken, aanbiedingen en indiensttreding worden gegarandeerd en u volledig verantwoordelijk bent voor het gebruik van deze diensten of gidsen. Indeed kan u als een gebruiker van de Website van tijd tot tijd e-mails sturen vanuit de carrière- of recruitmentgidsen als onderdeel van de diensten aan u. Deze e-mails kunnen het volgende bevatten, maar zijn niet beperkt tot: tips voor het verbeteren van uw cv of hoe u uw cv effectief kunt gebruiken in het sollicitatieproces, veelgestelde vragen tijdens sollicitatiegesprekken, volgende stappen nadat u een sollicitatie heeft verstuurd en hoe u zich voorbereidt op een nieuwe baan nadat u bent aangenomen.

Indeed kan als onderdeel van de Diensten u de mogelijkheid bieden om contact te leggen met externe partijen, ook wel carrièrecoaches of professionele schrijvers genoemd, om het zoeken naar vacatures, het opstellen van een cv of carrièrestrategieën te bespreken, via de Website of persoonlijk. Ongeacht de manier waarop u met deze partijen communiceert, erkent u dat deze externe partijen geen medewerkers zijn van Indeed en dat Indeed niet verantwoordelijk is voor de inhoud van een dergelijk gesprek. Deel geen informatie met deze partijen die u als vertrouwelijk of persoonlijk gevoelig beschouwt. Indeed geeft geen garanties voor de kwaliteit of effectiviteit van enig advies, enige aanbevelingen of enige begeleiding die u krijgt van deze externe partijen. U gaat ermee akkoord dat, voor zover toegestaan door de wet, Indeed geen aansprakelijkheid heeft die voortvloeit uit enig gesprek dat u heeft met een dergelijke externe partij.

8. Uw gegevens als Werkzoekende

Als Werkzoekende onderneemt u verschillende acties op onze Website en verstrekt u diverse typen informatie. Als u bijvoorbeeld naar vacatures zoekt, dan kent en registreert Indeed gegevens over de functies waarop u zoekt en klikt, over de locatie, algemene salarisschaal of vereiste ervaring van de vacatures die u bekijkt (indien aangegeven in de Vacatures), over de Vacatures waarop u reageert, over het aantal activiteiten of de tijd van uw recentste activiteit op Indeed en over informatie die u rechtstreeks aan Indeed verstrekt, waaronder het gewenste salaris, eerdere ervaring, informatie in uw Indeed-profiel, of ander gedrag dat u op de Website heeft vertoond of andere informatie die u heeft verstrekt. U weet exact welke gegevens dit zijn, omdat u de persoon bent die de informatie heeft verstrekt of de activiteiten heeft uitgevoerd, en omdat de gegevens alleen betrekking hebben op uw activiteiten. Als u een Indeed-account of een Cv van de Werkzoekende heeft, dan stemt u ermee in dat Indeed deze gegevens aan uw Indeed-profiel mag koppelen en de vastgelegde feitelijke gegevens mag gebruiken om vacatures, en u of uw openbare cv aan Werkgevers voor te stellen die mogelijk geïnteresseerd zijn in een persoon die aan uw profiel op Indeed voldoet. U stemt er ook mee in dat Indeed namens Werkgevers of Indeed zelf contact met u mag opnemen op basis van dit waargenomen gedrag of deze verstrekte informatie. Houd er rekening mee dat onder de bovengenoemde acties geen informatie valt die door u naar een externe partij is gestuurd. Indeed kan echter wel openbaar weergeven dat u de Website van Indeed onlangs heeft gebruikt om met een externe partij te communiceren. Als u Uw cv op ‘openbaar’ instelt, betekent dit ook dat Indeed alle bovenstaande informatie over uzelf mag delen met externe Werkgevers. Als u deze informatie niet wilt delen, kunt u Uw cv op privé zetten. Als u wijzigingen aanbrengt in uw Indeed-profiel, met inbegrip van maar niet beperkt tot het bijwerken, verwijderen of wijzigen van instellingen van Uw cv, dan kan het een paar dagen duren voordat deze wijzigingen zijn verwerkt.

Daarnaast heeft u de mogelijkheid om bepaalde demografische informatie over uzelf aan Indeed te verstrekken, waaronder uw ras, etniciteit, geslacht en leeftijd, en of u tot de LGBTQ+-gemeenschap behoort of een beperking heeft (‘Demografische gegevens’). Door uw Demografische gegevens aan ons te verstrekken, gaat u ermee akkoord dat wij deze kunnen gebruiken om onze producten te evalueren en verbeteren, en dat wij geaggregeerde samenvattingen van gegevens van werkzoekenden met Werkgevers kunnen delen. Als u niet wilt dat uw Demografische gegevens op dergelijke wijze worden gebruikt, verstrek deze gegevens dan niet aan Indeed (of vraag de verwijdering van deze gegevens aan indien u uw Demografische gegevens al aan Indeed heeft verstrekt). Daarnaast erkent en aanvaardt u dat de Demografische gegevens van andere Werkzoekenden persoonsgegevens zijn, en, voor zover toegestaan door de wet, doet u afstand van rechten om Demografische gegevens van andere Werkzoekenden aan te vragen of in te zien. 

9. Screeningstools

Indeed kan screeningstools beschikbaar stellen aan Werkgevers voor het sollicitatieproces, waaronder screeningsvragen, telefonische screeningshulpmiddelen en assessments. Indeed verstrekt licenties voor deze hulpmiddelen voor het gebruik door Werkgevers zoals is aangegeven door deze Werkgevers. Als Werkzoekende stemt u ermee in dat de Werkgever heeft bepaald om deze hulpmiddelen te gebruiken als onderdeel van het sollicitatieproces, en de gestelde vragen worden uitsluitend bepaald door de Werkgever en worden niet gesteld door Indeed. De Werkgever is de enige partij die bepaalt welke antwoorden een kandidaat kwalificeren en is de enige verantwoordelijke voor het gebruik van het screeningshulpmiddel, inclusief de resultaten met een ‘ongelijkwaardige impact’. U stemt er verder mee in dat alleen de Werkgever verantwoordelijk is voor het aanbieden van alternatieve screeningsmethoden, indien dit is vereist op basis van de Americans with Disabilities Act of andere equivalente of gelijkwaardige wetgeving. Hoewel Indeed zich laat leiden door WCAG 2.1, niveau AA bij onze pogingen om toegankelijke aanbiedingen te ontwerpen en ontwikkelen, zoals is uiteengezet in de toegankelijkheidsverklaring, garandeert Indeed niet dat de leveringsmethode van deze vragen voldoet aan de Americans with Disabilities Act of een vergelijkbare wet.

10. Indeed Hiring Platform

Indeed Hiring Platform is een platform dat is ontwikkeld voor het automatiseren en stroomlijnen van recruitment- en arbeidsgerelateerde besluitnemingsprocessen voor Werkgevers, waarmee gebruikers toegang krijgen tot verschillende producten, zoals Indeed Sollicitatiegesprek of gerelateerde diensten (‘Indeed Hiring Platform’). Werkgevers bieden u mogelijk de kans om deel te nemen aan recruitmentactiviteiten die worden ondersteund door Indeed Hiring Platform. U erkent en begrijpt dat Werkgevers de methode en wijze selecteren waarop Indeed Hiring Platform wordt gebruikt voor hun vacatures, en dat de Werkgevers besluiten over de functie-eisen en specifieke behoeften van de recruitmentactiviteiten. U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT DE WERKGEVER VERANTWOORDELIJK IS VOOR HET VOLDOEN AAN DE GELDENDE WETGEVING INZAKE DE ARBEIDS- EN RECRUITMENTACTIVITEITEN, WAARONDER TITLE VII VAN DE DE AMERIKAANSE CIVIL RIGHTS ACT VAN 1964, EN DAT DE WERKGEVER INDEED VRIJWAART TEGEN ALLE CLAIMS DIE ONTSTAAN UIT HET GEBRUIK VAN INDEED HIRING PLATFORM OF VERGELIJKBARE PRODUCTEN DOOR WERKGEVER. INDEED WIJST ALLE AANSPRAKELIJKHEID AF EN DOET GEEN GARANTIES DAT HET GEBRUIK VAN DE DIENSTEN DOOR DE WERKGEVER VOLDOET AAN DE AMERIKAANSE TITLE VII VAN DE CIVIL RIGHTS ACT VAN 1964 OF EEN VERGELIJKBARE WET. Indeed heeft geen invloed op en neemt niet deel aan het besluitvormingsproces over werving tijdens de recruitmentactiviteiten van de Werkgever. Verder begrijpt u dat Indeed geen arbeidsbemiddelaar is als gevolg van het aanbieden van Indeed Hiring Platform en gerelateerde tools. Wanneer u gebruikmaakt van Indeed Hiring Platform, begrijpt u dat Indeed geen medewerkers voor de Werkgever werft of werkgelegenheid voor Werkzoekenden verzorgt. Indeed biedt Indeed Hiring Platform enkel aan als een tool waarmee Werkgevers en Werkzoekenden naar eigen inzicht informatie kunnen uitwisselen.

11. Toepasselijk recht en geschillenbeslechting

Op deze Overeenkomst en elk geschil dat daaruit voortvloeit of daarmee verband houdt of dat op enige manier is gekoppeld aan de Website (‘Geschil’) is voor alle zaken, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de geldigheid, opzet en prestaties van deze Overeenkomst, de wetgeving van de staat Texas in de Verenigde Staten van toepassing indien u zich in de VS bevindt, of de wetten van de Republiek Ierland, indien u zich elders bevindt, zonder hierbij uitvoering te geven aan conflicten van wetsbeginselen. Alle acties, rechtszaken of andere wettelijke procedures in verband met een dergelijk Geschil worden uitsluitend ingediend bij rechtbanken die zich in Travis County in Texas in de VS bevinden als u zich in de Verenigde Staten bevindt, of in Dublin in Ierland als u zich elders bevindt. Elk van de Partijen stemt hierbij in met de exclusieve persoonlijke jurisdictie van de federale of staatsrechtbanken in Travis County (Texas, VS) indien u zich in de VS bevindt, of Dublin (Ierland) indien u zich elders bevindt.

U doet hierbij ook afstand van elk recht op een juryrechtszaak in verband met een actie of rechtszaak die op enigerlei wijze voortvloeit uit of verband houdt met uw gebruik van de Website of deze Algemene voorwaarden indien u zich in de Verenigde Staten bevindt.

12. Vrijwaring van collectieve processen

Door gebruik te maken van de Website of Programmaonderdelen en in ruil voor de diensten die worden aangeboden door Indeed, erkent u dat Indeed deze alleen kan aanbieden onder de voorwaarden en bepalingen zoals hierin uiteengezet. Als gedeeltelijke vergoeding voor uw gebruik van de Website en het Publisherprogramma gaat u ermee akkoord Indeed niet te vervolgen als een collectieve eiser of collectieve vertegenwoordiger, zult u zich niet aansluiten als collectieve eiser, of op enigerlei wijze deelnemen als een benadeelde partij in een collectieve rechtszaak tegen Indeed met betrekking tot uw gebruik van de Website. Verder erkent u als Werkzoekende dat uw gebruik van de zoekfunctie, Direct Solliciteren en andere gratis diensten op de Website niet worden aangekocht. Uw aanvaarding van deze Overeenkomst, met inbegrip van deze Vrijwaring voor collectieve processen, vormt een essentieel onderdeel van de overeenkomst die u toestaat kosteloos gebruik te maken van de Website. Indien u niet akkoord gaat met enig onderdeel van deze voorwaarden, kunt u de Website niet meer gebruiken. Niets uit deze paragraaf vormt echter een beperking van uw rechten om een rechtszaak aan te spannen als individuele eiser, inclusief bij de lokale rechtbank, met inachtneming van bovenstaand artikel 11.

B. Algemene voorwaarden voor Werkgevers

De volgende algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle Werkgevers en andere gebruikers die de Website openen of gebruiken zoals bedoeld voor individuen en/of organisaties die informatie met betrekking tot openstaande vacatures namens zichzelf of iemand anders beschikbaar willen maken, inclusief maar niet beperkt tot bureaus die diensten voor meerdere partijen afnemen, of anderszins hun acceptatie van deze Overeenkomst aangeven. Voor dit artikel B van de Algemene voorwaarden van Indeed worden met alle verwijzingen naar ‘u’ of ‘uw’, u, het individu dat of de organisatie die deze Website opent in uw hoedanigheid als Werkgever bedoeld.

1. Werkgeversaccounts

Wanneer u op de Website een Indeed-account of Bedrijfspagina aanmaakt, vacatures plaatst die aangeven dat er openstaande functies zijn, en ander baangerelateerd materiaal plaatst, inclusief links naar websites van externe partijen (‘Vacatures’ of ‘Vacatureadvertenties’), als onderdeel van het Indeed Advertentieprogramma of anderszins, stemt u ermee in dat deze Overeenkomst, de voorwaarden die zijn gekoppeld aan alle Indeed-diensten die u gebruikt, en alle beleidsregels van Indeed, inclusief het Privacybeleid en Cookiebeleid van Indeed, op u van toepassing zijn.

Als Werkgever is uw account bedoeld voor zakelijk gebruik en niet voor persoonlijk gebruik. Indeed is er niet verantwoordelijk voor en wijst alle aansprakelijkheid van de hand als uw e-mail oneigenlijk wordt gebruikt door een externe partij. Door u te registreren voor een Indeed-account, gaat u ermee akkoord om verplichte e-mailupdates te ontvangen met betrekking tot afwijkende activiteiten op uw Indeed-account. Als u probeert een e-mail te sturen vanaf een naam of e-mailadres dat niet correct, accuraat, actueel of volledig is, behouden wij ons het recht voor om een dergelijke e-mail te verwijderen. Bovendien is een poging om een dergelijke e-mail te sturen een schending van onze voorwaarden.

In sommige gevallen kunnen meerdere gebruikers aan hetzelfde account zijn gekoppeld (‘Gekoppeld account’). Een Gekoppeld account wordt gemaakt wanneer de primaire eigenaar (‘Beheerder’) van een Werkgeversaccount andere gebruikers uitnodigt voor hetzelfde account. Beheerders kunnen deze andere gebruikers verschillende niveaus van toegang en functionaliteit (‘Functies’) bieden binnen het account, zoals beschreven op de website, met inbegrip van, maar niet beperkt tot inzage van accountgegevens of aankoopdiensten van Indeed vanuit het betreffende account. Als u een Beheerder bent die een gebruiker toevoegt aan een Functie of meerdere Functies, verklaart u aan Indeed dat u een geautoriseerde vertegenwoordiger van dit account bent en dat u de bevoegdheid heeft om toe te staan dat deze gegevens en toegang worden gedeeld. U stemt er verder mee in om Indeed te vrijwaren en schadeloos te stellen voor alle aantijgingen, vorderingen, acties, rechtszaken, eisen, schade, aansprakelijkheden, verplichtingen, verliezen, schikkingen, vonnissen, kosten en uitgaven (met inbegrip van, maar niet beperkt tot de honoraria en kosten van advocaten) die voortvloeien uit het delen van deze gegevens, toegang tot uw account en alle aankopen gedaan vanuit uw account. U gaat ermee akkoord dat Indeed geen aansprakelijkheid aanvaardt met betrekking tot de juistheid van de bovenstaande verklaringen en dat u volledig verantwoordelijk bent voor deze nauwkeurigheid. Wanneer u een Gekoppeld account gebruikt, kunnen alle gebruikers met bepaalde Functies toegang hebben tot alle accountgegevens, met inbegrip van maar niet beperkt tot communicatie en acties van alle andere gebruikers en sollicitanten binnen het Gekoppelde account, cv-contacten en factureringsgegevens, en u stemt in met dergelijke toegang. Als u gebruikmaakt van een Gekoppeld account, hebben gebruikers die toegang hebben tot bepaalde Functies mogelijk ook de mogelijkheid om vanuit uw account Indeed-producten te kopen. U gaat ermee akkoord dat u verantwoordelijk bent voor de betaling van alle dergelijke aankopen.

Adreswijziging: indien u ons een factuuradres heeft verstrekt en u wijzigt een dergelijk factuuradres van een adres binnen de Verenigde Staten in een adres buiten de Verenigde Staten, of van een adres buiten de Verenigde Staten in een adres binnen de Verenigde Staten, blijft u aan deze Overeenkomst gebonden met dezelfde partij van Indeed gedurende de rest van de kalendermaand waarin u de wijziging heeft aangebracht. U erkent hierbij dat u vanaf de eerste dag van de volgende kalendermaand aan deze Overeenkomst bent gebonden met de van toepassing zijnde partij van Indeed die in de eerste paragraaf van deze Overeenkomst is geïdentificeerd met betrekking tot een dergelijke nieuwe woonplaats.

Als u in uw Indeed-werkgeversaccount creditcardgegevens heeft verstrekt om te betalen voor een product of dienst van Indeed, kan Indeed op die creditcard kosten in rekening brengen voor andere producten of diensten die u bestelt.

U gaat ermee akkoord dat Indeed Werkzoekenden berichten kan sturen om hen te informeren dat een Werkgeversaccount is gehackt, ook wanneer een dergelijk account met u wordt geassocieerd. Indeed kan niet garanderen en geeft geen garantie dat deze kennisgevingen altijd worden verzonden of ontvangen. U gaat er derhalve mee akkoord dat Indeed hier niet verantwoordelijk voor is. Indeed geeft geen garanties met betrekking tot en wijst iedere aansprakelijkheid af voor de nauwkeurigheid, volledigheid, tijdigheid of betrouwbaarheid van deze kennisgevingen.

Indeed kan gebruikers suggesties, aanbevelingen of informatie geven die hun ervaring op Websites van Indeed kunnen ondersteunen of verbeteren. U begrijpt dat deze informatie wordt aangeboden als extra service en zonder garanties, en dat u naar eigen goeddunken besluit of u gebruikmaakt van dergelijke informatie. Als Werkgever bent u verantwoordelijk voor uw gebruik van de Website en alle tools die hierop worden aangeboden, met inbegrip van uw besluiten met betrekking tot uw functieomschrijving, de eisen voor uw functie en wie u voor een sollicitatiegesprek uitnodigt of aanneemt. Indeed aanvaardt geen verantwoordelijkheid en wijst iedere aansprakelijkheid af voor alle maatregelen die u neemt op basis van door Indeed verstrekte informatie.

2. Werkgeversdiensten inclusief Direct Solliciteren en screeningsvragen

U stemt er ook mee in dat Indeed, als een dienst voor Werkzoekenden, zijn Direct Solliciteren-doorstuurfunctie mag activeren voor uw Vacatures, dat Werkzoekenden die interesse willen tonen in een dergelijke Vacature, dat via Direct Solliciteren mogen doen, en dat Indeed sollicitaties naar het verstrekte e-mailadres zal sturen. U gaat er ook mee akkoord dat Indeed een chatbot kan activeren waarmee Werkzoekenden op uw Vacatureadvertentie kunnen solliciteren door vragen te beantwoorden. De antwoorden die een Werkzoekende verstuurt, worden aan u weergegeven als een sollicitatie. Als u de kandidaatbeheerprogramma’s van Indeed gebruikt, inclusief maar niet beperkt tot het Werkgeversdashboard of door de doorstuurfunctie Direct Solliciteren te activeren voor uw Vacatures, erkent u en gaat u ermee akkoord dat Indeed functies beschikbaar kan maken waarmee u handelingen kunt uitvoeren met betrekking tot de Werkzoekende, zoals tools voor het plannen van een sollicitatiegesprek, bekijken van een cv en afwijzen van een kandidaat. U gaat ermee akkoord dat door het gebruik van dergelijke kandidaatbeheerprogramma’s u Indeed de opdracht geeft om de sollicitatiematerialen, het cv, de antwoorden op screeningsvragen, de antwoorden op assessments en andere informatie van de kandidaat die u aan Indeed verstrekt, samen te voegen in één document. U gaat er ook mee akkoord dat Indeed niet verantwoordelijk is voor het onderhouden of bewaren van dergelijke sollicitatiematerialen, en dat u verantwoordelijk bent voor uw eigen naleving van toepasselijke vereisten voor recordbehoud. Als u deze tools gebruikt, geeft u informatie aan Indeed en verzoekt en machtigt u ons om dergelijke informatie beschikbaar te stellen aan de betreffende Werkzoekende. Als u aangeeft of een competentie een voorkeur of een eis is (met inbegrip van het markeren van de competentie als een dealbreaker), dan kan deze informatie voor Werkzoekenden worden benadrukt. Daarnaast stemt u ermee in dat informatie die wordt gedeeld via Indeed, door Indeed volgens deze Overeenkomst en het Privacybeleid van Indeed wordt verwerkt en geanalyseerd. Indeed kan dergelijke informatie opslaan, ongeacht of een functie al is vervuld.

U bent verantwoordelijk voor de inhoud van uw e-mails, sollicitatieformulier, screeningsvragen en de indeling daarvan, Bedrijfspagina’s die u aanmaakt, bijwerkt of beheert en Vacatures die u plaatst, en alle berichten die u via Direct Solliciteren of anderszins verstuurt. U gaat er bovendien mee akkoord dat Indeed niet verantwoordelijk is voor dergelijke inhoud en alle aansprakelijkheid voor dergelijke inhoud van de hand wijst, inclusief de vraag of dergelijke inhoud wettig is. U gaat ermee akkoord dat Vacatures, een deel van een Bedrijfspagina of vragen voor Werkzoekenden om welke reden dan ook door Indeed kan/kunnen worden geweigerd of verwijderd. Indeed biedt geen garanties betreffende de levering of ontvangst van e-mails of sollicitatiedocumentatie van Werkzoekenden of een foutloze overdracht of opslag van gegevens. U bent als enige verantwoordelijk voor het controleren van uw Werkgeversdashboard om sollicitaties en overige informatie te bekijken. Alle meldingen, zoals e-mails die u over sollicitaties of andere activiteiten ontvangt, worden uitsluitend als extra service naar u verstuurd, en u moet hier niet op vertrouwen.

Indien berichten naar een gesloten account worden verstuurd, worden deze berichten niet afgeleverd. Als u het niet prettig vindt om een bericht te sturen, met inbegrip van maar niet beperkt tot een schriftelijk aanbod, aan een Werkzoekende via de doorstuurfuncties van Indeed, gebruikt u de doorstuurfuncties van Indeed niet en neemt u via de in het cv of de sollicitatie verstrekte persoonlijke gegevens contact op met de Werkzoekende of via een methode van uw keuze. Als u de functie Direct Solliciteren gebruikt, zal Indeed proberen om sollicitaties naar de door u opgegeven contactgegevens te sturen. Indeed kan de door u opgegeven contactgegevens echter niet verifiëren. Indien u onjuiste contactgegevens heeft verstrekt, is het uw verantwoordelijkheid om deze te corrigeren, om op passende wijze te reageren, of om de nodige stappen te ondernemen om de privacy van Werkzoekenden te beschermen, en vrijwaart u Indeed van enige schade die daaruit voortvloeit.

Als u de doorstuurfunctie Direct Solliciteren gebruikt voor uw Vacatures, erkent u en gaat u ermee akkoord dat Indeed functies kan toevoegen aan de e-mails van Direct Solliciteren. Indeed kan bijvoorbeeld contactgegevens, zoals e-mailadressen maskeren of verbergen in cv’s of sollicitaties, en vervangen door een alias. Bovendien mag Indeed namens u per e-mail herinneringen sturen aan Werkzoekenden die u wilt uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Daarnaast kan Indeed namens u e-mails sturen naar Werkzoekenden om aan te geven dat uw Vacature mogelijk overeenkomt met het cv van de Werkzoekende. Als u screeningsvragen gebruikt, heeft u de mogelijkheid om Indeed de instructie te geven om afwijzingen te versturen indien de Werkzoekende de vragen niet heeft beantwoord zoals aangegeven in de online instructies. Als u voor deze optie kiest, stemt u ermee in dat wij afwijzingen sturen naar deze kandidaten en hen de status ‘Afgewezen’ geven in uw kandidaatdashboard. U stemt er ook mee in dat Indeed het overdragen of opslaan van deze of alle andere afwijzingen niet beoordeelt (aangezien dit automatisch gebeurt), dat overdracht of opslag niet wordt gegarandeerd, en dat de Werkzoekende de screeningsvragen wellicht niet juist heeft beantwoord. Wanneer u de kandidaatbeheertools van Indeed gebruikt, krijgt u mogelijk de optie om automatische afwijzingen naar kandidaten te sturen waarvan de status is ingesteld op ‘afgewezen’. Als u een dergelijke optie kiest, stemt u ermee in dat Indeed geen aandeel heeft in het overdragen of opslaan van afwijzingen.

U gaat ermee akkoord dat Indeed actie kan ondernemen om te proberen om spamsollicitaties te identificeren en te verminderen, en dat een methode hiervoor kan zijn om een motivatiebrief te vereisen voor dergelijke sollicitanten. Indeed verifieert de identiteit van Werkzoekenden die reageren op uw vacature niet en is niet op de hoogte van de motivatie van Werkzoekenden die reageren op uw vacature en kan daarom niet de kwalificaties of de interesse van de Werkzoekende garanderen. U gaat ermee akkoord dat Direct Solliciteren en de doorstuurfuncties van Indeed aan u worden gepresenteerd zonder garanties en dat Indeed geen aansprakelijkheid aanvaardt voor de communicatie tussen u en de Werkzoekende. Deze communicatie valt volledig onder de verantwoordelijkheid van u en de Werkzoekende.

Door gebruik te maken van geautomatiseerde telefonische screening, stemt u ermee in dat u Indeed verzoekt om de Werkzoekende een telefoonnummer te sturen dat de Werkzoekende kan bellen om uw telefonische screeningsvragen te beantwoorden. U stemt ermee in dat deze vragen deel uitmaken van het sollicitatieproces, enkel door u zijn bepaald, en niet worden gesteld door Indeed. U stemt er ook mee in dat u Indeed alleen vraagt om de antwoorden op de screeningsvragen van de Werkzoekende vast te leggen en dat Indeed de opname van de antwoorden op uw vragen zal doorsturen. U gaat ermee akkoord dat Indeed de opname beluistert en analyseert in overeenstemming met het Privacybeleid. Indeed wijst hierbij alle garanties met betrekking tot de overdracht of opslag van dergelijke telefoonscreenings en antwoorden van de hand en garandeert de levering of ontvangst hiervan niet, noch de datum of het tijdstip waarop ze zijn verstuurd.

U vrijwaart en verdedigt Indeed, de medewerkers van Indeed, aan Indeed gelieerde ondernemingen en licentiegevers van en tegen vorderingen of aansprakelijkheden jegens externe partijen (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit een Bedrijfspagina die u heeft gemaakt of geclaimd, uit Vacatures of screeningsvragen (of antwoorden daarop) die u heeft geplaatst, of berichten die u heeft verzonden (inclusief vragen voor Werkzoekenden in elk van de voorgaande). Indeed kan analysegegevens van Vacatureadvertenties beschikbaar maken op een Bedrijfspagina of ergens anders op de Website, en kan naar eigen inzicht analysegegevens met betrekking tot uw Werkgeversaccount verstrekken aan iedereen binnen uw bedrijf. Indien er sprake is van een onbetaald(e) of openstaand(e) factuur of saldo, heeft Indeed het recht om het gebruik van dit of een ander Indeed-product door u op te schorten of te beëindigen voor zover wettelijk toegestaan, met inbegrip van maar niet beperkt tot Indeed-producten waarvoor u geen onbetaald(e) factuur of saldo heeft uitstaan. Indeed kan ervoor kiezen om het volgende toe te passen: (i) boetes voor te late betalingen volgens de actuele US Federal Reserve-rentepercentages plus 10%, of de maximale rente zoals wettelijk toegestaan, afhankelijk van welke lager is, en (ii) een wettelijk vastgesteld vast bedrag voor schadeloosstelling voor herstelkosten, indien geboden onder toepasselijke wetgeving, en (iii) redelijke onkosten en advocaatkosten die Indeed moet betalen voor het innen van dergelijke late betalingen.

Als u materiaal bekijkt, verstuurt, opslaat of ontvangt (waaronder Vacatures, cv’s en berichten) via of met behulp van de Website, kan Indeed dergelijk materiaal bijvoorbeeld gebruiken voor gegevensanalyses, kwaliteitscontrole of om de Website of andere producten of diensten van Indeed te verbeteren (waaronder verbeterde zoekresultaten en andere vermeldingen voor Werkzoekenden en Werkgevers aanbieden), zowel op geautomatiseerde wijze of anderszins. Als u via of met behulp van de Website materiaal bekijkt, verstuurt, opslaat of ontvangt, of wanneer u simpelweg de Website bezoekt of gebruikt, kan Indeed een Werkzoekende ook informeren dat u een actie heeft ondernomen, bijvoorbeeld met betrekking tot een Vacatureadvertentie, het cv van de Werkzoekende, of sollicitatie, zoals het pauzeren of sluiten van een Vacatureadvertentie, het openen van, bekijken van, reageren op of een beslissing nemen met betrekking tot de sollicitatie of Vacatureadvertentie. U stemt er hierbij mee in dat Indeed dergelijke acties onderneemt.

Indeed kan naar eigen goeddunken labels of badges toevoegen aan namen van Werkgevers of Vacatureadvertenties, zoals, ‘Werkgever die snel reageert’, ‘Actieve Werkgever’ of ‘Aangenomen via Indeed’. Werkgevers kunnen Indeed ook vragen om dergelijke labels toe te voegen. Indeed bepaalt de wijze waarop zulke labels of badges worden vastgesteld en welke Werkgevers hiervoor in aanmerking komen. De afwezigheid van een label of badge kan erop wijzen dat Indeed niet over voldoende data beschikt om te bepalen of een Werkgever hiervoor in aanmerking komt. Sommige van de gegevens kunnen door de Werkgever worden verstrekt en Indeed geeft geen garanties met betrekking tot de juistheid van deze gegevens. Indeed geeft geen garanties met betrekking tot de juistheid van labels of badges die worden toegevoegd aan namen van Werkgevers of Vacatureadvertenties op basis van door werkgevers verstrekte gegevens, met inbegrip van gegevens in Vacatureadvertenties.

Als u een Application Programming Interface (API) van Indeed opent of gebruikt, met inbegip van het openen en gebruiken van de Website of een van de Indeed-apps of een Applicant Tracking System (ATS) via een API, dan gaat u ermee akkoord te zijn gebonden aan deze Overeenkomst, de Voorwaarden van API’s van Indeed, Privacybeleid van Indeed, de Websiteregels, alle aanvullende regels en al het aanvullende beleid dat door Indeed beschikbaar wordt gesteld. U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT U API’S OPENT EN GEBRUIKT NAAR EIGEN GOEDDUNKEN EN OP EIGEN RISICO EN DAT INDEED ALLE AANSPRAKELIJKHEID DIE VOORTVLOEIT UIT UW GEBRUIK VAN API’S VAN INDEED AFWIJST.Het is uw verantwoordelijkheid om alle Indeed-apps op de Website regelmatig te evalueren om de meest actuele informatie over de producten en diensten van Indeed te verkrijgen (met inbegrip van, maar niet beperkt tot uitleg over hoe functies werken, vrijwaringen en openbaarmakingen met betrekking tot de geboden diensten, methode voor factureren). Als u gebruikmaakt van een API, en niet direct gebruikmaakt van de Website of een Indeed-app, gaat u akkoord met alle informatie die op de Website of een Indeed-app wordt geboden. Gebruik van een Applicatie of ATS via een API, en niet het directe gebruik van de Website of een Indeed-app, is geen excuus voor gebrek aan informatie over of begrip van de producten en diensten van Indeed, waar die informatie anders zou worden geboden op de Website of een Indeed-app.

U erkent dat Indeed als onderdeel van zijn inspanningen om fraude en spam tegen te gaan gebruikers mag vragen hun e-mailadres te verifiëren, met inbegrip van Werkzoekenden die op uw vacature solliciteren. E-mailverificatie wordt niet gegarandeerd. U bent verantwoordelijk voor uw gebruik van alle software die gebruik van applicaties van niet-geverifieerde e-mailadressen afwijst.

3. Vacaturematch

Indeed kan sollicitatiemateriaal (waaronder cv’s en antwoorden op screeningsvragen) van Werkzoekenden en de recentheid van hun activiteiten op Indeed gebruiken om te bepalen of de woorden in hun cv en de antwoorden op screeningsvragen overeenkomen met de woorden in een Vacature- of cv-zoekopdracht en vice versa. U accepteert dit en u machtigt Indeed om relevante cv’s en screeningsvragen te onderscheiden van niet-relevante cv’s en screeningsvragen en deze aan u te presenteren als relevante of niet-relevante opties. Indeed mag deze informatie ook gebruiken om de Website of andere Indeed-producten of -diensten te verbeteren (waaronder het tonen of anderszins beschikbaar maken van mogelijk relevante Vacatures en cv’s voor Werkzoekenden en Werkgevers).

4. Salaris, sollicitaties of andere informatie van Indeed

Indeed kan sommige informatie en inhoud uitsluitend voor informatieve doeleinden aan gebruikers verstrekken. Indeed kan Werkzoekenden bijvoorbeeld voorzien van gegevens over geschatte salarissen voor een bepaalde Vacature, het aantal reacties op een Vacature, reacties op bepaalde screeningsvragen voor een Vacature, of u voorzien van gegevens over het aantal verwachte reacties op uw Vacature. Alle dergelijke gegevens die zijn verstrekt door Indeed, zijn schattingen, uitsluitend bedoeld ter informatie, kunnen afkomstig zijn van een derde, kunnen worden gewijzigd, en de nauwkeurigheid ervan kan variëren. Als u deelneemt aan het Indeed Advertentieprogramma en uw advertentiebudget voor Gesponsorde Vacatureadvertenties is ingesteld op ‘pay-per-apply’, worden de kosten in rekening gebracht op basis van het door Indeed vastgestelde aantal sollicitaties dat in uw werkgeversdashboard wordt weergegeven, en niet op basis van het aantal reacties dat mogelijk alleen voor informatiedoeleinden aan Werkzoekenden wordt getoond. Indeed kan ook salarisschattingen geven op andere Websitepagina’s dan Vacatures. Houd er rekening mee dat alle salarissen schattingen zijn die zijn gebaseerd op meerdere gegevens verstrekt aan Indeed door externe partijen, inclusief van gelieerde ondernemingen van Indeed. Deze cijfers worden enkel voor een algemene vergelijking aan Indeed-gebruikers verstrekt. Het minimumloon kan verschillen per rechtsgebied en u moet contact opnemen met de Werkgever voor het daadwerkelijke salaris. Indeed verstrekt mogelijk ook gegevens over weergaven met betrekking tot uw vacatureadvertentie. Deze cijfers worden uitsluitend ter informatie verstrekt, zijn op elk moment onderhevig aan veranderingen en Indeed garandeert de nauwkeurigheid ervan niet. Indeed behoudt zich het recht voor om de meetmethode voor die cijfers op elk moment te veranderen.

5. Screeningstools

Indeed kan screeningstools beschikbaar stellen aan u voor gebruik tijdens het sollicitatieproces, waaronder screeningsvragen, telefonische screeningshulpmiddelen en assessments. Indeed verleent u een licentie om deze hulpmiddelen naar eigen inzicht te gebruiken. Als u gebruikmaakt van een screeningsproduct dat door Indeed aan u beschikbaar is gesteld, stelt u dat u heeft besloten om deze hulpmiddelen te gebruiken als deel van uw sollicitatieproces en de inhoudelijke vragen die worden gesteld of zijn gekozen, uitsluitend door u zijn bepaald en niet worden gesteld door Indeed. U bent de enige partij die bepaalt welke antwoorden een kandidaat geschikt maken. U bent de enige verantwoordelijke voor het gebruik van het screeningshulpmiddel, inclusief de resultaten met een ‘ongelijkwaardige impact’. U stemt er verder mee in dat u verantwoordelijk bent voor het aanbieden van alternatieve screeningsmethoden, indien dit op basis van de Americans with Disabilities Act of andere equivalente of gelijkwaardige wetgeving is vereist. Hoewel Indeed zich laat leiden door WCAG 2.1, niveau AA bij onze pogingen om toegankelijke aanbiedingen te ontwerpen en ontwikkelen, zoals is uiteengezet in de toegankelijkheidsverklaring, garandeert Indeed niet dat de leveringsmethode van deze vragen voldoet aan de Americans with Disabilities Act of een vergelijkbare wet. U stemt ermee in om Indeed te vrijwaren van alle claims die voortvloeien uit uw gebruik van een Screeningstool, waaronder claims gebaseerd op het feit dat een screeningstool niet voldoet aan de Americans with Disabilities Act of een vergelijkbare of equivalente wet, of dat de screeningstool leidt tot een ‘ongelijkwaardige impact’.

Indeed kan Werkgevers de mogelijkheid bieden om een functie voor hun account, genaamd Werkgeverassistent, te activeren. Als Werkgeverassistent wordt geactiveerd, geeft de Werkgever Indeed de instructie om namens de Werkgever een bericht naar de Werkzoekende te sturen met de melding dat de Werkgever niet verdergaat met de sollicitatie. Als u wilt voorkomen dat een afwijzing wordt verstuurd, moet u uw interesse in de sollicitatie op Indeed aangeven. Al het directe contact dat u heeft met een Werkzoekende, en dus niet via een tool van Indeed (door bijvoorbeeld een Werkzoekende rechtstreeks te bellen of e-mailen in plaats van via een doorstuurfunctie van Indeed), is niet zichtbaar voor Indeed en voorkomt niet dat er een afwijzing wordt verzonden via Werkgeverassistent. Als u Werkgeverassistent activeert, moet u via een tool van Indeed communiceren met een Werkzoekende om te voorkomen dat er een afwijzing wordt verzonden via Werkgeverassistent. Als u Werkgeverassistent activeert, gaat u ermee akkoord dat u Indeed opdracht geeft om deze berichten te sturen naar kandidaten waarop u niet reageert binnen het door u gekozen tijdsbestek, en u gaat ermee akkoord Indeed schadeloos te stellen voor claims die hieruit voortvloeien. Verder gaat u ermee akkoord dat Indeed Werkzoekenden mag informeren over de geschatte termijn binnen welke zij kunnen verwachten iets van u terug te horen op basis van de door u in de Werkgeversassistent geselecteerde termijn.

6. Communicatie via Indeed

U kunt berichten, e-mails of e-mailmeldingen ontvangen die horen bij de activiteit of het gebruik, door u of door een Werkzoekende, op of van de Website, Direct Solliciteren, Indeed Chat of een andere communicatiedienst, een ander product of een andere functie die op of via de Website wordt geboden. In alle gevallen worden dergelijke berichten of meldingen uitsluitend aangeboden als voorkomendheid en u moet hier niet op vertrouwen. Als u bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek wilt voeren met een Werkzoekende, is het uw verantwoordelijkheid om contact op te nemen met de Werkzoekende om te controleren of deze op de hoogte is van het sollicitatiegesprek. Vertrouw niet op meldingen via Indeed. Indeed wijst alle garanties met betrekking tot de overdracht of opslag van dergelijke meldingen van de hand, en garandeert de levering of ontvangst hiervan niet, noch de datum of het tijdstip waarop ze zijn verstuurd. Indien berichten naar een gesloten account worden verstuurd, worden deze berichten niet afgeleverd.

Indeed kan uw e-mailadres gebruiken om een alias-e-mailadres te maken voor uw communicatie, in plaats van dat uw daadwerkelijke e-mailadres zichtbaar voor de Werkzoekende te maken. Zodra een Werkzoekende over uw contactgegevens beschikt, gaat u ermee akkoord dat Indeed niet verantwoordelijk of aansprakelijk is voor de manier waarop de Werkgever deze gegevens gebruikt. Mocht u ervoor kiezen om een e-mail te sturen vanaf een externe e-mailclient, dan kan de persoon met wie u communiceert mogelijk uw e-mailadres zien, in plaats van de alias. Als u via de Website berichten verstuurt of ontvangt, gaat u ermee akkoord dat deze berichten worden verwerkt, geanalyseerd, beoordeeld en bewaard, onder andere via geautomatiseerde middelen, voor gegevensanalyse, kwaliteitscontrole, afdwingen van de regels van de Website en andere Indeed-beleidsregels, contentbeheer, en voor de verbetering van de Website of andere producten of diensten van Indeed.

Als u een Vacature rechtstreeks op Indeed plaatst, worden sollicitaties alleen naar uw Indeed-dashboard verstuurd. Andere meldingen die u ontvangt, worden enkel uit voorkomendheid aangeboden. U ontvangt bijvoorbeeld mogelijk geen e-mailmeldingen voor sollicitaties als een Werkzoekende de screeningsvragen niet juist heeft beantwoord. Deze sollicitaties worden wel naar uw Indeed-dashboard gestuurd. Indeed behoudt zich het recht voor om, naar eigen inzicht, Indeed Chat in te schakelen voor bepaalde Werkgevers of Vacatures, en om Werkzoekenden ervan op de hoogte te stellen dat Indeed Chat of andere communicatiemogelijkheden beschikbaar zijn voor een bepaalde Vacature of Werkgever. Als u Indeed Chat gebruikt, kunt u uw berichten openen of bekijken door naar uw Indeed Chat-berichtendashboard te gaan. Als u Indeed Chat niet wilt gebruiken, kunt u dit uitschakelen in uw Indeed Chat-dashboard. Indeed kan, naar eigen inzicht, Indeed Chat te allen tijde en zonder voorafgaande kennisgeving uitschakelen voor elke Werkgever of Werkzoekende.

7. Virtuele communicatie 

Indeed kan u de optie bieden om virtuele en externe communicaties met Werkzoekenden te beheren binnen Indeed-producten, inclusief maar niet beperkt tot Indeed Sollicitatiegesprek, Indeed Hiring Platform, telefonische sollicitatiegesprekken, virtuele vergaderingen en videogesprekken (‘Virtuele sollicitatiegesprekken’). Diensten zijn bijvoorbeeld toegang bieden tot planning, videovergaderingen, webvergaderingen, vergaderruimtes en andere samenwerkingsdiensten die worden geleverd door externe telecommunicatieproviders. U begrijpt dat Indeed geen telecommunicatieprovider is. Indeed wijst alle garanties af met betrekking tot de overdracht van virtuele communicatie. Indeed geeft geen garanties voor (1) de beschikbaarheid van dergelijke diensten wanneer u ze probeert te starten (2) de kwaliteit van dergelijke diensten of (3) de datums of tijden die u heeft afgesproken met Werkzoekenden voor uw Virtuele sollicitatiegesprek. Verder verifieert Indeed niet de identiteiten of kwalificaties van Werkzoekenden met wie u Virtuele sollicitatiegesprekken plant.

U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT ER GEEN BESCHERMING IS VOOR ENIGE INFORMATIE DIE U DEELT OF GEGEVENS DIE U OVERDRAAGT TIJDENS UW DEELNAME AAN VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN, INCLUSIEF MAAR NIET BEPERKT TOT AUDIO-/VISUEEL MATERIAAL, GESPREKSVRAGEN EN -ANTWOORDEN OF UW FOTO OF VERTEGENWOORDIGING. U ERKENT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT INDEED NIET VERANTWOORDELIJK IS VOOR HET BEVEILIGEN OF BESCHERMEN VAN GEGEVENS OF INFORMATIE DIE U DEELT OF OVERDRAAGT TIJDENS UW GEBRUIK VAN VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN. INDEED AANVAARDT GEEN AANSPRAKELIJKHEID VOOR MISBRUIK VAN GEGEVENS DIE U DEELT OF OVERDRAAGT VIA HET GEBRUIK VAN VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN. VERDER ERKENT U EN GAAT U ERMEE AKKOORD DAT INDEED GEEN ENKELE AANSPRAKELIJKHEID AANVAARDT VOOR BESCHIKBAARHEID OF BEWAREN VAN OPNAMES VAN VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN.

U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT U VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN OPENT EN GEBRUIKT NAAR EIGEN GOEDDUNKEN EN OP EIGEN RISICO, EN DAT INDEED ALLE AANSPRAKELIJKHEID DIE VOORTVLOEIT UIT UW GEBRUIK VAN VIRTUELE SOLLICITATIEGESPREKKEN, AFWIJST.

Op uw verzoek kan Indeed uitnodigingen sturen naar extra vertegenwoordigers binnen uw bedrijf om deel te nemen aan Virtuele sollicitatiegesprekken. U begrijpt en gaat ermee akkoord dat Indeed dergelijke uitnodigingen namens u stuurt naar de e-mailadressen die u verstrekt voor deze vertegenwoordigers, maar dat Indeed niet verantwoordelijk is voor onjuistheden in de contactgegevens die u verstrekt. Verder is Indeed niet verantwoordelijk, en bent u als enige verantwoordelijk, voor het gedrag of de acties van uw vertegenwoordigers. U verklaart dat u de bevoegdheid heeft om uw extra vertegenwoordigers te binden aan de voorwaarden van Indeed, en door uitnodigingen naar uw vertegenwoordigers te sturen, bindt u ze aan de voorwaarden van Indeed.

U begrijpt dat Indeed u alleen de optie biedt om te communiceren met Werkzoekenden via diensten die mogelijk worden geboden door externe providers. Indeed is geen partij bij uw Virtuele sollicitatiegesprekken en is geen deelnemer aan afspraken die u maakt met Werkzoekenden. U bent verantwoordelijk voor alle aanvragen voor alternatieve sollicitatiemethoden van Werkzoekenden. Als er bijvoorbeeld een gebarentolk nodig is, is het uw verantwoordelijkheid om voor een gebarentolk te zorgen wanneer u daartoe wettelijk verplicht bent.

Opnemen van Virtuele sollicitatiegesprekken: als Werkgever kunt u de mogelijkheid aangeboden krijgen om Virtuele sollicitatiegesprekken op te nemen. U erkent en gaat ermee akkoord dat u Virtuele sollicitatiegesprekken niet zonder toestemming van Werkzoekenden en alle deelnemers opneemt, bewaart of analyseert. Door een Virtueel sollicitatiegesprek op te nemen, verklaart en garandeert u Indeed dat u alle benodigde toestemmingen heeft verkregen en zich zult houden aan alle toepasselijke wetgeving, met inbegrip van staats- en federale wetgeving. Door te kiezen voor het opnemen van Virtuele sollicitatiegesprekken, gaat u ermee akkoord dat externe leveranciers en Indeed de opname kunnen bewaren en kunnen terugkijken en -luisteren. U gaat er echter mee akkoord dat Indeed niet verplicht is een opname van een Virtueel sollicitatiegesprek te bewaren. U STEMT ER VERDER MEE IN OM INDEED TE VRIJWAREN EN SCHADELOOS TE STELLEN VOOR ALLE AANTIJGINGEN, VORDERINGEN, ACTIES, RECHTSZAKEN, EISEN, SCHADE, AANSPRAKELIJKHEDEN, VERPLICHTINGEN, VERLIEZEN, SCHIKKINGEN, VONNISSEN, KOSTEN EN UITGAVEN (MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT HONORARIA EN KOSTEN VAN ADVOCATEN) DIE VOORTVLOEIEN UIT HET DELEN VAN DEZE GEGEVENS EN TOEGANG TOT UW ACCOUNT.

8. Bedrijfspagina’s

Wanneer u een Vacatureadvertentie rechtstreeks op Indeed plaatst of een verzoek indient voor een landingspagina op Indeed, zoals Indeed Next, kan Indeed automatisch een Bedrijfspagina voor u genereren. U begrijpt dat Indeed openbaar beschikbare informatie over uw bedrijf mag weergeven op de Bedrijfspagina, overeenkomstig de toepasselijke wetgeving. U machtigt Indeed om die Bedrijfspagina namens u en voor u te claimen. De pagina wordt gemarkeerd met de status ‘Profiel geclaimd’ en u kunt informatie bewerken en toevoegen. Materialen van gebruikers (zoals hieronder gedefinieerd) kunnen op Bedrijfspagina’s worden geplaatst door personen die niet gelieerd zijn aan het Bedrijf dat deze Bedrijfspagina beheert, waaronder maar niet beperkt tot antwoorden op vragen op Bedrijfspagina’s. Bovendien kan Indeed al uw op de Website geplaatste Vacatureadvertenties op uw Bedrijfspagina vermelden, met inbegrip van maar niet beperkt tot Vacatures die rechtstreeks op Indeed zijn geplaatst en die zijn geïndexeerd door Indeed. U gaat ermee akkoord dat u zelf verantwoordelijk bent voor de inhoud die u bewerkt of op een Bedrijfspagina plaatst, ongeacht of deze door of voor u is gemaakt, met inbegrip van, maar niet beperkt tot foto’s of video’s die u plaatst, en externe websites die via de inhoud die u op een Bedrijfspagina plaatst, kunnen worden geopend. 

Indeed kan daarnaast Indeed Bedrijfspagina’s Premium aanbieden, met functies die alleen op abonnementsbasis beschikbaar zijn. Hiervoor kunnen kosten in rekening worden gebracht, zoals aangegeven op een inkooporder. Indeed behoudt zich het recht voor om deze functies te allen tijde naar eigen goeddunken te wijzigen of verwijderen. Daarnaast omvatten deze functies mogelijk analyses of andere cijfers waarvan Indeed niet garandeert dat deze kloppen en waarvoor u zelf moet bepalen of ze geschikt zijn voor uw beoogde gebruik of doel. U kunt uw deelname aan Indeed Bedrijfspagina’s Premium te allen tijde beëindigen door Indeed hiervan op de hoogte te stellen. De beëindiging is doorgaans van kracht vanaf het begin van de volgende kalendermaand. Als u heeft vooruitbetaald voor een jaarabonnement, wordt het abonnement direct opgezegd en verstrekt Indeed een restitutie naar rato voor de niet-gebruikte periode van het abonnement, inclusief eventuele kortingen. Alle maandelijkse abonnementen voor Bedrijfspagina’s Premium worden automatisch verlengd totdat u de abonnementen annuleert. Jaarabonnementen moeten jaarlijks worden verlengd. U  bent verantwoordelijk voor alle belastingen die van toepassing zijn.

9. Indeed Academy

Als u of iemand van uw Bedrijf lid bent/is van Indeed Academy, is het gebruik van de Graduate-logo’s beperkt tot individueel gebruik en enkel om uw Graduate-status aan te geven. Het gebruik van het Graduate-logo om organisaties te vertegenwoordigen of voor commerciële doeleinden, is niet toegestaan. U stemt er ook mee in dat u niet zult doen voorkomen dat u werft namens Indeed, dat u werkt voor Indeed, of dat u enige vorm van tewerkstelling of leveranciersrelatie heeft met Indeed. Bovendien kan niets hierin worden geïnterpreteerd als een verwijzing naar een joint venture, samenwerking, klant-vertegenwoordigerrelatie of medewerker-werkgeverrelatie tussen u en Indeed, en heeft geen van de Partijen het recht, de macht of autoriteit om de andere Partij op enige wijze verplichtingen op te leggen of te binden, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Als u het tegendeel doet voorkomen, kan Indeed u naar eigen goeddunken verwijderen uit Indeed Academy.

10. Hr-managementtools

Indeed kan softwaretools voor hr-management beschikbaar stellen aan werkgevers en hun medewerkers (‘Hr-managementtools’). Als u een medewerker bent die Hr-managementtools gebruikt, gaat u ermee akkoord dat dergelijk gebruik onder de bepalingen van deze Overeenkomst valt. Daarnaast gaat u ermee akkoord dat, hoewel Indeed de Hr-managementtools alleen verstrekt voor uw gebruik en dat van uw werkgever, Indeed geen verantwoordelijkheid accepteert voor dergelijk gebruik. Indeed biedt geen juridisch advies en kan niet garanderen dat uw werkgever Hr-managementtools configureert of gebruikt in overeenstemming met de wet. Uw werkgever behoudt alle verantwoordelijkheid voor dergelijke naleving. Als u vragen of opmerkingen heeft over de wettelijkheid of geschiktheid van de configuratie van Hr-managementtools, moet u deze kenbaar maken aan uw werkgever.

11. Toepasselijk recht en geschillenbeslechting

Op deze Overeenkomst en elk Geschil dat voortvloeit uit of verband houdt met deze Overeenkomst of op enige manier in verband staat met de Website, is voor alle zaken, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de geldigheid, opzet en prestaties van deze Overeenkomst, de wetgeving van de Federale Republiek Brazilië van toepassing als u zich in Brazilië bevindt; de wetgeving van de Republiek India van toepassing als u zich in India bevindt; de wetgeving van de staat Texas van toepassing als u zich in de Verenigde Staten bevindt; de wetgeving van de Republiek Singapore van toepassing indien u zich in de regio Azië-Pacific* bevindt; de wetgeving van Japan van toepassing als u zich in Japan bevindt; de wetgeving van Engeland en Wales van toepassing indien u voornamelijk wordt ondersteund door het VK-kantoor van Indeed; de wetgeving van Frankrijk van toepassing indien u voornamelijk wordt ondersteund door het Franse kantoor van Indeed; de wetgeving van Italië van toepassing indien u voornamelijk wordt ondersteund door het Italiaanse kantoor van Indeed; de wetgeving van Ontario, Canada van toepassing indien u voornamelijk wordt ondersteund door de Canadese kantoren van Indeed; of de wetgeving van de Republiek Ierland van toepassing indien u zich elders bevindt, zonder uitvoering te geven aan conflicten van wetsbeginselen. Alle acties, rechtszaken of andere gerechtelijke procedures in verband met dit Geschil worden uitsluitend ingediend bij rechtbanken in São Paulo (São Paulo, Brazilië) indien u gevestigd bent in Brazilië; Bangalore (Karnataka, India) indien u gevestigd bent in India; Travis County (Texas, Verenigde Staten) indien u gevestigd bent in de Verenigde Staten; de Republiek Singapore, indien u gevestigd bent in de regio Azië-Pacific*; Tokio, Japan indien u gevestigd bent in Japan; Londen (Engeland) indien u voornamelijk wordt ondersteund door het VK-kantoor van Indeed; Parijs (Frankrijk) indien u voornamelijk wordt ondersteund door het Franse kantoor van Indeed; Milaan (Italië) indien u voornamelijk wordt ondersteund door het Italiaanse kantoor van Indeed; de provincie Ontario indien u voornamelijk wordt ondersteund door de Canadese kantoren van Indeed; of Dublin (Ierland) indien u zich elders bevindt. Beide Partijen onderwerpen zich hierbij aan de exclusieve persoonlijke bevoegdheid van de rechtbanken van: São Paulo (São Paulo, Brazilië) indien u gevestigd bent in Brazilië; Bangalore (Karnataka, India) indien u gevestigd bent in India; Travis County (Texas, Verenigde Staten) indien u gevestigd bent in de Verenigde Staten; de Republiek Singapore, indien u gevestigd bent in de regio Azië-Pacific*; Tokio, Japan indien u gevestigd bent in Japan; Londen (Engeland) indien u voornamelijk wordt ondersteund door het VK-kantoor van Indeed; Parijs (Frankrijk) indien u voornamelijk wordt ondersteund door het Franse kantoor van Indeed; Milaan (Italië) indien u voornamelijk wordt ondersteund door het Italiaanse kantoor van Indeed; de provincie Ontario indien u voornamelijk wordt ondersteund door de Canadese kantoren van Indeed; of Dublin (Ierland) indien u zich elders bevindt.

U stemt ermee in om uw recht op het indienen van een ontdekkingsprocedure voorafgaand aan de zaak voor het achterhalen van de id-informatie van een gebruiker via Indeed van de hand te wijzen. Als u van plan bent om een ontdekking voor te stellen om gebruikersinformatie te achterhalen van Indeed Inc., stemt u ermee in om dit te doen via een geldig federaal verzoek of een verzoek in Texas, dat wordt gericht aan en op de juiste manier wordt ingediend bij onze geregistreerde vertegenwoordiger in Texas bij Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Verder stemt u ermee in om dergelijke ontdekkingsprocedures in te dienen bij de persoonlijke jurisdictie van de juiste staatsrechtbanken van Texas of federale rechtbanken.

U doet hierbij ook afstand van elk recht op een juryrechtszaak in verband met een actie of rechtszaak die op enigerlei wijze voortvloeit uit of verband houdt met uw gebruik van de Website of deze Algemene voorwaarden indien u zich in de Verenigde Staten bevindt.

12. Vrijwaring van collectieve processen

Door gebruik te maken van de Website en in ruil voor de diensten die worden aangeboden door Indeed, erkent u dat Indeed deze alleen kan aanbieden onder de voorwaarden en bepalingen zoals hierin uiteengezet. Als gedeeltelijke vergoeding voor uw gebruik van de Website en deze diensten, gaat u ermee akkoord Indeed niet te vervolgen als een collectieve eiser of collectieve vertegenwoordiger, zult u zich niet aansluiten als collectieve eiser, of op enigerlei wijze deelnemen als een benadeelde partij in een collectieve rechtszaak tegen Indeed met betrekking tot uw gebruik van de Website. Indien u niet akkoord gaat met enig onderdeel van deze voorwaarden, kunt u de Website niet meer gebruiken. Niets uit deze paragraaf vormt echter een beperking van uw rechten om een rechtszaak aan te spannen als individuele eiser, inclusief bij de lokale rechtbank, met inachtneming van bovenstaand artikel 11.

13. Vrijwaring

U verdedigt en vrijwaart Indeed, zijn agenten, licentiehouders en aan Indeed gelieerde ondernemingen en stelt hen schadeloos van en tegen alle vorderingen of aansprakelijkheden (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit of gerelateerd zijn aan: (a) uw schending van enige bepaling van deze Overeenkomst; (b) uw gebruik van en toegang tot de Website of producten, programma’s of diensten van Indeed; (c) uw verlies of uw openbaarmaking van informatie verkregen middels het gebruik van de Website of producten, programma’s of diensten van Indeed; (d) uw schending van alle van toepassing zijnde wet- of regelgeving, met inbegrip vanб maar niet beperkt tot de Fair Credit Reporting Act of equivalente wetten, alle van toepassing zijnde wetten inzake tewerkstelling, gelijke behandeling of discriminatieб en alle van toepassing zijnde wetten inzake gegevensbescherming en privacy; (e) uw schending van een recht van een externe partij, met inbegrip van, maar niet beperkt tot auteurs-, eigendoms- of privacyrechten; (f) een vordering gebaseerd op het feit dat uw materiaal schade heeft toegebracht aan een externe partij; (g) uw handelingen als Werkgever, waaronder maar niet beperkt tot het doen of nalaten van het volgende: het screenen, aannemen, bevorderen of degraderen van een medewerker of Werkzoekende; of (h) de activiteiten van externe dienstverleners die u in de arm neemt om u te assisteren bij activiteiten gerelateerd aan uw gebruik van producten en diensten van Indeed, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het mogelijk maken van uw sourcingactiviteiten of het volgen van de snelheid van conversie van werkzoekende naar sollicitant. Deze verdedigings- en vrijwaringsverplichting blijft na beëindiging van deze Overeenkomst en uw gebruik van de Website of producten, programma’s of diensten van Indeed van kracht.

14. Uitgebreide campagnetools

Indeed kan een dienst aanbieden voor de coördinatie van Vacatureadvertenties binnen geografisch gedistribueerde bedrijven (zoals franchises of grote bedrijven met veel locaties), zoals Indeed Central of Groepen (‘Uitgebreide campagnetools’). U bevestigt en gaat ermee akkoord dat bij het gebruik van Uitgebreide campagnetools het delen van de accountinformatie van een franchisenemer met de franchisor komt kijken, of het delen van de accountinformatie van een lokaal kantoor met het hoofdkantoor, indien van toepassing. Deze informatie kan zaken omvatten zoals het aantal bedrijfslocaties of -accounts, informatie over uw vacatureadvertenties (inhoud, clicks, weergaven enzovoort), uw contactgegevens en uw bestedingsniveaus. De franchisor of het hoofdkantoor kan vragen dat Indeed contact opneemt met respectievelijk de franchisenemers of lokale kantoren door Indeed de contactgegevens te verstrekken, en kan de inhoud van Vacatureadvertenties voor gebruik met betrekking tot Uitgebreide campagnetools aan Indeed verstrekken. Als u Uitgebreide campagnetools gebruikt, gaat u ermee akkoord dat deze informatie wordt gedeeld, en verklaart en garandeert u dat i) alle gegevens die u aan Indeed verstrekt, correct en actueel zijn, en ii) u beschikt over alle benodigde rechten en machtigingen om dergelijke gegevens aan Indeed te verstrekken en om Indeed te machtigen deze met betrekking tot Uitgebreide campagnetools te delen. U kunt Indeed vragen toegang en beheer van uw Uitgebreide campagnetools-account aan aanvullende gebruikers toe te kennen. U begrijpt en gaat ermee akkoord dat als u dergelijke aanvragen indient, Indeed contact opneemt met de gebruikers op basis van de informatie die u verstrekt (naam, e-mailadres en functie), en dat Indeed niet verantwoordelijk is voor de verificatie van de gebruikers voorafgaand aan de voltooiing van dergelijke aanvragen.

15. Kandidatenimport

Indeed kan een platform aanbieden waarmee u of iemand die namens u of op uw gezag handelt (zoals een arbeidsbemiddelingsbureau) informatie over sollicitanten naar Indeed kunt/kan uploaden, met deze personen in contact kunt/kan treden en Indeed opdracht kunt/kan geven om namens u met deze personen in contact te treden (hierna te noemen ‘Kandidatenimport’). Voor zover informatie die u verstrekt of anderszins aan Indeed beschikbaar stelt via onze Kandidatenimportdienst Persoonsgegevens van Klant omvat, geeft u Indeed opdracht om de betreffende informatie namens u op grond van deze Overeenkomst en een eventueel toepasselijk Addendum gegevensverwerking te verwerken. ‘Persoonsgegevens van Klant’ en ‘Indeed’, zoals gebuikt in dit artikel, hebben de betekenis die in het Addendum gegevensverwerking wordt gedefinieerd. Door gebruik te maken van Kandidatenimport geeft u Indeed opdracht om de informatie van het contact (met inbegrip van Virtuele sollicitatiegesprekken die momenteel gepland staan of die eerder zijn gevoerd) tussen u of Indeed en de sollicitanten binnen hun Indeed-accounts weer te geven, en u verklaart en garandeert dat u, en eventuele derden die u toestemming heeft gegeven om Persoonsgegevens van Klant naar het platform te uploaden, alle benodigde rechten en toestemmingen heeft verkregen van en alle benodigde informatie en kennisgevingen heeft verstrekt aan sollicitanten, zoals vereist op grond van de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming, zodat u Persoonsgegevens van Klant aan Indeed beschikbaar mag stellen via Kandidatenimport, en, onverminderd het voorgaande, (a) geen enkele persoon van wie u de Persoonsgegevens verstrekt of anderszins beschikbaar stelt aan Indeed via Kandidatenimport een recht heeft uitgeoefend of een verzoek bij u heeft ingediend dat u belet of anderszins beperkt om de Persoonsgegevens van de betreffende persoon met Indeed te delen voor verwerking in verband met deze Overeenkomst en (b) alle sollicitanten toestemming hebben gegeven voor het delen van hun gegevens met Indeed (in overeenstemming met de Algemene voorwaarden en het Privacybeleid van Indeed) en dat ze hebben aangegeven dat Indeed per e-mail contact met hen mag opnemen als onderdeel van uw recruitmentproces, onder andere om hen te vragen een account bij Indeed aan te maken. U gaat ermee akkoord Indeed te vrijwaren van elke schending van de voorgaande zin. U gaat er tevens mee akkoord dat Indeed, in overeenstemming met de Gegevensverwerkingsovereenkomst, pas verantwoordelijk is voor deze Persoonsgegevens van Klant wanneer deze door Indeed ontvangen zijn, en dat u verantwoordelijk bent voor deze Persoonsgegevens van Klant totdat deze door Indeed ontvangen zijn.

C. Algemene voorwaarden voor Publishers

De volgende Voorwaarden van het Indeed Publisherprogramma (‘Voorwaarden IPP’) zijn van toepassing op elke Publisher die toegang heeft tot of deelneemt aan het Indeed Publisherprogramma (het ‘Publisherprogramma’) of dit gebruikt, of die anderszins aangeeft dat hij deze Voorwaarden IPP aanvaardt, en zetten de voorwaarden die van toepassing zijn op uw deelname aan het Programma uiteen. Alle verwijzingen naar ‘Indeed’ betekenen Indeed, Inc. Voor dit artikel C van de Algemene voorwaarden van Indeed verwijst ‘u’ of ‘Publisher’ naar elke entiteit die wordt aangegeven op een inschrijfformulier dat, of aanvraag die wordt ingediend door dezelfde of gelieerde personen, en/of elk bureau of netwerk dat namens hen optreedt en dat eveneens gebonden is aan deze Voorwaarden IPP.

1. Indeed Publisherprogramma

Indeed beslist naar eigen absoluut goeddunken of het een bepaalde sollicitant of website wel of niet accepteert voor deelname aan het Publisherprogramma of een deel daarvan. Publishers komen niet in aanmerking voor deelname als hun website-eigenschappen niet voldoen aan de voorwaarden van het Geaccepteerd gebruiksbeleid van Indeed Affiliate (het ‘GGIA’). Om als Publisher aan het Publisherprogramma te kunnen deelnemen, dienen alle deelnemers minimaal achttien jaar oud te zijn. Sollicitanten verklaren en garanderen dat alle gegevens die aan Indeed worden verstuurd, waar, accuraat en volledig zijn.

Door de Website te bezoeken of deel te nemen aan het Publisherprogramma, erkent de Publisher dat hij of zij materialen kan tegenkomen (waaronder Materialen van gebruikers, zoals hieronder beschreven) die schadelijk, beledigend, bedreigend, onfatsoenlijk of aanstootgevend kunnen zijn, met inbegrip van maar niet beperkt tot grove taal en andere mogelijk aanstootgevend materiaal, en erkent de Publisher dat Indeed hier niet aansprakelijk voor is.

2. Verplichtingen van de Publisher

Alle vacaturezoekresultaten, JobrollTM, pay-per-click-advertenties en logo’s van Indeed of andere elementen die door Indeed worden geleverd voor gebruik op websites van gelieerde ondernemingen of websites die zijn opgenomen door Indeed en gelieerde ondernemingen (gezamenlijk ‘Programmaonderdelen’), kunnen alleen worden weergegeven via URL’s die Indeed heeft beoordeeld en geaccepteerd voor deelname (‘Geaccepteerde URL’s’). De Publisher stelt Indeed in kennis van alle wijzigingen in het type inhoud dat toegankelijk is via een dergelijke geaccepteerde URL. De Publisher gaat ermee akkoord te voldoen aan de specificaties die van tijd tot tijd door Indeed worden verstrekt, om juiste levering, weergave, tracking en rapportage van Programmaonderdelen mogelijk te maken.

De Publisher zal elk weergegeven Programmaonderdeel categoriseren met de zin ‘Vacatures van Indeed’, waar het woord ‘Vacatures’ een hyperlink bevat naar http://www.indeed.nl, of een andere website van Indeed, zoals overeengekomen met Indeed. Het woord ‘Indeed’ wordt weergegeven als de logo-afbeelding van Indeed en bevat eveneens een hyperlink naar http://www.indeed.nl, of een andere website van Indeed, zoals overeengekomen met Indeed. Wij verstrekken de afbeelding van het Indeed-logo voor uw gemak online.  

De Publisher stemt ermee in om alle voorwaarden van het GGIA na te leven. De Publisher mag de Website van Indeed of de inhoud ervan alleen gebruiken voor niet-commerciële doeleinden. De Publisher stemt ermee in om de Website niet te bezoeken (of trachten te bezoeken) op enige andere wijze dan middels de wijze verstrekt door Indeed, tenzij hij of zij specifiek hiervoor toestemming heeft gekregen in een andere schriftelijke overeenkomst met Indeed. Het gebruik van een geautomatiseerd systeem of geautomatiseerde software door een externe partij of anderszins, om gegevens van de Website te halen (zoals ‘screen scraping’, ‘crawling’, reproductie, dupliceren, kopiëren, verkopen, verhandelen of resellen), is verboden. De Publisher stemt ermee in dat hij of zij als enige verantwoordelijk is (en dat Indeed geen verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid jegens hem of haar of een externe partij heeft) voor schendingen van de verplichtingen van de Publisher uit hoofde van deze Voorwaarden IPP en voor eventuele gevolgen (met inbegrip van verlies of schade geleden door Indeed) van een dergelijke schending.

De Publisher stemt ermee in geen schadelijke code naar Indeed te sturen of te uploaden naar of via de Website (als Materialen van gebruikers of anderszins) of de Website te misbruiken voor zijn of haar eigen commerciële gewin. ‘Schadelijke code’ verwijst naar elke software (soms aangeduid met ‘virussen’, ‘wormen’, ‘Trojaanse paarden’, ‘tijdbommen’, ‘tijdsloten’, ‘drop dead devices’, ‘vallen’, ‘toegangscodes’, ‘cancelbots’ of ‘trap door devices’) die: (a) is ontwikkeld om gegevens, opslagmedia, programma’s, systemen, apparatuur of communicatie te beschadigen, te verstoren, uit te schakelen, aan te tasten, te onderscheppen, te onteigenen of anderszins op enige wijze te belemmeren op basis van een gebeurtenis, met inbegrip van maar niet beperkt tot (i) het aantal kopieën overschrijden, (ii) het aantal gebruikers overschrijden, (iii) het verstrijken van een bepaalde tijd, (iv) de vervroeging van een bepaalde datum of andere waarde, of (v) gebruik van een functie; of (b) een onbevoegd persoon in staat stelt om een dergelijk resultaat te bewerkstellingen; of (c) een onbevoegd persoon in staat stelt om de gegevens van iemand anders te openen zonder de kennis en toestemming van de betreffende persoon. Indeed behoudt zich het recht voor om gebruik te maken van een verscheidenheid aan methoden om abnormale activiteiten en Materialen van gebruikers te detecteren en aan te pakken om misbruik zoals spam en fraude te voorkomen. Deze detectiemethoden zijn echter niet perfect en valse meldingen kunnen voorkomen. Als de Publisher de Website gebruikt, stemt hij of zij ermee in dat Indeed de bovenstaande regels afdwingt of probeert spam, fraude of andere afwijkende activiteiten te voorkomen. Dergelijke maatregelen kunnen leiden tot een tijdelijke of permanente opschorting of beëindiging van het account van de Publisher, van de toegang tot de doorstuurfunctie voor de berichten van Indeed, of van het gebruik van andere functies van de Website, met of zonder kennisgeving. Indeed is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor dergelijke opschortingen of beëindigingen, inclusief de consequenties daarvan. We behouden ons het recht voor om, om wat voor reden dan ook, berichten te verwijderen, inclusief maar niet beperkt tot berichten die een bijlage bevatten die eindigt in .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh of .zip of alle andere bijlagen die scripts, macro’s of andere codes bevatten, of andere berichten waarvan Indeed vermoedt dat ze kwaadwillend of spam zijn. Indeed heeft daarnaast het recht om te onderzoeken of de Publisher zich bezighoudt met fraude, spam verstuurt naar Indeed of zijn gebruikers, of anderszins frauduleuze activiteiten begaat op Indeed op welke wijze dan ook, met inbegrip van maar niet beperkt tot het onderzoeken van de functionaliteit van de Publisher door het aanmaken van profielen en namen die van Indeed zijn. Indeed behoudt zich het recht voor om informatie die is verzameld via dergelijke onderzoeken, door te sturen naar de politie of een andere externe partij als Indeed er oprecht van overtuigd is dat de Publisher de Website gebruikt op een wijze die inbreuk maakt op deze voorwaarden. Indeed wil voorkomen dat geautomatiseerde entiteiten individuele links volgen die door de Publisher zijn geplaatst en daarom moeten alle hyperlinks naar de website van Indeed rel=”nofollow” bevatten. Dit is van toepassing op door de redactie geplaatste links, links gegenereerd door de API’s van Indeed of andere linkmechanismen.

Indeed behoudt zich het recht voor om maatregelen te nemen die het bedrijf nodig acht, waaronder juridische procedures zonder nadere ingebrekestelling, met betrekking tot enig ongeoorloofd gebruik van de Website. Als de Publisher de Website commercieel wil gebruiken, als de Publisher de Website op enige andere wijze dan als Werkzoekende of Werkgever wil gebruiken, of als de Publisher Indeed-diensten wil afnemen die gebruikmaken van de Website, heeft de Publisher een voorafgaande schriftelijke overeenkomst met Indeed nodig of moet de Publisher de online algemene voorwaarden van Indeed hebben geaccepteerd.

Indeed behoudt zich het recht voor (maar is niet verplicht) om op elk moment en om wat voor reden dan ook gebruikers te beëindigen of om gebruikersnamen of URL’s terug te vorderen. Indeed behoudt zich ook het recht voor om naar eigen goeddunken de deelname van de Publisher aan het Publisherprogramma op te schorten, indien Indeed schendingen van het GGIA vermoedt. De Publisher stemt er hierbij mee in om Indeed te verdedigen, schadeloos te stellen en te vrijwaren voor en tegen alle vorderingen, eisen, aansprakelijkheden, kosten, verliezen, schade en advocaatkosten die voortvloeien uit of verband houden met een schending of vermeende schending door de Publisher van het GGIA. Het voorgaande vormt een aanvulling op en is geen vervanging van enige andere rechtsmiddelen die Indeed heeft als gevolg van een schending van het GGIA door de Publisher. Bovendien zal de Publisher in geen geval Indeed imiteren of zich voordoen als Indeed op een website (waaronder het bieden op de namen of handelsmerken van Indeed op een zoekmachine-reclameplatform), met inbegrip van maar niet beperkt tot websites van externe partijen. Alle marketingactiviteiten die door de Publisher worden uitgevoerd, moeten voldoen aan alle wetten van het rechtsgebied waarin de marketing wordt uitgevoerd, met inbegrip van maar niet beperkt tot wetten voor e-mail, tekstberichten en algemene advertentiewetten, en de Publisher stemt ermee in om Indeed te vrijwaren en te verdedigen tegen alle acties, claims of vorderingen van derden jegens Indeed die voortvloeien uit schending van deze wetten.

Indeed wordt niet gezien als de publisher of woordvoerder van informatie die door een andere aanbieder van informatie-inhoud wordt verstrekt. Indeed wordt ook niet aansprakelijk gehouden voor enige acties die worden genomen in goed vertrouwen om toegang tot of beschikbaarheid van materiaal te beperken dat Indeed of zijn Gebruikers als obsceen, onzedelijk, wellustig, smerig, overdreven gewelddadig, intimiderend of anderszins verwerpelijk achten, ongeacht of dergelijk materiaal grondwettelijk is beschermd, of voor enige acties die worden ondernomen om inhoudsproviders van informatie of anderen de technische middelen te verstrekken of deze beschikbaar te stellen om toegang tot dergelijk bovenstaand beschreven materiaal te beperken.

Voor sommige gedeelten van de Website, waaronder gedeelten waarop de Publisher een Indeed-account kan aanmaken, moet de Publisher zich registreren of een e-mailadres verstrekken. Als de Publisher zich registreert, gaat hij of zij ermee akkoord om (a) waarheidsgetrouwe, accurate, actuele en volledige informatie over zichzelf te verstrekken zoals gevraagd via het registratieformulier van Indeed (met inbegrip van het e-mailadres van de Publisher), en (b) verantwoordelijk te zijn voor de vertrouwelijkheid en het gebruik van de gebruikersnaam en het wachtwoord van de Publisher, en om het gebruik van of toegang tot de Website niet over te dragen of door te verkopen aan een externe partij. Houd er rekening mee dat alle personen met wie de Publisher zijn of haar gebruikersnaam en wachtwoord heeft gedeeld en die in staat zijn om verificatievragen over het Indeed-account van de Publisher te beantwoorden, toegang kunnen krijgen tot informatie met betrekking tot het Indeed-account van de Publisher.

De Publisher geeft Indeed hierbij toestemming om in de marketingmaterialen van Indeed naar de Publisher en zijn websites te verwijzen, ongeacht waar deze zijn geplaatst.

3. Betalingen aan de Publisher

De Publisher ontvangt provisie voor ontvangen geldige clicks (zoals uitsluitend bepaald door Indeed en met inachtneming van maximumbedragen zoals uitsluitend bepaald door Indeed) met betrekking tot Programmaonderdelen die worden weergegeven op Geaccepteerde URL’s. DE PUBLISHER ERKENT EN STEMT ERMEE IN DAT HET BEDRAG VAN EEN DERGELIJKE PROVISIE UITSLUITEND ZAL WORDEN BEPAALD DOOR INDEED EN DAT EEN PROVISIE KAN WORDEN ONDERWORPEN AAN EEN LIMIET UITSLUITEND BEPAALD DOOR INDEED EN DAT DIE ALTIJD ONDERHEVIG KAN ZIJN AAN WIJZIGINGEN. Ook erkent en stemt de Publisher ermee in dat alle facturerings- en betalingsgegevens die de Publisher verstrekt aan Indeed, kunnen worden gedeeld met bedrijven die voor Indeed werken, zoals betalingsverwerkers, uitsluitend met het oog op het uitvoeren van betalingen aan de Publisher en om diensten te verlenen aan zijn of haar account. De Publisher wordt niet gecompenseerd voor transacties die worden gegenereerd door de Publisher of een partij die namens de Publisher handelt. Bovendien is Indeed niet verplicht om te betalen voor kunstmatige en/of frauduleuze weergaven of clicks zoals bepaald door Indeed of als de Publisher in strijd handelt met deze Voorwaarden IPP. Daarnaast en niet beperkt tot het bovenstaande zal de Publisher het betaalde deel van de inkomsten terugbetalen indien dit is verkregen middels kunstmatige of frauduleuze weergaven. Geen dashboard- of andere weergave van een click zal worden beschouwd als contractueel bindend voor Indeed. Alle provisiebedragen kunnen onderworpen zijn aan een algemene provisielimiet, bepaald door Indeed, welke te allen tijde kan worden gewijzigd.

4. Betalingsvoorwaarden

Indeed zal de Publisher binnen dertig (30) dagen na het einde van elk kalenderkwartaal betalen, mits het aan de Publisher verschuldigde bedrag ten minste honderd Amerikaanse dollar (USD 100) bedraagt. Indien het aan de Publisher verschuldigde bedrag lager is dan USD 100, wordt het saldo overgeheveld naar het volgende kwartaal totdat het saldo aan het eind van een kwartaal ten minste honderd Amerikaanse dollars (USD 100) bedraagt. De Publisher is zelf verantwoordelijk voor het aanleveren en bijwerken van contact- en betalingsgegevens die verband houden met het Publisher-account. Indeed kan betaling(en) aan de Publisher inhouden als deze in strijd handelt met de Voorwaarden IPP en ook is Indeed hierbij verder niet aansprakelijk jegens de Publisher.

5. Beëindiging

Beide partijen hebben het recht deze Voorwaarden IPP en deelname aan het Publisherprogramma op elk moment, met of zonder reden, met of zonder kennisgeving en zonder aansprakelijkheid te beëindigen. Als u de overeenkomst voor deze Voorwaarden IPP wilt beëindigen, dan kunt u dit doen door een e-mailbericht te sturen naar support@indeed.com of een ander door Indeed gespecificeerd e-mailadres inzake Indeed. Alle bepalingen van deze Overeenkomst die naar hun aard na beëindiging van kracht zouden moeten blijven, blijven ook na beëindiging van kracht, met inbegrip van, maar niet beperkt tot vertrouwelijkheid, garantieafwijzingen, vrijwaringen en aansprakelijkheidsbeperkingen.

Bij beëindiging van een Publisher van het Publisherprogramma, om welke reden dan ook door een van beide partijen, zal de Publisher onmiddellijk alle plaatsingscodes en andere Programmaonderdelen van alle pagina’s van zijn websites verwijderen.

6. Vertrouwelijkheid

De Publisher zal Vertrouwelijke informatie van Indeed niet openbaar maken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Indeed. ‘Vertrouwelijke informatie van Indeed’ omvat, zonder beperking: (a) alle software, technologie, programma’s, specificaties, materialen, richtlijnen en documentatie van Indeed met betrekking tot het Publisherprogramma, (b) de klikfrequenties of andere prestatiestatistieken met betrekking tot het Publisherprogramma die door Indeed aan de Publisher worden verstrekt en (c) andere informatie die schriftelijk door Indeed als ‘Vertrouwelijk’ of met een vergelijkbare term wordt aangeduid.

7. Vrijwaring

De Publisher vrijwaart en verdedigt Indeed, de vertegenwoordigers, gelieerde ondernemingen, licentiegevers en Partners van Indeed van en tegen vorderingen van externe partijen en aansprakelijkheid (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit het gebruik door de Publisher van het Programma, Publisher-eigendom, de Website of diensten van de Publisher, of schending van deze Voorwaarden IPP.

8. Toepasselijk recht en geschillenbeslechting

Op deze Voorwaarden IPP en elk geschil dat voortvloeit uit of verband houdt met deze Voorwaarden IPP of dat op enige manier in verband staat met de Website (‘Geschil’) is voor alle zaken, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de geldigheid, opzet en prestaties van deze Voorwaarden IPP en deze Overeenkomst, de wetgeving van de Federale Republiek Brazilië van toepassing als Publisher zich in Brazilië bevindt; de wetgeving van de Republiek India van toepassing als Publisher zich in India bevindt; de wetgeving van de staat Texas van toepassing als Publisher zich in de Verenigde Staten bevindt; de wetgeving van de Republiek Singapore van toepassing indien Publisher zich in de regio Azië-Pacific* bevindt; de wetgeving van Japan van toepassing indien Publisher zich in Japan bevindt; de wetgeving van Engeland en Wales van toepassing indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door het VK-kantoor van Indeed; de wetgeving van Frankrijk van toepassing indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door het Franse kantoor van Indeed; de wetgeving van Italië van toepassing indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door het Italiaanse kantoor van Indeed; de wetgeving van de provincie Ontario, Canada van toepassing indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door de Canadese kantoren van Indeed; of de wetgeving van de Republiek Ierland van toepassing indien Publisher zich elders bevindt, zonder uitvoering te geven aan conflicten van wetsbeginselen. Alle acties, rechtszaken of andere gerechtelijke procedures in verband met dit Geschil worden uitsluitend ingediend bij rechtbanken in: São Paulo (São Paulo, Brazilië) indien Publisher gevestigd is in Brazilië; Bangalore (Karnataka, India) indien Publisher gevestigd is in India; Travis County (Texas, Verenigde Staten) indien Pubihser gevestigd is in de Verenigde Staten; de Republiek Singapore indien Publisher gevestigd is in de regio Azië-Pacific*; Tokio, Japan indien Publisher gevestigd is in Japan; Londen (Engeland) indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door het VK-kantoor van Indeed; Parijs (Frankrijk) indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door het Franse kantoor van Indeed; Milaan (Italië) indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door het Italiaanse kantoor van Indeed; de provincie Ontario indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door de Canadese kantoren van Indeed; of Dublin (Ierland) indien Publisher zich elders bevindt. Beide Partijen onderwerpen zich hierbij aan de exclusieve persoonlijke bevoegdheid van de rechtbanken van: São Paulo (São Paulo, Brazilië) indien Publisher gevestigd is in Brazilië; Bangalore (Karnataka, India) indien Publisher gevestigd is in India; Travis County (Texas, Verenigde Staten) indien Publisher gevestigd is in de Verenigde Staten; de Republiek Singapore indien Publisher gevestigd is in de regio Azië-Pacific*; Tokio, Japan indien Publisher gevestigd is in Japan; Londen (Engeland) indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door het VK-kantoor van Indeed; Parijs (Frankrijk) indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door het Franse kantoor van Indeed; Milaan (Italië) indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door het Italiaanse kantoor van Indeed; Ontario indien Publisher voornamelijk wordt ondersteund door de Canadese kantoren van Indeed; of Dublin (Ierland) indien Publisher zich elders bevindt.

U doet hierbij ook afstand van elk recht op een juryrechtszaak in verband met een actie of rechtszaak die op enigerlei wijze voortvloeit uit of verband houdt met uw gebruik van de Website, het Publisherprogramma of deze Algemene voorwaarden, indien u zich in de Verenigde Staten bevindt.

9. Vrijwaring van collectieve processen

Door gebruik te maken van de Website en Programmaonderdelen, en in ruil voor de diensten die worden aangeboden door Indeed, erkent de Publisher dat Indeed deze alleen kan aanbieden onder de voorwaarden en bepalingen zoals hierin uiteengezet. Als gedeeltelijke vergoeding voor het gebruik door de Publisher van de Website en het Publisherprogramma, gaat de Publisher ermee akkoord Indeed niet te vervolgen als een collectieve eiser of collectieve vertegenwoordiger, zal deze zich niet aansluiten als collectieve eiser, of op enigerlei wijze deelnemen als een benadeelde partij in een collectieve rechtszaak tegen Indeed met betrekking tot het gebruik van de Website of het Publisherprogramma door de Publisher. Bovendien is het gebruik van de Website en het Publisherprogramma als Publisher kosteloos, en de Publisher erkent dat een deel van de prijs die hij of zij betaalt om deze Website en het Publisherprogramma te gebruiken, aanvaarding van deze Algemene voorwaarden is, met inbegrip van deze vrijwaring van collectieve processen (Class Action). Indien de Publisher niet akkoord gaat met enig onderdeel van deze voorwaarden, moet de Publisher de Website, het Publisherprogramma en Programmaonderdelen niet meer gebruiken. Niets uit deze paragraaf beperkt echter het recht van de Publisher om een rechtszaak aan te spannen als individuele eiser, inclusief bij de lokale rechtbank, met inachtneming van de jurisdictievereisten in artikel 8 hierboven.

D. Algemene voorwaarden voor alle gebruikers

De volgende voorwaarden zijn van toepassing op alle Werkzoekenden, Werkgevers, Publishers en andere gebruikers die de Website bezoeken of gebruiken of anderszins hun aanvaarding van deze Overeenkomst aangeven. Voor dit artikel D van de Algemene voorwaarden van Indeed worden met alle verwijzingen naar ‘u’ of ‘uw’, u, het individu dat of de organisatie die deze Website opent in elke hoedanigheid bedoeld.

1. Externe websites openen

De Website bevat links naar andere internetwebsites die eigendom zijn van en/of worden beheerd door externe leveranciers en andere externe partijen (‘Externe websites’). U erkent dat Indeed niet verantwoordelijk of aansprakelijk is voor dergelijke externe partijen, voor de beschikbaarheid van de Externe websites of voor de materialen die beschikbaar zijn op of via deze websites. U kunt contact opnemen met de websitebeheerder of webmaster over de Externe website als u vragen of opmerkingen heeft over deze links of de materialen die op deze Externe website staan.

Daarnaast kan Indeed u links verstrekken naar websites van externe partijen die diensten aanbieden die mogelijk van nut zijn voor u. Wij kunnen op elk moment stoppen met het aanbieden van dergelijke websites of diensten van externe partijen. Indien u ervoor kiest om gebruik te maken van dergelijke websites of diensten van externe partijen, gaat u uitsluitend en op eigen risico een overeenkomst aan met een dergelijke externe partij. Wanneer u een overeenkomst sluit met dergelijke partijen, deelt u uw gegevens rechtstreeks met hen en worden uw rechten en hun verplichtingen bepaald door hun privacybeleid en algemene voorwaarden. Wij zijn niet verantwoordelijk voor inhoud of diensten die door deze externe partijen worden aangeboden en wijzen alle aansprakelijkheid van de hand jegens alles wat zich kan voordoen wanneer u gebruikmaakt van services van dergelijke externe partijen. Daarnaast zijn wij niet verantwoordelijk voor betalingen die van u kunnen worden gevraagd door dergelijke externe partijen. U wordt op de website geïnformeerd dat dit websites en diensten zijn van externe partijen en niet van Indeed.

Indeed kan u bijvoorbeeld toegang verstrekken tot een link op Indeed naar diensten voor achtergrondonderzoek die worden aangeboden en uitgevoerd door een externe partij (allemaal een ‘Externe dienst voor achtergrondonderzoek’). Deze dienst kan worden aangeboden door een Werkzoekende toestemming te geven zijn of haar eigen achtergrondonderzoek aan te vragen of een Werkgever toestemming te geven een achtergrondonderzoek uit te voeren voor een Werkzoekende. Als u ervoor kiest om deze link en deze diensten te gebruiken, gaat u rechtstreeks een contract aan met de Externe dienst voor achtergrondonderzoek en maakt Indeed geen deel uit van dit contract. Wees ervan bewust (en stem ermee in) dat Indeed de rapporten van de achtergrondonderzoeken die worden geboden door Externe dienst voor achtergrondonderzoek niet kan en niet zal samenstellen, openen, bekijken, analyseren, manipuleren, aanpassen, evalueren of opslaan voor u of andere gebruikers. Indeed functioneert uitsluitend als een technisch verlengstuk om de overdracht van de achtergrondonderzoeken die een Externe dienst voor achtergrondonderzoek naar u stuurt, mogelijk te maken. Verder stemt u ermee in om Indeed volledig te vrijwaren en te verdedigen bij claims die voortvloeien uit uw gebruik van de diensten van een Externe dienst voor achtergrondonderzoek of een achtergrondonderzoek dat door een Externe dienst voor achtergrondonderzoek aan u is geboden.

Pagina’s op de Website kunnen ingesloten inhoud en informatie bevatten die is verstrekt door API’s van externe partijen en die valt onder extra voorwaarden die worden opgelegd door deze externe partijen. De Website kan bijvoorbeeld functies en materiaal van Google Maps bevatten die vallen onder de huidige versies van: (1) de Aanvullende algemene voorwaarden van Google Maps/Google Earth en (2) het Privacybeleid van Google. Informatie op Bedrijfspagina’s omvat openbaar beschikbare informatie en/of informatie die is verstrekt door het respectievelijke bedrijf en/of van externe partijen afkomstig kan zijn. Gegevens over bedrijven in Japan kunnen bijvoorbeeld afkomstig zijn van Toyo Keizai Shinpo Inc.

Houd er rekening mee dat, hoewel in deze Overeenkomst de diensten van Indeed in het algemeen worden beschreven, de beschikbaarheid van diensten kan verschillen. U moet de Website op uw locatie raadplegen om erachter te komen welke diensten beschikbaar zijn voor u.

2. Onze Website gebruiken

Wanneer u de Website gebruikt, gaat u ermee akkoord dat Indeed alle activiteiten die u uitvoert op de Website en alle interactie en communicatie die u heeft met, op of via de Website bijhoudt, verwerkt, analyseert, opslaat en registreert, waaronder maar niet beperkt tot het bijhouden, verwerken, analyseren en registreren welke gebieden van de Website u bezoekt (waaronder URL’s), in welke context u deze bekijkt, welke informatie u invoert, of en waar u klikt, scrolt, de muis plaatst of anderszins interactie heeft met of communiceert via de Website, evenals de tijd en duur van elke activiteit. Indeed verzamelt gegevens van gebruikers die onze Website bezoeken in de modus Private Browsing, ‘incognitomodus’ of soortgelijke modi. U gaat ermee akkoord dat Indeed mogelijk externe leveranciers gebruikt voor het maken, opslaan, verwerken, analyseren en registreren van al deze interacties, activiteiten en communicatie die u uitvoert met, op of via de Website, en dat de activiteiten van deze leveranciers een verlengstuk van de Website zijn. Door gebruik te maken van de Website geeft u Indeed en deze leveranciers toestemming om met draden, snoeren, kabels of instrumenten verbindingen tot stand te brengen, waaronder met communicatiesystemen, die in verband met de Website tot stand kunnen worden gebracht. De Website werkt niet zoals Indeed wil, tenzij Indeed dergelijke activiteiten uitvoert. Gebruik de Website niet als u niet wilt dat uw acties op deze manier worden verwerkt, geanalyseerd of geregistreerd.

Het gebruik van een geautomatiseerd systeem of geautomatiseerde software door een externe partij of anderszins, om gegevens van de Website te halen (zoals ‘screen scraping’ of ‘crawling’), is verboden. Indeed behoudt zich het recht voor om maatregelen die het bedrijf nodig acht te nemen, waaronder juridische procedures zonder nadere ingebrekestelling, met betrekking tot enig ongeoorloofd gebruik van de Website. Als u de Website commercieel wilt gebruiken, als u de Website op enige andere wijze dan als Werkzoekende of Werkgever wilt gebruiken, of als u Indeed-diensten wilt afnemen die gebruikmaken van de Website, heeft u een voorafgaande schriftelijke overeenkomst met Indeed nodig of moet u de online algemene voorwaarden van Indeed hebben geaccepteerd. Neem contact met ons op voor meer informatie. Wij behouden ons het recht voor (maar zijn niet verplicht) om op elk moment en om wat voor reden dan ook gebruikers te beëindigen of om gebruikersnamen of URL’s terug te vorderen.

Indeed kan soms verbeteringen van de Website en diensten testen. Dergelijke testen kunnen onder andere gevolgen hebben voor het advertentieweergavesysteem, publiek, advertentieprestaties, advertentieplaatsing, profielen, cv’s, zoeken naar cv’s, zoeken naar vacatures, aanbevelingen, meldingen en indeling. U gaat ermee akkoord dat Indeed dergelijke testen, die bedoeld zijn om de effectiviteit van onze diensten te verbeteren, zonder kennisgeving aan u mag uitvoeren. U gaat ermee akkoord alle kosten te voldoen die tijdens dergelijke testen in de toepasselijke Inkooporder of andere overeenkomst verschijnen.

Indeed kan gebruikers suggesties, aanbevelingen of informatie geven die hun ervaring op Websites van Indeed kunnen ondersteunen of verbeteren. U begrijpt dat deze informatie wordt aangeboden als extra service en zonder garanties, en dat u naar eigen goeddunken besluit of u gebruikmaakt van dergelijke informatie. Indeed aanvaardt geen verantwoordelijkheid en wijst iedere aansprakelijkheid af voor alle maatregelen die u neemt op basis van door Indeed verstrekte informatie.

3. Materialen van gebruikers

Op sommige delen van de Website, zoals prikborden en forums of pagina’s met vacatures, kunnen gebruikers materiaal zoals Vacatures, cv’s, informatie, tekst, afbeeldingen, audio, video, berichten en ander materiaal plaatsen (al het materiaal dat een gebruiker verstuurt, plaatst, weergeeft of anderszins beschikbaar stelt op of via de Website, of materialen die een gebruiker verstuurt naar Indeed, inclusief waarin wordt vermeld dat dergelijke materialen op de Website of een externe website mogen worden geplaatst, inclusief maar niet beperkt tot mobiele apps, worden hierin ‘Materialen van gebruikers’ genoemd). Dergelijke functionaliteit is bedoeld om gebruikers te helpen informatie over vacatures en bedrijven te verkrijgen, gebruikers te informeren over vacatures, informatie te bieden over potentiële kandidaten en andere communicatie te vergemakkelijken. Materialen van gebruikers worden geleverd door externe partijen die vaak anonieme gebruikersnamen gebruiken. Materialen van gebruikers kunnen onjuist, onvolledig, misleidend of bedrieglijk zijn. Zodra de gebruiker Materialen van gebruikers heeft bijgewerkt, kan het een paar dagen duren voordat de wijziging hierin wordt weergegeven. De Website biedt bijvoorbeeld plek aan Bedrijfspagina’s waar Materialen van gebruikers op kunnen worden geplaatst door personen die niet gelieerd zijn aan het Bedrijf dat deze Bedrijfspagina beheert, met inbegrip van maar niet beperkt tot antwoorden op vragen op Bedrijfspagina’s. Indeed onderschrijft Materialen van gebruikers, waaronder meningen, advies, informatie of verklaringen, niet en is hier niet verantwoordelijk voor. Sommige elementen van Indeed-pagina’s met zoekresultaten kunnen de schijn hebben dat ze zijn geproduceerd door Indeed, maar zijn in werkelijkheid een reproductie van door gebruikers gegenereerde zoekopdrachten. Vacatureadvertenties of andere inhoud van gebruikers worden mogelijk opnieuw opgemaakt of bevatten mogelijk tekst zoals ‘Mogelijk gemaakt door Indeed’. Dergelijke inhoud behoudt de status van Materialen van gebruiker, ondanks de nieuwe opmaak of de toevoeging van ‘Mogelijk gemaakt door Indeed’ of vergelijkbare tekst. De Website kan gebruikers toestaan Materialen van gebruikers als foto’s of video’s van externe bronnen (zoals sociale-media-accounts of platforms voor het delen van video’s) te plaatsen. Wanneer deze materialen van de externe bron worden verwijderd, worden deze nog steeds weergegeven op Indeed. Om deze materialen van Indeed te verwijderen, moet de gebruiker de materialen rechtstreeks van de Website verwijderen. Door de Website te bezoeken, erkent u dat u materialen kunt tegenkomen (waaronder Materialen van gebruikers) die schadelijk, beledigend, bedreigend, onfatsoenlijk of aanstootgevend kunnen zijn, met inbegrip van, maar niet beperkt tot grove taal en ander mogelijk aanstootgevend materiaal, en u erkent dat Indeed hier niet aansprakelijk voor is.

U mag geen Materialen van gebruikers plaatsen die onwettig, frauduleus, discriminerend, bedreigend, beledigend, smadelijk, lasterlijk, obsceen of anderszins verwerpelijk zijn, of die seksuele, etnische, raciale of andere discriminerende laster bevatten of die geen relevante of feitelijke inhoud bevatten. U mag ook geen Materialen van gebruikers plaatsen die bedrijfseigen informatie, bedrijfsgeheimen, vertrouwelijke informatie, advertenties (anders dan Vacatureadvertenties zoals toegestaan door deze Overeenkomst), verzoeken, kettingbrieven, piramidespelen, investeringsmogelijkheden of andere ongevraagde commerciële communicatie bevatten (tenzij dit uitdrukkelijk schriftelijk door ons is toegestaan) of die spammen of flooding stimuleren of veroorzaken.

U mag geen Materialen van gebruikers gebruiken die officiële identificatiegegevens (van uzelf of een ander persoon) bevatten, zoals een sofinummer, paspoortnummer, burgerservicenummer, verzekeringsnummer, rijbewijsnummer, immigratienummer of soortgelijk(e) nummer, code of identificatienummer. Het plaatsen van dergelijke informatie kan leiden tot identiteitsdiefstal en andere nadelige gevolgen hebben. Indeed kan deze identificatiegegevens verwijderen, maar is niet verplicht om dit te doen en aanvaardt geen verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid voor het plaatsen van identificatiegegevens. Indeed behoudt zich het recht voor om de weergave van het cv op de Website te wijzigen, met inbegrip van maar niet beperkt tot het verbergen van velden, het herschikken van de opmaak en het wijzigen van visuele elementen.

Hoewel Indeed niet verplicht is om dit te doen, kan Indeed Materialen van gebruikers controleren en behoudt Indeed zich het recht voor om Materialen van gebruikers of een deel daarvan te verwijderen die, naar eigen goeddunken van Indeed, de bovenstaande regels schenden, waaronder Materialen van gebruikers die geen verband houden met het specifieke gedeelte van de Website waarop deze inhoud is geplaatst, of die een advertentie of een ander commercieel bericht vormen (anders dan Vacatureadvertenties die zijn toegestaan door deze Overeenkomst), of die Indeed naar eigen goeddunken ongepast acht. Indeed kan uw gebruik van de Website beperken, waaronder, maar niet beperkt tot uw mogelijkheid om contact te leggen met Werkgevers of Werkzoekenden. Als u vindt dat Materialen van gebruikers deze Overeenkomst of ons beleid schenden, neem dan onmiddellijk contact op met Indeed, zodat wij de mogelijkheid hebben om de verwijdering ervan te overwegen. U erkent en gaat ermee akkoord dat Indeed geen enkele verplichting heeft om Materialen van gebruikers te hosten of te verwijderen, en de interpretatie van de vraag i) of Materialen van gebruikers een beleid van Indeed schenden, ii) of Materialen van gebruikers worden gepubliceerd of teruggetrokken, en iii) of materialen die een partij op Indeed wil plaatsen, worden uitgesloten, wordt altijd naar eigen goeddunken van Indeed uitgevoerd. U gaat ermee akkoord dat Indeed geen enkele aansprakelijkheid jegens u of iemand anders heeft voortvloeiend uit redactionele beslissingen. U erkent en gaat ermee akkoord dat Indeed een interactieve computerdienst is en geen verplichting heeft om Materialen van gebruikers te screenen, of om Materialen van gebruikers (met inbegrip van maar niet beperkt tot Vacatureadvertenties) op te nemen in de zoekresultaten of andere plaatsingen, en Materialen van gebruikers om elke of juist geen enkele reden kan uitsluiten van publicatie of verwijderen.

Indeed behoudt zich het recht voor om Materialen van gebruikers en andere relevante gegevens en de omstandigheden van de verstrekking ervan te delen met externe partijen in verband met het exploiteren van de Website om zichzelf, zijn gelieerde ondernemingen, zijn partners en zijn bezoekers te beschermen, en om te voldoen aan wettelijke verplichtingen of verzoeken van de overheid. Dit betekent bijvoorbeeld dat Indeed kan meewerken aan dagvaardingen, huiszoekingsbevelen, verzoeken van rechtshandhavingsinstanties en gerechtelijke bevelen om het elektronische adres en de identiteit van een gebruiker, of andere correct verzochte informatie, te verstrekken. Wanneer u iets al dan niet vertrouwelijk op Indeed plaatst (zoals anonieme Bedrijfsreviews of een vertrouwelijke Vacatureadvertentie), kan uw identiteit op wettelijk verzoek, inclusief maar niet beperkt tot verzoeken van de overheid of justitie, worden achterhaald.

Zonder beperking van de algemeenheid van het voorgaande behoudt Indeed zich het recht voor (maar is niet verplicht) om een Vacature te verwijderen die direct of indirect Werkzoekenden discrimineert. Directe discriminatie betekent bijvoorbeeld dat een Vacature specifiek duidelijk maakt dat alleen Werkzoekenden worden gevraagd die aan bepaalde criteria voldoen, waarbij anderen worden uitgesloten, bijvoorbeeld vanwege hun geslacht, ras, leeftijd of beperking. Indirecte discriminatie betekent bijvoorbeeld dat een Vacature impliciet bepaalde Werkzoekenden uitsluit, aangezien zij met geen mogelijkheid aan de functie-eisen van een Vacature kunnen voldoen. U begrijpt en gaat ermee akkoord dat het uw verantwoordelijkheid is om u te onthouden van het plaatsen van Vacatures die direct of indirect Werkzoekenden discrimineren of anderszins de van toepassing zijnde wetgeving schenden.

Let op: artikel 230 van de Amerikaanse Communications Decency Act bepaalt het volgende:
(1) Behandeling van een publisher of woordvoerder
Geen enkele aanbieder of gebruiker van een interactieve computerdienst wordt gezien als de publisher of woordvoerder van informatie die door een andere aanbieder van informatie-inhoud wordt verstrekt.
(2) Wettelijke aansprakelijkheid
Geen enkele leverancier of gebruiker van een interactieve computerdienst wordt aansprakelijk gesteld op grond van:
(A) een actie die vrijwillig en te goeder trouw is genomen om de toegang tot of beschikbaarheid van materiaal te beperken dat de aanbieder of gebruiker obsceen, onzedelijk, wellustig, smerig, overdreven gewelddadig, intimiderend of anderszins verwerpelijk acht, ongeacht of dergelijk materiaal grondwettelijk is beschermd; of
(B) een actie die wordt ondernomen om de technische middelen mogelijk te maken of beschikbaar te stellen aan aanbieders van informatie-inhoud of anderen om toegang tot materiaal dat in paragraaf (1) wordt beschreven, te beperken.

4. Licentie voor Materialen van gebruikers en Feedback

Alleen voor zover wettelijk toegestaan, verleent u Indeed zonder enige beperking niet-exclusieve, wereldwijde, eeuwigdurende (alleen in te trekken zoals hieronder beschreven), volledig betaalde, royalty-vrije, overdraagbare, sub-licentieerbare (via verschillende sublicentieniveaus) recht en licentie om afgeleide werken te gebruiken, verkopen, in sublicentie te geven, te reproduceren, te distribueren, uit te voeren, te tonen en voor te bereiden, en anderszins gebruik te maken van alle Materialen van gebruikers die u plaatst of verstuurt, voor het publiceren van materiaal op de Website van Indeed, zijn Publishers of externe websites, voor het onderhoud van de Website van Indeed, en het adverteren van Indeed en dergelijke Materialen van gebruikers. U begrijpt dat er in geen enkele vorm een compensatie is verplicht of moet worden betaald aan u met betrekking tot het uitoefenen van de rechten van Indeed onder de licentie die is toegekend in dit artikel. Voor zover compensatie verplicht is onder de toepasselijke wetgeving als resultaat van, of met betrekking tot, het uitoefenen van de rechten van Indeed, doet u hierbij alle rechten op dergelijke compensatie van de hand.

Bovendien verleent u Indeed, aan Indeed gelieerde ondernemingen en sublicentiehouders een licentie voor het gebruik van uw naam, gebruikersnaam en/of handelsmerken en logo’s met betrekking tot (i) dergelijke Materialen van gebruikers, (ii) Indeed-marketingmaterialen die dergelijke Materialen van gebruikers bevatten, of (iii) acties van Indeed om dergelijke Materialen van gebruikers (zoals Vacatures) te adverteren of publiceren, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het gebruik van trefwoorden in internetzoekmachines van externe partijen. Voor zover deze Materialen van gebruikers uw naam, gelijkenis, spraak of afbeelding bevatten, doet u hierbij onherroepelijk afstand van al uw wettelijke en billijke rechten met betrekking tot claims wegens schending van uw publiciteitsrechten (of eventueel vergelijkbare claims), die het directe of indirecte gevolg zijn van de uitoefening van de rechten van Indeed onder de licentie die hieronder wordt verleend.

U verklaart en garandeert dat: (i) u de eigenaar bent van de Materialen van gebruikers die u stuurt, plaatst, weergeeft of anderszins beschikbaar maakt op of via de Website, of dat u op een andere wijze het recht heeft om de licentie te verlenen zoals uiteengezet in dit artikel, (ii) dergelijke Materialen van gebruikers en de verzending, plaatsing, weergave of beschikbaarheid ervan op of via de Website de van toepassing zijnde wetgeving of de privacyrechten, publiciteitsrechten, auteursrechten, contractrechten, intellectuele-eigendomsrechten of andere rechten van een persoon of entiteit niet schendt en (iii) dergelijke verzending, plaatsing, weergave of beschikbaarheid op of via de Website niet tot een schending van een overeenkomst leidt tussen u en externe partijen. U gaat ermee akkoord dat u alle royalty’s, boetes, schadevergoedingen en andere gelden betaalt die u verschuldigd bent aan een persoon of entiteit op grond van dergelijke Materialen van gebruikers. U gaat ermee akkoord dat u Indeed en zijn dochterondernemingen verdedigt, schadeloos stelt en vrijwaart van alle vorderingen die voortvloeien uit dergelijke Materialen van gebruikers. Indien u wilt verzoeken om de licentie in te trekken die in deze paragraaf door u wordt verleend voor dergelijke Materialen van gebruikers, stuurt u een aangetekende brief met het verzoek naar het bovenvermelde postadres met een kopie van uw paspoort of nationale identiteitskaart (ten behoeve van identiteitscontrole) en verzoekt u om verwijdering van dergelijke Materialen van gebruikers. Uw aangetekende brief met het verzoek dient het volgende te omvatten: (a) de handtekening van de houder van de van toepassing zijnde rechten voor dergelijke Materialen van gebruikers of een persoon die bevoegd is om namens de rechthebbende te handelen; (b) de identificatie van de Materialen van gebruikers waarvoor de licentie wordt ingetrokken en redelijk voldoende informatie aan de hand waarvan Indeed dergelijke Materialen van gebruikers op de Website kan lokaliseren en verwijderen; (c) uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres; (d) een verklaring dat u te goeder trouw van mening bent dat u de rechthebbende bent of bevoegd bent door de rechthebbende om de licentie voor de aangewezen Materialen van gebruikers in te trekken; en (e) een verklaring dat de informatie in het verzoek juist is en, op straffe van meineed, dat u de rechthebbende bent of bevoegd bent om te handelen namens de rechthebbende met betrekking tot dergelijke Materialen van gebruikers. Er kunnen kosten verbonden zijn aan het beantwoorden en uitvoeren van een dergelijk verzoek. Neem contact op met Indeed voor meer informatie.

U kunt naar eigen goeddunken van tijd tot tijd feedback en gerelateerd materiaal aan Indeed verstrekken over de werking en prestaties van de Website, met inbegrip van maar niet beperkt tot de identificatie van mogelijke fouten, verbeteringen, aanpassingen en bugfixes (‘Feedback’). Indien u, via uw evaluatie of anderszins, Feedback geeft, verleent u hierbij aan Indeed een niet-exclusief/niet-exclusieve, wereldwijd(e), eeuwigdurend(e), onherroepelijk(e), royalty-vrij(e), sublicentieerba(a)r(e) (via meerdere lagen sublicentiehouders) recht en licentie om afgeleide werken hiervan te maken, te gebruiken, te verkopen, in sublicentie te geven, te reproduceren, te verspreiden, uit te voeren, weer te geven en voor te bereiden en op andere wijze dergelijke Feedback zonder beperking voor een doel te benutten. U stemt ermee in dat Indeed alle Feedback mag delen met een externe partij op enigerlei wijze en u accepteert dat Indeed alle Feedback zonder beperkingen in sublicentie mag geven aan een externe partij in enigerlei wijze. Door Feedback te verstrekken, stemt u ermee in dat de verstrekking van deze Feedback gratis, ongevraagd en zonder beperkingen is en Indeed geen verplichtingen heeft met betrekking tot vergoedingen, vertrouwelijkheid of anderszins, en dat we deze Feedback vrijelijk kunnen gebruiken zonder betaling van een vergoeding en deze Feedback op niet-vertrouwelijke basis en zonder beperkingen kunnen delen. U stemt er ook mee in dat door het accepteren van Feedback, Indeed geen afstand doet van rechten om gelijksoortige of verwante ideeën te gebruiken die Indeed al had, die zijn ontwikkeld door zijn medewerkers, of die zijn verkregen uit andere bronnen.

5. Regels voor het gebruik van onze Website

U stemt ermee in om de Website niet te bezoeken (of trachten te bezoeken) op enige andere wijze dan middels de wijze verstrekt door Indeed, tenzij u specifiek hiervoor toestemming heeft gekregen in een andere schriftelijke overeenkomst met Indeed. U gaat ermee akkoord dat u niet deelneemt aan activiteiten die de Website (of de servers en netwerken die aan de Website zijn verbonden) verstoren of onderbreken. Tenzij u specifieke toestemming heeft gekregen middels een aparte, schriftelijke overeenkomst met Indeed, garandeert u dat u de Website niet zult ‘crawlen’, ‘scrapen’, reproduceren, dupliceren, kopiëren, verkopen, ruilen of doorverkopen voor welk doeleinde dan ook. Het gebruiken of opgeven van valse, verzonnen of fictieve namen of contactgegevens in verband met de Website is een reden voor onmiddellijke beëindiging van uw Indeed-account en mogelijkheid om de Website te gebruiken. U stemt ermee in dat u als enige verantwoordelijk bent (en dat Indeed geen verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid jegens u of een externe partij heeft) voor schendingen van uw verplichtingen uit hoofde van deze Overeenkomst en voor eventuele gevolgen (met inbegrip van verlies of schade geleden door Indeed) van een dergelijke schending.
U stemt ermee in dat u geen schadelijke code naar Indeed zult sturen of uploaden naar of via de Website (als Materialen van gebruikers of anderszins) of de Website zult misbruiken voor uw eigen commerciële gewin. ‘Schadelijke code’ verwijst naar elke software (soms aangeduid met ‘virussen’, ‘wormen’, ‘Trojaanse paarden’, ‘tijdbommen’, ‘tijdsloten’, ‘drop dead devices’, ‘vallen’, ‘toegangscodes’, ‘cancelbots’ of ‘trap door devices’) die: (a) is ontwikkeld om gegevens, opslagmedia, programma’s, systemen, apparatuur of communicatie te beschadigen, te verstoren, uit te schakelen, aan te tasten, te onderscheppen, te onteigenen of anderszins op enige wijze te belemmeren op basis van een gebeurtenis, met inbegrip van maar niet beperkt tot (i) het aantal kopieën overschrijden, (ii) het aantal gebruikers overschrijden, (iii) het verstrijken van een bepaalde tijd, (iv) de vervroeging van een bepaalde datum of andere waarde, of (v) gebruik van een functie; of (b) een onbevoegd persoon in staat stelt om een dergelijk resultaat te bewerkstellingen; of (c) een onbevoegd persoon in staat stelt om de gegevens van iemand anders te openen zonder de kennis en toestemming van de betreffende persoon. Zonder beperking van het voorgaande en uitsluitend bij wijze van voorbeeld mogen gebruikers het volgende niet doen:

  • Ongevraagde commerciële e-mail (‘spam’) genereren of beschikbaar stellen. Dergelijke activiteiten omvatten, maar zijn niet beperkt tot:
    • berichten sturen die in strijd zijn met de Amerikaanse CAN-SPAM Act of andere van toepassing zijnde anti-spamwetgeving;
    • het imiteren van of zich voordoen als iemand anders, het imiteren van iemands e-mailadres, of valse accounts maken met het doel om spam te sturen;
    • data mining van de Website, materialen, diensten of eigendommen verstrekt door Indeed (‘IEigendom van Indeed’);
    • berichten naar gebruikers sturen die hebben aangegeven dat er geen contact met hen opgenomen dient te worden;
    • de contactgegevens van een persoon verkopen aan, uitwisselen met of verspreiden naar externe partijen zonder dat de persoon van een dergelijke vrijgave op de hoogte is en hier blijvende toestemming voor heeft gegeven; en
    • contactgegevens van Indeed Cv’s zoeken in strijd met het beleid van Indeed gebruiken, zoals bepaald door Indeed, o.a. aangegeven door de lage response rates van deze gecontacteerde personen.
  • Sturen, uploaden of verspreiden van onwettige, lasterlijke, kwetsende, beledigende, frauduleuze, schendende, obscene of anderszins verwerpelijke inhoud, of een aanbod om dit te doen. Indeed kan de verzending van dergelijke materialen blokkeren.
  • Virussen, wormen, defecten, Trojaanse paarden, beschadigde bestanden, hoaxen of andere schadelijke code of items van een destructief of misleidend karakter opzettelijk verspreiden.
  • Piramidespelen of vergelijkbare programma’s uitvoeren of doorsturen.
  • Inhoud sturen die schadelijk is voor minderjarigen.
  • Zich voordoen als een ander persoon (door middel van een e-mailadres of anderszins) of op andere wijze uzelf of de bron van een e-mail anders voordoen.
  • Het intellectuele eigendom van iemand anders of andere merkgebonden of vertrouwelijke informatie sturen zonder de toestemming van een dergelijke eigenaar of licentiegever. Gebruikers die herhaaldelijk intellectueel eigendom van anderen plaatsen, worden geblokkeerd door Indeed.
  • De wettelijke rechten (zoals de privacy- en publiciteitsrechten) van anderen schenden.
  • Illegale activiteiten bevorderen of aanmoedigen.
  • Het genot van de Website voor andere gebruikers van Indeed verhinderen.
  • Meerdere gebruikersaccounts maken in verband met een schending van de Overeenkomst of gebruikersaccounts maken op automatische wijze of onder valse of frauduleuze voorwendselen.
  • Een Indeed-account verkopen, verhandelen, wederverkopen of op andere wijze benutten voor een ongeoorloofd(e) commercieel doel of overdracht.
  • Een deel van de Website wijzigen, aanpassen of vertalen, of hier reverse-engineering op toepassen.
  • Een auteursrecht, handelsmerk of andere eigendomsrechten verwijderen die/dat zich in of op de Website van toepassing is.
  • Een deel van de webpagina’s die deel uitmaken van de Website, opnieuw formatteren of inkaderen zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Indeed.
  • Contact opnemen met andere gebruikers van Indeed over multi-level marketing-programma’s (MLM), banen die betaling vereisen om te beginnen of onderwerpen die Indeed schadelijk acht voor de gebruikers.
  • Meerdere Indeed-accounts maken zonder toestemming.
  • Meerdere Indeed-accounts maken onder uw bedrijfsnaam om een hogere zichtbaarheid te krijgen in het gratis plaatsingssysteem.
  • Beperkingen of schorsingen van de functionaliteit omzeilen.
  • Valse informatie verstrekken.
  • De database van Indeed Cv’s zoeken scrapen.
  • Materialen van Indeed scrapen of anderszins repliceren voor concurrerende doeleinden.
  • Advertentieblokkering of vergelijkbare software gebruiken in verband met uw gebruik van de Website, indien en alleen voor zover dat dergelijke software het weergeven van Vacatureadvertenties beperkt of voorkomt.

Indeed behoudt zich het recht voor om Materialen van gebruikers te gebruiken (inclusief de inhoud van berichten of materiaal dat via of naar de Website of Indeed is verzonden) om potentieel illegale of onrechtmatige activiteiten, of andere activiteiten die schadelijk zijn voor andere gebruikers, te voorkomen. Indeed behoudt zich het recht voor om gebruik te maken van een verscheidenheid aan methoden om abnormale activiteiten en Materialen van gebruikers te detecteren en aan te pakken om misbruik zoals spam en fraude te voorkomen. Deze detectiemethoden zijn echter niet perfect en valse meldingen kunnen voorkomen. Als u de Website gebruikt, stemt u ermee in dat Indeed de bovenstaande regels afdwingt of probeert spam, fraude of andere afwijkende activiteiten te voorkomen. Dergelijke maatregelen kunnen leiden tot een tijdelijke of permanente opschorting of beëindiging van uw account, van uw toegang tot de doorstuurfunctie voor de berichten van Indeed, of van uw gebruik van andere functies van de Website, met of zonder kennisgeving. Indeed is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor dergelijke opschortingen of beëindigingen, inclusief de consequenties daarvan.
We behouden ons het recht voor om berichten niet te leveren, waaronder, maar niet beperkt tot sollicitaties waarvan Indeed vermoedt dat deze kwaadaardig of spam zijn voor fraudebestrijding of voor eventuele andere redenen. Dit omvat, maar is niet beperkt tot berichten die een bijlage bevatten met de extensie .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh of .zip, of alle andere bijlagen die scripts, macro’s of andere code bevatten. Indeed heeft daarnaast het recht om te onderzoeken of u zich bezighoudt met fraude, spam verstuurt naar Indeed of zijn gebruikers, of anderszins frauduleuze activiteiten begaat op Indeed op welke wijze dan ook, met inbegrip van maar niet beperkt tot het onderzoeken van uw functionaliteit door het aanmaken van profielen en namen die van Indeed zijn. Indeed behoudt zich het recht voor om informatie die is verzameld via dergelijke onderzoeken door te sturen naar de politie of een andere externe partij, als Indeed er oprecht van overtuigd is dat u de Website gebruikt op een wijze die inbreuk maakt op deze voorwaarden.

U mag de Website niet gebruiken, of anderszins diensten of geld met Indeed uitwisselen, als u op een van de volgende lijsten staat die worden beheerd door de Verenigde Staten: (a) Bureau of Industry and Security, U.S. Department of Commerce, Denied Persons List; (b) Bureau of Industry and Security, U.S. Department of Commerce, Unverified List; (c) Defense Trade Controls –List of Debarred Parties; (d) Specially Designated Nationals, Terrorists, Narcotics Traffickers, Blocked Persons and Vessels List; en (e) Bureau of Industry and Security, Department of Commerce, The Entity List. Als u op een dergelijke lijst staat, kan Indeed deze Overeenkomst en uw licentie voor het gebruik van de Website zonder enige verplichtingen jegens u beëindigen.

6. Registreren bij en contact opnemen met Indeed

Voor sommige gedeelten van de Website, waaronder gedeelten waarop u een Indeed-account kunt aanmaken, dient u zich te registreren of een e-mailadres te verstrekken. Als u zich registreert, gaat u ermee akkoord om (a) correcte, accurate, actuele en volledige informatie over uzelf te verstrekken zoals gevraagd via ons registratieformulier (met inbegrip van uw e-mailadres), en (b) verantwoordelijk te zijn voor de vertrouwelijkheid en het gebruik van uw gebruikersnaam en wachtwoord, en om uw gebruik van of toegang tot de Website niet over te dragen of door te verkopen aan een externe partij. Houd er rekening mee dat alle personen met wie u uw gebruikersnaam en wachtwoord heeft gedeeld en die in staat zijn om verificatievragen over uw Indeed-account te beantwoorden, toegang kunnen krijgen tot informatie met betrekking tot uw Indeed-account. U wordt geadviseerd om belangrijke gegevens te beschermen en om geen vertrouwelijke informatie te uploaden naar de Website. Wij behouden ons het recht voor om op elk moment (maar hebben hiertoe geen verplichting) gebruikers te beëindigen of om gebruikersnamen of URL’s terug te vorderen. Indeed raadt u aan om tweestapsverificatie te gebruiken voor uw account. Als u tweestapsverificatie voor uw account niet inschakelt, gaat u verder op eigen risico. Als iemand ongeoorloofde toegang tot uw account krijgt, kan deze persoon mogelijk contact opnemen met gebruikers of andere handelingen uitvoeren via uw account. Indeed heeft in een dergelijk geval mogelijk slechts beperkte mogelijkheden om de situatie te verhelpen.

U gaat ermee akkoord dat Indeed, als onderdeel van de diensten aan u, met u kan communiceren of een gesprek met u kan starten namens externe partijen, via uw Indeed-account of andere middelen, zoals e-mail, telefoon (inclusief mobiele telefoon) of post, inclusief met behulp van contactgegevens die u mogelijk aan Indeed verstrekt of die Indeed anderszins van externe bronnen kan verkrijgen. Door Indeed een mobiel telefoonnummer te verstrekken, bevestigt u dat u de primaire gebruiker en abonnee bent van het ingevoerde telefoonnummer en stemt u er uitdrukkelijk mee in om communicatie te ontvangen via een dergelijk mobiel nummer. Als u een Werkzoekende bent en uw telefoonnummer heeft verstrekt in verband met uw sollicitatie, gaat u ermee akkoord dat de Werkgever op het betreffende nummer contact met u opneemt. Wanneer u Indeed een mobiel nummer en toestemming voor het ontvangen van communicatie verstrekt, is dergelijke communicatie inherent aan de diensten waarvoor u zich heeft aangemeld. U kunt zich te allen tijde afmelden voor het ontvangen van sms-berichten door de sms te beantwoorden met ‘STOP’ of door contact op te nemen met de klantenservice van Indeed. Voor de duidelijkheid: u gaat ermee akkoord en begrijpt dat als u met ‘STOP’ reageert op een sms-alert van Indeed, u wordt afgemeld voor alle sms-alerts van Indeed. U ontvangt mogelijk nog berichten over bepaalde aanbiedingen waarop u zich heeft geabonneerd, zoals Text2Apply en Hiring Events. Als u zich hiervoor wilt afmelden voor deze producten, moet u met ‘STOP’ reageren in de specifieke berichtteksten van die aanbiedingen. Let op: als u met ‘STOP’ reageert op een sms-bericht, wordt u alleen afgemeld voor sms-berichten, maar kunt u nog steeds andere berichten van Indeed ontvangen. U kunt uw toestemming om sms-berichten te ontvangen ook intrekken door de Overeenkomst te beëindigen door uw Indeed-account te sluiten. Als u tweestapsverificatie inschakelt, verifieert u dat u de eigenaar bent van het door u verstrekte telefoonnummer. Het intrekken van toestemming door te reageren met ‘STOP’ of door de Overeenkomst te beëindigen is niet van toepassing voor een telefoonnummer dat een Werkgever al heeft en dat u als onderdeel van een sollicitatie heeft verstrekt. Zodra een Werkgever over uw telefoonnummer beschikt, gaat u ermee akkoord dat Indeed niet verantwoordelijk of aansprakelijk is voor de manier waarop de Werkgever dit nummer gebruikt.

7. Afwijzingen van garanties

Indeed wijst alle verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid van de hand voor de juistheid, inhoud, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid, bruikbaarheid of beschikbaarheid van gegevens, informatie of materialen die worden weergegeven in of waarnaar wordt gelinkt in de zoekresultaten van Indeed (inclusief Vacatures), of die anderszins beschikbaar zijn gemaakt op de Website door Indeed of externe partijen (inclusief Materialen van gebruikers), ongeacht of ervoor is betaald of dat ze gratis worden gebruikt. Indeed wijst alle verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid van de hand voor de juistheid, inhoud, volledigheid of betrouwbaarheid van de informatie die door Indeed uitsluitend ter informatie wordt verstrekt, met inbegrip van, maar niet beperkt tot gegevens van Indeed Analytics, zoals het geschatte aantal sollicitaties, organische traffic, salarisinformatie of informatie die van een externe partij afkomstig kan zijn. U erkent dat u Indeed niet betaalt voor de bovengenoemde informatie. Indeed wijst alle verantwoordelijkheid van de hand voor het wissen, niet opslaan, verkeerd afleveren of niet tijdig verstrekken van informatie, e-mails, bijlagen of materiaal (inclusief Materialen van gebruikers). Indeed garandeert niet dat de Website altijd foutloos, veilig of beveiligd is. Indeed wijst ook alle aansprakelijkheid van de hand voor schade die voortvloeit uit het downloaden van of de toegang tot informatie of materiaal op de Website of op andere sites of diensten op internet die via de Website toegankelijk zijn. Indeed is in geen enkel geval aansprakelijk jegens u of externe partijen op grond van uw gebruik, misbruik of afhankelijkheid van de Website. Daarnaast is Indeed in geen geval aansprakelijk jegens u of externe partijen op grond van uw gebruik, misbruik of afhankelijkheid van een externe website of dienst waarnaar u wordt verwezen vanaf de Website van Indeed.

Verder wijst Indeed alle aansprakelijkheid van de hand voor technische storingen van de Website, met inbegrip van, maar niet beperkt, tot een storing van een telefoonnetwerk of -dienst, computersystemen, servers of providers, computerapparatuur of mobiele telefoons of software, een storing bij de aflevering van e-mails (inclusief bijlagen), het aanmelden bij accounts of andere Diensten die door Indeed worden aangeboden, als gevolg van technische problemen of overbelasting van het internet of een externe website (inclusief maar niet beperkt tot Applicant Tracking Systems (ATS’en)) of een combinatie daarvan. Hieronder valt onder meer schade aan de computer, het mobiele apparaat of andere hardware of software van u of iemand anders, in verband met of als gevolg van het gebruik of downloaden van Inhoud in verband met de Website of Diensten. In geen geval is Indeed verantwoordelijk voor enig verlies of schade aan inhoud of persoonlijk letsel of overlijden als gevolg van het gebruik van de Website, Diensten, Materialen van gebruikers, of applicaties, websites, software of inhoud van derden die op of via de Website zijn geplaatst of zijn overgedragen aan gebruikers, of interacties tussen gebruikers van de Website of Diensten, hetzij online of offline.

DE WEBSITE EN ALLE MATERIALEN, INFORMATIE, ADVIES, VACATURES, CARRIÈREBEGELEIDING, MATERIALEN VAN GEBRUIKERS, PRODUCTEN, FUNCTIES EN DIENSTEN DIE OP OF VIA DE WEBSITE BESCHIKBAAR WORDEN GESTELD, WORDEN ‘AS IS’ GELEVERD, ZONDER ENIGE EXPLICIETE OF IMPLICIETE GARANTIES. U GEBRUIKT INDEED EN DE WEBSITE OP EIGEN RISICO. INDEED EN AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN, EN DE EXTERNE LICENTIEGEVERS DAARVAN, WIJZEN UITDRUKKELIJK VOOR ZOVER DIT WETTELIJK IS TOEGESTAAN ALLE GARANTIES, ZOWEL EXPLICIET, IMPLICIET, WETTELIJK OF ANDERSZINS, VAN DE HAND, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT DE GARANTIES VAN VERKOOPBAARHEID, GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL, NIET-INBREUK OP EIGENDOMSRECHTEN, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, EN DAT DE WEBSITE EN GELEVERDE DIENSTEN ONONDERBROKEN, FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD ZIJN. INDEED EN AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN, EN DE EXTERNE LICENTIEGEVERS DAARVAN, WIJZEN ALLE GARANTIES VAN DE HAND MET BETREKKING TOT BEVEILIGING, BETROUWBAARHEID, TIJDIGHEID EN PRESTATIES VAN DE WEBSITE EN ALLE MATERIALEN, INFORMATIE, ADVIEZEN, VACATURES, MATERIALEN VAN GEBRUIKERS, FUNCTIES, PRODUCTEN EN SERVICES DIE OP OF VIA DE WEBSITE BESCHIKBAAR ZIJN. INDEED EN AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN, EN DE EXTERNE LICENTIEGEVERS DAARVAN, WIJZEN ALLE GARANTIES VAN DE HAND VOOR SERVICES OF GOEDEREN DIE WORDEN ONTVANGEN VIA OF WAARVOOR GEADVERTEERD WORDT OP DE WEBSITE OF DIE WORDEN ONTVANGEN VIA LINKS DIE DOOR INDEED BESCHIKBAAR WORDEN GESTELD. INDEED IS NIET VERANTWOORDELIJK VOOR DE ACTIES, INHOUD, INFORMATIE OF GEGEVENS VAN DERDE PARTIJEN EN U VRIJWAART ONS, ONZE DIRECTEUREN, FUNCTIONARISSEN, MEDEWERKERS EN VERTEGENWOORDIGERS VAN ALLE CLAIMS EN SCHADE, BEKEND EN ONBEKEND, DIE ONTSTAAN UIT HOOFDE VAN OF IN VERBAND MET EVENTUELE CLAIMS DIE U HEEFT TEGEN DERGELIJKE DERDE PARTIJEN.

U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT U NAAR EIGEN GOEDDUNKEN EN OP EIGEN RISICO MATERIAAL OF GEGEVENS DOWNLOADT OF OP ANDERE WIJZE VERKRIJGT DOOR HET GEBRUIK VAN DE WEBSITE EN DAT U ALS ENIGE VERANTWOORDELIJK BENT VOOR SCHADE AAN UW COMPUTERSYSTEEM OF VERLIES VAN GEGEVENS ALS GEVOLG VAN HET DOWNLOADEN OF VERKRIJGEN VAN DERGELIJK MATERIAAL OF DERGELIJKE GEGEVENS.

8. Beperkingen van aansprakelijkheid

IN GEEN GEVAL ZIJN INDEED OF DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN OF EXTERNE LICENTIEHOUDERS AANSPRAKELIJK VOOR EEN GEBRUIKERSACCOUNT OF HET GEBRUIK, MISBRUIK OF AFHANKELIJKHEID VAN DEZE GEBRUIKER VAN DE WEBSITE. EEN DERGELIJKE AANSPRAKELIJKHEIDSBEPERKING IS VAN TOEPASSING TER VOORKOMING VAN VERHAAL VAN INDIRECTE EN INCIDENTELE SCHADE, GEVOLGSCHADE, BIJZONDERE, EXEMPLAIRE EN STRAFRECHTELIJKE SCHADE, ONGEACHT OF DEZE VORDERING GEBASEERD IS OP GARANTIE, CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD (INCLUSIEF NALATIGHEID), SCHADEVERGOEDING OF ANDERSZINS, OOK ALS INDEED OF AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN OF EXTERNE LICENTIEHOUDERS VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN VERHAALMOGELIJKHEID FAALT IN HAAR WEZENLIJKE DOEL. EEN DERGELIJKE BEPERKING VAN AANSPRAKELIJKHEID IS VAN TOEPASSING ONGEACHT OF DE SCHADE VOORTVLOEIT UIT GEBRUIK OF MISBRUIK EN AFHANKELIJKHEID VAN DE WEBSITE, VAN VERTROUWEN GEWEKT DOOR OF SCHADE VEROORZAAKT DOOR OP DE WEBSITE GEPLAATSTE INFORMATIE, VAN ONVERMOGEN OM DE WEBSITE TE GEBRUIKEN, OF VAN DE ONDERBREKING, OPSCHORTING OF BEËINDIGING VAN DE WEBSITE (INCLUSIEF DERGELIJKE SCHADE OPGELOPEN DOOR DERDEN). DEZE BEPERKING IS OOK VAN TOEPASSING MET BETREKKING TOT SCHADE DIE VOORTVLOEIT UIT ANDERE SERVICES OF GOEDEREN DIE WORDEN ONTVANGEN VIA OF WAARVOOR GEADVERTEERD WORDT OP DE WEBSITE OF DIE ONTVANGEN WORDEN DOOR MIDDEL VAN DOOR DE WEBSITE TER BESCHIKKING GESTELDE LINKS. DEZE BEPERKING GELDT OOK, ZONDER BEPERKING, VOOR DE KOSTEN VAN DE AANSCHAF VAN VERVANGENDE GOEDEREN OF SERVICES, GEDERFDE WINST OF VERLOREN GEGEVENS. DEZE BEPERKING IS VERDER VAN TOEPASSING TEN AANZIEN VAN DE PRESTATIES OF ONTBREKENDE PRESTATIES VAN DE WEBSITE OF VAN ENIGE INFORMATIE OF PRODUCTEN DIE OP DE WEBSITE WORDEN WEERGEGEVEN OF OP WELKE MANIER DAN OOK GEKOPPELD ZIJN MET OF GERELATEERD ZIJN AAN DE WEBSITE. DEZE BEPERKING IS VAN TOEPASSING ONGEACHT HET NIET BEREIKEN VAN HET HOOFDDOEL VAN EEN BEPERKT VERHAAL, VOOR ZOVER WETTELIJK TOEGESTAAN. VOOR ZOVER WETTELIJK TOEGESTAAN, IS DE MAXIMALE AANSPRAKELIJKHEID VAN INDEED EN AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN, EN DE EXTERNE LICENTIEGEVERS DAARVAN, VOOR ALLE SCHADE, VERLIES EN REDENEN VOOR EEN RECHTSVORDERING, DIE AL DAN NIET VOORTVLOEIEN UIT EEN CONTRACT, EEN ONRECHTMATIGE DAAD (MET INBEGRIP VAN NALATIGHEID) OF ANDERSZINS, BEPERKT TOT HET BEDRAG DAT U AAN INDEED HEEFT BETAALD VOOR HET GEBRUIK VAN DE WEBSITE.

Zonder beperkingen aan het voorgaande, zijn Indeed of zijn gelieerde ondernemingen, of externe licentiegevers, onder geen enkele omstandigheden aansprakelijkheid of verantwoordelijk, en worden ze niet geacht in gebreke te zijn onder deze Overeenkomst of deze Overeenkomst te hebben geschonden, in geval van vertragingen of verstoringen van prestaties die direct of indirect het gevolg zijn van, voortvloeien uit of worden veroorzaakt door handelingen, oorzaken, krachten of omstandigheden die buiten hun controle vallen. Dit omvat maar is niet beperkt tot de volgende gevallen van overmacht: (a) overmacht, natuurrampen of natuurlijke krachten; (b) een overstroming, brand, storm, aardbeving, epidemie, explosie of andere gelijksoortige gebeurtenis; (c) oorlog, invasie, vijandelijkheden (ongeacht of oorlog is verklaard of niet), terroristische dreigingen of handelingen, rellen, oproer, andere burgerlijke onrusten of verstoringen, militaire verstoringen of sabotage; (d) overheidsacties, orde, wetgeving of regelgeving, of bevellen van binnenlandse of buitenlandse rechtbanken of gerechtshoven; (e) acties, embargo’s of blokkades die op of na de datum van deze Overeenkomst gelden; (f) acties van een overheidsinstantie; (g) nationale of regionale noodsituaties; (h) stakingen, arbeidsgeschillen, onderbrekingen, vertragingen of andere industriële verstoringen, of tekort aan arbeid of materialen; (i) defecten, onderbrekingen, verlies, fluctuaties of storingen van apparatuur (inclusief verwarming, verlichting of airconditioning), communicatie, computers (software en hardware, inclusief maar niet beperkt tot computervirussen) of telecommunicatiediensten; (j) internet, computerapparatuur, telecommunicatieapparatuur, elektrische stroom, andere apparatuur, mechanische storingen of defecten; (k) gegevensverlies vanwege stroomuitval of mechanische problemen met systemen voor informatieopslag of het ophalen van informatie; (l) verzuim van prestaties van derden; en (m) andere gebeurtenissen die buiten de controle van Indeed vallen.

9. Vorderingen wegens overtredingen

Overtreding van Amerikaans auteursrecht. De Digital Millennium Copyright Act van 1998 (de ‘DMCA’) biedt een rechtsmiddel voor auteursrechteigenaren die van mening zijn dat materiaal dat op internet verschijnt, hun rechten onder de Amerikaanse auteursrechtwet schendt. Als u te goeder trouw van mening bent dat materialen die worden gehost door Indeed inbreuk maken op uw auteursrecht, kunt u (of kan uw vertegenwoordiger) ons een bericht sturen met het verzoek om het materiaal te verwijderen of de toegang ertoe te blokkeren. De kennisgeving moet de volgende informatie bevatten, zoals uiteengezet in Boek 17 van de United States Code, paragraaf 512(c)(3)(A): (a) een fysieke of elektronische handtekening van een persoon die bevoegd is om te handelen namens de eigenaar van een exclusief recht dat naar verluidt wordt geschonden; (b) identificatie van het auteursrechtelijk beschermde werk waarop naar verluidt inbreuk wordt gemaakt (of indien meerdere auteursrechtelijk beschermde werken op de website worden gedekt door één bericht, een representatieve lijst van dergelijke werken); (c) identificatie van het materiaal dat naar verluidt inbreukmakend is of het onderwerp is van inbreukmakende activiteit, plus voldoende informatie zodat Indeed het materiaal op de website kan vinden; (d) de naam, het adres, het telefoonnummer en het e-mailadres (indien beschikbaar) van de klagende partij: (e) een verklaring dat de klagende partij te goeder trouw van mening is dat het gebruik van het materiaal op de manier waarover wordt geklaagd, niet geoorloofd is door de auteursrechteigenaar, diens vertegenwoordiger of de wet; en (f) een verklaring dat de informatie in het bericht accuraat is en, op straffe van een aanklacht wegens meineed, dat de klagende partij bevoegd is om te handelen namens de eigenaar van een exclusief recht dat naar verluidt wordt geschonden. Als u te goeder trouw van mening bent dat ten onrechte een kennisgeving van schending van het auteursrecht tegen u is ingediend, staat de DMCA u toe om Indeed een tegenbericht te sturen. Kennisgevingen en tegenberichten moeten voldoen aan de op dat ogenblik geldende wettelijke vereisten opgelegd door de DMCA. Zie http://www.loc.gov/copyright/ voor meer informatie. Berichten en tegenberichten met betrekking tot de Website moeten schriftelijk worden verzonden naar Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX 78750, USA (copyright @ indeed.com) (verwijder spaties wanneer u een e-mail stuurt). Wij raden u aan uw juridisch adviseur te raadplegen alvorens een kennisgeving of tegenbericht in te dienen. Besef ook dat er onder de DMCA sancties worden opgelegd voor valse vorderingen.
Overige vorderingen wegens overtredingen. Voor vorderingen wegens overtredingen die niet te maken hebben met een Amerikaans auteursrecht, kunt u contact met ons opnemen via het contactformulier op onze Website.

10. Toepasselijk recht en geschillenbeslechting

Indien u geen Werkzoekende of Werkgever bent zoals gedefinieerd in deze Overeenkomst en de Website niet gebruikt zoals bedoeld door Indeed, zijn alle items in deze Overeenkomst, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de geldigheid, opzet en uitvoering van deze Overeenkomst, onderhevig aan de wetten van Travis County (Texas, VS).

11. Scheidbaarheid en hervorming

Elke bepaling van deze Overeenkomst is een afzonderlijk afdwingbare bepaling. Indien wordt bepaald dat een bepaling van deze Overeenkomst onuitvoerbaar of illegaal is, wordt een dergelijke bepaling hervormd voor zover minimaal nodig is, zodat deze Overeenkomst van kracht blijft in overeenstemming met de voorwaarden zoals gewijzigd door een dergelijke hervorming. Het niet kunnen afdwingen of de ongeldigheid van een bepaling heeft geen invloed op andere bepalingen van deze Overeenkomst, en deze Overeenkomst blijft volledig van kracht, wordt geïnterpreteerd en afgedwongen, alsof een dergelijke bepaling niet was opgenomen, of was gewijzigd zoals hierboven vermeld, al naar gelang het geval.

12. Filteren op minderjarigen

We informeren u hierbij dat er bescherming voor ouderlijk toezicht (zoals computerhardware, -software of -filterdiensten) in de handel verkrijgbaar is die kan helpen de toegang tot materiaal dat schadelijk is voor minderjarigen, te beperken. Informatie over de huidige aanbieders van dergelijke bescherming is beschikbaar via GetNetWise en OnGuard Online. Houd er rekening mee dat Indeed de producten of diensten die op dergelijke sites worden vermeld, niet ondersteunt.

13. Gebruik van de Website door minderjarigen

De Website mag niet worden gebruikt door personen onder de 16 jaar. Als lokale wetgeving echter een andere minimumleeftijd vereist om de diensten van Indeed op de Website wettelijk te kunnen gebruiken, geldt die andere leeftijd als de van toepassing zijnde minimumleeftijd. In alle rechtsgebieden buiten de Europese Unie moet u, als u jonger bent dan 18 of nog niet meerderjarig bent in uw rechtsgebied, Indeed gebruiken onder toezicht van een ouder, wettelijke voogd of verantwoordelijke volwassene. Indeed implementeert diverse maatregelen om te voorkomen dat personen die niet voldoen aan de minimumleeftijd en andere van toepassing zijnde leeftijdsvereisten, toegang krijgen tot de diensten van Indeed. Stuur als u niet voldoet aan deze leeftijdsvereisten een e-mail naar privacy-dept @ indeed.com (zonder spaties).

14. Digitale ondertekening gebruiken

Sommige pagina’s op de Website bieden een optie voor digitale ondertekening, die mogelijk wordt gemaakt door een externe dienstverlener. Als u digitale ondertekening gebruikt op de Website, gaat u ermee akkoord dat uw digitale handtekening bedoeld is om het document dat u ondertekent, te authenticeren. Uw digitale handtekening heeft dezelfde kracht en hetzelfde effect als een handgeschreven handtekening. Indeed wijst alle garanties die aan digitale handtekeningen zijn gekoppeld van de hand, met inbegrip van fouten met betrekking tot de software of de geldigheid van de handtekening. Indeed is geen wettelijke documentbewaarder. Uw gebruik van digitale handtekeningen is voor eigen risico, en het is uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het document wordt ontvangen en om kopieën ervan te bewaren.

15. Bètaproducten

Indeed kan bètatestproducten of -functies op onze Website bieden. U kunt zien dat een product of functie wordt aangeboden op bèta- of testbasis, wanneer in de productnaam of functie is aangegeven dat het product of de functie op bèta- of testbasis wordt aangeboden, of wanneer het woord ‘bèta’ in de naam is opgenomen. Deze bètatestproducten of -functies kunnen in bepaalde gebieden in beperkte mate en voor een beperkte duur worden aangeboden. Indeed kan te allen tijde en zonder voorafgaande kennisgeving alle of een deel van bètaproducten of -functies uit het aanbod halen of annuleren. VAN BÈTAPRODUCTEN OF -FUNCTIES DIE ZICH IN DE TESTFASE BEVINDEN EN WORDEN GEBODEN ‘AS IS’ EN ‘ZOALS BESCHIKBAAR’, WORDT VERONDERSTELD DAT ZE DEFECTEN BEVATTEN, EN EEN PRIMAIR DOELEINDE VAN DEZE BÈTATEST IS FEEDBACK TE KRIJGEN OVER DE PRODUCTPRESTATIES. HET WORDT AANBEVOLEN DAT U BELANGRIJKE GEGEVENS BEVEILIGT, VOORZICHTIG HANDELT EN OP GEEN ENKELE MANIER AFHANKELIJK BENT VAN DE JUISTE WERKING OF GOEDE PRESTATIES VAN HET BÈTAPRODUCT, DE BÈTAFUNCTIE OF BIJBEHORENDE MATERIALEN. Als u bent uitgenodigd om een bètaproduct of -functie te testen, stemt u ermee in dat, tenzij anderszins specifiek hierin geboden of schriftelijk door Indeed ingestemd, bètaproducten of -functies en verstrekte documentatie voor een bètaproduct of -functie bestaan uit vertrouwelijke eigendomsinformatie van Indeed. U geeft alleen bevoegde gebruikers die beschikken over op de juiste manier verkregen toegang tot bètaproducten of -functies, toegang tot het bètaproduct of de bètafunctie of bijbehorende documentatie. U stemt ermee in om zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van Indeed dergelijke vertrouwelijke informatie in geen enkele vorm over te dragen aan, te kopiëren voor, bekend te maken aan, te verstrekken aan of anderszins beschikbaar te maken voor derden.

16. Vragen of klachten

Als u een vraag of klacht heeft met betrekking tot de Website, kunt u gebruikmaken van het Helpcenter van Indeed. Als u het Helpcenter van Indeed gebruikt, opent u de externe Zendesk-website en geeft u toestemming om cookies te ontvangen van Zendesk, zoals uiteengezet in het Zendesk-cookiebeleid. Houd er rekening mee dat de communicatie binnen Zendesk niet noodzakelijk veilig is. U moet daarom geen creditcardgegevens of andere gevoelige informatie in uw e-mailcorrespondentie met ons opnemen. Inwoners van Californië kunnen contact opnemen met de Complaints Assistance Unit van de Division of Consumer Services van het California Department of Consumer Affairs per post op 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834, of telefonisch op (916) 445-1254 of (800) 952-5210.

17. Overig

Deze Overeenkomst (met inbegrip van alle andere artikelen van deze Overeenkomst, zoals de voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma of de voorwaarden van Indeed CV) vormt de volledige overeenkomst tussen de partijen met betrekking tot het onderwerp hiervan, met inbegrip van alle bepalingen die van toepassing zijn op de partijen, en overstijgt en vervangt alle voorgaande of gelijktijdige schriftelijke of mondelinge afspraken of overeenkomsten met betrekking tot het betreffende onderwerp. 

Door de Website te openen of te gebruiken, stemt u in met deze Overeenkomst en gaat u ermee akkoord te voldoen aan alle van toepassing zijnde wet- en regelgeving, waaronder Amerikaanse of andere wetten en regels die de uitvoer en wederuitvoer regelen, auteursrechten en overige wetten met betrekking tot intellectueel eigendom. U verklaart, garandeert en zegt toe dat u (a) zich niet bevindt in, of inwoner of onderdaan bent van, een land dat is onderworpen aan een Amerikaans overheidsembargo, sancties of een andere beperking, of dat door de Amerikaanse overheid is aangewezen als ‘terroristondersteunend’ land; (b) op één van de lijsten van de Amerikaanse overheid staat van beperkte eindgebruikers; of (c) niet het onderwerp van sancties overeenkomend met Amerikaanse wetgeving bent die wordt opgelegd door de overheid of het land waar u Indeed gebruikt. Indien (a), (b) of (c) op u van toepassing is, mag u de Website of de Diensten niet gebruiken en kan Indeed deze Overeenkomst en uw toegang tot de Website en Diensten zonder enige verplichtingen jegens u beëindigen. De materialen op de Website worden verstrekt met ‘Beperkte rechten’. Het gebruik, de verveelvoudiging of het openbaar maken door de overheid is onderworpen aan beperkingen die uiteen zijn gezet in de van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Het gebruik van de materialen door de overheid vormt de erkenning van de eigendomsrechten van Indeed met betrekking tot de materialen.
U begrijpt en erkent dat Indeed of de dochterondernemingen van Indeed, of de licentiegevers van Indeed of de dochterondernemingen van Indeed, houder is of zijn van alle rechten, eigendomsrechten en belangen in de Website en alle eigendomsrechten die hier verband mee houden. Indeed behoudt zich alle rechten voor die niet specifiek hierin zijn verleend. U zult geen mededelingen van auteursrechten, eigendomsrechten, toeschrijvingen voor handels- en dienstmerken, octrooiaanduidingen of andere aanduidingen van eigendom op de materialen aanpassen die worden geopend via de Website, anders dan uw eigen Materialen. Elk gebruik van de materialen of beschrijvingen, elk afgeleid gebruik van de Website of de materialen en elk gebruik van datamining, robots of vergelijkbare verzamel- en extractieprogramma’s van gegevens, is strikt verboden. U mag in geen geval een deel van de Website of materialen daarop insluiten.

In het geval van een onverenigbaar conflict tussen deze Algemene voorwaarden van Indeed en de Voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma, de Voorwaarden van het Indeed Cv’s zoeken-programma, de Voorwaarden van Indeed Targeted Ads, de Algemene voorwaarden voor Publishers of een andere subset van voorwaarden die op u van toepassing zijn, gelden de Voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma, de Voorwaarden van het Indeed Cv’s zoeken-programma, de Voorwaarden van Indeed Targeted Ads, de Algemene voorwaarden voor Publishers of een andere subset van voorwaarden die op u van toepassing zijn met betrekking tot de Voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma, de Voorwaarden van het Indeed Cv’s zoeken-programma, de Voorwaarden van Indeed Targeted Ads, de Algemene voorwaarden voor Publishers of een andere subset van voorwaarden die op u van toepassing zijn. In alle andere gevallen zijn deze Algemene voorwaarden van Indeed van toepassing.

Elke verklaring van afstand van een bepaling van deze Overeenkomst is uitsluitend van kracht indien deze schriftelijk wordt verstrekt en ondertekend is door Indeed. Deze Overeenkomst, samen met eventuele wijzigingen en aanvullende overeenkomsten die u met Indeed aangaat in verband met de Website, vormt de volledige overeenkomst tussen u en Indeed met betrekking tot de Website. Indien een bepaling in deze Overeenkomst ongeldig wordt geacht door een bevoegde rechtbank, dan heeft de ongeldigheid van deze bepaling geen invloed op de geldigheid van de overige bepalingen van deze Overeenkomst, die volledig van kracht blijven. U gaat ermee akkoord dat deze Overeenkomst niet kan worden aangepast, gewijzigd of omzeild, tenzij schriftelijk overeengekomen door een gemachtigde van elk van de partijen. Voor alle duidelijkheid: e-mail- of telefooncommunicatie tussen u en een Indeed-medewerker kan niet worden beschouwd als een wijziging of aanpassing van deze Overeenkomst.

Kennisgevingen aan Indeed moeten per aangetekende post of per koerier worden gestuurd naar de van toepassing zijnde Indeed-entiteit die in de eerste paragraaf van deze Overeenkomst wordt geïdentificeerd, worden bij ontvangst geacht te zijn gegeven en moeten verwijzen naar het Programma dat het onderwerp is van de kennisgeving (m.a.w. het Indeed Advertentieprogramma, het Indeed Cv’s zoeken-programma of het Indeed Publisherprogramma). Kennisgeving aan u kan worden gerealiseerd door een e-mail te sturen naar het e-mailadres dat in uw account wordt vermeld, of door een bericht te plaatsen via de interface van uw account, en wordt geacht te zijn ontvangen wanneer deze wordt gestuurd (voor e-mail) of niet meer dan vijftien (15) dagen nadat het bericht is geplaatst (voor berichten via uw Indeed Advertenties-interface).

U mag uw rechten of plichten uit hoofde van deze Overeenkomst niet toewijzen of delegeren zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van Indeed en een dergelijke poging hiertoe is ongeldig. Indeed mag de eigen rechten en plichten uit hoofde van deze Overeenkomst vrijelijk toewijzen of delegeren zonder u hiervan op de hoogte te stellen. Bovendien kan Indeed elke overeenkomst tussen u en Indeed toewijzen aan een gelieerde entiteit door u op de hoogte te stellen van een dergelijke overdracht. Indeed en u hebben geen wettelijk(e) partnerschap, bureaurelatie of arbeidsrelatie. Wanneer Indeed de Website of gerelateerde diensten aan u verstrekt, doet Indeed dit uitsluitend in zijn hoedanigheid van serviceprovider.

18. Specifieke voorwaarden voor Apple

Naast uw akkoord met de voorgaande voorwaarden, en niettegenstaande andersluidende bepalingen, zijn de volgende bepalingen van toepassing met betrekking tot uw gebruik van een mobiele applicatieversie van de Website die compatibel is met het iOS-besturingssysteem van Apple Inc. (‘Apple’ en een dergelijke mobiele applicatie, de ‘App’). Apple is geen partij in deze Overeenkomst en is geen eigenaar van of verantwoordelijke voor de App. Apple geeft geen garantie voor de App behalve, in voorkomend geval, om de aankoopprijs ervan terug te betalen. Apple is niet verantwoordelijk voor het onderhoud of andere ondersteuningsdiensten voor de App en is niet verantwoordelijk voor andere vorderingen, verliezen, aansprakelijkheid, schade, kosten of uitgaven met betrekking tot de App, met inbegrip van productaansprakelijkheidsvorderingen van externe partijen, vorderingen inzake non-conformiteit van de App met de van toepassing zijnde wettelijke of reglementaire vereisten, vorderingen uit hoofde van bescherming van de consument of vergelijkbare wetgeving, en vorderingen met betrekking tot inbreuk op intellectuele-eigendomsrechten. Vragen of klachten in verband met het gebruik van de App, waaronder die met betrekking tot de intellectuele-eigendomsrechten, moeten worden gericht aan Indeed in overeenstemming met het artikel ‘Vragen of klachten’ hierboven. De licentie die u hierin heeft verkregen, is beperkt tot een niet-overdraagbare licentie om de App te gebruiken op een product van Apple waarop het iOS-besturingssysteem van Apple draait dat eigendom is van of wordt beheerd door u, of zoals anderszins toegestaan door de Gebruiksregels zoals uiteengezet in de Algemene voorwaarden van de Apple App Store. Bovendien moet u zich houden aan de voorwaarden van een overeenkomst met een externe partij die op u van toepassing is bij het gebruik van de App, zoals uw overeenkomst voor draadloze datadiensten. Apple en de dochterondernemingen van Apple zijn externe begunstigden van deze Overeenkomst en hebben, zodra u de voorwaarden van deze Overeenkomst heeft geaccepteerd, het recht (en worden geacht het recht te hebben aanvaard) om deze Overeenkomst jegens u af te dwingen als externe begunstigde daarvan. Niettegenstaande het voorgaande is het recht van Indeed om onder deze Overeenkomst een wijziging, afstandneming of schikking aan te gaan, te ontbinden of te beëindigen niet onderworpen aan de toestemming van externe partijen.

19. De Indeed-apps

Door de Indeed-apps te gebruiken, met inbegrip van maar niet beperkt tot Vacatures zoeken van Indeed, Indeed Cv’s zoeken, Indeed Werkgever, Indeed Job Spotter en andere apps, gaat u ermee akkoord dat alle voorwaarden die hierin staan, van toepassing zijn op uw gebruik van de Indeed-app. Daarnaast gaat u ermee akkoord dat de Indeed-app u pushmeldingen kan sturen als u de ontvangst van meldingen inschakelt en/of zich aanmeldt om meldingen te ontvangen. Door de Indeed-app te downloaden en te gebruiken, vraagt u Indeed om wijzigingen aan te brengen in de weergave van Vacatures op uw telefoon, zodat u Uw cv kunt gebruiken. Verder erkent u dat uw gebruik van de Indeed-apps het gebruik van uw mobiele data kan vereisen. U bent verantwoordelijk voor de betaling van alle datagebruik dat wordt opgebouwd op basis van uw gebruik van de Indeed-app en Indeed wijst alle verantwoordelijkheid af voor een dergelijk datagebruik. Indien u daarnaast toestaat dat de Indeed-apps locatiediensten gebruiken, kunnen de Indeed-apps informatie op basis van uw geografische locatie aan u voorstellen en van u verzamelen. Sommige locatiegegevens die Indeed-apps verzamelen, zijn gekoppeld aan uw account (bijvoorbeeld ‘ruwe’ locatiegegevens die worden verzameld door een iOS-app). Andere locatiegegevens die Indeed-apps verzamelen, zijn niet gekoppeld aan uw account (bijvoorbeeld ‘precieze’ locatiegegevens die worden verzameld door een iOS-app), maar worden wel door Indeed gebruikt. De wettelijke entiteit die (i) diensten via de Indeed-apps aan u aanbiedt, (ii) eigenaar is van of licenties uitgeeft voor de intellectuele eigendomsrechten van Indeed-apps en/of (iii) toegang heeft tot of beheer heeft over persoonsgegevens via de Indeed-apps, kan een aan Indeed gelieerd bedrijf zijn, zelfs wanneer Indeed, Inc. de entiteit is die op een van de toepassingsmarktplaatsen als de toepassingsontwikkelaar wordt aangewezen.

20 Betalingen

U begrijpt dat er mogelijk betaald moet worden voor diensten die door Indeed worden aangeboden of door onze Websites worden ondersteund, om deze diensten te gebruiken of kunnen blijven gebruiken. Elk product kan aan zijn eigen betalingsvoorwaarden zijn onderworpen die specifiek voor de behoeften en functie van de dienst zijn. Deze voorwaarden worden op de Website tussen u en Indeed in een afzonderlijke overeenkomst, inkooporder of zoals door de Website aangegeven, overeengekomen. Voor alle duidelijkheid: indien een product of een inkooporder productspecifieke betalingsvoorwaarden bevat die overlappen met of in strijd zijn met de betalingsvoorwaarden in dit artikel, begrijpt u en gaat u ermee akkoord dat de productspecifieke voorwaarden van toepassing zijn. 

Indeed kan u op verschillende manieren kosten in rekening brengen, afhankelijk van de geleverde dienst, zoals op basis van clicks, reacties, sollicitaties, weergaven, abonnement en/of platformkosten, indien van toepassing. Kosten zijn uitsluitend gebaseerd op de metingen van Indeed, met inbegrip van, maar niet beperkt tot vaststelling van het aantal Sollicitaties, clicks of ITA Brand-weergaven. De vaststelling van het aantal weergaven door Indeed is bindend. Metingen van Indeed omvatten mogelijk metingen van externe leveranciers. Indeed wijst garanties af inzake metingen die zijn verstrekt door externe leveranciers. De bepaling van Indeed van (onder andere) het aantal Sollicitaties, clicks of ITA Brand-weergaven is bindend, zelfs in gevallen waarin dit aantal metingen bevat die door een externe leverancier zijn verstrekt.

Indeed kan uw vooruitbetalingen voor het gebruik van één product afschrijven voor uw gebruik van een ander product, wanneer u hierom vraagt door middel van een willekeurige vorm van communicatie, waaronder per telefoon, via de website of per e-mail.  Verder begrijpt u en gaat u ermee akkoord dat we, als uw Indeed-werkgeversaccount gekoppeld is aan een creditcard voor het Indeed Advertentieprogramma of enige andere dienst van Indeed, uw reacties op deze creditcard in rekening brengen, tenzij u anders aangeeft.

Factureringsmodellen

Voor betaling op basis van een abonnement worden kosten aan u in rekening gebracht zoals aangegeven in een inkooporder of door de Website. Als u een abonnement koopt, erkent u en gaat u ermee akkoord dat uw abonnement automatisch wordt verlengd en dat Indeed u terugkerende kosten in rekening zal brengen totdat u uw abonnement opzegt en deze opzegging van kracht wordt, wat mogelijk niet eerder zal zijn dan de volgende factureringscyclus. Als uw abonnement wordt gepauzeerd, is het niet opgezegd. Zodra het abonnement niet meer is gepauzeerd, wordt het weer automatisch verlengd. Op uw verzoek kan Indeed naar eigen goeddunken uw abonnement en de bijbehorende kosten pauzeren. Als Indeed het abonnement weer hervat, geldt dit wederom voor de resterende periode, totdat het abonnement verloopt en automatisch wordt verlengd. Details met betrekking tot het cv-abonnement zijn beschikbaar op de Website. ER WORDEN GEEN RESTITUTIES OF KREDIETEN VOOR GEDEELTELIJK GEBRUIKTE FACTURERINGSCYCLI VAN CV-ABONNEMENTEN GEBODEN. BEDRAGEN VOOR VOORUITBETAALDE TOEKOMSTIGE FACTURERINGSCYCLI KUNNEN TOT RESTITUTIE NAAR RATO VAN DE ONGEBRUIKTE FACTURERINGSCYCLI LEIDEN, NAAR GOEDDUNKEN VAN INDEED. Na een annulering blijft u echter toegang houden tot de dienst tot het einde van uw huidige factureringsperiode. 

Factureringsbeleid

U erkent en stemt ermee in dat alle creditcardgegevens en daarmee verband houdende facturerings- en betalingsgegevens die u verstrekt aan Indeed, kunnen worden gedeeld met bedrijven die voor Indeed werken, zoals betalingsverwerkers en/of kredietbureaus, uitsluitend met het oog op het controleren van krediet en het uitvoeren van betalingen aan Indeed, en om diensten te verlenen aan uw account. Er kan ook informatie worden verstrekt door Indeed als reactie op een geldig juridisch proces, zoals dagvaardingen, huiszoekingsbevelen en gerechtelijke bevelen, of om wettelijke rechten vast te stellen of uit te oefenen of ter verdediging tegen rechtsvorderingen. U gaat ermee akkoord dat Indeed actuele betalingsgegevens voor creditcards en betaalkaarten via netwerken voor betaalkaarten, kaartverstrekkers of andere externe bronnen mag opvragen. Verder gaat u ermee akkoord dat Indeed de actuele kaartgegevens mag gebruiken om bedragen die u aan Indeed verschuldigd bent in rekening te brengen. Indeed is niet aansprakelijk voor het gebruik of de openbaarmaking van dergelijke informatie door externe partijen. Facturen kunnen aan u worden verstrekt via elektronische mail tenzij anders bepaald door Indeed. Indien er sprake is van een onbetaald(e) of openstaand(e) factuur of saldo, heeft Indeed het recht om het gebruik van dit of een ander Indeed-product door u op te schorten of te beëindigen voor zover wettelijk toegestaan, met inbegrip van maar niet beperkt tot Indeed-producten waarvoor u geen onbetaald(e) factuur of saldo heeft uitstaan.

Betalingsvaluta 

Indien uw factuuradres in de Verenigde Staten is, voldoet u alle kosten in Amerikaanse dollar. Indien uw factuuradres in India is, kunt u de kosten alleen in Indiase roepie voldoen. Indien uw factuuradres in Brazilië is, kunt u de kosten alleen in Braziliaanse reaal voldoen. Indien uw factuuradres in de regio Azië-Pacific* is, kunt u de kosten in Singaporese dollar, Australische dollar, Japanse yen en Amerikaanse dollar voldoen. Indien uw factuuradres ergens anders is, is het mogelijk alle kosten te voldoen in de volgende valuta’s, die u kiest bij het maken van een account: Amerikaanse dollar, euro, Britse pond, Canadese dollar, Australische dollar, Zwitserse frank en Japanse yen. De beschikbare valuta’s zijn volledig naar keuze van Indeed. U doet afstand van alle vorderingen met betrekking tot kosten, tenzij u deze vordering indient binnen 60 dagen nadat de kosten in rekening zijn gebracht (dit heeft geen invloed op de rechten van de verstrekker van uw creditcard). 

Belastingen (indien van toepassing)

Kosten zijn exclusief alle belastingen, waaronder btw. U  bent verantwoordelijk voor alle belastingen die van toepassing zijn. U bent verantwoordelijk voor het betalen van (y) alle belastingen en heffingen van de overheid, en (z) redelijke kosten en advocaatkosten van Indeed voor het innen van laattijdige bedragen. Alle aan de overheid af te dragen belastingen zijn uitsluitend uw verantwoordelijkheid en Indeed aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid daarvoor.  Als u zich in Japan bevindt, is Japanse verbruiksbelasting van toepassing op de invoer van alle Indeed-producten en -diensten. 

Restituties

Restituties (indien van toepassing) voor diensten van Indeed die al zijn geleverd, worden alleen naar eigen goeddunken toegekend door Indeed en alleen in de vorm van advertentietegoed voor Eigendom van Indeed. Als u van Indeed wordt verwijderd, maar eerder betalingen heeft verricht aan Indeed, heeft u geen recht op terugbetaling van eerder uitgegeven bedragen voor diensten die al zijn geleverd. Restituties voor ongebruikte diensten van Indeed die vooruitbetaald zijn, worden toegekend naar rato; conform de productspecifieke Betalingsvoorwaarden worden uitsluitend de niet-uitgevoerde toekomstige factureringscycli voor abonnementen gerestitueerd, naar inzicht van Indeed. Alle goedgekeurde restituties voor ongebruikte diensten van Indeed dienen eerst, naar inzicht van Indeed, te worden gebruikt voor het betalen van alle openstaande rekeningen en verschuldigde rente voor producten of diensten van Indeed, indien er voor uw account openstaande rekeningen zijn. 

Indeed kan ervoor kiezen om het volgende toe te passen: (i) boetes voor te late betalingen volgens de actuele US Federal Reserve-rentepercentages plus 10%, of de maximale rente zoals wettelijk toegestaan, afhankelijk van welke lager is, (ii) een wettelijk vastgesteld vast bedrag voor schadeloosstelling voor herstelkosten, indien geboden onder toepasselijke wetgeving, en (iii) redelijke onkosten en advocaatkosten die Indeed moet betalen voor het innen van dergelijke late betalingen.

Algemene voorwaarden voor Indeed-producten

Laatst bijgewerkt: 5 mei 2022

Voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma

Deze Voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma (‘Voorwaarden IAP’) maken deel uit van en zijn opgenomen in de Algemene Voorwaarden van Indeed en zijn van toepassing op elke Werkgever die het Indeed Advertentieprogramma opent of gebruikt,  met inbegrip van het plaatsen of sponsoren van een Vacatureadvertentie of het starten van een campagne op of via Indeed, of die op andere wijze blijk geeft van diens acceptatie van deze Voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma. Door het Indeed Advertentieprogramma te openen of te gebruiken of door deze Voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma anderszins te aanvaarden, gaat u akkoord met deze Voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma en met de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’).

Alle termen met een hoofdletter die in deze Voorwaarden IAP worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die uiteen is gezet in de Overeenkomst.

1. Het Programma

Het gebruik van het Indeed Advertentieprogramma (‘Programma’) op of via de Website is onderworpen aan alle van toepassing zijnde voorwaarden en beleidsregels van Indeed, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het Privacybeleid van Indeed en, indien u het Advertentieprogramma gebruikt, de instructies die op de Website via onze online formulieren worden gegeven. Het beleid van Indeed kan op elk moment worden gewijzigd. Met betrekking tot vacatureadvertenties die tegen betaling of gratis, inclusief vacatures die aan Indeed worden aangeboden via een XML-feed (‘Vacatures’ of ‘Vacatureadvertenties’), op Indeed worden geplaatst of die op of via Indeed worden gesponsord, gaat u ermee akkoord dat u als enige verantwoordelijk bent voor alle: (a) advertentie- of vacature-inhoud, waaronder maar niet beperkt tot functieomschrijvingen en screeningsvragen, of andere Materialen van gebruikers in de advertentie, evenals doel-URL’s (‘Advertentiemateriaal’), zowel door als voor u gegenereerd, ongeacht of de indeling hiervan is gewijzigd of de woorden ‘Mogelijk gemaakt door Indeed’ of soortgelijke woorden in de advertentie staan, met inbegrip van, maar niet beperkt tot foto’s, video’s teksten, merken, logo’s of audio die u aan Indeed verstrekt of waarvoor u Indeed vraagt deze in de advertentie op te nemen; en (b) websites die bereikbaar zijn via URL’s in uw Advertentiemateriaal en uw diensten en producten (gezamenlijk ‘Uw diensten’). U beschermt uw wachtwoorden en neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het gebruik van uw accounts door uzelf en door eventuele externe partijen. Vacatureadvertenties kunnen worden geplaatst binnen (y) alle door Indeed geleverde materialen, diensten of eigendommen (‘Eigendom van Indeed’) en (z) alle overige materialen of eigendommen geleverd door een derde of externe website (‘Andere website’), met inbegrip van, maar niet beperkt tot mobiele apps en entiteiten die deel uitmaken van het Publishernetwerk van Indeed. Door een Advertentie op of via Indeed te plaatsen of te sponsoren, geeft u Indeed en Andere websites toestemming om de opmaak van de Vacatureadvertentie aan te passen, bijvoorbeeld zodanig dat de advertentie goed wordt weergegeven op een mobiel apparaat, de website van een derde partij of op bepaalde locaties op de Website. Indeed geeft geen garanties met betrekking tot bereik, prestaties of plaatsing van Vacatureadvertenties en verspreiding op Indeed of Andere websites. Prestaties en plaatsing van Advertenties kan variëren afhankelijk van de overweging van Indeed van verschillende factoren, zoals vraag, branche, functietype, sponsoring en andere overwegingen. Plaatsing van een Vacatureadvertentie op een bepaalde pagina (bijvoorbeeld op Indeed Gigs) is voor juridische doeleinden niet noodzakelijkerwijs een accurate voorstelling van de aard van de rol. De plaatsing, positionering en afmeting van een Vacatureadvertentie op Indeed- of Publisher-eigendommen of Andere websites gebeurt naar het eigen oordeel van Indeed. U gaat ermee akkoord dat Andere websites, wanneer uw Vacatureadvertentie op Andere websites wordt geplaatst, gegevens over uw Vacatureadvertentie en de prestaties daarvan kunnen verzamelen of ontvangen.

Door een Vacatureadvertentie te sponsoren, gaat u akkoord met het betalen van een prijs voor iedere click van een gebruiker (een gebruikersactie die leidt tot weergave van een vacaturetekst aan de gebruiker) die deze Vacature ontvangt, op basis van gestarte sollicitaties (zoals hieronder omschreven) of op basis van pay-per-apply. Hieronder vallen ook clicks voor Vacatureadvertenties op Indeed en Andere websites. De prijzen per click kunnen variëren afhankelijk van verschillende factoren, waaronder, maar niet beperkt tot het huidige aanbod van en de huidige vraag naar advertenties, clicks, traffic op de Website, de tijd van de dag en andere factoren. U erkent dat Indeed beperkte kennis en controle heeft over de manier waarop clicks op Andere websites worden gemeten en gedeeltelijk moet vertrouwen op door Andere websites gegenereerde rapporten. Door een Vacatureadvertentie te sponsoren, waaronder als deel van een campagne, vraagt u Indeed om de zichtbaarheid van uw Vacatureadvertenties op de Website te beheren, zodat uw vacature wordt weergegeven op een manier die bedoeld is om uw Indeed-ervaring te verbeteren en uw vacatures meer zichtbaarheid te geven. U vraagt Indeed ook om de zichtbaarheid van de Vacatureadvertenties op Andere websites te beheren. Dat de Vacature wordt weergegeven, wil niet altijd zeggen dat de Vacatureadvertentie op een bepaalde plek wordt weergegeven op de pagina of wordt benadrukt door een speciale omschrijving. Deze prominentere weergave houdt in dat de Vacature volgens het oordeel en goeddunken van Indeed op die plek zichtbaar wordt gemaakt die Indeed naar eigen goeddunken het beste acht gezien het budget. Door een vacature te sponsoren, waaronder als deel van een campagne, vraagt u Indeed deze relatieve zichtbaarheid en weergave op de Website van Indeed en Andere websites te beheren. U erkent en gaat ermee akkoord dat het beheren van Gesponsorde Vacatureadvertenties geschiedt op basis van het eigen goeddunken van Indeed en geen garantie biedt ten aanzien van hoe en waar Indeed zulke Vacatureadvertenties plaatst. U neemt alleen met Indeed contact op waar het communicaties rondom Vacatureadvertenties op Andere websites betreft. 

Door een Vacatureadvertentie op Indeed te sponsoren, geeft u aan dat u begrijpt dat Indeed diensten of functies kan opnemen die van invloed kunnen zijn op uw advertentiecampagnes, zoals geautomatiseerde plaatsing van advertenties en programmatische optimalisatie van biedingen.

Door het plaatsen of sponsoren van een Vacatureadvertentie op of via Indeed, met inbegrip van, maar niet beperkt tot als onderdeel van een campagne of middels een XML-feed, stemt u ermee in dat Indeed een Vacatureadvertentie mag herindelen en hosten (maar niet de inhoud ervan mag veranderen) op een Indeed-pagina of Andere websites zoals Indeed geschikt acht. U gaat akkoord met deze activiteit (hosten en opnieuw indelen) voor al uw Vacatureadvertenties, waaronder Vacatureadvertenties die u niet rechtstreeks op Indeed hebt geplaatst (bijvoorbeeld Vacatures die u op uw website of op een website van derden had geplaatst en die door Indeed zijn geïndexeerd). Alle dashboards geven het totale aantal clicks weer, inclusief de clicks waarmee een opnieuw ingedeelde of gehoste pagina van Indeed of Andere websites wordt/worden geopend. Indien u Indeed een indicatie geeft dat u uw functie binnen een korte periode wilt invullen, zoals bepaald door Indeed, zal Indeed een label (zoals ‘Urgent’, ‘Met spoed op zoek’ of iets dergelijks) aan uw Vacatureadvertentie toevoegen. Indeed kan woorden of zinnen door elkaar gebruiken (bijvoorbeeld ‘Advertentie’, ‘Met spoed op zoek’, ‘Betaald’, ‘Geadverteerd’, ‘Gesponsord’, ‘Urgent’ en dergelijke) met betrekking tot een gesponsorde advertentie op Indeed of Andere websites.

Vacatureadvertenties die rechtstreeks op Indeed zijn geplaatst of die worden gehost op Indeed, kunnen na een periode niet meer op de Website worden weergegeven. In sommige gevallen moeten deze Vacatureadvertenties gesponsord worden om zichtbaar te blijven of weer zichtbaar te worden. Let op: Vacatureadvertenties die zijn geïndexeerd, maar niet worden gehost door Indeed, vervallen na een periode en Indeed kan de zichtbaarheid ervan niet herstellen. Als u een Vacatureadvertentie sponsort maar geen betalingsmethode voor uw campagne opgeeft, begint de vacaturecampagne niet en is uw Vacatureadvertentie niet zichtbaar. Indeed kan naar eigen goeddunken het budget verwijderen en de Vacature plaatsen met organische zichtbaarheid. Indeed kan te allen tijde en om welke reden dan ook sponsoring vereisen voor het weergeven van Vacatureadvertenties. Indeed kan een budget voor elke Vacatureadvertentie aanbevelen of voorstellen om de zichtbaarheid ervan te behouden of te optimaliseren. Het voorstel wordt zonder garantie gedaan en is geen garantie met betrekking tot plaatsing of zichtbaarheid van een Vacatureadvertentie. Als u in Japan woont, gaat u ermee akkoord dat de beleidsregels voor contentbeheer van Indeed in sommige gevallen kunnen leiden tot het wijzigen van uw Vacatureadvertentie, en u gaat akkoord met deze activiteit. Als u een Indeed-uitzendbureaupartner bent, komt u mogelijk in aanmerking om deel te nemen aan een Indeed-partnerschapsprogramma. Uitzendbureaupartners in dit programma kunnen de classificatie ‘Goud’, ‘Zilver’ of ‘Brons’ behalen op basis van hun gebruik van en activiteiten op Indeed, gemeten aan de hand van de inkomsten. De vaststelling door Indeed van de classificatie van een uitzendbureau wordt naar goeddunken van Indeed gedaan en kan te allen tijde worden ingetrokken. Indeed kan sommige Werkgevers met Gesponsorde Vacatureadvertenties de mogelijkheid bieden om ze prominenter, of op een betere manier, weer te geven op de Website (‘Werkgever Uitgelicht’). De toekenning van Werkgever Uitgelicht wordt bepaald door Indeed. De kans dat u Werkgever Uitgelicht wordt, is over het algemeen afhankelijk van een combinatie van zowel het aantal openstaande vacatures bij uw bedrijf als hoeveel u uitgeeft. Een Werkgever Uitgelicht kan ook abonnementen op het Indeed cv-programma ontvangen gedurende een bepaalde tijd (‘CV Rewards’), die naar eigen goeddunken van Indeed worden toegekend. Het Werkgever Uitgelicht-programma en CV Rewards kunnen op elk moment naar eigen goeddunken van Indeed door Indeed worden gewijzigd of verwijderd.

Als u op of via Indeed een Vacatureadvertentie sponsort, kan Indeed, wanneer u een campagne start, gerichte advertentiediensten opnemen als onderdeel van de aan u geleverde diensten. U geeft Indeed toestemming om dergelijke diensten te leveren. Targeted Ads kunnen op de Website of Andere websites worden weergegeven. Indeling in een bepaalde doelgroep is gedeeltelijk gebaseerd op informatie en criteria geleverd door de Werkgever, bijvoorbeeld informatie die in de Vacatureadvertentie wordt vermeld, maar de samenstelling van elke doelgroep wordt uitsluitend bepaald door Indeed. Indeed behoudt zich bijvoorbeeld het recht voor om naar eigen oordeel te bepalen hoe vaak een advertentie wordt getoond aan leden van een doelgroep. Voor bepaalde advertenties die op Andere websites worden weergegeven, geldt dat Indeed beperkte controle heeft over de doelgroep. U gaat ermee akkoord dat Indeed in dergelijk omstandigheden niet verantwoordelijk is voor de samenstelling van de doelgroep. Voor advertenties die op Andere websites worden weergegeven, wijst Indeed elke aansprakelijkheid af en biedt Indeed geen garanties met betrekking tot de doelgroep en eventuele hieraan gerelateerde claims, zoals claims die voortvloeien uit of in verband met personen die de Vacatureadvertenties konden zien of niet konden zien.

Cost-per-apply. Indeed kan een tool aanbieden waarmee een Werkgever een advertentiebudget voor Gesponsorde Vacatureadvertenties op basis van per-apply kan instellen, waarnaar kan worden verwezen met ‘cost-per-apply’ of ‘pay-per-apply’. Werkgevers kunnen in een testgroep worden geplaatst en het cost-per-apply-product standaard krijgen aangeboden. Als u in een dergelijke testgroep bent geplaatst en een cost-per-click-advertentieplan wilt aanschaffen in plaats van cost-per-apply, neemt u contact op met Client Success via 1-800-475-4361. Kosten worden gebaseerd op sollicitaties (‘Sollicitaties’ of ‘Sollicitatie’), gedefinieerd als 1) een sollicitatie op een van uw door Indeed op de Website weergegeven Vacatureadvertenties, 2) sollicitaties van Werkzoekenden van wie de reacties voldoen aan de kwalificatievragen die u heeft aangemerkt als Dealbreakers of 3) sollicitaties die u niet binnen een bepaalde op de Website gespecificeerde termijn besluit te vervangen wanneer u deze mogelijkheid heeft, afhankelijk van welke van deze drie mogelijkheden voor u op de Website verschijnt. Als uw kosten op de derde optie gebaseerd zijn, wordt het aantal Sollicitaties op uw analysedashboard bijgewerkt, nadat de gespecificeerde termijn is verstreken. Voor alle opties geldt dat Indeed reacties van Werkzoekenden niet verifieert en dat wij ook de juistheid van deze reacties niet bevestigen. Indeed kan schattingen bieden met betrekking tot het aantal Sollicitaties voor een bepaald budget. Deze informatie is alleen gebaseerd op schattingen en is geen garantie voor toekomstige prestaties of een bepaald aantal Sollicitaties. Als u een gewenst aantal Sollicitaties selecteert op de Website, vraagt u Indeed om uw Vacatureadvertentie naar goeddunken van Indeed weer te geven met behulp van het Budget dat u heeft geselecteerd. U betaalt wanneer a) uw campagnebesteding $ 500,00 of meer bedraagt of b) aan het begin van de volgende kalendermaand nadat u uw Vacatureadvertentie heeft gesponsord, welke als eerst wordt bereikt. Als u eerder Gesponsorde Vacatures op basis van cost-per-click heeft gekocht in hetzelfde account, kunnen u mogelijk ook kosten in rekening worden gebracht wanneer uw Vacatureadvertentiecampagne $ 25,00 heeft besteed. De campagne voor uw Vacatureadvertentie wordt automatisch gepauzeerd nadat het aantal Sollicitaties dat u heeft geselecteerd, is bereikt of wanneer u uw vacature heeft gepauzeerd of gesloten. Kosten worden uitsluitend gebaseerd op de sollicitatiemetingen van Indeed. De vaststelling van het aantal sollicitaties door Indeed is bindend. Indeed en zijn gelieerde ondernemingen, en de externe licentiegevers van alle partijen, wijzen alle garanties af met betrekking tot plaatsing, nauwkeurigheid, niveaus of timing van: (i) cost-per-apply, (ii) levering van Sollicitaties, (iii) de mate van interesse van gebruikers die solliciteren op uw vacature of deze bekijken. Indeed wijst bovendien alle garanties af met betrekking tot analyses en statistieken die aan Werkgevers in de cost-per-apply-testgroep worden verstrekt, omdat dergelijke informatie tijdens de test onjuist of verouderd kan zijn.

Pay-per-apply-start. Indeed kan een tool aanbieden waarmee een Werkgever een advertentiebudget voor Gesponsorde Vacatureadvertenties op basis van per-apply kan instellen, waarnaar wordt verwezen met ‘pay-per-apply-start’. Kosten worden gebaseerd op gestarte sollicitaties (‘Gestarte sollicitaties’) die worden gedefinieerd als 1) een gebruiker die op een knop of link in een Vacatureadvertentie of e-mail klikt om te starten met solliciteren of om verder te gaan met een sollicitatie op de Website of een externe website; 2) een gebruiker die contact heeft met een chatbot of gebruikmaakt van een qr-code of andere methode om een sollicitatie gerelateerd aan een Vacatureadvertentie te starten; 3) een gebruiker die op een knop of link in een Vacatureadvertentie klikt om een Werkgever te bellen of om een Werkgever een e-mail te sturen; of 4) een gebruiker die op een knop of link klikt om een sollicitatiegesprek in te plannen. De prijzen per click kunnen variëren afhankelijk van verschillende factoren, waaronder, maar niet beperkt tot het huidige aanbod van en de huidige vraag naar advertenties, clicks, traffic op de Website, de tijd van de dag en andere factoren. U erkent dat Indeed beperkte kennis en controle heeft over de manier waarop gestarte sollicitaties op Andere websites worden gemeten en gedeeltelijk moet vertrouwen op door Andere websites gegenereerde rapporten. Indeed kan schattingen bieden met betrekking tot het aantal gestarte sollicitaties voor een bepaald budget. Deze informatie is alleen gebaseerd op schattingen en is geen garantie voor toekomstige prestaties of een bepaald aantal Gestarte sollicitaties. Als u een gewenst aantal Gestarte sollicitaties selecteert op de Website, vraagt u Indeed om uw Vacatureadvertentie naar goeddunken van Indeed weer te geven met behulp van het budget dat u heeft geselecteerd. De campagne voor uw Vacatureadvertentie wordt automatisch gepauzeerd nadat het budget dat u heeft goedgekeurd op is, of wanneer u uw vacature heeft gepauzeerd of gesloten. Kosten worden uitsluitend gebaseerd op de metingen van Gestarte sollicitaties van Indeed. De vaststelling van het aantal Gestarte sollicitaties door Indeed is bindend. Indeed en zijn gelieerde ondernemingen, en de externe licentiegevers van alle partijen, wijzen alle garanties af met betrekking tot plaatsing, nauwkeurigheid, niveaus of timing van: (i) cost-per-apply-starts, (ii) de mate van interesse van gebruikers die een Gestarte sollicitatie initiëren met betrekking tot uw vacature of (iii) het voltooien van een sollicitatie door de gebruiker. U betaalt wanneer a) uw campagnebesteding $ 500,00 of meer bedraagt of b) aan het begin van de volgende kalendermaand nadat u uw Vacatureadvertentie heeft gesponsord, welke als eerst wordt bereikt. Indeed wijst bovendien alle garanties af met betrekking tot analyses en statistieken die aan Werkgevers worden verstrekt, omdat dergelijke informatie onjuist of verouderd kan zijn tijdens het testen van deze functies.

Indeed biedt mogelijk conversietracking die Werkgevers op hun eigen websites kunnen installeren (‘Conversion Tracker’). De Conversion Tracker stelt Indeed op de hoogte wanneer Werkzoekenden sollicitaties invullen op de website van de Werkgever, waardoor deze sollicitaties worden weergegeven in het Werkgeversdashboard. Als u een Conversion Tracker installeert of gebruikt, verklaart en garandeert u dat u dit doet in overeenstemming met alle toepasselijke wetgeving, inclusief, zonder beperking dat u gebruikers van uw website alle benodigde openbaarmakingen verstrekt en alle benodigde toestemmingen of acceptaties van dergelijke gebruikers verkrijgt, zodat de Conversion Tracker kan functioneren in overeenstemming met toepasselijke wetgeving, en u gaat ermee akkoord om Indeed te vrijwaren als dit niet lukt. De Conversion Tracker wordt verstrekt ‘as is’, op basis van beschikbaarheid, en zonder garantie. Indeed wijst alle aansprakelijkheid af voor de inhoud, juistheid, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid of beschikbaarheid van de Conversion Tracker.

In sommige gevallen kunt u mogelijk uw eigen tracking-pixels Invoegen in uw Vacatureadvertentie om de prestaties van uw advertenties te meten. Dit wordt geboden als extra service en Indeed kan deze optie op elk moment uitschakelen. Uitsluitend u bent verantwoordelijk voor uw gebruik van de pixels en Indeed wijst alle aansprakelijkheid met betrekking tot dergelijk gebruik af. Indeed biedt geen garantie betreffende de juiste werking van de pixel, eventuele gerapporteerde cijfers of foutloze werking van de pixels. U wordt aangeraden om niet te vertrouwen op de pixel. Een dergelijke tracking-pixel of analyse die hierdoor wordt gegenereerd, mag niet worden gebruikt om het door Indeed getelde aantal clicks te betwisten. De telling van Indeed is bindend. U gaat ermee akkoord de informatie die is verzameld met tracking-pixels, niet te gebruiken voor andere doeleinden  dan voor het meten van de resultaten van uw advertenties. U mag de pixel bijvoorbeeld niet gebruiken om gebruikers te profileren of voor gedragsanalyse. Indien u besluit dergelijke pixels te gebruiken, verklaart u alle geldende wetten na te leven, waaronder, maar niet beperkt tot wetten inzake privacy en gegevensbescherming die van toepassing zijn op dergelijk gebruik. Hieronder valt bijvoorbeeld het bijwerken van uw privacybeleid wanneer dit nodig is. U gaat ermee akkoord Indeed te beschermen tegen en schadeloos te stellen voor eventuele claims die voortvloeien uit uw tracking-pixel.

2. Annulering

Tenzij anders vermeld in een Inkooporder of een andere overeenkomst om te adverteren op Indeed, kunt u zelf elke advertentie op elk gewenst moment online annuleren. Een annulering wordt over het algemeen binnen 24 uur van kracht en u bent verantwoordelijk voor het betalen van alle kosten voor Advertenties die gedurende deze periode zijn weergegeven (bijv. eventuele clicks terwijl de Advertentie nog op Indeed of een Andere website werd weergegeven). Indeed kan het Programma of deze Voorwaarden IAP op elk moment na kennisgeving annuleren. Indeed kan het Programma of deze Voorwaarden IAP op elk moment zonder aansprakelijkheid wijzigen, en uw gebruik van het Programma na kennisgeving dat deze Voorwaarden IAP zijn gewijzigd, geeft aan dat u de bijgewerkte Voorwaarden IAP accepteert. Artikelen 1, 3, 4, 5 en 6 blijven ook na verloop of beëindiging van deze Voorwaarden IAP gelden.

3. Verboden gebruik

U zult zelf niet, en zult andere partijen niet machtigen om: (a) geautomatiseerde, frauduleuze of anderszins ongeldige weergaven of klikken (te) genereren of (b) iets illegaal (te) adverteren of betrokken (te) raken bij een illegale of frauduleuze bedrijfspraktijk in alle staten of landen waar uw advertentie wordt weergegeven. U verklaart en garandeert (x) dat al uw gegevens correct en actueel zijn, (y) dat u aan Indeed en Andere websites alle rechten verleent om Advertentiemateriaal te kopiëren, te verspreiden en weer te geven (‘Gebruik’) en (z) dat dergelijk Gebruik en de websites die worden gekoppeld vanaf uw Vacatures (waaronder Uw diensten daarvoor), geen van toepassing zijnde wetgeving schenden of een schending aanmoedigen. Een schending van dit beleid kan leiden tot een onmiddellijke beëindiging van deze Voorwaarden IAP, het instellen van beperkingen voor uw account en/of beëindiging van uw account zonder kennisgeving, en kan zijn onderworpen aan wettelijke sancties en gevolgen. Indeed of andere websites kunnen elke Vacatureadvertentie weigeren of verwijderen en Indeed kan het account van elke Werkgever uitschakelen, om wat voor reden dan ook en zonder kennisgeving vooraf. Hoewel Indeed kan aangeven waarom een vacature of account is verwijderd of uitgeschakeld, kunnen we niet elke keer dat we een vacature of bedrijf verwijderen de reden daarvoor geven. We behouden te allen tijde het recht voor om een Vacature, organisch of gesponsord, te verwijderen als we van mening zijn dat dit in het belang van ons of van onze gebruikers is. Voor voorbeelden van redenen waarom Indeed Vacatureadvertenties van Werkgevers af kan wijzen, verwijzen we naar het Search Quality-beleid van Indeed, dat wordt aangeboden ter illustratie en niet volledig is. Als u uw Vacatureadvertentie naar of via Indeed verstuurt, gaat u ermee akkoord dat Indeed geen enkele verplichting heeft om uw Vacatureadvertentie te accepteren, een plek te geven of te publiceren. Die beslissing wordt volledig naar eigen goeddunken van Indeed genomen. Het Indeed-team dat verantwoordelijk is voor het behoud van de kwaliteit van de Website is onafhankelijk, en de beslissingen van dit team zijn definitief en kunnen niet worden beoordeeld. Indeed kan vereisen dat sommige Vacatureadvertenties worden gesponsord om de wettigheid van de Vacatureadvertenties en/of de Werkgever te controleren, om misbruik van het gratis plaatsingssysteem te voorkomen, om onze diensten te verbeteren of voor enige andere reden, naar eigen goeddunken van Indeed. Indeed kan ook, naar eigen goeddunken, het aantal gratis Vacatureadvertenties dat u op een bepaald moment mag plaatsen, beperken. We kunnen u bijvoorbeeld vragen om de volgende soorten Vacatureadvertenties te sponsoren: identieke vacatures die op meerdere locaties worden geplaatst, vacatures die worden geplaatst met een vertrouwelijke of generieke bedrijfsnaam, vacatures op enkel provisiebasis, vacatures die lastig zijn in te vullen, vacatures die worden geplaatst door een werving- en selectiebureau, wervingsprocesoutsourcer of ander recruitmentbedrijf en andere vacatures zoals bepaald door Indeed. Daarnaast kan Indeed ervoor kiezen om de XML-feed van een werkgever of Vacatureadvertenties in een XML-feed om welke reden dan ook niet te accepteren. Indien u een vacaturebank heeft zoals bepaald door Indeed, behoudt Indeed zich het recht voor om enkele of alle Vacatureadvertentiesop te nemen of af te wijzen. Als u Vacatureadvertenties verstuurt naar of via Indeed, gaat u ermee akkoord dat de beslissing of u een vacaturebank bent, wordt genomen naar eigen goeddunken van Indeed, en dat dergelijke beslissingen bindend zijn. Ook gaat u ermee akkoord dat Indeed geen enkele verplichting heeft om uw Vacatureadvertentie te accepteren, een plek te geven of te publiceren. Die beslissing wordt volledig naar eigen goeddunken van Indeed genomen. Het Indeed-team dat verantwoordelijk is voor het behoud van de kwaliteit van de Website is onafhankelijk, en de beslissingen van dit team zijn definitief en kunnen niet worden beoordeeld. Raadpleeg de Insluitingsrichtlijnen voor vacaturebanken voor voorbeelden waarom Indeed kan stoppen met het accepteren van dergelijke Vacatureadvertenties. Als vacaturebank mag u alleen Vacatureadvertenties plaatsen op de Website voor uw eigen bedrijf. U mag geen Vacatureadvertenties plaatsen op de Website voor uw klanten en als u dit doet of probeert te doen, behoudt Indeed zich het recht voor om uw account te beperken of uit te schakelen. Indeed behoudt zich verder het recht voor om Vacatureadvertenties te weigeren die personeelsmogelijkheden of -platforms adverteren in plaats van daadwerkelijke Vacatures. U erkent dat opname van Vacatures die in strijd zijn met deze richtlijnen, op de Website van Indeed, Indeed en de gebruikers van Indeed kunnen schaden.

4. Vrijwaring en beperking van aansprakelijkheid

INDEED BIEDT HET PROGRAMMA EN DE WEBSITE ‘AS IS’ EN OP BASIS VAN BESCHIKBAARHEID AAN. MET BETREKKING TOT HET PROGRAMMA EN UW GEBRUIK DAARVAN WIJZEN INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS ALLE GARANTIES AF, EXPLICIET OF IMPLICIET, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT EIGENDOM, NIET-INBREUK, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN DOEL. UW GEBRUIK VAN INDEED, DE WEBSITE EN HET PROGRAMMA GESCHIEDT OP EIGEN RISICO. Indeed garandeert niet dat de Website of het Programma altijd zonder onderbrekingen, foutloos, veilig of beveiligd is. Indeed, zijn gelieerde ondernemingen en de externe licentiegevers wijzen alle garanties van de hand met betrekking tot de positionering, niveaus of timing van: (i) cost-per-click, (ii) click-through-rates, (iii) levering van weergaven, reacties, clicks of sollicitaties op Eigendom van een publisher, Eigendom van Indeed of delen van dergelijke eigendommen op Andere websites, (iv) clicks, (v) sollicitaties, (vi) Gestarte sollicitaties, (vii) conversies voor Advertentiemateriaal, (viii) bereik van een advertentie, (ix) juistheid of succes van een doelgroep van een advertentie of de samenstelling van een publiek of (x) interesse in uw Vacature. De voornoemde vrijwaringen zijn van toepassing, ongeacht of een Vacature op desktop of mobiel wordt weergegeven. CLICKS ZIJN ANONIEM EN INDEED IS NIET VERANTWOORDELIJK VOOR HET BEVESTIGEN VAN DE IDENTITEIT VAN EEN GEBRUIKER. EEN CLICK OP UW VACATURE BIEDT GEEN GARANTIE VOOR INTERESSE IN EEN DERGELIJKE VACATURE. BEHOUDENS VERSCHULDIGDE BEDRAGEN OP GROND VAN ARTIKEL 6 HIERONDER EN SCHENDING DOOR U VAN ARTIKEL 1, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET, (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE VOORWAARDEN INDEED IQ AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE THEORIE, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID HAAR WEZENLIJKE DOEL NIET REALISEERT; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER ONDER DEZE VOORWAARDEN INDEED IQ BEPERKT TOT HET BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED DOOR U VOOR DE VACATUREADVERTENTIES DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMEN.

5. Betaling

U ontvangt een factuur op basis van het aantal clicks, ongeacht of u een totaalbudget instelt. Indien uw factuuradres in de Verenigde Staten is, voldoet u alle kosten in Amerikaanse dollar. Indien uw factuuradres in India is, kunt u de kosten alleen in Indiase roepie voldoen. Indien uw factuuradres in Brazilië is, kunt u de kosten alleen in Braziliaanse reaal voldoen. Indien uw factuuradres in de regio Azië-Pacific* is, kunt u de kosten in Singaporese dollar, Australische dollar, Japanse yen en Amerikaanse dollar voldoen. Indien uw factuuradres ergens anders is, is het mogelijk alle kosten te voldoen in de volgende valuta’s, die u kiest bij het maken van een account: Amerikaanse dollar, euro, Britse pond, Canadese dollar, Australische dollar, Zwitserse frank en Japanse yen. De beschikbare valuta’s zijn volledig naar keuze van Indeed. Kosten zijn exclusief alle belastingen, inclusief btw. U  bent verantwoordelijk voor alle belastingen die van toepassing zijn. U bent verantwoordelijk voor het betalen van (y)  alle belastingen en heffingen van de overheid, en (z) redelijke kosten en advocaatkosten van Indeed voor het innen van laattijdige bedragen. Als u zich in Japan bevindt, is Japanse verbruiksbelasting van toepassing op de invoer van alle Indeed-producten en -diensten. U doet afstand van alle vorderingen met betrekking tot kosten, tenzij u deze vordering inzet binnen 60 dagen nadat de kosten in rekening zijn gebracht (dit heeft geen invloed op de rechten betreffende de verstrekker van uw creditcard). Kosten zijn alleen gebaseerd op clickmetingen van Indeed. In sommige gevallen kunnen deze ook metingen van externe leveranciers omvatten. Indeed wijst alle garanties af inzake metingen die zijn verstrekt door externe leveranciers. De vaststelling van het aantal klikken door Indeed is in alle dergelijke gevallen bindend. Restituties (indien van toepassing) worden alleen toegekend door Indeed en alleen in de vorm van advertentietegoed voor Eigendom van Indeed. Als u wordt verwijderd van Indeed, maar eerder betalingen heeft verricht aan Indeed, heeft u geen recht op terugbetaling van eerder uitgegeven bedragen. U erkent en stemt ermee in dat alle creditcardgegevens en daarmee verband houdende facturerings- en betalingsgegevens die u verstrekt aan Indeed, kunnen worden gedeeld met bedrijven die voor Indeed werken, zoals betalingsverwerkers en/of kredietbureaus, uitsluitend met het oog op het controleren van krediet en het uitvoeren van betalingen aan Indeed, en om diensten aan uw account te verlenen. Er kan ook informatie worden verstrekt door Indeed als reactie op een geldig juridisch proces, zoals dagvaardingen, huiszoekingsbevelen en gerechtelijke bevelen, of om wettelijke rechten vast te stellen of uit te oefenen of ter verdediging tegen rechtsvorderingen. Indeed is niet aansprakelijk voor het gebruik of de openbaarmaking van dergelijke informatie door externe partijen. Alle aan de overheid af te dragen belastingen zijn uitsluitend uw verantwoordelijkheid en Indeed aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid daarvoor. Facturen kunnen aan u worden verstrekt via elektronische mail. Indien er sprake is van een onbetaald(e) of openstaand(e) factuur of saldo, heeft Indeed het recht om het gebruik van dit of een ander Indeed-product door u op te schorten of te beëindigen voor zover wettelijk toegestaan, met inbegrip van maar niet beperkt tot Indeed-producten waarvoor u geen onbetaald(e) factuur of saldo heeft uitstaan.

6. Vrijwaring

U vrijwaart en verdedigt Indeed, de vertegenwoordigers, gelieerde ondernemingen, licentiegevers en Publishers van Indeed van en tegen vorderingen van externe partijen en aansprakelijkheid (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit uw gebruik van het Programma, Advertentiemateriaal, de Website of Uw diensten, of uw schending van deze Voorwaarden IAP.

Voorwaarden van het Indeed Cv’s zoeken-programma

Deze Voorwaarden van het Indeed Cv’s zoeken-programma (‘Voorwaarden ICV’) maken deel uit van en zijn opgenomen in de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’), en zijn van toepassing op elke Werkgever die het Indeed Cv’s zoeken-programma opent of gebruikt, of die op andere wijze blijk geeft van diens acceptatie van deze Voorwaarden van het Indeed Cv’s zoeken-programma. Als u akkoord gaat met de Voorwaarden van het Indeed Cv’s zoeken-programma, gaat u ook akkoord met de Algemene voorwaarden van Indeed.

Alle termen met een hoofdletter die in deze Voorwaarden ICV worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die uiteen is gezet in de Overeenkomst.

1. Het Programma

Het gebruik van het Indeed Cv’s zoeken-programma (‘Programma’) door een persoon die zijn/haar cv op of via de Website plaatst (hierna ‘Cv-eigenaar’) of door een Werkgever is onderworpen aan alle van toepassing zijnde bestpractice-richtlijnen, beleidsregels en andere voorwaarden en bepalingen van Indeed die, o.a. via de Website, op de pagina voor de aankoop van een abonnement en op de FAQ- en informatiepagina(‘s) voor het land waarvoor u een abonnement koopt, aan u beschikbaar worden gesteld en die allemaal op elk moment kunnen worden aangepast. Door extra abonnementen of pakketten aan te schaffen of abonnementen of pakketten aan te passen, kan de maandelijkse factureringsdatum voor de abonnementen of pakketten van uw account worden gereset, waardoor bij het account kosten naar rato in rekening worden gebracht voor de nieuwe datum. Als u gedurende de looptijd van uw huidige abonnement een nieuw abbonnement in India afsluit, gaat het nieuwe abonnement in nadat uw huidige abonnement is afgelopen. Informatie die u via de Website heeft verkregen, mag u alleen gebruiken voor intern gebruik om via Indeed Cv-eigenaren te selecteren en contact met hen op te nemen met het doel uw Vacatures te vervullen. U mag het Indeed Cv’s zoeken-programma niet gebruiken voor doeleinden die direct of indirect illegaal, discriminerend of frauduleus zijn. U bent als enige verantwoordelijk voor uw gebruik van het Programma, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de manier waarop u Werkzoekenden zoekt, met wie u besluit contact op te nemen en alle beslissingen die u neemt met betrekking tot de dienstbetrekking. Contactgegevens die worden verstrekt door Indeed, inclusief een e-mailadres voor een doorstuurservice, is bestemd voor uw persoonlijk gebruik en mag met geen enkele andere persoon worden gedeeld. Het is u uitdrukkelijk verboden om producten of systemen te gebruiken die zijn bestemd om de informatie uit een cv te halen om het contactsysteem van Indeed CV te omzeilen. Het gebruik van een dergelijk systeem leidt tot onmiddellijke beëindiging van uw toegang tot het Programma. Daarnaast kan Indeed als onderdeel van ICV namens u e-mails versturen naar Werkzoekenden om aan te geven dat uw Vacature mogelijk overeenkomt met het cv van de Werkzoekende. In bepaalde gevallen kan Indeed grenzen stellen aan het aantal keer dat u via de Website contact mag opnemen met een Werkzoekende. Als u bijvoorbeeld contact opneemt met een Werkzoekende en de Werkzoekende geen interesse toont of niet reageert, dan kan het zijn dat u een tijd lang geen contact met hem/haar mag opnemen.

BELANGRIJKE MEDEDELING: U GAAT ER UITDRUKKELIJK MEE AKKOORD DAT: u bij de aankoop van of het verkrijgen van toegang tot het Programma, het bedrag dat op de Website staat vermeld, aan Indeed voldoet, zodat Indeed uw contact met een Cv-eigenaar kan regelen door een e-mail te sturen naar het e-mailadres dat de relevante Cv-eigenaar aan Indeed heeft verstrekt, of door u via een telefoongesprek te verbinden met het telefoonnummer dat de Cv-eigenaar heeft opgegeven. Uw gebruik van het Programma is onderworpen aan alle Indeed-websiteregels en -beleidsregels, inclusief het Indeed-privacybeleid en alle beleidsregels met betrekking tot doorstuurdiensten. Indeed garandeert niet dat het e-mailadres nog in gebruik is, dat een dergelijk bericht wordt ontvangen, dat een dergelijk bericht wordt gelezen, dat op een dergelijk bericht wordt gereageerd door een potentiële Cv-eigenaar, of dat het cv van een Cv-eigenaar of informatie hieruit in elk opzicht geldig, accuraat of volledig is. Indeed kan voor dezelfde zoekopdracht naar cv’s andere zoekresultaten genereren en heeft volledige zeggenschap met betrekking tot de cv’s of profielen die Indeed genereert voor een bepaalde zoekopdracht. Indeed staat niet toe dat zijn Programma, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de contactdienst van Indeed CV op een spam-achtige manier wordt gebruikt, en u gaat er uitdrukkelijk mee akkoord om het Programma niet op een dergelijke manier te gebruiken. Indeed definieert ‘spam-achtige manier’ als verzoeken voor vacatures naar personen sturen die, zoals blijkt uit ervaring van Indeed en uit het gedrag en de reacties van de Cv-eigenaar, ongeschikt zijn voor de functie, of die hebben aangegeven dat dergelijke verzoeken niet gewenst zijn. Indeed behoudt zich het recht voor om de contactdienst van Indeed Cv’s zoeken uit te schakelen voor alle gebruikers die, naar het oordeel van Indeed en met inbegrip van de voorgaande voorwaarde, deze Voorwaarden ICV schenden. We behouden ons het recht voor om, om wat voor reden dan ook, berichten te verwijderen, inclusief maar niet beperkt tot berichten die een bijlage bevatten die eindigt in .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh of .zip of alle andere bijlagen die scripts, macro’s of andere codes bevatten, of  andere berichten waarvan Indeed vermoedt dat ze kwaadwillend of spam zijn. Het enige aanvaardbare gebruik van ICV is om via Indeed contact op te nemen met een Cv-eigenaar over een Vacature of een mogelijk dienstverband. Geen enkel ander gebruik van ICV is toegestaan. Het scrapen van de Indeed Cv’s zoeken-database, waaronder Cv’s van Werkzoekenden, of het gebruik van de Indeed Cv’s zoeken-database voor een ander doel dan is toegestaan, zal resulteren in juridische maatregelen tegen u. We kunnen naar eigen goeddunken limieten instellen voor uw mogelijkheid om zoekopdrachten uit te voeren met behulp van Cv’s zoeken als wij vermoeden dat uw gebruik nadelige gevolgen kan hebben voor het systeem van Indeed, als u Cv’s zoeken gebruikt op een kwaadaardige of verwerpelijke manier of als u deze Overeenkomst heeft geschonden. Als u een concurrent bent van Indeed (met inbegrip van, maar niet beperkt tot een vacature-aggregatiewebsite of een andere vacaturewebsite), erkent u en gaat u ermee akkoord dat u de Indeed Cv’s zoeken-database bovendien niet mag gebruiken om contact op te nemen met een Cv-eigenaar om deze een vacature van uw klanten aan te bieden, en een dergelijk concurrerend gebruik van de Indeed Cv’s zoeken-database kan leiden tot het blokkeren van uw toegang tot de Website, het blokkeren van uw mogelijkheid om contact op te nemen met Cv-eigenaren, en het blokkeren van uw e-mails aan de Cv-eigenaren zonder voorafgaande kennisgeving. Indeed kan een limiet instellen voor het aantal apparaten waarmee op elk account kan worden ingelogd. Met uitzondering van plannen in bepaalde markten, zoals India, waar u de mogelijkheid heeft extra plaatsen aan een pakket toe te voegen, is elk Cv-abonnement of -pakket uitsluitend bedoeld voor individueel gebruik door de persoon aan wie het wordt toegewezen en kan het niet met andere gebruikers worden gedeeld. Als u een pakket in India heeft, gaat u ermee akkoord dat door het toevoegen van extra plaatsen aan het pakket geen extra contacten aan het abonnement worden toegevoegd; als u een plaats toevoegt op een dag nadat het abonnement is ingegaan, betaalt u voor de betreffende stoel een bedrag naar rato. Het aantal contacten blijft echter hetzelfde. Voor pakketten in India geldt dat alle resterende contacten vervallen, wanneer de termijn van uw abonnement afloopt. Ongebruikte contacten worden niet naar uw nieuwe abonnement overgeheveld.

Als er telefoonnummers door de Werkzoekende worden verstrekt in het cv, garandeert Indeed de geldigheid ervan niet en kan Indeed niet bevestigen of het nummer een vast of een mobiel telefoonnummer is. U gaat ermee akkoord dat u Werkzoekenden uitsluitend belt met betrekking tot relevante werkgelegenheid. U bent als enige verantwoordelijk voor naleving van alle TCPA-richtlijnen en overige wetgeving tegen geautomatiseerde belsystemen of wetgeving inzake telefonische of mobiele communicatie in uw toepasselijke rechtsgebied.

Informatie die in Cv’s van Werkzoekenden is opgenomen, wordt door Werkzoekenden zelf gemeld en wordt niet door Indeed geverifieerd. Voor alle filter-, sorteer- koppel- of beoordelingstools die beschikbaar zijn als onderdeel van het Cv’s zoeken-programma, wordt gebruikgemaakt van deze door Werkzoekenden opgegeven informatie en/of informatie die u aan Indeed verstrekt over uw functie-eisen of voorkeuren. Dat het cv van een bepaalde Werkzoekende wordt weergegeven in de zoekresultaten of als een match, is geen garantie dat de Werkzoekende beschikt over de kenmerken of ervaring die u heeft geselecteerd, of dat deze in een vacature geïnteresseerd is. Als u het Programma gebruikt, garandeert Indeed niet dat u voor elke vraag de gewenste zoekresultaten, of enige zoekresultaten te zien krijgt of dat u de gewenste dagelijks matches, of enige dagelijkse matches te zien krijgt. Het geschikte aanbod wordt op bètabasis aan u verstrekt en hierop zijn onze Algemene voorwaarden van bèta van toepassing.

U gaat ermee akkoord dat Indeed het Cv’s zoeken-programma te allen tijde naar eigen goeddunken en zonder enige aansprakelijkheid jegens u kan bijwerken, wijzigen of uit het aanbod halen. U gaat ermee akkoord en erkent dat het tarief en het aanbod van het Programma kunnen veranderen.

2. Annulering

Zodra u Indeed heeft verzocht om contact op te nemen met een Cv-eigenaar, kunt u een dergelijk verzoek niet intrekken. Annulering van uw gebruik van het ICP vindt plaats overeenkomstig de annuleringsvoorwaarden die op de Website staan vermeld.

Indeed behoudt zich het recht voor abonnementen te allen tijde en om welke reden dan ook te annuleren. Indeed kan het Programma of deze Voorwaarden ICP op elk moment na kennisgeving annuleren. Indeed kan het Programma of deze Voorwaarden ICP op elk moment zonder aansprakelijkheid wijzigen, en uw gebruik van het Programma na kennisgeving dat het Programma of deze Voorwaarden ICP zijn gewijzigd, geeft aan dat u de bijgewerkte Voorwaarden ICP accepteert. Artikelen 1, 3, 4, 5 en 6 blijven ook na verloop of beëindiging van deze Voorwaarden ICP gelden.

3. Uw gegevens

U verklaart en garandeert dat alle gegevens die u aan Indeed verstrekt, correct en actueel zijn. U verklaart aan Indeed dat u een Werkgever bent die in de Cv-eigenaar als een potentiële medewerker is geïnteresseerd.

4. Vrijwaring en beperking van aansprakelijkheid

INDEED BIEDT HET PROGRAMMA EN DE WEBSITE ‘AS IS’ EN OP BASIS VAN BESCHIKBAARHEID AAN. MET BETREKKING TOT HET PROGRAMMA EN UW GEBRUIK DAARVAN WIJZEN INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS ALLE EXPLICIETE OF IMPLICIETE GARANTIES VAN DE HAND, MET INBEGRIP VAN MAAR NIET BEPERKT TOT ENIGE GARANTIE DAT EEN E-MAILADRES DAT AAN INDEED IS VERSTREKT GELDIG IS, DAT EEN E-MAIL DIE INDEED OP UW VERZOEK HEEFT VERZONDEN, DE BEOOGDE ONTVANGER BEREIKT, DAT DE BEOOGDE ONTVANGER VAN EEN DERGELIJKE E-MAIL DE E-MAIL LEEST, OF DAT EEN DERGELIJKE ONTVANGER REAGEERT OP EEN DERGELIJKE E-MAIL. INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS WIJZEN ALLE ANDERE GARANTIES VAN DE HAND, MET INBEGRIP VAN MAAR NIET BEPERKT TOT NIET-INBREUK, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN DOEL. UW GEBRUIK VAN INDEED, DE WEBSITE EN HET PROGRAMMA GESCHIEDT OP EIGEN RISICO. INDEED GARANDEERT NIET DAT DE WEBSITE OF HET PROGRAMMA ALTIJD FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD IS.

BEHOUDENS VERSCHULDIGDE BEDRAGEN OP GROND VAN ARTIKEL 6 HIERONDER EN SCHENDING DOOR U VAN ARTIKEL 1, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET, (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE VOORWAARDEN ICP AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE THEORIE, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID HAAR WEZENLIJKE DOEL NIET REALISEERT; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER ONDER DEZE VOORWAARDEN ICV BEPERKT TOT HET DOOR U AAN INDEED BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG VOOR DE INDEED CV’S ZOEKEN-DIENST DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMT.

5. Betaling

De kosten worden in rekening gebracht indien en zoals aangegeven op de Website. Op uw verzoek kan Indeed naar eigen goeddunken uw abonnement of pakket en de bijbehorende kosten pauzeren. Als Indeed het abonnement of pakket weer hervat, geldt dit voor de resterende periode, totdat het verloopt en automatisch wordt verlengd. Details met betrekking tot het CV-abonnement zijn beschikbaar op de Website. Indien uw factuuradres in de Verenigde Staten is, voldoet u alle kosten in Amerikaanse dollar. Indien uw factuuradres in India is, kunt u de kosten alleen in Indiase roepie voldoen. Indien uw factuuradres in Brazilië is, kunt u de kosten alleen in Braziliaanse reaal voldoen. Indien uw factuuradres in de regio Azië-Pacific* is, kunt u de kosten in Singaporese dollar, Australische dollar, Japanse yen en Amerikaanse dollar voldoen. Indien uw factuuradres ergens anders is, is het mogelijk alle kosten te voldoen in de volgende valuta’s, die u kiest bij het maken van een account: Amerikaanse dollar, euro, Britse pond, Canadese dollar, Australische dollar, Zwitserse frank en Japanse yen. De beschikbare valuta’s zijn volledig naar keuze van Indeed. Kosten zijn exclusief belasting, inclusief btw. U  bent verantwoordelijk voor alle belastingen die van toepassing zijn. U bent verantwoordelijk voor het betalen van (y)  alle belastingen en heffingen van de overheid, en (z) redelijke kosten en advocaatkosten van Indeed voor het innen van laattijdige bedragen. Als u zich in Japan bevindt, is Japanse verbruiksbelasting van toepassing op de invoer van alle Indeed-producten en -diensten. U doet afstand van alle vorderingen met betrekking tot kosten, tenzij u deze vordering inzet binnen 60 dagen nadat de kosten in rekening zijn gebracht (dit heeft geen invloed op de rechten betreffende de verstrekker van uw creditcard). BETALINGEN ZIJN NIET RESTITUEERBAAR EN ER WORDEN GEEN RESTITUTIES OF KREDIETEN VOOR GEDEELTELIJK GEBRUIKTE CV-ABONNEMENTEN GEBODEN. Na een annulering blijft u echter toegang houden tot de dienst tot het einde van uw huidige factureringsperiode. Restituties (indien van toepassing) worden alleen toegekend door Indeed en alleen in de vorm van tegoed voor Indeed-diensten. U erkent en stemt ermee in dat alle creditcardgegevens en daarmee verband houdende facturerings- en betalingsgegevens die u verstrekt aan Indeed, kunnen worden gedeeld met bedrijven die voor Indeed werken, zoals betalingsverwerkers en/of kredietbureaus, uitsluitend met het oog op het controleren van krediet en het uitvoeren van betalingen aan Indeed, en om diensten te verlenen aan uw account. Er kan ook informatie worden verstrekt door Indeed als reactie op een geldig juridisch proces, zoals dagvaardingen, huiszoekingsbevelen en gerechtelijke bevelen, of om wettelijke rechten vast te stellen of uit te oefenen of ter verdediging tegen rechtsvorderingen. Indeed is niet aansprakelijk voor het gebruik of de openbaarmaking van dergelijke informatie door externe partijen. Alle aan de overheid af te dragen belastingen zijn uitsluitend uw verantwoordelijkheid en Indeed aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid daarvoor. Facturen kunnen aan u worden verstrekt via elektronische mail tenzij anders bepaald door Indeed. Met uitzondering van abonnementen in India geldt dat u, als u een abonnement of pakket koopt, erkent en ermee akkoord gaat dat uw abonnement of pakket automatisch wordt verlengd, en dat Indeed u terugkerende kosten in rekening zal brengen totdat u uw abonnement of pakket opzegt en deze opzegging van kracht wordt, wat mogelijk niet eerder zal zijn dan de volgende factureringscyclus. Als uw abonnement of pakket wordt gepauzeerd, is het niet opgezegd. Zodra het abonnement niet meer is gepauzeerd, wordt het weer automatisch verlengd. De toepasselijke factureringscyclus (bijvoorbeeld maandelijks, jaarlijks enzovoort) hangt af van de overeengekomen voorwaarden.

6. Vrijwaring

U zult Indeed, zijn vertegenwoordigers, aan Indeed gelieerde ondernemingen en licentiegevers vrijwaren, verdedigen en schadeloosstellen voor en tegen alle claims of aansprakelijkheid van externe partijen (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten), die voortvloeien uit uw gebruik van het Indeed Cv’s zoeken-programma, met inbegrip van maar niet beperkt tot hoe u de zoektocht uitvoert, het contact dat u met de (beoogde) ontvanger heeft, alle e-mails die volgens deze Voorwaarden ICP worden gestuurd, alle oproepen of sms-berichten die naar een ontvanger worden gestuurd en activiteiten van externe dienstverleners die u in de arm neemt om uw sourcingactiviteiten via het Indeed Cv’s zoeken-programma mogelijk te maken, zoals een Applicant Tracking System.

Voorwaarden van Indeed Assessments

Deze Voorwaarden van Indeed Assessments (‘Voorwaarden IA’) maken deel uit van en zijn opgenomen in de Algemene voorwaarden van Indeed. Door als Werkgever op welke manier dan ook gebruik te maken van Indeed Assessments, door u te registreren als Werkgever op Indeed Assessments of door anderszins in te stemmen met deze Voorwaarden IA, gaat u akkoord met deze Voorwaarden IA en de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’). Alle termen met een hoofdletter die in deze Voorwaarden IA worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die is uiteengezet in de Overeenkomst.

1. Inleiding

Indeed Assessments is een online tool voor de verstrekking en beoordeling van assessments die worden geselecteerd door Werkgevers (‘Assessments’) om te vragen om de reacties van Werkzoekenden (‘Reacties’) via de Website. ‘Assessments’ omvatten alle assessments die worden aangeboden of gepubliceerd door Indeed en/of externe assessmentaanbieders en die u kunt kiezen om via Indeed naar een Werkzoekende te sturen.

2. Assessments

U stemt ermee in dat Indeed uitsluitend op uw verzoek een Assessment naar een Werkzoekende stuurt en u bevestigt en garandeert dat de Werkzoekende u toestemming heeft gegeven om de geselecteerde Assessments te ontvangen via Indeed. U erkent ook dat uw verzoek aan Indeed voor het sturen van een Assessment naar een Werkzoekende niet meer kan worden geannuleerd. Indeed garandeert niet dat een Werkzoekende het Assessment ontvangt, opent, leest of erop reageert, of dat er geen fouten optreden bij de gegevensoverdracht. Indeed kan u echter een melding sturen wanneer een van de bovenstaande gebeurtenissen plaatsvindt.

U stemt ermee in dat u de beslissing heeft genomen om Indeed Assessments als onderdeel van uw sollicitatieproces te gebruiken, en dat het soort vragen in een Assessment of bundel Assessments dat u naar een Werkzoekende stuurt, uitsluitend door u wordt gesteld en niet door Indeed. Met uitzondering van Assessments van externe partijen biedt Indeed Assessments uitsluitend aan in zijn hoedanigheid als ontwikkelaar en publisher. U stemt ermee in dat u als enige verantwoordelijk bent voor het gebruik van Assessments en Reacties in overeenstemming met de wet, inclusief de Fair Credit Reporting Act en vergelijkbare statuten van de staat. U bent als enige verantwoordelijk voor uw gebruik van Indeed Assessments, met inbegrip van maar niet beperkt tot resultaten met een ‘ongelijkwaardige impact’. U gaat er verder mee akkoord dat u als enige verantwoordelijk bent voor het aanbieden van alternatieve screeningsmethoden, indien dit is vereist op basis van de Americans with Disabilities Act of andere equivalente wetgeving. U erkent dat Indeed is bevoegd, maar niet verplicht, om een manier te bieden waarop Werkzoekenden een dergelijke alternatieve methode of manier bij u kunnen aanvragen. Hoewel Indeed zich laat leiden door WCAG 2.1, niveau AA bij onze pogingen om toegankelijke aanbiedingen te ontwerpen en ontwikkelen, zoals is uiteengezet in de toegankelijkheidsverklaring, garandeert Indeed niet dat de leveringsmethode van een Assessment-vraag voldoet aan de Americans with Disabilities Act of een vergelijkbare wet.

U kiest als enige welk Assessment u naar een Werkzoekende stuurt. U stemt ermee in dat een Assessment uitsluitend is bedoeld om een bepaalde vaardigheid te evalueren. Het is geen methode om de algemene geschiktheid van een Werkzoekende voor een vacature of zijn/haar mogelijkheid om een taak veilig uit te voeren te evalueren. Alleen u bepaalt of een bepaalde vaardigheid relevant is voor een Vacature en of een Werkzoekende geschikt is voor een Vacature. Indeed behoudt zich het recht voor om Assessments of de vragen in een Assessment op elk moment te wijzigen, met of zonder reden, waaronder maar niet beperkt tot kwaliteitsbeheer.

Het sturen van een Assessment naar een Werkzoekende biedt geen garantie op een Reactie of verdere communicaties of acties van de Werkzoekende. U stemt ermee in dat uw Assessment en andere communicatie via Indeed Assessments worden verwerkt en geanalyseerd door Indeed overeenkomstig deze Overeenkomst en het Privacybeleid van Indeed.

3. Reacties 

U begrijpt dat Werkzoekenden naar eigen goeddunken een Reactie op een Assessment geven. Nadat een Werkzoekende een Reactie heeft verstrekt, kunt U de Reactie bekijken op het Indeed Assessments-platform. In geval van een Assessment door een externe partij kunt u alleen beperkte informatie bekijken, zoals een link naar het eindresultaat van het Assessment. Een Werkzoekende kan ook de optie hebben om een Assessment te selecteren en de Reactie te koppelen aan zijn of haar Indeed-profiel, dat in overeenstemming met onze Voorwaarden zichtbaar is voor Werkgevers. Indien er meerdere versies van hetzelfde Assessment bestaan, wordt het Reactiepercentiel voor een Werkzoekende alleen berekend op basis van andere Reacties op dezelfde versie van dat Assessment. Scores voor assessments die door een externe partij anders dan Indeed worden gecreëerd, gepubliceerd of afgenomen, worden toegekend in overeenstemming met de scorerubrieken die naar eigen goeddunken door de betreffende externe partijen zijn vastgesteld. 

Als Werkgever bepaalt u als enige of de Werkzoekende op basis van de Reactie, met inbegrip van, maar niet beperkt tot een resultaat, geschikt is. U kunt Indeed de opdracht gegeven om afwijzingen te sturen als de Werkzoekende de Assessments niet heeft voltooid op een wijze die acceptabel is voor u. U erkent dat deze afwijzingen naar uw goeddunken worden verzonden en dat Indeed hier geen invloed op heeft. Als Werkgever bepaalt u als enige of u een Werkzoekende de kans geeft om een Assessment dat door u is verstuurd, opnieuw uit te voeren, of om zijn/haar Reactie bij te werken of aan te passen.

U bevestigt en gaat ermee akkoord dat Reacties alleen worden gegeven op voorwaarde dat u ze verantwoord en legaal gebruikt als onderdeel van uw recruitmentproces, wat inhoudt dat u alle andere relevante informatie over de Werkzoekende ook in overweging neemt. Indeed kan fragmenten of samenvattingen van Reacties weergeven in andere producten, zoals Indeed CV. Deze samenvattingen zijn alleen bedoeld ter informatie en worden niet gebruikt in plaats van de volledige Reactie in context. U gaat ermee akkoord niet uitsluitend te vertrouwen op dergelijke fragmenten of samenvattingen wanneer u recruitmentbeslissingen neemt met betrekking tot een Werkzoekende.

4. Regels voor het gebruik van Indeed Assessments

Als Werkgever bevestigt en garandeert u dat u Indeed Assessments niet zult openen of gebruiken voor illegale, discriminerende of frauduleuze doeleinden, zowel direct als indirect. U zult geen Assessments maken of sturen die direct of indirect illegaal, discriminerend, frauduleus, bedreigend, beledigend, smadelijk, lasterlijk, obsceen of anderszins verwerpelijk zijn, of die seksuele, etnische, raciale of andere discriminerende laster bevatten of die geen relevante of feitelijke inhoud bevatten. U zult geen Assessments maken of sturen die bedrijfseigen informatie, bedrijfsgeheimen, vertrouwelijke informatie, advertenties, verzoeken, kettingbrieven, piramidespelen, investeringsmogelijkheden of andere ongevraagde commerciële communicatie bevatten (tenzij dit uitdrukkelijk schriftelijk door ons is toegestaan).

Indeed Assessments is geen tool om te vragen om gevoelige persoonsgegevens van Werkzoekenden. Werkgevers mogen geen Assessments maken of sturen waarin de Werkzoekende wordt gevraagd om zeer vertrouwelijke persoonsgegevens, zoals bank- of creditcardgegevens, gegevens over hun online account, persoonsnummer (of een vergelijkbaar nummer in andere landen), informatie over gezondheid of andere categorieën persoonsgegevens waarvoor in een land een meldplicht voor gegevenslekken geldt. 

Een Werkgever die een aanvraag voor een alternatieve methode ontvangt via Indeed Assessments, moet een alternatieve methode bieden voor zover vereist door toepasselijke wetgeving, en moet bovendien direct bewijs van naleving aan Indeed verstrekken. Als niet wordt voldaan aan deze verplichtingen, is dit een essentiële schending van deze Overeenkomst. Indeed mag dan ook uw account en uw toegang tot Indeed Assessments direct beëindigen, zonder verdere verplichtingen jegens u. U gaat ermee akkoord Indeed te vrijwaren en schadeloos te stellen van alle claims die voortvloeien uit uw niet-naleving van dit artikel.

U begrijpt en stemt ermee in dat Indeed niet verplicht is om een Assessment of Reactie te screenen, of om een Assessment of Reactie op de Website te publiceren. Indeed kan Assessments of Reacties met of zonder reden en zonder enige verplichting of kennisgeving van de Website verwijderen.

5. De rol van Indeed

Indeed treedt niet op als uitzendbureau door de Indeed Assessments-tool aan te bieden. Wanneer u gebruikmaakt van Indeed Assessments, erkent u en stemt u ermee in dat Indeed geen medewerkers voor Werkgevers werft of werkgelegenheid voor Werkzoekenden verzorgt. Indeed biedt enkel een tool waarmee Werkgevers en Werkzoekenden naar eigen inzicht Assessments en Reacties kunnen uitwisselen. Werkgevers en Werkzoekenden zijn als enige verantwoordelijk voor de inhoud van Assessments en Reacties, voor besluiten om al dan niet verder te gaan met sollicitatiegesprekken of aanbiedingen, eventuele problemen die voortvloeien uit een aanvaarding of weigering van een baan, en alle andere problemen die voortvloeien uit het gebruik van Indeed Assessments.

Indeed kan door een Werkzoekende of andere gebruiker verstrekte gegevens, waaronder de identiteit van een gebruiker, niet bevestigen. Indeed doet geen navraag naar de achtergrond van Werkzoekenden en doet geen pogingen om beweringen van Werkzoekenden te verifiëren. U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van achtergrondonderzoeken, referentiecontroles of eventuele andere zorgvuldigheidseisen voordat u een baan aanbiedt aan een Werkzoekende. U bent verantwoordelijk voor naleving van alle wetten en regels met betrekking tot de beoogde tewerkstelling van een Werkzoekende. In vakgebieden waarvoor officiële diploma’s of certificaten zijn vereist, kunnen Assessments niet worden gebruikt ter vervanging van dergelijke diploma’s of certificaten en ook niet om te bepalen of een Werkzoekende dergelijke diploma’s of certificaten heeft gehaald of aan de vereisten daarvoor voldoet. De Werkgever heeft als enige de verantwoordelijkheid om vast te stellen welke diploma’s of certificaten vereist zijn voor de vacature en of de Werkzoekende over die diploma’s of certificaten beschikt. Indeed doet geen uitspraken over de noodzakelijkheid van bepaalde vaardigheden voor een vacature. De Werkgever is als enige verantwoordelijk voor het nemen van deze beslissing (of het vragen van geschikt juridisch advies voor dit doeleinde), overeenkomstig de EEOC-regelgevingen of andere van toepassing zijnde wetten.

Indeed is geen belanghebbende in, begunstigde van of aansprakelijk voor enige overeenkomsten, aanbiedingen of beloftes tussen een Werkgever en een Werkzoekende, ongeacht of Indeed een vergoeding van de Werkgever ontvangt in verband met de transactie. Indeed is niet aansprakelijk voor kosten of schade voortvloeiend uit of in verband met een dergelijke transactie.

Indeed is niet verantwoordelijk, en wijst alle aansprakelijkheid af, voor de inhoud, juistheid, rechtsgeldigheid, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid of beschikbaarheid van de Website, de Indeed Assessments-tool en alle Assessments en Reacties.

6. Kosten

Indeed Assessments is op dit moment gratis beschikbaar voor Werkgevers. Indeed kan, naar eigen goeddunken en op elk gewenst moment, het gratis gebruik van Indeed Assessments door Werkgevers beëindigen en Werkgevers kosten in rekening brengen voor Indeed Assessments als afzonderlijk product of in combinatie met een ander Indeed-product dat de Werkgever gebruikt.

7. Vertrouwelijkheid

U stemt ermee in alle informatie die u verkrijgt door het gebruik van Indeed Assessments, vertrouwelijk te houden. U stemt ermee in dat (1) u alle door Werkzoekenden ingediende inhoud alleen gebruikt in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving inzake privacy en gegevensbescherming; (2) u de namen of identiteiten van Werkzoekenden niet bekendmaakt en het profiel van Werkzoekenden niet deelt buiten uw recruitmentafdeling; en (3) u passende fysieke, technische en administratieve maatregelen neemt om de inhoud die u verkrijgt door het gebruik van Indeed Assessments, te beschermen tegen verlies, misbruik, ongeoorloofde toegang, bekendmaking, wijziging en vernietiging.

8. Vrijwaring en beperking van aansprakelijkheid

INDEED ASSESSMENTS EN ALLE MATERIALEN, INFORMATIE, ASSESSMENTS, REACTIES, PRODUCTEN EN SERVICES DIE OP OF VIA INDEED ASSESSMENTS BESCHIKBAAR WORDEN GESTELD, WORDEN ALS ZODANIG (‘AS IS’) EN ZOALS BESCHIKBAAR (‘AS AVAILABLE’) AANGEBODEN, ZONDER ENIGE GARANTIES, ZOWEL EXPLICIET ALS IMPLICIET.  INDEED WIJST UITDRUKKELIJK ALLE GARANTIES AF, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT ENIGE GARANTIE DAT ASSESSMENTS OF REACTIES, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT RESULTATEN, DIE AAN INDEED ZIJN VERSTREKT, GELDIG EN JUIST ZIJN, DAT ASSESSMENTS OF REACTIES EEN BEPAALDE VAARDIGHEID CORRECT OF UITGEBREID BEOORDELEN OF GERELATEERD ZIJN AAN FUNCTIE-EISEN, OF DAT ENIGE COMMUNICATIE (MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT ASSESSMENTS EN REACTIES) DE BESTEMDE ONTVANGER BEREIKT, DAT DE BESTEMDE ONTVANGER VAN DE NAMENS U VERZONDEN COMMUNICATIE DEZE OOK LEEST, OF DAT DE BESTEMDE ONTVANGER VAN UW COMMUNICATIE EROP ZAL REAGEREN. INDEED WIJST UITDRUKKELIJK ALLE ANDERE GARANTIES AF, MET INBEGRIP VAN MAAR NIET BEPERKT TOT NIET-INBREUK, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR WELK DOEL DAN OOK. INDEED WIJST ALLE GARANTIES AF DAT INDEED ASSESSMENTS FOUTLOOS OF ONONDERBROKEN ZAL ZIJN OF DAT ALLE FOUTEN WORDEN GECORRIGEERD. UW GEBRUIK VAN INDEED, DE WEBSITE EN INDEED ASSESSMENTS GESCHIEDT OP EIGEN RISICO. INDEED GARANDEERT NIET DAT DE WEBSITE OF HET PROGRAMMA ALTIJD FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD IS.

MET UITZONDERING VAN UW SCHENDING VAN ARTIKEL 7 (VERTROUWELIJKHEID) OF TE VORDEREN BEDRAGEN OP GROND VAN SCHADELOOSSTELLING EN VOOR ZOVER WETTELIJK TOEGESTAAN: (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, EXEMPLAIRE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE THEORIE, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID FAALT IN HAAR WEZENLIJKE DOEL; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER BEPERKT TOT HET BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED DOOR U.

9. Vrijwaring

U stemt ermee in om Indeed te verdedigen, schadeloos te stellen en te vrijwaren van en tegen alle vorderingen, schade, verplichtingen, verliezen, kosten, schulden en uitgaven (met inbegrip van, maar niet beperkt tot advocaatkosten) die voortvloeien uit: (a) uw schending van enige bepaling van deze Overeenkomst; (b) uw gebruik van en toegang tot Indeed Assessments of de Website; (c) uw verlies of uw openbaarmaking van informatie verkregen middels het gebruik van Indeed Assessments of de Website; (d) uw schending van van toepassing zijnde wet- of regelgeving, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de Fair Credit Reporting Act of equivalente wetten, alle van toepassing zijnde wetten inzake tewerkstelling, gelijke behandeling of discriminatie, en alle van toepassing zijnde wetten inzake gegevensbescherming en privacy; (e) uw schending van eeen recht van externe partij, met inbegrip van, maar niet beperkt tot ,auteurs-, eigendoms- of privacyrecht; (f) een vordering gebaseerd op het feit dat uw materiaal schade heeft toegebracht aan een externe partij; (g) uw besluit om een Assessment toe te voegen, te creëren of te gebruiken, met inbegrip van een recruitmentevenement, ingepland sollicitatiegesprek of als onderdeel van een sollicitatie; of (h) uw handelingen als Werkgever, waaronder maar niet beperkt tot het doen of nalaten van het volgende: het screenen, aannemen, bevorderen of degraderen van een medewerker of Werkzoekende. U stemt er ook mee in dat het uw plicht is om Indeed tegen dergelijke vorderingen te verdedigen. U gaat ermee akkoord dat deze vrijwaring ook inhoudt dat wij kunnen eisen dat u de redelijke advocaatkosten, gerechtskosten, schikkingen en verschotten van Indeed betaalt. Deze verdedigings- en vrijwaringsverplichting blijft na beëindiging van deze Overeenkomst en uw gebruik van Indeed Assessments van kracht.

10. Beëindiging

Indeed kan Indeed Assessments, de Website, uw account of enige andere verstrekking van tools aan u schorsen, en we kunnen deze Overeenkomst met u naar eigen goeddunken op elk gewenst moment met of zonder kennisgeving beëindigen. Als u deze Overeenkomst wilt beëindigen, kunt u dit doen door Indeed hiervan op de hoogte te stellen en uw account te sluiten. Alle bepalingen van deze Overeenkomst die naar hun aard na beëindiging van kracht zouden moeten blijven, blijven ook na beëindiging van kracht, met inbegrip van, maar niet beperkt tot eigendomsbepalingen, garantieafwijzingen en vrijwarings- en aansprakelijkheidsbeperkingen.  

Indeed kan Indeed Assessments, de Website, uw account of enige andere verstrekking van tools aan u schorsen, en we kunnen deze Overeenkomst met u naar eigen goeddunken op elk gewenst moment met of zonder kennisgeving beëindigen. Als u deze Overeenkomst wilt beëindigen, kunt u dit doen door Indeed hiervan op de hoogte te stellen en uw account te sluiten. Alle bepalingen van deze Overeenkomst die naar hun aard na beëindiging van kracht zouden moeten blijven, blijven ook na beëindiging van kracht, met inbegrip van maar niet beperkt tot eigendomsbepalingen, garantieafwijzingen en vrijwarings- en aansprakelijkheidsbeperkingen.

Voorwaarden van Indeed Targeted Ads

Deze Voorwaarden van Indeed Targeted Ads (‘Voorwaarden ITA’) maken deel uit van en zijn opgenomen in de Algemene voorwaarden van Indeed en zijn van toepassing op elke Werkgever die het Indeed Targeted Ads-programma opent of gebruikt, of die op andere wijze blijk geeft van diens acceptatie van deze Voorwaarden ITA.  Deze Voorwaarden ITA zijn van toepassing op de Targeted Ads-diensten van Indeed: 1) Indeed Targeted Ads: Brand (‘ITA Brand’) en 2) Indeed Targeted Ads: Apply (‘ITA Apply’). Door het Indeed Targeted Ads-programma te openen of te gebruiken, of door deze Voorwaarden ITA anderszins te aanvaarden, gaat u akkoord met deze Voorwaarden ITA en met de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’).

Alle termen met een hoofdletter die in deze Voorwaarden ITA worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die uiteen is gezet in de Overeenkomst.

1. Het Programma

Het gebruik van Indeed Targeted Ads (‘ITA’) op of via de Website is onderworpen aan alle van toepassing zijnde voorwaarden en beleid van Indeed, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het Privacybeleid van Indeed, en de instructies die op de Website worden gegeven en, indien u ITA gebruikt, via onze online formulieren. Het beleid van Indeed kan op elk moment worden gewijzigd. Met betrekking tot vacatures of branded advertenties die via ITA (‘Targeted Ads’) op of via Indeed zijn geplaatst, stemt u ermee in dat u als enige verantwoordelijk bent voor: (a) inhoud en doel-URL’s van advertenties of vacatures of andere materialen van gebruikers in de advertenties (‘Advertentiemateriaal’), ongeacht of deze zijn verstrekt of gegenereerd door of voor u en ongeacht of hiervan de opmaak is aangepast of de tekst ‘Mogelijk gemaakt door Indeed’ of een vergelijkbare tekst in de advertentie wordt weergegeven, met inbegrip van, maar niet beperkt tot afbeeldingen, foto(‘s), tekst, merktekens of logo’s die u aan Indeed levert; en (b) websites die bereikbaar zijn vanaf URL’s met Advertentiemateriaal en uw diensten en producten (gezamenlijk ‘Uw diensten’ genoemd). U beschermt uw wachtwoorden en neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het gebruik van uw accounts door uzelf en door externe partijen. U gaat ermee akkoord dat Targeted Ads en Advertentiemateriaal kunnen worden geplaatst op alle Websites, materialen of eigendommen van Indeed (‘Eigendom van Indeed’) of op externe websites. Door een Targeted Ad te plaatsen op of via Indeed, geeft u Indeed en de externe website waarop de advertentie wordt weergegeven, toestemming om de opmaak van de Vacatureadvertentie aan te passen. Indeed of de externe website kan de opmaak van de Vacatureadvertentie aanpassen, bijvoorbeeld zodanig dat de advertentie goed wordt weergegeven op een mobiel apparaat, de website van een derde partij of op bepaalde locaties op de Website. U begrijpt dat Indeed beperkte controle heeft over advertenties die op externe websites worden weergegeven, en u aanvaardt alle risico’s behorend bij advertenties die op deze websites worden weergegeven. Indeed geeft geen garanties en wijst alle aansprakelijkheid en garanties af met betrekking tot de inhoud of aard van externe websites, waaronder maar niet beperkt tot mobiele apps waarop Targeted Ads worden weergegeven. Indeling in een bepaalde doelgroep is gedeeltelijk gebaseerd op informatie en criteria geleverd door de Werkgever, maar de samenstelling van elke doelgroep wordt uitsluitend bepaald door Indeed. Indeed behoudt zich bijvoorbeeld het recht voor om naar eigen oordeel te bepalen hoe vaak een advertentie wordt getoond aan leden van een doelgroep. Voor bepaalde advertenties die op externe websites worden weergegeven, geldt dat Indeed beperkte controle heeft over de doelgroep. U gaat ermee akkoord dat Indeed in dergelijke omstandigheden niet verantwoordelijk is voor de samenstelling van de doelgroep. Voor advertenties die op externe websites worden weergegeven, wijst Indeed elke aansprakelijkheid af en biedt Indeed geen garanties met betrekking tot de doelgroep en eventuele hieraan gerelateerde claims, zoals claims die voortvloeien uit of in verband met personen die de advertentie konden zien of niet konden zien. In sommige gevallen kunt u mogelijk uw eigen tracking-pixels invoegen in ITA’s om de resultaten van uw advertenties te meten. Dit wordt geboden als extra service en Indeed kan deze optie op elk moment uitschakelen. Uitsluitend u bent verantwoordelijk voor uw gebruik van de pixels en Indeed wijst alle aansprakelijkheid met betrekking tot dergelijk gebruik af. Indeed biedt geen garantie betreffende de juiste werking van de pixel, eventuele gerapporteerde cijfers of foutloze werking van de pixels. U wordt aangeraden om niet te vertrouwen op de pixel. Een dergelijke tracking-pixel of analyse die hierdoor wordt gegenereerd, mag niet worden gebruikt om het door Indeed getelde aantal clicks of sollicitaties te betwisten. De telling van Indeed is bindend. U gaat ermee akkoord de informatie die is verzameld met tracking-pixels niet te gebruiken voor andere doeleinden  dan voor het meten van de resultaten van uw advertenties. U mag de pixel bijvoorbeeld niet gebruiken om gebruikers te profileren of voor gedragsanalyse. Indien u besluit dergelijke pixels te gebruiken, verklaart u alle geldende wetten na te leven, waaronder, maar niet beperkt tot wetten inzake privacy en gegevensbescherming die van toepassing zijn op dergelijk gebruik. Hieronder valt bijvoorbeeld het bijwerken van uw privacybeleid wanneer dit nodig is. U gaat ermee akkoord Indeed te beschermen tegen en schadeloos te stellen voor eventuele claims die voortvloeien uit uw tracking-pixel.

ITA Apply: om deel te nemen aan ITA Apply, moet u Direct Solliciteren gebruiken om sollicitaties te ontvangen of de Conversion Tracker-snippet van Indeed aan de laatste pagina van uw sollicitatieproces toevoegen, ook bekend als de post-sollicitatie-pagina (de ‘Post-sollicitatie-pagina’). De Post-sollicitatie-pagina waarop u de Conversion Tracker-snippet van Indeed plaatst, wordt bepaald in onderling overleg tussen u en Indeed. Houd er echter rekening mee dat als u in strijd met deze Overeenkomst de Conversion Tracker-snippet eenzijdig op een andere pagina dan de onderling overeengekomen pagina plaatst, deze pagina voor Indeed nog steeds als de Post-sollicitatie-pagina geldt, u kosten in rekening wordt gebracht voor eventuele Sollicitaties (zoals hieronder gedefinieerd) op deze pagina, en u mogelijk wordt gevraagd om de plaatsing te corrigeren. Als u het Tracker-snippet of levering van een methode waarmee Werkzoekenden op de Vacatureadvertentie kunnen solliciteren verwijdert en hiermee de Conversion Tracker-snippet omzeilt, wordt u uit het programma verwijderd en heeft Indeed recht op daaruit voortvloeiende schadevergoeding. Het is uw verantwoordelijkheid om uw sollicitanten op de hoogte te stellen van het feit dat een dergelijke Tracker-snippet aanwezig is. De Conversion Tracker zal een sollicitatie altijd aan Indeed toeschrijven als een Werkzoekende een zoekopdracht op Indeed is begonnen, ongeacht eventuele andere activiteiten die ertussendoor komen. Als u gebruikmaakt van de ITA Apply-dienst, kunt u bovendien de mogelijkheid krijgen om sollicitatievragen over uw Vacature op te nemen in een ITA-advertentie als onderdeel van uw sollicitatieproces. Als u Indeed verzoekt om de vragen die u heeft geselecteerd op te nemen als onderdeel van uw ITA-advertentie, erkent u dat Werkzoekenden die uw vragen niet beantwoorden op de manier zoals opgenomen in uw instructies, niet door kunnen met het sollicitatieproces via de ITA-advertentie, en dat u Indeed verzoekt om deze actie uit te voeren. U stemt er verder mee in dat uw gebruik van deze vragen aan u wordt geleverd via een licentie voor de tool voor sollicitatievragen. Indeed wijst alle garanties voor de resultaten van deze vragen af, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de nauwkeurigheid van de antwoorden van de Werkzoekenden op uw sollicitatievragen. 

2. Annulering

Tenzij anders vermeld in een inkooporder of een andere overeenkomst om te adverteren op Indeed, kunt u onafhankelijk elke Targeted Ad op elk gewenst moment online annuleren (een dergelijke annulering wordt over het algemeen binnen 24 uur voor alle op Indeed weergegeven Targeted Ads van kracht). Indeed kan ITA of deze Voorwaarden ITA te allen tijde annuleren. Indeed kan ITA of deze Voorwaarden ITA op elk moment zonder aansprakelijkheid wijzigen en uw gebruik van het Programma na kennisgeving dat deze Voorwaarden ITA zijn gewijzigd, geeft aan dat u de bijgewerkte Voorwaarden ITA accepteert. Artikelen 1, 3, 4, 5 en 6 blijven ook na verloop of beëindiging van deze Voorwaarden ITA gelden.

3. Verboden gebruik

U zult het volgende niet doen en geeft geen enkele partij de bevoegdheid om het volgende te doen: (a) geautomatiseerde, frauduleuze of anderszins ongeldige weergaven, sollicitaties of clicks genereren; (b) verminderde meldingen veroorzaken of het melden van een sollicitatie op enige manier omzeilen of voorkomen, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het bieden van een andere manier voor een Werkzoekende om een sollicitatie op uw Vacatureadvertentie te versturen en de Post-sollicitatie-pagina te omzeilen; of (c) illegale zaken adverteren of deelnemen aan illegale of frauduleuze praktijken in alle staten of landen waarin uw advertentie wordt weergegeven. U verklaart en garandeert dat (x) al uw gegevens correct en actueel zijn; (y) u aan Indeed, leveranciers van Indeed en externe websites, met inbegrip van, maar niet beperkt tot mobiele apps waarop Targeted Ads kunnen worden weergegeven, alle rechten verleent om Advertentiemateriaal te kopiëren, te verspreiden en weer te geven (‘Gebruik’) en (z) met dergelijk Gebruik en de websites waarnaar wordt gelinkt vanuit de Targeted Ads (waaronder Uw diensten daarin) geen geldende wet wordt geschonden of een schending wordt aangemoedigd. Een schending van dit beleid kan leiden tot een onmiddellijke beëindiging van deze Voorwaarden ITA of uw account zonder kennisgeving en kan zijn onderworpen aan wettelijke sancties en gevolgen. Indeed of de leveranciers van Indeed kunnen elke Targeted Ad weigeren of verwijderen, en Indeed kan het account van elke Werkgever uitschakelen, om wat voor reden dan ook en zonder kennisgeving vooraf.

4. VRIJWARING EN BEPERKING VAN AANSPRAKELIJKHEID

INDEED BIEDT HET PROGRAMMA EN DE WEBSITE ‘AS IS’ EN OP BASIS VAN BESCHIKBAARHEID AAN. MET BETREKKING TOT HET PROGRAMMA EN UW GEBRUIK DAARVAN WIJZEN INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS ALLE GARANTIES AF, EXPLICIET OF IMPLICIET, MET INBEGRIP VAN MAAR NIET BEPERKT TOT NIET-INBREUK, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN DOEL. UW GEBRUIK VAN INDEED, DE WEBSITE EN HET PROGRAMMA GESCHIEDT OP EIGEN RISICO. INDEED GARANDEERT NIET DAT DE WEBSITE OF HET PROGRAMMA ALTIJD ONONDERBROKEN, FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD IS. Indeed, zijn gelieerde ondernemingen en de externe licentiegevers nemen afstand van alle garanties met betrekking tot de plaatsing, nauwkeurigheid, niveaus of timing van (i) de cost-per-apply of cost-per-click, (ii) de cost-per-impression, (iii) de levering van weergaven, bevestigingen van aanwezigheid, clicks of sollicitaties, (v) sollicitaties, (vi) weergaven, (vii) conversies voor Advertentiemateriaal, (viii) specifieke gebruikers, (ix) bereik van een advertentie, (x) nauwkeurigheid of succes van targeting van advertenties of de samenstelling van een publiek (xii) de mate van interesse van gebruikers die uw Vacature zien of erop reageren of (xiii) clicks. EEN CLICK OP UW VACATUREADVERTENTIE BIEDT GEEN GARANTIE VOOR INTERESSE IN EEN DERGELIJKE VACATUREADVERTENTIE. BEHOUDENS VERSCHULDIGDE BEDRAGEN OP GROND VAN ARTIKEL 6 HIERONDER EN SCHENDING DOOR U VAN ARTIKEL 1, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET, (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE VOORWAARDEN IAP AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE THEORIE, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID HAAR WEZENLIJKE DOEL NIET REALISEERT; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER ONDER DEZE VOORWAARDEN IAP BEPERKT TOT HET BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED DOOR U VOOR DE VACATUREADVERTENTIES DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMEN.

5. Betaling

U ontvangt een factuur in overeenstemming met de prijzen die zijn opgenomen in een aparte overeenkomst of inkooporder tussen u en Indeed, gebaseerd op sollicitaties (‘Sollicitaties’ of ‘Sollicitatie’) en/of clicks als u een Werkgever bent en ITA Apply gebruikt, of gebaseerd op weergaven (‘ITA Brand-weergave’ of ‘ITA Brand-weergaven’) als u een Werkgever bent en ITA Brand gebruikt. Sollicitaties worden gedefinieerd als een gebruikersbezoek aan de overeengekomen Post-sollicitatie-pagina. Voor niet-videoadvertenties (ook bekend als display-advertenties) worden ITA Brand-weergaven gedefinieerd als de weergave van een advertentie op een pagina van de Website of een externe website, met inbegrip van, maar niet beperkt tot mobiele apps, die aan een gebruiker wordt getoond. Voor niet-videoadvertenties en voor videoadvertenties kunnen ITA Brand-weergaven anders worden geteld, (deels) afhankelijk van de website(s) waarop ze worden weergegeven, omdat elke externe website of externe dienst die het weergeven van dergelijke advertenties op deze websites mogelijk maakt, weergaven anders kan tellen (Indeed vertrouwt voor het meten van weergaven op deze externe partijen). In alle gevallen geldt echter dat een ITA Brand-weergave niet garandeert dat een Werkzoekende een dergelijke advertentie heeft bekeken. Als u een Werkgever bent die gebruikmaakt van ITA Brand, wordt de prijs per ITA Brand-weergave in een inkooporder van ITA Brand gedefinieerd als de kosten per 1000 weergaven. Als uw ITA-inkooporder geen einddatum bevat, wordt u gefactureerd totdat u contact opneemt met Indeed en vraagt om te worden verwijderd uit het ITA-programma. Als uw Indeed-werkgeversaccount is gekoppeld aan een creditcard voor het Advertentieprogramma van Indeed, brengen we de kosten voor Targeted Ads van Indeed deze creditcard in rekening. Indien uw factuuradres in de Verenigde Staten is, voldoet u alle kosten in Amerikaanse dollar. Indien uw factuuradres in India is, kunt u de kosten alleen in Indiase roepie voldoen.  Indien uw factuuradres in Brazilië is, kunt u de kosten alleen in Braziliaanse reaal voldoen. Indien uw factuuradres in de regio Azië-Pacific* is, kunt u de kosten in Singaporese dollar, Australische dollar, Japanse yen en Amerikaanse dollar voldoen.  Indien uw factuuradres ergens anders is, is het mogelijk alle kosten te voldoen in de volgende valuta’s, die u kiest bij het maken van een account: Amerikaanse dollar, euro, Britse pond, Canadese dollar, Australische dollar, Zwitserse frank en Japanse yen. De beschikbare valuta’s zijn volledig naar keuze van Indeed. Kosten zijn exclusief belasting, inclusief btw. U  bent verantwoordelijk voor alle belastingen die van toepassing zijn. U bent verantwoordelijk voor het betalen van (y)  alle belastingen en heffingen van de overheid, en (z) redelijke kosten en advocaatkosten van Indeed voor het innen van laattijdige bedragen. Als u zich in Japan bevindt, is Japanse verbruiksbelasting van toepassing op de invoer van alle Indeed-producten en -diensten. U doet afstand van alle vorderingen met betrekking tot kosten, tenzij u deze vordering inzet binnen 60 dagen nadat de kosten in rekening zijn gebracht (dit heeft geen invloed op de rechten betreffende de verstrekker van uw creditcard). Kosten zijn uitsluitend gebaseerd op de metingen voor Sollicitaties, clicks of ITA Brand-weergaven die Indeed heeft uitgevoerd. Metingen van Indeed omvatten mogelijk metingen van externe leveranciers. Indeed wijst garanties af inzake metingen die zijn verstrekt door externe leveranciers. De bepaling van Indeed van het aantal sollicitaties, clicks of ITA Brand-weergaven is bindend, zelfs in gevallen waarbij dit aantal metingen bevat die zijn verstrekt door een externe leverancier. Restituties (indien van toepassing) worden alleen toegekend door Indeed en alleen in de vorm van advertentietegoed voor Eigendom van Indeed. U erkent en stemt ermee in dat alle creditcardgegevens en daarmee verband houdende facturerings- en betalingsgegevens die u verstrekt aan Indeed, kunnen worden gedeeld met bedrijven die voor Indeed werken, zoals betalingsverwerkers en/of kredietbureaus, uitsluitend met het oog op het controleren van krediet en het uitvoeren van betalingen aan Indeed, en om diensten te verlenen aan uw account. Er kan ook informatie worden verstrekt door Indeed als reactie op een geldig juridisch proces, zoals dagvaardingen, huiszoekingsbevelen en gerechtelijke bevelen, of om wettelijke rechten vast te stellen of uit te oefenen of ter verdediging tegen rechtsvorderingen. Indeed is niet aansprakelijk voor het gebruik of de openbaarmaking van dergelijke informatie door externe partijen. Alle aan de overheid af te dragen belastingen zijn uitsluitend uw verantwoordelijkheid en Indeed aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid daarvoor. Facturen kunnen aan u worden verstrekt via elektronische mail.

6. Vrijwaring

U vrijwaart, verdedigt en zorgt voor schadeloosstelling van Indeed en zijn vertegenwoordigers, dochterondernemingen, licentiegevers en Partners van Indeed van en tegen vorderingen van externe partijen of aansprakelijkheid (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) voortvloeiende uit uw gebruik van ITA, Advertentiemateriaal, de Website of Uw diensten, of uw schending van deze Voorwaarden ITA.

Voorwaarden van API’s van Indeed

Deze Voorwaarden van API’s van Indeed (‘Voorwaarden API’) maken deel uit van en zijn opgenomen in de Algemene voorwaarden van Indeed, en zijn van toepassing op iedereen die een door een Indeed gemaakte of beheerde Application Programming Interface (‘API’) of gerelateerde documentatie (‘Documentatie’) opent of gebruikt, een applicatie ontwikkelt die communiceert of samenwerkt met een API, de Website of een Indeed-dienst (‘Applicatie’), of die anderszins acceptatie van deze Voorwaarden API aangeeft. Door een API of Documentatie te openen of te gebruiken, of door anderszins in te stemmen met deze Voorwaarden API gaat u akkoord met deze Voorwaarden API en de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’), met inbegrip van de voorwaarden behorend bij diensten van Indeed die u gebruikt, en al het beleid van Indeed, met inbegrip van het Privacybeleid en Cookiebeleid van Indeed. Alle termen met een hoofdletter die in deze Voorwaarden API worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die uiteen is gezet in de Overeenkomst.

1. De API’s

Indeed kan u toegang geven tot een of meer API’s en tot bijbehorende documentatie, uitsluitend voor intern gebruik binnen uw bedrijf voor het ontwikkelen en gebruiken van Applicaties of voor het verwerken en analyseren van verstuurde informatie en gedragsgegevens door Indeed in overeenstemming met het Privacybeleid van Indeed. Indeed is niet verantwoordelijk, en wijst alle aansprakelijkheid af voor de juistheid, inhoud, volledigheid, wettigheid, betrouwbaarheid, bruikbaarheid of beschikbaarheid van informatie of materiaal op of via een API. Gebruik de Website rechtstreeks voor de actueelste en nauwkeurigste informatie. 

Uw licentie is onderhevig aan en afhankelijk van uw naleving van alle voorwaarden in de Overeenkomst. Ook is de licentie intrekbaar, niet-exclusief, niet-overdraagbaar en niet-sublicentieerbaar. Er wordt geen geïmpliceerde licentie toegekend. Indeed behoudt zich alle rechten voor die niet uitdrukkelijk door deze Overeenkomst zijn toegekend. 

U kunt een Applicatie ontwikkelen die samenwerkt met een Indeed API die door uw medewerkers of onafhankelijke opdrachtnemers wordt gebruikt voor interne zakelijke doelen (‘Eindgebruikers’). Uw gebruik en het gebruik van Eindgebruikers van een API of Applicatie om de Website of een Indeed-app te openen, is onderhevig aan de toepasselijke Algemene voorwaarden voor de Website of Indeed-app, en u stemt ermee in om van uw Eindgebruikers te vereisen dat ze dergelijke Algemene voorwaarden en deze Voorwaarden API accepteren en zich eraan houden. U stemt ermee in dat u verantwoordelijk bent voor het gebruik door uw Eindgebruikers van uw Applicatie en alle API’s. Het is ook de verantwoordelijkheid van u en uw Eindgebruikers om alle Indeed-apps op de Website regelmatig te evalueren om de meest actuele informatie te verkrijgen (met inbegrip van, maar niet beperkt tot uitleg over hoe functies werken, vrijwaringen en openbaarmakingen met betrekking tot de geboden diensten, methode voor factureren) over de producten en diensten van Indeed. Als u gebruikmaakt van een Applicatie of Applicant Tracking System (‘ATS’) via een API, en niet via het directe gebruik van de Website of een Indeed-app, gaat u akkoord met alle informatie die op de Website of een Indeed-app wordt geboden. Gebruik van een Applicatie via de API, en niet het directe gebruik van de Website of een Indeed-app, is geen excuus voor gebrek aan informatie over of begrip van de producten en diensten van Indeed, waar die informatie anders zou worden geboden op de Website of een Indeed-app. 

U stemt ermee in dat Indeed het gebruik door u en uw Eindgebruikers van een API mag bewaken, en verstuurde informatie en gedragsgegevens mag verwerken en analyseren in overeenstemming met het Privacybeleid van Indeed. Deze bewaking kan betekenen dat Indeed uw Applicatie opent en gebruikt. U mag deze bewaking niet belemmeren. Indeed mag alle technische middelen gebruiken om dergelijke belemmering weg te nemen. U gaat ermee akkoord dat een ATS, wanneer u of eindgebruikers een ATS gebruiken via een API, verstuurde informatie en gedragsgegevens mag openen, monitoren, verwerken of analyseren.

U gaat ermee akkoord Indeed van tevoren te informeren over uw besluit om het gebruik van API’s, waarmee Indeed verstuurde informatie en gedragsgegevens kan verwerken en analyseren, te staken.

Indeed behoudt zich het recht voor om naar eigen goeddunken limieten in te stellen voor toegang tot alle API’s (met inbegrip van, maar niet beperkt tot een limiet voor het aantal oproepen of aanvragen), en om het gebruik van de API’s te bewaken om deze limieten af te dwingen. Dergelijke limieten staan mogelijk beschreven in de Documentatie of worden anderszins door Indeed aan u gecommuniceerd.

Door de API van Indeed te gebruiken, begrijpt u en gaat u akkoord met periodieke controles van uw gebruik. Indeed vraagt de statistieken van uw gegevensverbruik op ter beoordeling door Indeed en u verstrekt deze (of zorgt ervoor dat deze worden verstrekt). Als Indeed vaststelt dat u deze richtlijnen heeft overtreden, wordt uw gebruik van de Indeed-API mogelijk beperkt of beëindigd.

Indeed kan de API te allen tijde en naar eigen goeddunken, zonder enige aansprakelijkheid jegens u, bijwerken, wijzigen of uit het aanbod halen. Ook kan Indeed van u vereisen dat u de meest recente versie verkrijgt en gebruikt. U moet de Applicatie voor eigen kosten bijwerken indien nodig. U erkent dat de update van een API van Indeed een ongewenst effect kan hebben op de manier waarop uw Applicatie communiceert met de Website of een Indeed-app en u stemt ermee in dat Indeed hier geen aansprakelijkheid voor hoeft af te leggen. Uw gebruik van een API na een update door Indeed geeft aan dat u de update accepteert. Indeed behoudt zich het recht voor om producten of diensten te ontwikkelen die lijken op, of kunnen concurreren met, alle Applicaties. 

2. Beperkingen

Het openen en gebruiken van de Website of een Indeed-app via een API is onderhevig aan de regels van de Website, deze Voorwaarden API en alle andere regels, richtlijnen en beleidsregels die beschikbaar zijn gesteld door Indeed. Deze andere regels, richtlijnen en beleidsregels kunnen in de Documentatie of deze Voorwaarden API worden beschreven, of anderszins door Indeed aan u worden gecommuniceerd. Door de Direct solliciteren-API te gebruiken in combinatie met uw Vacatures, gaat u er bijvoorbeeld mee akkoord niet van een Werkzoekende te eisen of anderszins van een Werkzoekende te verlangen om een dubbele sollicitatie in te dienen op een andere wijze, wanneer de betreffende Werkzoekende al met Direct solliciteren op uw Vacature heeft gesolliciteerd. Verder gaat u ermee akkoord aan een Werkzoekende te omschrijven welke informatie en gegevens u van en over de betreffende Werkzoekende verzamelt wanneer deze op uw vacature solliciteert met behulp van Direct solliciteren, met inbegrip van hoe u omgaat met deze informatie en gegevens en hoe u deze deelt. U gaat er tevens mee akkoord een verzoek van een Werkzoekende om zijn of haar eigen informatie en gegevens die u in verband met een API verzamelt, in te willigen. Verder gaat u er door Direct solliciteren-API te gebruiken mee akkoord om gebruik te maken van HTTPS PLAATSINGS-URL(‘s). 

U stemt ermee in om alle volgende zaken met betrekking tot uw toegang tot en gebruik van API’s, ontwikkeling of gebruik van Applicaties uit te voeren: (a) naleving van de Overeenkomst, de Voorwaarden API, de regels van de Website, alle toepasselijke wetgeving, regels en regelgeving, en alle richtlijnen, standaarden en vereisten die door Indeed beschikbaar worden gesteld; (b) het gebruik van uw Applicaties controleren op activiteiten die een schending vormen van deze Voorwaarden API; (c) Eindgebruikers die de Voorwaarden van deze API schenden, direct verbieden om uw Applicatie nog langer te gebruiken; en (d) Indeed direct op de hoogte stellen van alle schendingen van de Voorwaarden van deze API door uw Eindgebruikers. 

U stemt ermee in dat u, uw Applicatie en uw Eindgebruikers geen van de volgende zaken zullen uitvoeren met betrekking tot uw toegang tot en gebruik van API’s, of ontwikkeling of gebruik van Applicaties: (a) Regels van de Website of andere regels of beleidsregels met betrekking tot de Website, of toepasselijke wet- of regelgeving overtreden; (b) een API, volledig of gedeeltelijk, kopiëren, dupliceren, wijzigen of er afgeleide werken van maken; (c) broncodecomponenten van een API reverse-engineeren, ontmantelen, decompileren, decoderen, aanpassen, of anderszins proberen dit te achterhalen of er toegang toe te krijgen; (d) eigendomsmededelingen van materiaal dat beschikbaar is via een API, verwijderen; (e) een API of Applicatie beschikbaar stellen aan een externe partij, behalve zoals toegestaan door een schriftelijke overeenkomst met Indeed; (f) door Indeed opgelegde limieten voor API-toegang omzeilen; (g) scrapen, databases opbouwen of anderszins permanente kopieën maken van Materialen van de gebruiker, behalve zoals uitdrukkelijk toegestaan door de Documentatie of Indeed; of (h) gegevens die door een API zijn verstrekt, wijzigen, verkeerd voorstellen of anderszins manipuleren.

Als u Indeed-gegevens rapporteert die door een API zijn verstrekt, stemt u ermee in om een correcte voorstelling te geven van deze gegevens. U stemt ermee in dat deze gegevens het volgende niet omvatten: (a) gemengde gegevens van derden, inclusief gegevens van de entiteit die de API aanroept; (b) gegevens van derden, zoals andere advertentieleveranciers; of (c) gesponsorde gegevens die zijn gemengd met organische gegevens. Als u een API gebruikt om Indeed-diensten te verlenen aan een Werkgever, stemt u ermee in dat u de Werkgever juist informeert over de diensten die zijn geleverd dankzij het gebruik van de API en de toegevoegde waarde waar de geleverde diensten voor staan. U stemt ermee in gegevens op een georganiseerde en behapbare manier aan Werkgevers te rapporteren, zodat Werkgevers categorieën van gegevens kunnen filteren en sorteren, bijvoorbeeld op clicks, gestarte sollicitaties, mediabestedingen en andere statistieken.

U stemt ermee in om een Privacybeleid voor uw Applicatie te bieden en zich eraan te houden. In dit Privacybeleid wordt duidelijk aan de Eindgebruikers en/of Werkzoekenden beschreven welke gebruikersgegevens u verzamelt, hoe u dergelijke gegevens gebruikt en met Indeed en andere externe partijen deelt.

3. Toegang en API-sleutel

U stemt ermee in om een API alleen te openen via de methoden die in deze Documentatie zijn beschreven. Voor het oproepen of anderszins openen of gebruiken van een API vereist Indeed dat u het registratie- en implementatieproces van deze API volgt, met inbegrip van het verstrekken van informatie over uw Applicatie en een huidige contactpersoon met wie Indeed kan communiceren over uw toegang tot en gebruik van de Applicatie of API. Indeed kan vereisen dat u een wachtwoord, sleutel of ander beveiligingsapparaat gebruikt om een API te openen (‘API-sleutel’). Instructies voor het ophalen van een API-sleutel vindt u in de toepasselijke Documentatie. U bent verantwoordelijk voor alle toegang tot en gebruik van de API met uw API-sleutel. U stemt ermee in om de vertrouwelijkheid en beveiliging van uw API-sleutel te behouden, deze niet te delen met externe partijen en alleen te gebruiken in overeenstemming met de Voorwaarden van deze API. U geeft geen verkeerde voorstelling van uw identiteit of van die van uw Applicatie en maskeert deze identiteit ook niet. De beslissing om u API-toegang of toegang tot een API-sleutel te verlenen, wordt volledig naar eigen goeddunken van Indeed genomen. Indeed kan uw API-toegang of API-sleutel te allen tijde beperken of beëindigen.

4. Intellectueel eigendom

U begrijpt en erkent dat Indeed, aan Indeed gelieerde ondernemingen of hun licentiegevers houder is of zijn van alle rechten en belangen in de API, de Website en Indeed-apps, en alle eigendomsrechten die hier verband mee houden. Indeed behoudt zich alle rechten voor die niet specifiek hierin zijn verleend. U zult geen mededelingen van auteursrechten, eigendomsrechten, toeschrijvingen voor handels- en dienstmerken, octrooiaanduidingen of andere aanduidingen van eigendom op de materialen aanpassen die worden geopend via de API, anders dan uw eigen Materialen. 

Als u feedback of suggesties over onze API’s geeft, kunnen we dergelijke informatie zonder enige verplichting jegens u gebruiken. 

U erkent dat Materialen van gebruikers zoals gedefinieerd in de Overeenkomst, beschikbaar kunnen zijn via de API’s en dat de Materialen uitsluitend de verantwoordelijkheid zijn van de persoon die de Materialen aan Indeed heeft geleverd. 

5. Vrijwaring en beperking van aansprakelijkheid

DE WEBSITE, API’S EN DOCUMENTATIE WORDEN GELEVERD ‘AS IS’, ZONDER ENIGE GARANTIES, UITDRUKKELIJK OF GEÏMPLICEERD. INDEED EN AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN, EN DE EXTERNE LICENTIEGEVERS DAARVAN, WIJZEN UITDRUKKELIJK VOOR ZOVER DIT WETTELIJK IS TOEGESTAAN ALLE GARANTIES, ZOWEL EXPLICIET, IMPLICIET, WETTELIJK OF ANDERSZINS, VAN DE HAND, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT DE GARANTIES VAN VERKOOPBAARHEID, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL EN NIET-INBREUK OP EIGENDOMSRECHTEN. INDEED EN AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN, EN DE EXTERNE LICENTIEGEVERS DAARVAN, WIJZEN ALLE GARANTIES VAN DE HAND MET BETREKKING TOT BEVEILIGING, BETROUWBAARHEID, TIJDIGHEID EN PRESTATIES VAN DE API’S EN DOCUMENTATIE EN ALLE MATERIALEN, INFORMATIE, ADVIEZEN, VACATURES, MATERIALEN VAN GEBRUIKERS, FUNCTIES, PRODUCTEN EN SERVICES DIE OP OF VIA EEN API BESCHIKBAAR ZIJN. INDEED EN AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN, EN DE EXTERNE LICENTIEGEVERS WIJZEN ALLE GARANTIES VAN DE HAND VOOR DIENSTEN OF GOEDEREN DIE WORDEN ONTVANGEN VIA EEN API. INDEED EN AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN, EN DE EXTERNE LICENTIEGEVERS DAARVAN, GARANDEREN NIET DAT DE WEBSITE, API’S, DOCUMENTATIE EN ALLE MATERIALEN, INFORMATIE, ADVIEZEN, VACATURES, MATERIALEN VAN GEBRUIKERS, PRODUCTEN EN SERVICES DIE OP OF VIA EEN API BESCHIKBAAR ZIJN ALTIJD ZONDER ONDERBREKINGEN, FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD ZIJN.

U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT U EEN API VAN INDEED NAAR EIGEN GOEDDUNKEN EN OP EIGEN RISICO OPENT EN GEBRUIKT. U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT U ALS ENIGE VERANTWOORDELIJK BENT VOOR SCHADE AAN UW COMPUTERSYSTEEM OF VERLIES VAN GEGEVENS ALS GEVOLG VAN DERGELIJKE TOEGANG OF GEBRUIK.

U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT U NAAR EIGEN GOEDDUNKEN EN OP EIGEN RISICO EEN APPLICATIE KUNT MAKEN, EN DAT U ALS ENIGE VERANTWOORDELIJK BENT VOOR SCHADE AAN UW COMPUTERSYSTEEM OF HET COMPUTERSYSTEEM VAN EEN ANDER PERSOON, OF VERLIES VAN GEGEVENS ALS GEVOLG VAN UW APPLICATIE.

BEHOUDENS VERSCHULDIGDE BEDRAGEN OP GROND VAN ARTIKEL 8 HIERONDER EN SCHENDING DOOR U VAN ARTIKEL 1, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET, (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE VOORWAARDEN API AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE THEORIE, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID HAAR WEZENLIJKE DOEL NIET REALISEERT; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER ONDER DEZE VOORWAARDEN API BEPERKT TOT HET BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED DOOR U VOOR DE INDEED-DIENST DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMEN.

6. Betaling

Tenzij u een afzonderlijke schriftelijke overeenkomst heeft met Indeed, worden uw kosten berekend op basis van het gebruik door u en uw Eindgebruikers van een Indeed-app of de Website, in overeenstemming met de Algemene voorwaarden van die Indeed-app of de Website en andere betalingsinformatie die beschikbaar is gesteld op de Indeed-app of Website, en gebaseerd op het door Indeed gemeten gebruik. Het is uw verantwoordelijkheid en de verantwoordelijkheid van uw Eindgebruikers om alle Indeed-apps of de Website regelmatig te evalueren om de meest actuele informatie te verkrijgen met betrekking tot betaling en hoe Indeed de kosten van uw gebruik van de producten en diensten van Indeed berekent.

7. Annulering

Tenzij anders aangegeven in een overeenkomst met Indeed, kunt u deze Overeenkomst te allen tijde annuleren door uw gebruik van de API’s te beëindigen en uw Applicatie te verwijderen. Indeed kan om welke reden dan ook, te allen tijde en zonder enige verantwoordelijkheid of verplichting jegens u een API of enig onderdeel, een functie of uw toegang daarvan beëindigen. Indeed kan de API of deze Voorwaarden API op elk moment na kennisgeving annuleren. Indeed kan deze Voorwaarden API op elk moment zonder aansprakelijkheid wijzigen en uw gebruik van een API of Applicatie na kennisgeving dat deze Voorwaarden API zijn gewijzigd, geeft aan dat u de bijgewerkte Voorwaarden API accepteert.

Na annulering van deze Overeenkomst: (a) vervalt uw licentie om een Indeed-API te openen of te gebruiken onmiddellijk; en (b) moet u uw Applicatie en alle Materialen van gebruikers die zijn verkregen via de Website of API, verwijderen. U stemt ermee in dat Indeed alle Eindgebruikers op de hoogte kan stellen ter kennisgeving van de annulering van deze Overeenkomst of uw recht om een API te gebruiken. Artikelen 1, 2, 3, 4, 5, 6 en 8 blijven ook na verloop of beëindiging van deze Voorwaarden API gelden. 

8. Vrijwaring

U vrijwaart en verdedigt Indeed, de vertegenwoordigers, gelieerde ondernemingen en licentiegevers van Indeed van en tegen vorderingen van externe partijen en aansprakelijkheid (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit het gebruik door u of uw Eindgebruikers van de API, Materialen van gebruikers, uw Applicatie of schending van deze Voorwaarden API.

Voorwaarden van Indeed for Chrome

De voorwaarden van Indeed for Chrome (‘Voorwaarden IC’) maken deel uit van en zijn opgenomen in de  Algemene voorwaarden van Indeed Als u Indeed for Chrome op enige manier opent of gebruikt of deze Voorwaarden IC anderszins accepteert, gaat u akkoord met deze Voorwaarden IC en de  (de ‘Overeenkomst’) die van toepassing zijn op het gebruik van of de toegang tot Indeed Chrome en de Website. Alle termen met een hoofdletter die in deze Voorwaarden IC worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die uiteen is gezet in de Overeenkomst. ‘U’ verwijst naar alle Werkzoekenden, personen of entiteiten die Indeed for Chrome downloaden of gebruiken en/of alle bureaus of netwerken die namens u optreden en die eveneens aan deze Voorwaarden IC zijn gebonden.”>

1. Inleiding

Indeed for Chrome is een browserextensie die door Indeed is ontwikkeld en die in de Google Chrome Web Store kan worden gedownload. Indeed for Chrome is een gratis extensie waarmee u Indeed-functies voor het zoeken van vacatures vanuit een extensievenster kunt gebruiken. Met Indeed for Chrome worden veel vacatures automatisch herkend en kunt u deze direct opslaan in de extensie. Indeed for Chrome herkent vacaturegegevens, waaronder de functienaam, bedrijfsnaam, locatie en plaatsings-URL. Als u een vacature opslaat, wordt de relevante informatie automatisch in de velden voor vacaturegegevens ingevuld. Overige gegevens en informatie kunt u zelf handmatig en rechtstreeks via de extensie opgeven. Met Indeed for Chrome heeft u tevens toegang tot meldingen en berichten uit uw Indeed-account. Indeed for Chrome merkt wanneer u naar vacatures zoekt op websites van derden en geeft mogelijk extra vacatures weer op webpagina’s in uw browser.

Door Indeed for Chrome te installeren, gaat u ermee akkoord dat Indeed gegevens over uw bezoeken aan externe sites verzamelt, zoals beschreven in het Privacybeleid van Indeed. Dergelijke gegevens omvatten vacatures die u opslaat, notities of sollicitatiestatussen die u opslaat of bijwerkt, en gegevens over hoe u omgaat met websites of andere handelingen die u op zulke websites verricht, waaronder URL’s van de websites die u bezoekt.

2. Vrijwaring en beperking van aansprakelijkheid

INDEED BIEDT INDEED FOR CHROME EN DE WEBSITE ‘AS IS’ EN OP BASIS VAN BESCHIKBAARHEID AAN. MET BETREKKING TOT INDEED FOR CHROME EN UW GEBRUIK DAARVAN WIJZEN INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS ALLE EXPLICIETE OF IMPLICIETE GARANTIES VAN DE HAND, MET INBEGRIP VAN MAAR NIET BEPERKT TOT ENIGE GARANTIE DAT EEN E-MAILADRES DAT AAN INDEED IS VERSTREKT, GELDIG IS, DAT EEN E-MAIL DIE INDEED OP UW VERZOEK HEEFT VERZONDEN, DE BEOOGDE ONTVANGER BEREIKT, DAT DE BEOOGDE ONTVANGER VAN EEN DERGELIJKE E-MAIL DE E-MAIL LEEST, EN DAT EEN DERGELIJKE ONTVANGER REAGEERT OP EEN DERGELIJKE E-MAIL. INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS WIJZEN ALLE ANDERE GARANTIES VAN DE HAND, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT NIET-INBREUK, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN DOEL. UW GEBRUIK VAN INDEED, DE WEBSITE EN INDEED FOR CHROME GESCHIEDT OP EIGEN RISICO. INDEED GARANDEERT NIET DAT DE WEBSITE ALTIJD FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD IS.

BEHOUDENS VERSCHULDIGDE BEDRAGEN OP GROND VAN ARTIKEL 3 IS, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET, (a) GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE VOORWAARDEN IC AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE THEORIE, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID FAALT IN HAAR WEZENLIJKE DOEL; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER ONDER DEZE VOORWAARDEN IC BEPERKT TOT HET DOOR U BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED VOOR DE INDEED-DIENST DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMT.

3. Vrijwaring

U stemt ermee in om Indeed te verdedigen, schadeloos te stellen en te vrijwaren van en tegen alle vorderingen, schade, verplichtingen, verliezen, aansprakelijkheden, kosten, schulden en uitgaven (met inbegrip van, maar niet beperkt tot advocaatkosten) die voortvloeien uit: (a) uw schending van een bepaling van deze Overeenkomst; (b) uw gebruik van en toegang tot Indeed for Chrome of de Website; (c) uw verlies of uw openbaarmaking van informatie verkregen middels het gebruik van Indeed for Chrome of de Website; (d) uw schending van een van toepassing zijnde wet- of regelgeving, een van toepassing zijnde wet inzake tewerkstelling, gelijke behandeling of discriminatie, of een van toepassing zijnde wet inzake gegevensbescherming of privacy; (e) uw schending van rechten van externe partijen, met inbegrip van, maar niet beperkt tot auteursrecht, eigendomsrecht of privacyrecht; (f) een vordering gebaseerd op het feit dat uw materiaal schade heeft toegebracht aan een externe partij; of (g) uw handelingen als Werkgever, waaronder het zonder beperking doen of nalaten van het volgende: het screenen, aannemen, bevorderen of degraderen van een medewerker of Kandidaat. U stemt er ook mee in dat het uw plicht is om Indeed tegen dergelijke vorderingen te verdedigen. U gaat ermee akkoord dat deze vrijwaring ook inhoudt dat wij kunnen eisen dat u de redelijke advocaatkosten, gerechtskosten, schikkingen en verschotten van Indeed betaalt. Deze verdedigings- en vrijwaringsverplichting blijft na beëindiging van deze Overeenkomst en uw gebruik van Indeed for Chrome van kracht.

4. Beëindiging

Indeed kan Indeed for Chrome, de Website, uw account of andere verstrekking van tools aan u schorsen en we kunnen deze Overeenkomst met u naar eigen goeddunken, op elk gewenst moment, met of zonder kennisgeving beëindigen. Als u deze Overeenkomst wilt beëindigen, kunt u dit doen door Indeed hiervan op de hoogte te stellen en uw account te sluiten. Alle bepalingen van deze Overeenkomst die naar hun aard na beëindiging van kracht zouden moeten blijven, blijven ook na beëindiging van kracht, met inbegrip van, maar niet beperkt tot eigendomsbepalingen, garantieafwijzingen en vrijwarings- en aansprakelijkheidsbeperkingen.

Voorwaarden van het Indeed Hiring Events-programma

Deze Voorwaarden van het Indeed Hiring Events-programma (‘Voorwaarden IHEP’) maken deel uit van en zijn opgenomen in de Algemene Voorwaarden van Indeed, en zijn van toepassing op elke Werkgever die het Indeed Hiring Events-programma, Hiring Center of gerelateerde diensten opent of gebruikt, of die op andere wijze blijk geeft van diens acceptatie van deze Voorwaarden IHEP. Door het Indeed Hiring Events-programma, Hiring Center of hieraan gerelateerde diensten te openen of te gebruiken, of door deze Voorwaarden IHEP anderszins te aanvaarden, gaat u akkoord met deze Voorwaarden IHEP en met de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’).

Alle termen met een hoofdletter die in deze Voorwaarden IHEP worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die uiteen is gezet in de Overeenkomst.

1. Het Programma

Het gebruik van het Indeed Hiring Events-programma (‘Programma’) op of via de Website is onderworpen aan alle van toepassing zijnde voorwaarden en beleid van Indeed, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het Privacybeleid van Indeed en de instructies die op de Website worden gegeven. Het beleid van Indeed kan op elk moment worden gewijzigd. U beschermt uw wachtwoorden en neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het gebruik van uw accounts door uzelf en door externe partijen.

Als u het Programma gebruikt en deze Voorwaarden IHEP accepteert, erkent u en gaat u ermee akkoord dat u Indeed vraagt om het volgende te doen: 1) namens u Vacatures of Vacatureadvertenties, indien van toepassing, verstrekt door u op de Website te plaatsen, en dergelijke advertentiecampagnes te beheren met behulp van informatie zoals het aantal bevestigingen van aanwezigheid, 2) een bevestigingsfunctie op te nemen op de Website voor een Hiring Event (‘Event’) met betrekking tot elk van uw Vacatures of Vacatureplaatsingen, 3) bevestigingen op uw Event(s) te ontvangen van Werkzoekenden, 4) identificatie-informatie verstrekt door een Werkzoekende die heeft bevestigd aanwezig te zijn op uw Event(s) naar u en/of andere personen te sturen, en 5) informatie met betrekking tot uw Event(s) te communiceren (via e-mail of sms-bericht) aan Werkzoekenden die hebben bevestigd aanwezig te zullen zijn op uw Event(s). Als u Indeed vraagt om identificatie-informatie verstrekt door een Werkzoekende die heeft bevestigd aanwezig te zullen zijn op het/de Event(s) naar u en andere personen te sturen, certificeert en garandeert u dat dergelijke personen onderdeel zijn van uw organisatie of anderszins bevoegd zijn om dergelijke informatie te ontvangen.

Met betrekking tot Vacatureadvertenties die via het Programma op Indeed zijn geplaatst, inclusief alle Vacatureadvertenties van uw Event die naar goeddunken van Indeed zijn geplaatst, gaat u ermee akkoord dat dergelijke Vacatureadvertenties onderhevig zijn aan de voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma en de voorwaarden van het Indeed Targeted Ads-programma. De voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma en van het Indeed Targeted Ads-programma zijn hierin opgenomen.

U gaat er ook mee akkoord dat u als enige verantwoordelijke bent voor alle aspecten van uw Event(s), ongeacht of u deelnemer of host bent, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de inhoud van de Vacature of Vacatureadvertentie, screeningsvragen, de verwerking en beveiliging van informatie van Werkzoekenden die aan u en/of aan andere personen die u aanmerkt als bevoegd om informatie te ontvangen over een Event of Werkzoekende, is verstrekt, de locatie van het Event, de deelnemers aan het Event, de lectuur, borden en andere documentatie op het Event. U bent verantwoordelijk voor het inwilligen van verzoeken of behoeften van Werkzoekenden tijdens het gespreks- of sollicitatieproces tijdens het Event. U verklaart en garandeert dat gegevens die u van deelnemers verzamelt en deelt met Indeed, worden verzameld in overeenstemming met lokale privacyregels. Bovendien verleent u Indeed, aan Indeed gelieerde ondernemingen en sublicentiehouders een licentie voor het gebruik van uw naam, gebruikersnaam en/of handelsmerken en logo’s met betrekking tot (i) Materialen van gebruikers, (ii) Indeed-marketingmaterialen die dergelijke Materialen van gebruikers bevatten, of (iii) acties van Indeed om dergelijke Materialen van gebruikers (zoals Vacatures) te adverteren of publiceren, met inbegrip van maar niet beperkt tot het gebruik van trefwoorden in internetzoekmachines van externe partijen. U gaat ermee akkoord dat Indeed uw Vacature of Vacatureadvertentie mag adverteren via een methode die Indeed goed acht, met inbegrip van maar niet beperkt tot getargete advertenties of het gebruik van trefwoorden in internetzoekmachines van externe partijen. Bovendien bevestigt u en gaat u ermee akkoord dat Indeed niet verantwoordelijk is voor het beoordelen van kwalificaties, het verifiëren van identificatie of anderszins screenen van Werkzoekenden tijdens elk Event en dat u als enige verantwoordelijk bent om dit te doen.

2. Annulering

Tenzij anders vermeld in een Inkooporder of een andere overeenkomst om te adverteren op Indeed, kunt u onafhankelijk elke Vacature of Vacatureadvertentie (en bijbehorend Event) op elk gewenst moment annuleren (een dergelijke annulering wordt over het algemeen binnen 24 uur van kracht). Als u een Event annuleert, krijgt u echter wel een factuur van Indeed in overeenstemming met tarieven die in een afzonderlijke overeenkomst zijn vermeld of die anderszins door u en Indeed zijn afgesproken, voor bevestigingen van aanwezigheid, clicks, sollicitaties of weergaven gegenereerd terwijl de Vacatureadvertentie voor dat Event op de Website stond, en alle platformkosten, indien van toepassing. Indeed kan contact opnemen met Werkzoekenden om de annulering van uw Event te communiceren. Indeed kan het Programma, enig onderdeel daarvan of deze Voorwaarden IHEP op elk moment na kennisgeving annuleren. Indeed kan het Programma of deze Voorwaarden IHEP op elk moment zonder aansprakelijkheid wijzigen en uw gebruik van het Programma na de kennisgeving dat deze Voorwaarden IHEP zijn gewijzigd, geeft aan dat u de bijgewerkte Voorwaarden IHEP accepteert. Artikelen 1, 3, 4, 5 en 6 blijven ook na verloop of beëindiging van deze Voorwaarden IHEP gelden.

3. Verboden gebruik

U zult zelf niet en geen andere partij machtigen of helpen om iets illegaal te adverteren of betrokken zijn bij illegale of frauduleuze activiteiten of bedrijfspraktijken in elke staat of land waar uw Vacature of Vacatureadvertentie wordt weergegeven. U verklaart en garandeert (x) dat al uw gegevens en alle gegevens die u verstrekt aan Indeed correct en actueel zijn; (y) dat u aan Indeed en Partners alle rechten verleent om Vacatures of Vacatureadvertenties te kopiëren, te verspreiden en weer te geven (‘Gebruik’) en (z) dat dergelijk Gebruik en de website die worden gekoppeld, vanaf uw Vacatureplaatsingen of Vacatures (waaronder uw diensten daarvoor) geen van toepassing zijnde wetgeving schendt of een schending aanmoedigt. Een schending van dit beleid kan leiden tot een onmiddellijke beëindiging van deze Voorwaarden IHEP of uw account zonder kennisgeving en kan zijn onderworpen aan wettelijke sancties en gevolgen. Indeed of de Partners van Indeed kunnen elke Vacature, Vacatureadvertentie of inhoud daarvan weigeren of verwijderen, en Indeed kan het account van elke Werkgever uitschakelen, om wat voor reden dan ook en zonder kennisgeving vooraf.

4. Vrijwaring en beperking van aansprakelijkheid

INDEED BIEDT HET PROGRAMMA EN DE WEBSITE ‘AS IS’ EN OP BASIS VAN BESCHIKBAARHEID AAN. MET BETREKKING TOT HET PROGRAMMA EN UW GEBRUIK DAARVAN WIJZEN INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS ALLE GARANTIES AF, EXPLICIET OF IMPLICIET, MET INBEGRIP VAN MAAR NIET BEPERKT TOT NIET-INBREUK, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN DOEL. UW GEBRUIK VAN INDEED, DE WEBSITE EN HET PROGRAMMA GESCHIEDT OP EIGEN RISICO. INDEED GARANDEERT NIET DAT DE WEBSITE OF HET PROGRAMMA ALTIJD ONONDERBROKEN, FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD IS. Indeed, zijn gelieerde ondernemingen en hun externe licentiegevers nemen afstand van alle garanties met betrekking tot de plaatsing, nauwkeurigheid, niveaus of timing van (i) de kosten per bevestiging, click, sollicitatie of weergave, (ii) de tarieven voor bevestigingen, doorklik-, sollicitatie- of weergavetarieven (waaronder een schatting van de tarieven die in een inkooporder zijn aangegeven), (iii) het verstrekken van weergaven op Eigendom van partners, Eigendom van Indeed of delen van dergelijke eigendommen, (iv) bevestigingen van aanwezigheid, clicks, sollicitaties of weergaven, (v) interesse in uw Vacatureadvertentie, (vi) de mate van deelname aan uw Event(s) en (vii) de kwaliteit van deelnemers aan uw Event(s). EEN BEVESTIGING VAN AANWEZIGHEID OP UW EVENT(S) IS GEEN GARANTIE VOOR INTERESSE IN UW VACATURADVERTENTIE. BEHOUDENS VERSCHULDIGDE BEDRAGEN OP GROND VAN ARTIKEL 6 HIERONDER EN SCHENDING DOOR U VAN ARTIKEL 1, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET, (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE VOORWAARDEN IHEP AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE THEORIE, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID HAAR WEZENLIJKE DOEL NIET REALISEERT; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER ONDER DEZE VOORWAARDEN IHEP BEPERKT TOT HET BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED DOOR U, INDIEN VAN TOEPASSING, VOOR DE VACATUREADVERTENTIES OF VACATURES DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMEN.

5. Betaling

U krijgt een factuur in overeenstemming met de tarieven die staan vermeld in een afzonderlijke overeenkomst of inkooporder tussen u en Indeed, en gebaseerd op clicks, bevestigingen van aanwezigheid, sollicitaties of weergaven (verspreid binnen uw budget naar goeddunken van Indeed) en platformkosten, indien van toepassing. Bevestigingen van aanwezigheid worden gedefinieerd als een gebruiker die het online bevestigingsformulier invult en aangeeft deel te zullen nemen aan een Event dat staat vermeld in een Vacatureadvertentie. Een bevestiging van aanwezigheid is echter geen garantie dat een Werkzoekende ook daadwerkelijk deelneemt aan een dergelijk Event. Als uw Indeed-werkgeversaccount gekoppeld is aan een creditcard voor het Advertentieprogramma van Indeed of enige andere dienst van Indeed, belasten we deze creditcard voor de bevestigingen van aanwezigheid voor Indeed Hiring Events, indien van toepassing.

Indien uw factuuradres in de Verenigde Staten is, voldoet u alle toepasselijke kosten in Amerikaanse dollar. Indien uw factuuradres in India is, kunt u de kosten alleen in Indiase roepie voldoen. Indien uw factuuradres in Brazilië is, kunt u de kosten alleen in Braziliaanse reaal voldoen. Indien uw factuuradres in de regio Azië-Pacific* is, kunt u de kosten in Singaporese dollar, Australische dollar, Japanse yen en Amerikaanse dollar voldoen. Indien uw factuuradres ergens anders is, kunt u alle kosten voldoen in de volgende valuta’s, die u kiest bij het maken van een account: Amerikaanse dollar, euro, Britse pond, Canadese dollar, Australische dollar, Zwitserse frank en Japanse yen. Kosten zijn exclusief alle belastingen, inclusief btw. U  bent verantwoordelijk voor alle belastingen die van toepassing zijn. U bent verantwoordelijk voor het betalen van (y)  alle belastingen en heffingen van de overheid, en (z) redelijke kosten en advocaatkosten van Indeed voor het innen van laattijdige bedragen. Als u zich in Japan bevindt, is Japanse verbruiksbelasting van toepassing op de invoer van alle Indeed-producten en -diensten. U doet afstand van alle vorderingen met betrekking tot kosten, tenzij u deze vordering inzet binnen 60 dagen nadat de kosten in rekening zijn gebracht (dit heeft geen invloed op de rechten betreffende de verstrekker van uw creditcard). Kosten zijn uitsluitend gebaseerd op de click-, reactie-, sollicitatie- of weergavemetingen van Indeed. De vaststelling van het aantal clicks, bevestigingen van aanwezigheid, sollicitaties of weergaven door Indeed is bindend. Restituties (indien van toepassing) worden alleen toegekend door Indeed en alleen in de vorm van advertentietegoed voor Eigendom van Indeed. Als u wordt verwijderd van Indeed, maar eerder betalingen heeft verricht aan Indeed, heeft u geen recht op terugbetaling van eerder uitgegeven bedragen.

U erkent en stemt ermee in dat alle creditcardgegevens en daarmee verband houdende facturerings- en betalingsgegevens die u verstrekt aan Indeed, kunnen worden gedeeld met bedrijven die voor Indeed werken, zoals betalingsverwerkers en/of kredietbureaus, uitsluitend met het oog op het controleren van krediet en het uitvoeren van betalingen aan Indeed, en om diensten te verlenen aan uw account. Er kan ook informatie worden verstrekt door Indeed als reactie op een geldig juridisch proces, zoals dagvaardingen, huiszoekingsbevelen en gerechtelijke bevelen, of om wettelijke rechten vast te stellen of uit te oefenen of ter verdediging tegen rechtsvorderingen. Indeed is niet aansprakelijk voor het gebruik of de openbaarmaking van dergelijke informatie door externe partijen.

Alle aan de overheid af te dragen belastingen zijn uitsluitend uw verantwoordelijkheid en Indeed aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid daarvoor. Facturen kunnen aan u worden verstrekt via elektronische mail. Indien er sprake is van een onbetaalde of openstaande factuur of saldo, heeft Indeed het recht om het gebruik van dit of een ander Indeed-product door u op te schorten of te beëindigen, voor zover wettelijk toegestaan, met inbegrip van, maar niet beperkt tot Indeed-producten waarvoor u geen onbetaalde factuur of saldo heeft uitstaan.

6. Vrijwaring

U vrijwaart en verdedigt Indeed, zijn vertegenwoordigers, dochterondernemingen, licentiegevers en Partners, van en tegen vorderingen van externe partijen en aansprakelijkheid (met inbegrip van maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit uw gebruik van het Programma, Vacatures, Vacatureadvertenties, screeningsvragen, Event, Website of Uw diensten, of uw schending van deze Voorwaarden IHEP.

Voorwaarden Indeed Hiring Platform

Deze voorwaarden van Indeed Hiring Platform (‘Voorwaarden IHP’) maken deel uit van en zijn opgenomen in de algemene voorwaarden van Indeed en zijn van toepassing op elke Werkgever of Werkzoekende die Indeed Hiring Platform of gerelateerde diensten opent of gebruikt, of die op andere wijze blijk geeft van acceptatie van deze voorwaarden IHP. Door het Indeed Hiring Events Platform of hieraan gerelateerde diensten te openen of te gebruiken, of door deze Voorwaarden IHP anderszins te aanvaarden, gaat u akkoord met deze Voorwaarden IHP en met de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’).

Alle termen die worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd in deze Voorwaarden IHP, hebben de betekenis die is uiteengezet in de Overeenkomst.

1. Het Programma

Indeed Hiring Platform is een platform dat is ontwikkeld voor het automatiseren en stroomlijnen van uw recruitment- en arbeidsgerelateerde besluitvormingsprocessen, waarmee gebruikers toegang krijgen tot verschillende producten, zoals Indeed Sollicitatiegesprek of gerelateerde diensten (‘Programma’). U begrijpt dat gebruik van Indeed Hiring Platform en gerelateerde producten uw eigen verantwoordelijkheid is en dat dergelijke tools worden toegepast op uw recruitmentproces en vacatures met de methode en de manier die u kiest. U BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT U VERANTWOORDELIJK BENT OM TE VOLDOEN AAN DE GELDENDE WET INZAKE UW ARBEIDS- EN RECRUITMENTACTIVITEITEN, WAARONDER DE AMERIKAANSE TITLE VII VAN DE CIVIL RIGHTS ACT VAN 1964, EN DAT U INDEED MOET VRIJWAREN TEGEN ALLE CLAIMS DIE ONTSTAAN UIT UW GEBRUIK VAN INDEED HIRING PLATFORM OF VERGELIJKBARE PRODUCTEN. INDEED WIJST ALLE AANSPRAKELIJKHEID AF EN DOET GEEN GARANTIES DAT UW GEBRUIK VAN DE DIENSTEN VOLDOET AAN DE AMERIKAANSE TITLE VII VAN DE CIVIL RIGHTS ACT VAN 1964 OF EEN VERGELIJKBARE WET. Indeed doet geen garanties dat Indeed of zijn gelieerde bedrijven een arbeidsbemiddelaar zijn als het gevolg van het aanbieden van Indeed Hiring Platform en gerelateerde tools. U begrijpt dat Indeed geen medewerkers voor u werft of kansen biedt voor Werkzoekenden.

Als u het Programma gebruikt en deze Voorwaarden IHP accepteert, erkent u en gaat u ermee akkoord dat u Indeed vraagt om het volgende te doen: 1) namens u Vacatures of Vacatureadvertenties plaatsen, indien van toepassing, verstrekt door u op de Website, en dergelijke advertentiecampagnes met behulp van informatie, zoals het aantal bevestigingen van aanwezigheid, beheren, 2) een bevestigingsfunctie voor een sollicitatiedag, sessie van een sollicitatiegesprek of plaatsing van een sollicitatiegesprek (‘Event’) met betrekking tot elk van uw Vacatureadvertenties of Vacatures op de Website opnemen, 3) bevestigingen voor uw Event(s) van Werkzoekenden ontvangen, 4) alle screeningstools die u kiest, met inbegrip van, maar niet beperkt tot screeningsvragen, evaluatiemethodes en Assessments, toevoegen, 5) informatie die door een Werkzoekende die heeft bevestigd aanwezig te zijn op uw Event(s) is verstrekt, naar u en/of andere personen sturen, en 6) informatie met betrekking tot uw Event(s) (via e-mail of sms-bericht) aan Werkzoekenden communiceren die hebben bevestigd aanwezig te zijn op uw Event(s). Als u Indeed vraagt om identificatie-informatie verstrekt door een Werkzoekende die heeft bevestigd aanwezig te zullen zijn op het/de Event(s) naar u en andere personen te sturen, certificeert en garandeert u dat dergelijke personen onderdeel zijn van uw organisatie of anderszins bevoegd zijn om dergelijke informatie te ontvangen.

Met betrekking tot Vacatureadvertenties die via het Programma op Indeed zijn geplaatst, inclusief alle Vacatureadvertenties van uw Event die naar goeddunken van Indeed zijn geplaatst, gaat u ermee akkoord dat dergelijke Vacatureadvertenties onderhevig zijn aan de voorwaarden van het Indeed Advertentieprogramma en de voorwaarden van het Indeed Targeted Ads-programma. De voorwaarden van de Indeed Advertentieprogramma en van het Indeed Targeted Ads-programma zijn hierin opgenomen. Eveneens gelden voor uw gebruik van door Indeed aangeboden tools de toepasselijke Algemene voorwaarden. Voor het gebruik van Assessments zijn bijvoorbeeld de Voorwaarden van Indeed Assessments van toepassing.

U gaat er ook mee akkoord dat u als enige verantwoordelijke bent voor alle aspecten van uw Event(s), ongeacht of u deelnemer of host bent, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de inhoud van de Vacature of Vacatureadvertentie, screeningsvragen, Assessments, de verwerking en beveiliging van informatie van Werkzoekenden die aan u en/of andere personen die u aanmerkt als bevoegd om informatie te ontvangen over een Event of Werkzoekende, is verstrekt, de locatie van het Event, de deelnemers aan het Event, de lectuur, borden of andere documentatie op het Event. U bent verantwoordelijk voor het inwilligen van verzoeken of behoeften van Werkzoekenden tijdens het gespreks- of sollicitatieproces tijdens het Event. U verklaart en garandeert dat gegevens die u van deelnemers verzamelt en deelt met Indeed, worden verzameld in overeenstemming met lokale privacyregels. Bovendien verleent u Indeed, aan Indeed gelieerde ondernemingen en sublicentiehouders een licentie voor het gebruik van uw naam, gebruikersnaam en/of handelsmerken en logo’s met betrekking tot (i) Materialen van gebruikers, (ii) Indeed-marketingmaterialen die dergelijke Materialen van gebruikers bevatten, of (iii) acties van Indeed om dergelijke Materialen van gebruikers (zoals Vacatures) te adverteren of publiceren, met inbegrip van maar niet beperkt tot het gebruik van trefwoorden in internetzoekmachines van externe partijen. U gaat ermee akkoord dat Indeed uw Vacature of Vacatureadvertentie mag adverteren via een methode die Indeed goed acht, met inbegrip van, maar niet beperkt tot getargete advertenties, op externe websites, met inbegrip van, maar niet beperkt tot apps, of het gebruik van trefwoorden in internetzoekmachines van externe partijen. Bovendien bevestigt u en gaat u ermee akkoord dat Indeed niet verantwoordelijk is voor het beoordelen van kwalificaties, het verifiëren van identificatie of anderszins screenen van Werkzoekenden tijdens elk Event en dat u als enige verantwoordelijk bent om dit te doen.

Wanneer Werkzoekenden op uw vacature solliciteren of reageren, kan Indeed hun vragen bepaalde demografische informatie over zichzelf te verstrekken, waaronder ras, etniciteit, geslacht, leeftijd, of de werkzoekende tot de LGBTQ+-gemeenschap behoort of een beperking heeft (‘Demografische gegevens’). Door gebruik te maken van het Programma, gaat u ermee akkoord dat Indeed Demografische gegevens mag verzamelen van Werkzoekenden die op uw vacature solliciteren en dat Indeed deze mag gebruiken om zijn producten te evalueren en verbeteren. Verder gaat u ermee akkoord dat u als Werkgever niet de mogelijkheid of het recht heeft om Demografische gegevens van Werkzoekenden zonder hun toestemming in te zien. U gaat ermee akkoord dat u zelf verantwoordelijk bent voor het naleven van toepasselijke non-discriminatiewetgeving. Indeed wijst elke garantie af met betrekking tot de demografische samenstelling van Werkzoekenden die op een bepaalde functie solliciteren.

2. Annulering

Tenzij anders vermeld in een Inkooporder of een andere overeenkomst om te adverteren op Indeed, kunt u onafhankelijk elke Vacature of Vacatureadvertentie (en bijbehorend Event) op elk gewenst moment annuleren (een dergelijke annulering wordt over het algemeen binnen 24 uur van kracht). Als u een Event annuleert, krijgt u echter wel een factuur van Indeed in overeenstemming met tarieven die in een afzonderlijke overeenkomst zijn vermeld of die anderszins door u en Indeed zijn afgesproken, voor bevestigingen van aanwezigheid, clicks, sollicitaties of weergaven gegenereerd terwijl de Vacatureadvertentie voor dat Event op de Website stond, en alle platformkosten, indien van toepassing. Indeed kan contact opnemen met Werkzoekenden om de annulering van uw Event te communiceren. Indeed kan het Programma, enig onderdeel daarvan of deze Voorwaarden IHP op elk moment na kennisgeving annuleren. Indeed kan het Programma of deze Voorwaarden IHP op elk moment zonder aansprakelijkheid wijzigen. Als u het Programma blijft gebruiken na de kennisgeving dat deze Voorwaarden IHP zijn gewijzigd, geeft u hiermee aan dat u de bijgewerkte Voorwaarden IHP accepteert. Artikelen 1, 3, 4, 5 en 6 blijven ook na verloop of beëindiging van deze Voorwaarden IHP geldig.

3. Verboden gebruik

U zult zelf niet en geen andere partij machtigen of helpen om iets illegaal te adverteren of betrokken zijn bij illegale of frauduleuze activiteiten of bedrijfspraktijken in elke staat of land waar uw Vacature of Vacatureadvertentie wordt weergegeven. U verklaart en garandeert dat al uw gegevens en alle gegevens die u verstrekt aan Indeed correct en actueel zijn; dat u aan Indeed en Partners alle rechten verleent om Vacatures of Vacatureadvertenties te kopiëren, te verspreiden en weer te geven (‘Gebruik’) en (z) dat met dergelijk Gebruik en de website die wordt gekoppeld vanaf uw Vacatures of Vacatureadvertenties (waaronder uw diensten daarvoor) geen geldende wetgeving wordt geschonden of een schending wordt aangemoedigd. Een schending van dit beleid kan leiden tot een onmiddellijke beëindiging van deze Voorwaarden IHP of uw account zonder kennisgeving en kan zijn onderworpen aan wettelijke sancties en gevolgen. Indeed of de Partners van Indeed kunnen elke Vacature, Vacatureadvertentie of inhoud daarvan weigeren of verwijderen en Indeed kan het account van elke Werkgever uitschakelen, om wat voor reden dan ook en zonder kennisgeving vooraf.

4. Vrijwaring en beperking van aansprakelijkheid

INDEED BIEDT HET PROGRAMMA EN DE WEBSITE ‘AS IS’ EN OP BASIS VAN BESCHIKBAARHEID AAN. MET BETREKKING TOT HET PROGRAMMA EN UW GEBRUIK DAARVAN WIJZEN INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS ALLE GARANTIES AF, EXPLICIET OF IMPLICIET, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT NIET-INBREUK, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN DOEL. UW GEBRUIK VAN INDEED, DE WEBSITE EN HET PROGRAMMA GESCHIEDT OP EIGEN RISICO. INDEED GARANDEERT NIET DAT DE WEBSITE OF HET PROGRAMMA ALTIJD ONONDERBROKEN, FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD IS.  Indeed, zijn gelieerde ondernemingen en hun externe licentiegevers nemen afstand van alle garanties met betrekking tot de plaatsing, niveaus of timing van (i) de kosten per bevestiging, click, sollicitatie of weergave, (ii) de tarieven voor bevestigingen, doorklik-, sollicitatie- of weergavetarieven (waaronder een schatting van de tarieven die in een inkooporder zijn aangegeven), (iii) het verstrekken van weergaven op Eigendom van partners, Eigendom van Indeed of delen van dergelijke eigendommen, (iv) bevestigingen van aanwezigheid, clicks, sollicitaties of weergaven, (v) interesse in uw Vacatureadvertentie, (vi) de mate van deelname aan uw Event(s) en (vii) de kwaliteit van deelnemers aan uw Event(s). EEN BEVESTIGING VAN AANWEZIGHEID OP UW EVENT(S) IS GEEN GARANTIE VOOR INTERESSE IN UW VACATURADVERTENTIE. BEHOUDENS VERSCHULDIGDE BEDRAGEN OP GROND VAN ARTIKEL 6 HIERONDER EN SCHENDING DOOR U VAN ARTIKEL 1, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET, (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE VOORWAARDEN IHP AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE GRONDSLAG, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID NIET LEIDT TOT REALISATIE VAN HET WEZENLIJKE DOEL; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDERE ONDER DEZE VOORWAARDEN IHP BEPERKT TOT HET BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED DOOR U, INDIEN VAN TOEPASSING, VOOR DE VACATUREADVERTENTIES OF VACATURES DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMEN.

5. Betaling

U krijgt een factuur in overeenstemming met de tarieven die staan vermeld in een afzonderlijke overeenkomst of inkooporder tussen u en Indeed, en gebaseerd op clicks, bevestigingen van aanwezigheid, sollicitaties of weergaven (verspreid binnen uw budget naar goeddunken van Indeed) en platformkosten, indien van toepassing. Indeed biedt mogelijk een optie voor abonnementsbetaling waarbij u wordt gefactureerd zoals is aangegeven in een inkooporder. Bevestigingen van aanwezigheid worden gedefinieerd als een gebruiker die het online bevestigingsformulier invult en aangeeft deel te zullen nemen aan een Event dat staat vermeld in een Vacatureadvertentie. Een bevestiging van aanwezigheid is echter geen garantie dat een Werkzoekende ook daadwerkelijk deelneemt aan een dergelijk Event. Als uw Indeed-werkgeversaccount gekoppeld is aan een creditcard voor het Indeed Advertentieprogramma of enige andere dienst van Indeed, belasten we deze creditcard voor de bevestigingen van aanwezigheid voor Indeed Hiring Platform, indien van toepassing.

Indien uw factuuradres in de Verenigde Staten is, voldoet u alle toepasselijke kosten in Amerikaanse dollar. Indien uw factuuradres in India is, kunt u de kosten alleen in Indiase roepie voldoen. Indien uw factuuradres in Brazilië is, kunt u de kosten alleen in Braziliaanse reaal voldoen. Indien uw factuuradres in de regio Azië-Pacific* is, kunt u de kosten in Singaporese dollar, Australische dollar, Japanse yen en Amerikaanse dollar voldoen. Indien uw factuuradres ergens anders is, kunt u alle kosten voldoen in de volgende valuta’s, die u kiest bij het maken van een account: Amerikaanse dollar, euro, Britse pond, Canadese dollar, Australische dollar, Zwitserse frank en Japanse yen. Kosten zijn exclusief alle belastingen, inclusief btw. U  bent verantwoordelijk voor alle belastingen die van toepassing zijn. U bent verantwoordelijk voor het betalen van alle belastingen en heffingen van de overheid, en (z) redelijke kosten en advocaatkosten van Indeed voor het innen van laattijdige bedragen. Als u zich in Japan bevindt, is Japanse verbruiksbelasting van toepassing op de invoer van alle Indeed-producten en -diensten. U doet afstand van alle vorderingen met betrekking tot kosten, tenzij u deze vordering inzet binnen 60 dagen nadat de kosten in rekening zijn gebracht (dit heeft geen invloed op de rechten betreffende de verstrekker van uw creditcard). Kosten zijn uitsluitend gebaseerd op de click-, reactie-, sollicitatie- of weergavemetingen van Indeed. De vaststelling van het aantal clicks, reacties, sollicitaties of weergaven door Indeed is bindend. Restituties (indien van toepassing) worden alleen toegekend door Indeed en alleen in de vorm van advertentietegoed voor Eigendom van Indeed. Als u wordt verwijderd van Indeed, maar eerder betalingen heeft verricht aan Indeed, heeft u geen recht op terugbetaling van eerder uitgegeven bedragen.

U erkent en stemt ermee in dat alle creditcardgegevens en daarmee verband houdende facturerings- en betalingsgegevens die u verstrekt aan Indeed, kunnen worden gedeeld met bedrijven die voor Indeed werken, zoals betalingsverwerkers en/of kredietbureaus, uitsluitend met het oog op het controleren van krediet en het uitvoeren van betalingen aan Indeed, en om diensten te verlenen aan uw account. Er kan ook informatie worden verstrekt door Indeed als reactie op een geldig juridisch proces, zoals dagvaardingen, huiszoekingsbevelen en gerechtelijke bevelen, of om wettelijke rechten vast te stellen of uit te oefenen of ter verdediging tegen rechtsvorderingen. Indeed is niet aansprakelijk voor het gebruik of de openbaarmaking van dergelijke informatie door externe partijen.

Alle aan de overheid af te dragen belastingen zijn uitsluitend uw verantwoordelijkheid en Indeed aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid daarvoor. Facturen kunnen aan u worden verstrekt via elektronische mail. Indien er sprake is van een onbetaalde of openstaande factuur of saldo, heeft Indeed het recht om het gebruik van dit of een ander Indeed-product door u op te schorten of te beëindigen, voor zover wettelijk toegestaan, met inbegrip van, maar niet beperkt tot Indeed-producten waarvoor u geen onbetaalde factuur of saldo heeft uitstaan.

6. Vrijwaring

U vrijwaart en verdedigt Indeed, zijn vertegenwoordigers, dochterondernemingen, licentiegevers en Partners, tegen claims van externe partijen en aansprakelijkheid (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit uw gebruik van het Programma, Vacatures, Vacatureadvertenties, screeningsvragen, een Event, Website of Uw diensten, of uw schending van deze Voorwaarden IHP.

Voorwaarden van Indeed IQ-tool

Deze Voorwaarden van het Indeed IQ-toolprogramma (‘Voorwaarden Indeed IQ’) maken deel uit van en zijn opgenomen in de Algemene Voorwaarden van Indeed en zijn van toepassing op elke Werkgever die de Indeed IQ-tool opent of gebruikt, of die op andere wijze blijk geeft van diens acceptatie van deze Voorwaarden Indeed IQ. Door de Indeed IQ-tool te openen of te gebruiken, of door deze Voorwaarden Indeed IQ anderszins te aanvaarden, gaat u akkoord met deze Voorwaarden Indeed IQ en met de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’).

Alle termen met een hoofdletter die in deze Voorwaarden Indeed IQ worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die uiteen is gezet in de Overeenkomst. 

1. De tool

Het gebruik van de Indeed IQ-tool en de Indeed IQ-diensten (hierna gezamenlijk aangeduid als ‘Indeed IQ’) op of via de Website is onderworpen aan alle van toepassing zijnde voorwaarden en beleidsmaatregelen van Indeed, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het Privacybeleid van Indeed en de instructies die op de Website worden gegeven, indien u Indeed IQ via onze online formulieren gebruikt. Het beleid van Indeed kan op elk moment worden gewijzigd.

Indeed levert de diensten aan u in overeenstemming met de Inkooporder (IO) in alle materiële opzichten. Alle prestatiedatums die zijn gespecificeerd in de IO zijn slechts schattingen. Indeed heeft het recht om eventuele wijzigingen in de diensten aan te brengen die nodig zijn om te voldoen aan een toepasselijke wet of die de aard of kwaliteit van de diensten niet wezenlijk beïnvloeden. In dat geval zal Indeed u hiervan in kennis stellen.

U moet Indeed voorzien van informatie en materialen die Indeed redelijkerwijs kan vereisen om de diensten te leveren, en ervoor zorgen dat dergelijke informatie in alle materiële opzichten accuraat is; alle benodigde licenties, machtigingen en toestemmingen die mogelijk vereist zijn, vóór de datum waarop de diensten worden gestart verkrijgen en behouden; en alle aanvullende verplichtingen nakomen die worden omschreven in de IO. 

U bent als enige verantwoordelijk voor alle content van advertenties of vacatures en doel-URL’s, of die nu door of voor u zijn gegenereerd, evenals voor websites die direct bereikbaar zijn vanaf de URL’s en vanuit uw diensten en producten (‘Advertentiemateriaal’). Wanneer Indeed zijn verplichtingen niet kan nakomen door een handeling of nalatigheid van u, kan Indeed naar eigen goeddunken de uitvoering van de diensten opschorten totdat u met een oplossing komt. Indeed kan zich beroepen op het recht om te worden ontheven van de nakoming van elk van zijn verplichtingen voor zover u de nakoming door Indeed verhindert of vertraagt; Indeed is niet aansprakelijk voor enige kosten of verliezen die u heeft gemaakt of geleden die direct of indirect voortvloeien uit de verzuimde of vertraagde uitvoering door Indeed van een van zijn verplichtingen zoals uiteengezet in dit artikel; en u zult Indeed op schriftelijk verzoek alle kosten of verliezen vergoeden die Indeed heeft gemaakt of geleden en die direct of indirect voortvloeien uit uw handelingen.

Verder verleent u toestemming aan Indeed om campagneplannen en mediaschema’s te implementeren. Details zoals de duur, ruimten en overige faciliteiten worden door de tool bepaald op basis van uw besteding.

2. Tool-licentie

Indeed verleent u een niet-exclusief recht om extra gebruikers toe te staan de tool te gebruiken gedurende de looptijd van de overeenkomst (Geautoriseerde gebruikers). U mag het recht niet overdragen of sublicentiëren zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van Indeed. Met betrekking tot de Geautoriseerde gebruikers verbindt u zich ertoe dat: (a) het maximumaantal Geautoriseerde gebruikers dat u toestaat om de tool te gebruiken niet hoger zal zijn dan het aantal gebruikersabonnementen dat Indeed u van tijd tot tijd verleent; (b) u niet zult toestaan of gedogen dat een gebruikersabonnement wordt gebruikt door meer dan één individuele Geautoriseerde gebruiker, tenzij dit abonnement in zijn geheel opnieuw is toegewezen aan een andere individuele Geautoriseerde gebruiker, in welk geval de eerste Geautoriseerde gebruiker geen enkel recht meer heeft om de tool te gebruiken; en (c) elke Geautoriseerde gebruiker een veilig wachtwoord heeft voor het gebruik van de tool en dat elke Geautoriseerde gebruiker vertrouwelijk omgaat met dit wachtwoord. 

U zult al het redelijke doen om ongeautoriseerde toegang tot of ongeautoriseerd gebruik van de tool te voorkomen, en zult in geval van een dergelijke ongeautoriseerde toegang of een dergelijk ongeautoriseerd gebruik Indeed onmiddellijk in kennis stellen. De rechten die worden verleend op grond van dit artikel worden enkel aan u verleend en mogen niet worden beschouwd als verleend aan een dochteronderneming of holding van u. 

3. Annuleringen en wijzigingen

Indeed behoudt zich het recht voor om zonder u vooraf in kennis te stellen (a) zonder opgaaf van redenen een advertentie te weigeren of te annuleren; of (b) de publicatie van een advertentie aan te passen, te annuleren of uit te stellen.

In dergelijke omstandigheden betaalt Indeed alle bedragen terug die u heeft betaald in verband met een dergelijke advertentie. Als u een specifieke IO annuleert of wijzigt, dient u dit schriftelijk te doen en betaalt u Indeed: de kosten in verband met dergelijke diensten; eventuele kosten of uitgaven die zijn gemaakt en gedaan door Indeed of waartoe Indeed verplicht is in verband met dergelijke diensten; eventuele kosten die derden aan Indeed opleggen en die voortvloeien uit de annulering of wijziging. Om twijfel te voorkomen mag dit artikel niet worden geïnterpreteerd als een artikel dat de beëindiging van de overeenkomst mogelijk maakt. Dat wordt geregeld in deze Algemene voorwaarden.

4. Vrijwaring en beperking van aansprakelijkheid

INDEED BIEDT DE TOOL, DE WEBSITE EN DE DIENSTEN ‘AS IS’ EN ‘ZOALS BESCHIKBAAR’ AAN. MET BETREKKING TOT INDEED IQ EN UW GEBRUIK DAARVAN WIJZEN INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS ALLE GARANTIES AF, EXPLICIET OF IMPLICIET, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT NIET-INBREUK, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN DOEL. UW GEBRUIK VAN INDEED, DE WEBSITE EN HET PROGRAMMA GESCHIEDT OP EIGEN RISICO. INDEED GARANDEERT NIET DAT DE WEBSITE OF HET PROGRAMMA ALTIJD ONONDERBROKEN, FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD IS. Indeed, zijn gelieerde ondernemingen en de externe licentiegevers wijzen alle garanties van de hand met betrekking tot de positionering of de niveaus of timing van: (i) cost-per-click, (ii) click-through-rates, (iii) levering van weergaven in Eigendom van een publisher, Eigendom van Indeed of delen van dergelijke eigendommen, (iv) clicks of (v) conversies voor advertentiemateriaal of (vi) interesse in uw Vacature. De voornoemde vrijwaringen zijn van toepassing, ongeacht of een Vacature op desktop of mobiel wordt weergegeven. CLICKS ZIJN ANONIEM EN INDEED IS NIET VERANTWOORDELIJK VOOR HET BEVESTIGEN VAN DE IDENTITEIT VAN EEN GEBRUIKER. EEN CLICK OP UW VACATURE BIEDT GEEN GARANTIE VOOR INTERESSE IN EEN DERGELIJKE VACATURE. BEHOUDENS VERSCHULDIGDE BEDRAGEN OP GROND VAN ARTIKEL 6 HIERONDER EN SCHENDING DOOR U VAN ARTIKEL 1, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET, (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE VOORWAARDEN INDEED IQ AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE THEORIE, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID HAAR WEZENLIJKE DOEL NIET REALISEERT; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER ONDER DEZE VOORWAARDEN INDEED IQ BEPERKT TOT HET BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED DOOR U VOOR DE VACATUREADVERTENTIES DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMEN.

5. Intellectueel eigendom

U erkent en stemt ermee in dat Indeed en/of zijn licentiehouders alle intellectuele eigendomsrechten van de tool bezitten. Tenzij hierin uitdrukkelijk vermeld, verlenen deze Voorwaarden u geen rechten op, of uit hoofde van, octrooien, auteursrecht, databankrechten, handelsgeheimen, handelsnamen, handelsmerken (al dan niet geregistreerd) of andere rechten of licenties met betrekking tot de tool. U verleent Indeed het kosteloze recht om de Intellectuele eigendomsrechten van u te gebruiken die Indeed noodzakelijk acht om de diensten te verlenen. Indeed behoudt voortdurend het recht om dergelijke rechten te gebruiken om Indeed en zijn diensten te promoten. U dient ervoor te zorgen dat domeinnamen of Intellectuele eigendomsrechten die worden gebruikt in verband met de diensten geen inbreuk maken op rechten van derden, en u dient Indeed en zijn vertegenwoordigers en medewerkers schadeloos te stellen voor en te vrijwaren tegen aansprakelijkheid, kosten, verlies, schade, schadevergoedingen, schikkingen of welke andere uitgaven dan ook (met inbegrip van juridische en professionele honoraria) die voortvloeien uit een claim, vordering of procedure waarin wordt aangevoerd dat dergelijke domeinnamen of Intellectuele eigendomsrechten inbreuk maken op rechten van derden.

6. Betaling

U ontvangt een factuur op basis van (a) alle commissies of andere kosten zoals gespecificeerd in de IO; (b) alle mediatijd en -ruimte tegen de van tijd tot tijd gepubliceerde tarieven; (c) de kosten van diensten die door derden worden verleend en die Indeed nodig heeft om de diensten uit te voeren; en (d) de eventuele materiaalkosten. Indeed maakt met betrekking tot de beschreven artikelen geen kosten die het bedrag overschrijden dat door u van tijd tot tijd wordt gespecificeerd. Voor alle duidelijkheid: Indeed brengt u bovenop uw campagnebudget de commissies en andere kosten in rekening die zijn gespecificeerd in de IO. Alle mediakosten worden dusdanig gefactureerd en betaald dat u maximaal van de beschikbare kortingen (volumekortingen of andere kortingen) profiteert bij aankopen die Indeed doet namens u en voor aankopen die u ook daadwerkelijk ontvangt. Voor alle duidelijkheid: alle kortingen met betrekking tot uw mediabesteding worden voor uw gewin gebruikt, tenzij u dit schriftelijk anders met Indeed bent overeengekomen. 

Mocht een externe medialeverancier een kostenopgave, -vaststelling of -melding verstrekken met daarop een hoger bedrag dan het bedrag dat wordt vermeld op een via de tool uitgegeven opgave, dan geldt dit als afdoende bewijs (behoudens kennelijke fouten) voor de mediabesteding van deze medialeverancier voor de diensten waarop deze kostenopgave, -vaststelling of -melding betrekking heeft, niettegenstaande tegenstrijdige prijsindicaties of opgaves die via de tool worden uitgegeven. Als de tool bijvoorbeeld opgeeft dat een advertentie 90 clicks heeft gekregen, maar een medialeverancier een opgave verstrekt waaruit blijkt dat dezelfde advertentie 100 clicks heeft gekregen, dan wordt de opgave van de medialeverancier als definitief beschouwd en worden de kosten berekend op basis van de opgave van de medialeverancier.

Vanwege wisselkoersschommelingen kunnen de kosten voor Indeed van media, diensten of materialen die in het buitenland zijn ingekocht hoger of lager uitvallen dan verwacht werd toen Indeed de desbetreffende media, diensten of materialen bestelde. Indeed brengt u de kosten in rekening op basis van de wisselkoers die van kracht was op de datum waarop Indeed betaalde voor de betreffende media, diensten of materialen.

Indeed brengt u de kosten in rekening conform de IO. U gaat ermee akkoord dat Indeed namens u facturen van mediapublishers ontvangt. Indeed stelt, voor zover wettelijk vereist, alle facturen van mediapublishers op uw verzoek aan u beschikbaar. Indeed kan er ook voor zorgen dat mediapublishers facturen direct naar u sturen.

Indien uw factuuradres in de Verenigde Staten is, voldoet u alle kosten in Amerikaanse dollar. Indien uw factuuradres in India is, kunt u de kosten alleen in Indiase roepie voldoen. Indien uw factuuradres in Brazilië is, kunt u de kosten alleen in Braziliaanse reaal voldoen. Indien uw factuuradres in de regio Azië-Pacific* is, kunt u de kosten in Singaporese dollar, Australische dollar, Japanse yen en Amerikaanse dollar voldoen. Indien uw factuuradres ergens anders is, is het mogelijk alle kosten te voldoen in de volgende valuta’s, die u kiest bij het maken van een account: Amerikaanse dollar, euro, Britse pond, Canadese dollar, Australische dollar, Zwitserse frank en Japanse yen. De beschikbare valuta’s zijn volledig naar keuze van Indeed. Kosten zijn exclusief alle belastingen, inclusief btw. U  bent verantwoordelijk voor alle belastingen die van toepassing zijn.

U betaalt elke factuur die door Indeed is verzonden: binnen 30 dagen na de factuurdatum; geheel en in onbezwaarde middelen op een bankrekening die schriftelijk door Indeed is opgegeven, waarbij de betalingstermijn van wezenlijk belang is voor de overeenkomst.

U dient alle bedragen die u op grond van de overeenkomst verschuldigd bent, volledig te betalen zonder verrekening, tegenvordering, aftrek of inhouding (behoudens wettelijk vereiste aftrek of inhouding). Indeed kan, zonder zijn andere rechten of rechtsmiddelen te beperken, elk bedrag dat Indeed verschuldigd is aan u verrekenen met elk bedrag dat u verschuldigd bent aan Indeed.

7. Beëindiging

Onverminderd haar overige rechten of rechtsmiddelen en behoudens de in de IO vermelde vaste termijn, kan elk van beide partijen de overeenkomst beëindigen door de andere partij daarvan twee maanden van tevoren schriftelijk in kennis te stellen.

Onverminderd haar overige rechten of rechtsmiddelen, kan elk van beide partijen de overeenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen door de andere partij daarvan schriftelijk in kennis te stellen als: de andere partij een wezenlijke inbreuk pleegt op een bepaling van de overeenkomst en (indien een dergelijke inbreuk herstelbaar is) er niet in slaagt om die breuk binnen 20 Werkdagen nadat de partij een schriftelijk herstelverzoek heeft ontvangen, te herstellen; de andere partij een stap of actie onderneemt die erop duidt dat de partij in vereffening gaat, failliet gaat, een overeenkomst of regeling aangaat met haar schuldeisers (niet voor een solvente herstructurering), wordt ontbonden (ofwel vrijwillig ofwel bij beschikking van de rechtbank), een curator toegewezen heeft gekregen voor haar bedrijfsmiddelen of de werkzaamheden heeft gestaakt, of als de stap of actie wordt ondernomen in een ander rechtsgebied in verband met een soortgelijke procedure in het relevante rechtsgebied; de andere partij alle of een aanzienlijk deel van de werkzaamheden staakt, dreigt te staken, stillegt of dreigt stil te leggen; of de financiële situatie van de andere partij dusdanig verslechtert dat de opzeggende partij meent dat het vermogen van de andere partij om de verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst behoorlijk na te komen, in gevaar is gebracht.

Onverminderd zijn overige rechten of rechtsmiddelen, kan Indeed de overeenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen door u daarvan schriftelijk in kennis te stellen als: u verzuimt om een krachtens de overeenkomst verschuldigd bedrag op de uiterste betaaldatum te voldoen, en minstens 45 dagen na ontvangst van de aanmaning in gebreke blijft; u bezwaar maakt tegen de aanstelling van een aanvullende of vervangende subverwerker; of als er sprake is van gewijzigde Zeggenschap.

Indeed kan de overeenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen door u hiervan schriftelijk op de hoogte te stellen als u binnen 14 dagen na ontvangst van het schriftelijke verzoek van Indeed, heeft verzuimd om voorschotten te betalen. Onverminderd zijn overige rechten of rechtsmiddelen kan Indeed de diensten opschorten als u verzuimt om krachtens deze overeenkomst verschuldigde bedragen op de uiterste betaaldatum te voldoen of als u bezwaar maakt tegen de aanstelling van een aanvullende of vervangende subverwerker.

8. Gevolgen van beëindiging

Als de overeenkomst om wat voor reden dan ook wordt beëindigd: dient u onverwijld alle openstaande, onbetaalde facturen en rente aan Indeed te betalen, en dient Indeed een factuur in te dienen voor verstrekte diensten waarvoor nog geen factuur is ingediend, die onmiddellijk na ontvangst door u moet worden betaald; dient u alle materialen en te leveren prestaties van Indeed die niet volledig zijn betaald, te retourneren; blijven de verworven rechten, rechtsmiddelen, verplichtingen en aansprakelijkheden van de partijen ten tijde van de afloop of beëindiging onverminderd geldig, met inbegrip van het recht om schadevergoeding te vorderen in verband met een op of voor de datum van beëindiging of afloop bestaande tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst; en blijven artikelen die uitdrukkelijk of stilzwijgend de beëindiging overleven, onverkort van kracht.

Na beëindiging van de overeenkomst en betaling door u van alle verschuldigde kosten werkt Indeed redelijkerwijze met u samen bij het overdragen, behoudens de goedkeuring van derde partijen waar nodig, van alle nog openstaande reserveringen, contracten en regelingen met media- of andere leveranciers, behoudens alle bijbehorende rechten en vorderingen.

Na beëindiging van de overeenkomst mag u alleen gebruikmaken van campagneplannen, mediaschema’s of andere te leveren prestaties die door Indeed voor u zijn gemaakt, als Indeed hiervoor voorafgaande schriftelijke toestemming heeft gegeven. Indeed is gerechtigd om licentiekosten of royalty’s in rekening te brengen voor zulke campagneplannen, mediaschema’s of te leveren prestaties. 

9. Vrijwaring

U vrijwaart en verdedigt Indeed, de vertegenwoordigers, gelieerde ondernemingen, licentiegevers, medewerkers en Publishers van Indeed van en tegen vorderingen van externe partijen en aansprakelijkheid (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit uw gebruik van Indeed IQ, Advertentiemateriaal, de Website of diensten, of uw schending van deze Voorwaarden, met inbegrip van, maar niet beperkt tot een claim, aanspraak of actie die stelt dat een advertentie of te leveren prestatie een wet, voorschrift of bepaling schendt.

10. Vertrouwelijkheid

U bevestigt en gaat ermee akkoord dat u aan niemand Vertrouwelijke informatie van Indeed bekend zult maken over het bedrijf of de zaken, klanten en leveranciers van Indeed, tenzij een dergelijke bekendmaking noodzakelijk is voor het uitvoeren van Indeed-diensten zonder voorafgaande schriftelijke goedkeuring.  ‘Vertrouwelijke informatie van Indeed’ omvat, zonder beperking: (a) alle software, technologie, programma’s, specificaties, materialen, richtlijnen en documentatie van Indeed met betrekking tot Indeed IQ, (b) de click-through-rates of andere prestatiestatistieken met betrekking tot Indeed IQ die door Indeed aan u worden verstrekt en (c) andere informatie die schriftelijk door Indeed als ‘Vertrouwelijk’ of met een vergelijkbare term wordt aangeduid.

Verder gaat u ermee akkoord dat u Vertrouwelijke informatie van Indeed alleen gebruikt om aan uw verplichtingen te voldoen. Er staat niets in de overeenkomst dat Indeed ervan weerhoudt om algemene marketing- of advertentie-informatie die Indeed tijdens het verlenen van de diensten opdoet, naar eigen goeddunken te gebruiken.

Indeed-beloningsprogramma voor het rapporteren van beveiligingsproblemen

Programmabeschrijving

Als onderdeel van de inzet van Indeed voor de veiligheid van onze Werkzoekenden, adverteerders en publishers, zijn we samen met Bugcrowd het Beloningsprogramma voor het rapporteren van beveiligingsproblemen gestart. Gedetailleerde regels en informatie over het bereik van dit beloningsprogramma zijn beschikbaar op onze Bugcrowd-pagina. Indien u een ‘white hat-hacker’ bent en denkt dat u een beveiligingsprobleem heeft gevonden in een product van Indeed of andere vragen heeft met betrekking tot beveiliging, meld u dan aan als Bugcrowd Tester om in het Beloningsprogramma van Indeed voor het rapporteren van beveiligingsproblemen te worden opgenomen. Beveiligingsproblemen die buiten Bugcrowd om worden ingediend, worden niet in overweging genomen.

Juridische toelichting

Indeed kent geen beloningen toe aan ‘white hat-hackers’ uit landen op sanctielijsten (zoals Cuba, Iran, Noord-Korea, Soedan en Syrië). Afhankelijk van uw lokale wetgeving kunnen er extra beperkingen zijn op uw toegang. Uw testen mogen geen enkele wet overtreden of gegevens verstoren of compromitteren die niet van uzelf zijn.

Voorwaarden van ZapInfo

Deze Voorwaarden van ZapInfo (‘Voorwaarden van ZapInfo’) maken deel uit van en zijn opgenomen in de Algemene Voorwaarden van Indeed en zijn van toepassing op elke Werkgever die de ZapInfo-dienst (hieronder gedefinieerd) opent of gebruikt, of die op andere wijze blijk geeft van diens acceptatie van deze Voorwaarden van ZapInfo. Door de ZapInfo-service te openen of te gebruiken, of door deze Voorwaarden van ZapInfo anderszins te aanvaarden, gaat u akkoord met deze Voorwaarden van ZapInfo en met de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’).

Alle termen met een hoofdletter die in deze Voorwaarden van ZapInfo worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die uiteen is gezet in de Overeenkomst.

1. De ZapInfo-service

Het gebruik van de ZapInfo-service, verstrekt in de vorm van een website, app of browserextensie (samen de ‘ZapInfo-service’), door een Werkgever valt onder alle toepasselijke regels, richtlijnen, beleidsregels en andere voorwaarden van Indeed die aan u beschikbaar zijn gesteld, waaronder via de Website en op de pagina(‘s) met veelgestelde vragen en informatie die door Indeed zijn verstrekt, die allemaal op elk gewenst moment kunnen worden gewijzigd. 

De ZapInfo-service bevat een tool waarmee Werkgevers informatie van kandidaten die ze selecteren kunnen kopiëren en opslaan, en Indeed speelt geen rol bij de selectie, evaluatie of samenstelling van dergelijke informatie buiten het verstrekken van de ZapInfo-service. De ZapInfo-service vraagt of sourcet geen kandidaatinformatie van externe partijen, maar slaat alleen informatie op die wordt verstrekt door de Werkgever. U bent verantwoordelijk voor, en Indeed wijst alle garanties af met betrekking tot de nauwkeurigheid, tijdigheid, bruikbaarheid of beschikbaarheid van alle kandidaatinformatie die u in de ZapInfo-service opslaat. 

Indeed doet geen navraag naar de achtergrond van Werkzoekenden en doet geen pogingen om informatie die u opslaat in de ZapInfo-service, te verifiëren. De rol van Indeed is beperkt tot het opslaan van de informatie die u selecteert. Alle beslissingen met betrekking tot of die informatie juist is, of deze betrekking heeft op een bepaalde Werkzoekende, of dat deze aangeeft dat een Werkzoekende gekwalificeerd is voor een vacature, worden uitsluitend door u als Werkgever genomen. U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van achtergrondonderzoeken, referentiecontroles of eventuele andere zorgvuldigheidseisen, voordat u een baan aan een Werkzoekende aanbiedt. 

De ZapInfo-service bevat mogelijk ook een tool die Werkgevers helpt bij het opstellen en indienen van zoekopdrachten bij externe zoekmachines (‘Search Builder’). De Search Builder wordt verstrekt zonder garantie en Indeed geeft geen garantie met betrekking tot de beschikbaarheid, nauwkeurigheid of betrouwbaarheid van externe zoekmachines of informatie die wordt verkregen via het gebruik van de Search Builder. 

De ZapInfo-service biedt mogelijk toegang tot integraties waarmee Werkgevers informatie kunnen overdragen naar hun account bij een Applicant Tracking System of andere externe service (‘ZapInfo-integraties’). Indeed geeft geen garantie dat ZapInfo-integraties beschikbaar zijn of blijven. Alle ZapInfo-integraties worden zonder garanties geboden en worden uitsluitend verstrekt ‘as is’ en op basis van beschikbaarheid. Indeed wijst alle aansprakelijkheid voor de niet-beschikbaarheid of technische storingen van dergelijke integraties af, inclusief schade aan een computer, mobiel apparaat of andere hardware of software, van u of van een andere persoon, met betrekking tot of voortvloeiend uit dergelijke integraties. 

De ZapInfo-service kan functionaliteit aanbieden waarmee u informatie over sollicitanten naar Indeed kunt uploaden, met deze personen in contact kunt treden en Indeed opdracht kunt geven om namens u met deze personen in contact te treden (hierna te noemen ‘Kandidatenimport’). Voor zover informatie die U aan Indeed verstrekt of anderszins beschikbaar stelt via onze Kandidatenimportdienst, Persoonsgegevens van Klant omvat, geeft u Indeed opdracht om de betreffende informatie namens u te verwerken op grond van deze Overeenkomst en het Addendum gegevensverwerking; ‘Persoonsgegevens van Klant’ en ‘Indeed’ zoals gebuikt in deze zin hebben de betekenis die in het Addendum gegevensverwerking wordt gedefinieerd. Door gebruik te maken van Kandidatenimport verklaart en garandeert U dat u alle benodigde rechten en toestemmingen heeft verkregen van en alle benodigde informatie en kennisgevingen heeft verstrekt aan sollicitanten, zoals vereist op grond van de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming, zodat U Persoonsgegevens van Klant aan Indeed beschikbaar mag stellen via Kandidatenimport, en, onverminderd het voorgaande, (a) geen enkele persoon van wie u de Persoonsgegevens verstrekt of anderszins beschikbaar stelt aan Indeed via Kandidatenimport een recht heeft uitgeoefend of een verzoek bij U heeft ingediend dat u belet of anderszins beperkt om de Persoonsgegevens van de betreffende persoon met Indeed te delen voor verwerking in verband met deze Overeenkomst en (b) alle sollicitanten toestemming hebben gegeven voor het delen van hun gegevens met Indeed (in overeenstemming met de Algemene voorwaarden en het Privacybeleid van Indeed) en hebben aangegeven dat Indeed per e-mail contact met hen mag opnemen als onderdeel van uw recruitmentproces, onder andere om hun te vragen een account bij Indeed aan te maken. U gaat ermee akkoord Indeed te vrijwaren van elke schending van de voorgaande zin.

De ZapInfo-service kan worden verstrekt in de vorm van een Chrome-extensie. Door de extensie te installeren, gaat u ermee akkoord dat Indeed gegevens over uw bezoeken aan externe sites verzamelt, zoals beschreven in het Privacybeleid van Indeed. Dergelijke gegevens omvatten kandidaatinformatie die u opslaat, notities die u opslaat of bijwerkt, en gegevens over hoe u omgaat met websites of andere handelingen die u op zulke websites verricht, waaronder URL’s van de websites die u bezoekt. 

2. Privacybeleid

Uw gebruik van de ZapInfo-service valt onder het Privacybeleid van Indeed. Verder bevestigt u en gaat u ermee akkoord dat u als enige verantwoordelijk bent voor de toegang tot informatie die is opgeslagen in uw account en die u via ZapInfo-integraties aan externe partijen geeft, en dat u ervoor zorgt dat dergelijke toegang in overeenstemming is met toepasselijke regionale en nationale wet- en regelgeving.

3. Kosten

ZapInfo is momenteel gratis voor Werkgevers. Indeed kan, naar eigen goeddunken en op elk gewenst moment, het gratis gebruik van ZapInfo door Werkgevers beëindigen en Werkgevers kosten in rekening brengen voor ZapInfo als afzonderlijk product of in combinatie met een ander Indeed-product dat de Werkgever gebruikt.

4. Regels, werkgeversvertegenwoordiging en garanties

Uw gebruik van de ZapInfo-service valt onder de Overeenkomst, inclusief en zonder beperking de Indeed-websiteregels. U verklaart en garandeert aan Indeed dat: a) alle informatie die u aan Indeed verstrekt, correct en actueel is; b) u de ZapInfo-service enkel in overeenstemming met alle toepasselijke wetten, regels en regelgeving zult gebruiken; c) uw gebruik van de ZapInfo-service de rechten van geen enkele persoon schendt, inclusief en niet beperkt tot privacy- of andere rechten onder de Fair Credit Reporting Act. 

5. Vrijwaring en beperking van aansprakelijkheid

INDEED BIEDT DE ZAPINFO-SERVICE ‘AS IS’ EN ‘ZOALS BESCHIKBAAR’ AAN. MET BETREKKING TOT DE ZAPINFO-SERVICE EN UW GEBRUIK DAARVAN WIJZEN INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS EXPLICIET ALLE GARANTIES AF, EXPLICIET OF IMPLICIET, MET INBEGRIP VAN MAAR NIET BEPERKT TOT GARANTIES DAT INFORMATIE DIE U WEERGEEFT, VERZAMELT OF OPSLAAT, JUIST IS. INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS WIJZEN ALLE ANDERE GARANTIES VAN DE HAND, MET INBEGRIP VAN MAAR NIET BEPERKT TOT NIET-INBREUK, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN DOEL. U GEBRUIKT DE ZAPINFO-SERVICE EN DE WEBSITE OP EIGEN RISICO. INDEED GARANDEERT NIET DAT DE WEBSITE OF ZAPINFO-SERICE ALTIJD ONONDERBROKEN, FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD IS. 

BEHOUDENS SCHENDING DOOR U VAN ARTIKEL 6 HIERONDER, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET, (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE VOORWAARDEN ZAPINFO AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE THEORIE, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID HAAR WEZENLIJKE DOEL NIET REALISEERT; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER ONDER DEZE VOORWAARDEN ZAPINFO BEPERKT TOT HET BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED DOOR U VOOR DE INDEED-DIENST DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMT.

6. Vrijwaring

U vrijwaart en verdedigt Indeed, de vertegenwoordigers, gelieerde ondernemingen en licentiegevers van Indeed van en tegen vorderingwen van externe partijen en aansprakelijkheid (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit uw schending van deze Voorwaarden, uw installatie of gebruik van de ZapInfo-service, of alle informatie die u weergeeft, verzamelt of opslaat via de ZapInfo-service. 

7. Beëindiging

Indeed kan de ZapInfo-service, de Website, uw account of enige andere verstrekking van tools aan u schorsen en we kunnen deze Overeenkomst met u naar eigen goeddunken op elk gewenst moment met of zonder kennisgeving beëindigen. Als u deze Overeenkomst wilt beëindigen, kunt u dit doen door Indeed hiervan op de hoogte te stellen en uw account te sluiten. Alle bepalingen van deze Overeenkomst die naar hun aard na beëindiging van kracht zouden moeten blijven, blijven ook na beëindiging van kracht, met inbegrip van, maar niet beperkt tot eigendomsbepalingen, garantieafwijzingen en vrijwarings- en aansprakelijkheidsbeperkingen.

Deelnamevoorwaarden voor Indeed Business Perks

Deze deelnamevoorwaarden voor Indeed Business Perks (‘Deelnamevoorwaarden’) maken deel uit van en zijn geïntegreerd in de Algemene voorwaarden van Indeed en zijn van toepassing op elke persoon of rechtspersoon die zich registreert als leverancier of deelnemer bij het programma Indeed Business Perks, of die anderszins zijn acceptatie van deze Deelnamevoorwaarden kenbaar maakt (‘Deelnemer’ of ‘u’). Door het Indeed Business Perks-programma te openen of te gebruiken, of door deze Deelnamevoorwaarden anderszins te aanvaarden, gaat u akkoord met deze Deelnemersvoorwaarden en met de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’). Alle termen met een hoofdletter die in deze Deelnamevoorwaarden worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die is uiteengezet in de Overeenkomst.

1. Het Programma

Indeed kan deelnemers de mogelijkheid bieden om te vragen om advertentiematerialen, inclusief afbeeldingen, tekst en informatie over het product of de dienst van de Deelnemer (‘Deelnemervermeldingen’) op te nemen in het Business Perks-programma. De Deelnemer is verantwoordelijk voor het verstrekken van de juiste informatie in de Deelnemervermelding. Als er informatie onjuist is of moet worden bijgewerkt of gewijzigd, biedt de Deelnemer aan Indeed onmiddellijk correcties, updates of wijzigingen. Als u een Deelnemervermelding naar Indeed stuurt, vraagt u Indeed om uw Deelnemervermelding in Indeed Business Perks aan gebruikers die de Website bezoeken (‘Eindgebruikers’) te tonen. 

Voor deelname aan Indeed Business Perks is goedkeuring van Indeed vereist; Indeed mag op elk gewenst moment en naar geheel eigen oordeel een Deelnemer, Deelnemervermelding of website geheel of gedeeltelijk afwijzen, met of zonder reden. Het gebruik van Indeed Business Perks is onderworpen aan alle van toepassing zijnde voorwaarden en beleidsregels van Indeed, met inbegrip van maar niet beperkt tot de Overeenkomst en het Cookiebeleid en Privacybeleid van Indeed. Het beleid van Indeed kan op elk moment worden gewijzigd.  

De Deelnemer gaat ermee akkoord dat Indeed de Deelnemervermelding host en de opmaak hiervan aanpast (maar niet de inhoud wijzigt) op de Website, op een manier die Indeed passend acht. Verspreiding en plaatsing van Deelnemervermeldingen gebeurt naar het geheel eigen oordeel van Indeed en kan variëren afhankelijk van de vraag, branche, sponsoring en andere overwegingen. Indeed garandeert geen resultaten of plaatsing van een Deelnemervermelding. De Deelnemer gaat ermee akkoord dat Indeed mogelijk markeringen toont (zoals ‘uitgelicht’ of ‘voorkeur’) in verband met een Deelnemervermelding, en dat voor dergelijke markeringen geen garantie geldt. 

2. Landingspagina 

De Deelnemer heeft het exclusieve recht en de exclusieve verantwoordelijkheid om een webpagina te maken en te onderhouden waarop Eindgebruikers de goederen of diensten die zijn beschreven in de Deelnemervermelding (‘Landingspagina’) kunnen kopen. Alleen de Deelnemer is verantwoordelijk voor onderhoud en ondersteuning van de Landingspagina en voor het aanbieden van dergelijke goederen en diensten aan Eindgebruikers. 

De Landingspagina moet volgens de geldende wetten worden geëxploiteerd. De Deelnemer zal informatie van Eindgebruikers die hij verzamelt in verband met deelname aan Indeed Business Perks, waaronder, maar niet beperkt tot persoonsgegevens, beschermen tegen onbevoegde toegang of onbevoegd gebruik, en zal eventuele onbevoegde toegang tot of onbevoegd gebruik van dergelijke informatie direct melden aan de Eindgebruikers. De Deelnemer mag gegevens die zijn verstrekt door Indeed of verzameld van Eindgebruikers niet verkopen. Daarnaast mag de Deelnemer dergelijke gegevens niet in licentie verlenen, delen of overdragen aan derde partijen, tenzij dit noodzakelijk is en dan uitsluitend voor het bieden van de functionaliteit van de Deelnemervermelding of Landingspagina, en in een dergelijk geval alleen in overeenstemming met (i) geldende wetten en (ii) eventuele garanties, verklaringen en overeenkomsten van de Deelnemer tegenover/met Eindgebruikers. 

De Deelnemer is verantwoordelijk voor de inhoud in de Deelnemervermelding, Landingspagina en eventuele websites die bereikbaar zijn vanaf het voorgaande, ongeacht of deze zijn gegenereerd door of voor de Deelnemer, waaronder maar niet beperkt tot de nauwkeurigheid, rechtmatigheid en geschiktheid van dergelijke inhoud. De Deelnemer verklaart en garandeert dat alle informatie van de Deelnemer correct en actueel is en dat noch het gebruik van dergelijke informatie door Indeed, noch een Deelnemervermelding of Landingspagina een schending of een aanmoediging tot schending van een geldende wet vormt. Alle Deelnemervermeldingen die naar Indeed zijn gestuurd, worden volgens de Overeenkomst als Materialen van gebruikers beschouwd en moeten aan de hierin opgenomen gebruiksregels voor onze Website voldoen. 

De Deelnemer draagt de volledige verantwoordelijkheid, het risico en de aansprakelijkheid voor alle aspecten van het gedrag en de acties van zijn bedrijf, waaronder maar niet beperkt tot (i) aanbiedingen van producten en diensten die worden verkocht of in licentie worden verleend op de Deelnemervermelding en zijn Landingspagina; (ii) zijn relatie met bezoekers en gebruikers van zijn website, leveranciers, licentieverleners, licentiehouders, toezichthouders, overheidsinstellingen en andere derde partijen; en (iii) zijn relatie met klanten, waaronder maar niet beperkt tot Eindgebruikers. Indeed kan een Deelnemer identificeren als de partij die verantwoordelijk is voor de Deelnemervermelding en Landingspagina, waaronder, maar niet beperkt tot het doorverwijzen van klachten van Eindgebruikers naar de Deelnemer.

3. Referenties 

De deelnemer kan naar Indeed-verkoopleads voor nieuwe klantabonnementen op de producten of diensten van Indeed (‘Voorgestelde leads’) verwijzen. Indeed zal de Deelnemer compenseren in overeenstemming met een vergoedingenschema dat door Indeed en de Deelnemer is ondertekend, voor Voorgestelde leads die Indeed heeft geaccepteerd en die tot een nieuw klantabonnement voor de producten en diensten van Indeed leiden. Indeed is niet verplicht een Voorgestelde lead te accepteren en kan een Voorgestelde lead weigeren of afwijzen, met of zonder reden, naar het geheel eigen oordeel van Indeed, onder andere omdat: (i) de Voorgestelde lead een bestaande klant van Indeed was op het moment van de referentie door de deelnemer; (ii) de Deelnemer al bezig was met gesprekken over de verkoop van producten of diensten van Indeed aan de Voorgestelde lead op het moment van de referentie naar Indeed; of (iii) de Voorgestelde lead is eerder door de Deelnemer of door een andere derde partij naar Indeed verwezen. 

4. Verboden gebruik

Deelnemervermeldingen, Landingspagina’s en gerelateerde materialen mogen niets bevatten dat illegaal is of in strijd met de regels voor het gebruik van onze Website die in de Overeenkomst staan vermeld. De deelnemer zal niet en zal geen partij machtigen om: (i) geautomatiseerde, frauduleuze of anderszins ongeldige weergaven of clicks te genereren; (ii) Indeed-code of -technologie die in verband met de Website wordt gebruikt, uit elkaar te halen, te decompileren of hierop reverse engineering toe te passen; of (iii) actie te ondernemen die een verstorende werking heeft op, beschadigend is voor of waarbij onbevoegde toegang tot of onbevoegd gebruik plaatsvindt van de hardware, software, netwerken, technologieën of andere eigenschappen of diensten van Indeed, een eindgebruiker of andere derde partij. 

De Deelnemer erkent en gaat ermee akkoord dat: (i) Indeed mogelijk technologische en andere rechtmatige maatregelen neemt om te controleren of de Deelnemer de voorwaarden van de Overeenkomst nakomt en om de rechten van Indeed af te dwingen; (ii) Indeed iemand toegang tot en/of gebruik van de Website kan weigeren; en (iii) bij het aanbieden van Indeed Business Perks Indeed en zijn vertegenwoordigers diagnostische en technische informatie, gebruiks- en gerelateerde informatie kunnen verzamelen, beheren, verwerken en gebruiken, waaronder maar niet beperkt tot het gebruik van de Deelnemervermelding. Deze informatie wordt verwerkt en geanalyseerd in overeenstemming met de Overeenkomst en het Privacybeleid van Indeed. Door Indeed Business Perks te openen, te gebruiken en informatie te sturen naar of via Indeed Business Perks, verklaart de Deelnemer akkoord te gaan met alle acties die Indeed onderneemt met betrekking tot de informatie van de Deelnemer. Indeed behoudt zich ook het recht voor tot toegang tot en gebruik van de Deelnemervermelding, en de deelnemer zal deze toegang tot en het gebruik van de Deelnemervermelding niet verstoren. 

De Deelnemer zal geen marketingberichten naar een Eindgebruiker sturen zonder de schriftelijke toestemming van een dergelijke Eindgebruiker, en de Deelnemer zal een verzoek van een Eindgebruiker om dergelijke toestemming in te trekken onmiddellijk inwilligen. De Deelnemer zal geen product of dienst aan een Eindgebruiker aanbieden, verkopen of verhandelen, anders dan de Deelnemervermelding, totdat en tenzij een dergelijke Eindgebruiker of Indeed daarna meer of extra informatie aanvraagt. 

De deelnemer zal onder geen beding iemand bellen of een bericht sturen waarin Indeed of het Business Perks-programma wordt genoemd, hiernaar wordt verwezen, het wordt gepromoot of dat hieraan op enige wijze gerelateerd is.

5. Vergoedingen en betaling

De deelnemer ontvangt een provisiebetaling voor geldige clicks (uitsluitend bepaald door Indeed en onderhevig aan eventuele maximumbedragen die uitsluitend worden bepaald door Indeed) met betrekking tot de Deelnemervermelding die wordt weergegeven op Indeed Business Perks overeenkomstig het vergoedingenschema dat daaraan is gekoppeld en dat hiervan middels verwijzing deel uitmaakt. DE DEELNEMER ERKENT EN STEMT ERMEE IN DAT HET BEDRAG VAN DERGELIJKE CLICKS EN VAN EEN DERGELIJKE PROVISIE UITSLUITEND ZAL WORDEN BEPAALD DOOR INDEED EN DAT EEN PROVISIE KAN WORDEN ONDERWORPEN AAN EEN LIMIET, UITSLUITEND BEPAALD DOOR INDEED EN DAT DIE ALTIJD ONDERHEVIG KAN ZIJN AAN WIJZIGINGEN. Ook erkent en stemt de Deelnemer ermee in dat alle facturerings- en betalingsgegevens die de Deelnemer verstrekt aan Indeed, kunnen worden gedeeld met bedrijven die voor Indeed werken, zoals betalingsverwerkers, uitsluitend met het oog op het uitvoeren van betalingen aan de Deelnemer en om diensten te verlenen aan zijn of haar account. De Deelnemer wordt niet gecompenseerd voor transacties die worden gegenereerd door de Deelnemer of een partij die namens de Deelnemer handelt. Bovendien is Indeed niet verplicht om te betalen voor kunstmatige en/of frauduleuze weergaven of clicks zoals bepaald door Indeed of als de Deelnemer handelt in strijd met deze Deelnamevoorwaarden. Daarnaast en niet beperkt tot het bovenstaande zal de Deelnemer het betaalde deel van de inkomsten terugbetalen indien dit is verkregen middels kunstmatige of frauduleuze weergaven. Geen dashboard- of andere weergave van een click zal worden beschouwd als contractueel bindend voor Indeed. Alle provisiebedragen kunnen onderworpen zijn aan een algemene provisielimiet, bepaald door Indeed, welke te allen tijde kan worden gewijzigd. Kosten zijn exclusief alle belastingen, inclusief btw. 

6. Intellectueel eigendom

De Deelnemer geeft Indeed hierbij toestemming om in de marketingmaterialen van Indeed naar de Deelnemer en zijn websites te verwijzen, ongeacht waar deze worden weergegeven. Als de Deelnemer een webpagina maakt of beheert op zijn website waarop een lijst met bedrijven staat die een zakelijke relatie hebben met de Deelnemer, moet de Deelnemer ook Indeed op een dergelijke webpagina tijdens de looptijd van de overeenkomst vermelden, en moet de Deelnemer het logo van Indeed gebruiken zoals is uiteengezet op https://www.indeed.com/p/jobsearch.gif, in overeenstemming met de Overeenkomst. 

De Deelnemer zal zich in geen geval voordoen als Indeed of handelen als Indeed op een website (waaronder het bieden op de namen of handelsmerken van Indeed op het reclameplatform van een zoekmachine), met inbegrip van, maar niet beperkt tot websites van derden. De Deelnemer verklaart en garandeert tegenover Indeed dat eventuele marketing die wordt uitgevoerd door de deelnemer zal voldoen aan alle wetten van het rechtsgebied waarin de marketing wordt uitgevoerd, waaronder maar niet beperkt tot e-mail, sms-berichten en algemene reclamewetten. De Deelnemer gaat ermee akkoord geen verklaringen of garanties te geven (i) waarmee wetten of reguleringen worden overtreden, waaronder wetten inzake misleidende reclame of wetten inzake consumentenbescherming, (ii) met betrekking tot Indeed, Indeed Business Perks of de producten of diensten van Indeed, of (iii) door of namens Indeed. 

Behalve zoals nadrukkelijk is toegestaan in deze Overeenkomst, zal de Deelnemer geen verklaring, openbare aankondiging, openbare indiening, claim of verklaring doen of laten doen van een zakelijke relatie met Indeed, zonder voor elk geval de nadrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van Indeed te verkrijgen, en de Deelnemer zal geen marketingberichten sturen naar eindgebruikers binnen een productervaring die met Indeed-producten is geïntegreerd, zonder de nadrukkelijke schriftelijke toestemming van Indeed. De Deelnemer mag geen sms-berichten sturen namens Indeed.

7. Annulering

De deelnemer kan verwijdering van zijn Deelnemervermelding uit Indeed Business Perks vragen door een kennisgeving te sturen naar Indeed (een dergelijk verzoek wordt meestal binnen twee (2) werkdagen uitgevoerd). De deelnemer kan zijn deelname aan het programma op elk gewenst moment beëindigen ongeacht de reden of zonder reden, met een schriftelijke kennisgeving met een opzegtermijn van dertig (30) dagen. Indeed kan het Business Perks-programma of deze Deelnamevoorwaarden op elk moment na kennisgeving annuleren. Indeed kan een Deelnemervermelding verwijderen of annuleren, kan deze Deelnamevoorwaarden, de rechten die hierin worden verleend, Indeed Business Perks en de rechten van de deelnemer onder deze Deelnamevoorwaarden beëindigen of opschorten, of toegang tot Indeed Business Perks op elk moment en om elke reden intrekken naar het eigen oordeel van Indeed. Indeed kan het Programma of deze Deelnamevoorwaarden op elk moment zonder aansprakelijkheid wijzigen. Als u het Programma blijft gebruiken na de kennisgeving dat deze Deelnamevoorwaarden zijn gewijzigd, geeft u hiermee aan dat u de bijgewerkte Deelnamevoorwaarden accepteert. Ongeacht annulering moet de Deelnemer de voorwaarden van eventueel geldende aanbiedingen voor eindgebruikers in Deelnemervermeldingen blijven honoreren. Indeed kan naar eigen oordeel een annuleringskennisgeving sturen naar Eindgebruikers. Artikelen 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9 en 10 blijven ook geldig na annulering of beëindiging van deze Deelnamevoorwaarden.

8. Vrijwaring en beperking van aansprakelijkheid

HET INDEED BUSINESS PERKS-PROGRAMMA EN DE WEBSITE WORDEN GELEVERD ZOALS DEZE ZIJN (‘AS IS’) EN INDIEN BESCHIKBAAR (‘AS AVAILABLE’), ZONDER ENIGE UITDRUKKELIJKE OF STILZWIJGENDE GARANTIES. MET BETREKKING TOT HET BUSINESS PERKS-PROGRAMMA EN HET GEBRUIK DAARVAN DOOR DE DEELNEMER, WIJZEN INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS ALLE GARANTIES AF, EXPLICIET, IMPLICIET, WETTELIJK OF ANDERSZINS, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT NIET-SCHENDING VAN EIGENDOMSRECHTEN, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL. UW GEBRUIK VAN HET INDEED BUSINESS PERKS-PROGRAMMA EN DE WEBSITE GESCHIEDT OP EIGEN RISICO. INDEED GARANDEERT NIET DAT DE WEBSITE OF HET INDEED BUSINESS PERKS-PROGRAMMA ALTIJD ONONDERBROKEN, FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD IS. 

Indeed, zijn gelieerde ondernemingen en de externe licentiegevers wijzen alle garanties van de hand met betrekking tot de positionering, niveaus of timing van: (i) click-through-rates, (ii) clicks, (iii) conversies voor Deelnemervermeldingen of (vi) interesse in een Deelnemervermelding. Indeed biedt geen garanties over de hoeveelheid weergaven, click-leveringen, referenties, verkopen of traffic naar de website of Landingspagina van de Deelnemer. 

INDEED EN ZIJN GELIEERDE BEDRIJVEN EN EXTERNE LICENTIEVERLENERS DOEN GEEN GARANTIE VAN WELKE AARD DAN OOK DAT INDEED BUSINESS PERKS OF MATERIALEN, INFORMATIE, ADVIES, VACATURES, MATERIALEN VAN GEBRUIKERS, DIENSTEN OF PRODUCTEN, OF RESULTATEN VAN HET GEBRUIK VAN OF BESCHIKBAAR OP OF VIA INDEED BUSINESS PERKS, VOLDOEN AAN DE VEREISTEN VAN DE DEELNEMER OF VAN EEN ANDERE PERSOON (INCLUSIEF GARANTIES BETREFFENDE BETROUWBAARHEID, TIJDIGHEID EN RESULTATEN), ZONDER ONDERBREKING WERKEN, EEN BEOOGD RESULTAAT BEREIKEN, COMPATIBEL ZIJN OF WERKEN MET SOFTWARE, SYSTEMEN OF ANDERE DIENSTEN VAN DE DEELNEMER OF VAN EEN DERDE PARTIJ, OF DAT DEZE VEILIG, NAUWKEURIG, COMPLEET, VRIJ VAN SCHADELIJKE CODE OF FOUTLOOS ZIJN, OF DAT FOUTEN OF DEFECTEN KUNNEN OF ZULLEN WORDEN GECORRIGEERD. INDEED IS NIET VERANTWOORDELIJK VOOR HET BEVESTIGEN VAN DE IDENTITEIT VAN EEN EINDGEBRUIKER. EEN CLICK OP EEN DEELNEMERVERMELDING IS GEEN GARANTIE VAN INTERESSE. INDEED EN AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN, EN DE EXTERNE LICENTIEGEVERS WIJZEN ALLE GARANTIES VAN DE HAND VOOR DIENSTEN OF GOEDEREN DIE WORDEN ONTVANGEN VIA INDEED BUSINESS PERKS.

DE DEELNEMER BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT HIJ NAAR EIGEN GOEDDUNKEN EN OP EIGEN RISICO INDEED BUSINESS PERKS OPENT EN GEBRUIKT, EN DAT DE GEBRUIKER ALS ENIGE VERANTWOORDELIJK IS VOOR SCHADE AAN ZIJN COMPUTERSYSTEEM OF VERLIES VAN GEGEVENS ALS GEVOLG VAN DERGELIJKE TOEGANG OF GEBRUIK. DE DEELNEMER BEGRIJPT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT HIJ NAAR EIGEN GOEDDUNKEN EN OP EIGEN RISICO INDEED BUSINESS PERKS OPENT EN GEBRUIKT EN DAT DE GEBRUIKER ALS ENIGE VERANTWOORDELIJK IS VOOR SCHADE AAN ZIJN COMPUTERSYSTEEM OF VERLIES VAN GEGEVENS ALS GEVOLG VAN DEELNEMERVERMELDING VAN DE DEELNEMER.

BEHOUDENS VERSCHULDIGDE BEDRAGEN OP GROND VAN ONDERSTAAND ARTIKEL 9 EN SCHENDING VAN ARTIKEL 2 DOOR DE DEELNEMER, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET: (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE DEELNAMEVOORWAARDEN AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE GRONDSLAG, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID NIET LEIDT TOT HET WEZENLIJKE DOEL; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER ONDER DEZE DEELNAMEVOORWAARDEN BEPERKT TOT HET BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED DOOR U VOOR DE INDEED-DIENST DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMT.

9. Vrijwaring

De deelnemer gaat ermee akkoord Indeed en zijn vertegenwoordigers, gelieerde bedrijven en licentieverleners te vrijwaren tegen claims of aansprakelijkheid van derde partijen (waaronder, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die het gevolg zijn van deelname aan het Business Perks-programma, de Deelnemervermelding of andere materialen die aan Indeed zijn verstrekt, communicatie met Eindgebruikers of schending van deze Deelnamevoorwaarden.

10. Toepasselijk recht en geschillenbeslechting

Op deze Deelnamevoorwaarden en elk geschil dat daaruit voortvloeit, verband houdt met deze Deelnamevoorwaarden of op enige manier gekoppeld is aan de Website (‘Geschil’), is voor alle zaken, met inbegrip van maar niet beperkt tot de geldigheid, opzet en resultaten van deze Deelnamevoorwaarden de wetgeving van de staat Texas in de Verenigde Staten van toepassing, zonder uitvoering te geven aan conflicten van wetsbeginselen daarvan. Alle acties, rechtszaken en andere juridische procedures met betrekking tot een dergelijk geschil kunnen uitsluitend worden voorgelegd aan de federale of staatsrechtbanken in Austin (Texas, VS). Beide Partijen onderwerpen zich hierbij aan de exclusieve bevoegdheid van de rechtbanken van Austin (Texas, VS).

U doet hierbij ook afstand van elk recht op een juryrechtszaak in verband met een actie of rechtszaak die op enigerlei wijze voortvloeit uit of verband houdt met uw gebruik van de Website of deze Deelnamevoorwaarden indien u zich in de Verenigde Staten bevindt.

11. Vrijwaring van collectieve processen

Door gebruik te maken van de Website en in ruil voor de diensten die worden aangeboden door Indeed, erkent u dat Indeed het Business Perks-programma alleen kan aanbieden onder de voorwaarden en bepalingen zoals hierin uiteengezet. Als gedeeltelijke vergoeding voor het gebruik door de Deelnemer van de Website en deze diensten, gaat de Deelnemer ermee akkoord Indeed niet te vervolgen als een collectieve eiser of collectieve vertegenwoordiger, zal deze zich niet aansluiten als collectieve eiser of op enigerlei wijze deelnemen als een benadeelde partij in een collectieve rechtszaak tegen Indeed. Niets uit deze paragraaf vormt een beperking van het recht van de Deelnemer om een rechtszaak aan te spannen als individuele eiser, inclusief bij de lokale rechtbank, met inachtneming van de jurisdictievereisten in bovenstaand artikel 10.

Algemene voorwaarden bèta

Laatst bijgewerkt: 20 juli 2021

Deze Algemene voorwaarden van het Indeed-bètaproduct (‘Voorwaarden IBP’) omvatten de Algemene Voorwaarden van Indeed en zijn van toepassing op elke gebruiker die een Indeed-bètaproduct (IBP) opent of gebruikt, of die op andere wijze blijk geeft van diens acceptatie van deze Voorwaarden IBP. Door een Indeed-bètaproduct te openen of te gebruiken, of door deze Voorwaarden IBP anderszins te aanvaarden, gaat u akkoord met deze Voorwaarden IBP en met de Algemene voorwaarden van Indeed (de ‘Overeenkomst’). Producten die worden beschouwd als een IBP en onder deze Voorwaarden IBP vallen, volgen over het algemeen de naamgeving: ‘Indeed [productnaam] Bèta’.

Alle termen met een hoofdletter die in deze Voorwaarden IBP worden gebruikt, maar niet worden gedefinieerd, hebben de betekenis die uiteen is gezet in de Overeenkomst.

1. Vrijwaring Bèta

VAN DE BÈTAPRODUCTEN DIE WORDEN GELEVERD VOLGENS DEZE VOORWAARDEN, ZICH NOG IN DE TESTFASE BEVINDEN EN WORDEN GEBODEN ‘AS IS’ EN ‘ZOALS BESCHIKBAAR’, WORDT VERONDERSTELD DAT ZE DEFECTEN BEVATTEN, EN EEN PRIMAIR DOELEINDE VAN DEZE BÈTATEST IS FEEDBACK TE KRIJGEN OVER DE PRODUCTPRESTATIES. HET WORDT AANBEVOLEN DAT U BELANGRIJKE GEGEVENS BEVEILIGT, VOORZICHTIG HANDELT EN OP GEEN ENKELE MANIER AFHANKELIJK BENT VAN DE JUISTE WERKING OF GOEDE PRESTATIES VAN HET BÈTAPRODUCT EN/OF BIJBEHORENDE MATERIALEN. U GEBRUIKT BÈTAPRODUCTEN OP EIGEN RISICO.

2. Het Programma

Het gebruik van een IBP is onderworpen aan alle van toepassing zijnde voorwaarden en beleidsregels van Indeed, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het Privacybeleid van Indeed en de instructies die op de Website worden gegeven. Het beleid van Indeed kan op elk moment worden gewijzigd. Met betrekking tot materiaal dat via een IBP op de Website wordt geplaatst, stemt u ermee in dat u als enige verantwoordelijk bent voor alle (a) inhoud en doel-URL’s (‘Advertentiemateriaal’); en (b) websites die bereikbaar zijn via URL’s van Advertentiemateriaal en uw diensten en producten (gezamenlijk ‘Uw diensten’ te noemen). U beschermt uw wachtwoorden en neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het gebruik van uw accounts door uzelf en door externe partijen. Als onderdeel van het gebruik van een IBP kan Indeed u de mogelijkheid bieden om opmerkingen, suggesties of andere feedback over uw gebruik van het IBP te versturen. U stemt ermee in dat in de afwezigheid van een afzonderlijke schriftelijke overeenkomst die anders aangeeft, Indeed alle feedback die u geeft, mag gebruiken voor elk doel en zonder compensatie.

3. Vertrouwelijkheid

Als u een Werkgever bent en u bent uitgenodigd om een IBP te testen, stemt u ermee in dat, tenzij anderszins specifiek hierin geboden of schriftelijk door Indeed ingestemd, elk IBP en verstrekte documentatie voor een IBP bestaan uit vertrouwelijke eigendomsinformatie van Indeed. U geeft alleen bevoegde gebruikers die beschikken over op de juiste manier verkregen toegang tot een IBP, toegang tot het IBP of de bijbehorende documentatie. U stemt ermee in om zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van Indeed dergelijke vertrouwelijke informatie in geen enkele vorm over te dragen aan, te kopiëren voor, bekend te maken aan, te verstrekken aan of anderszins beschikbaar te maken voor derden.

4. Annulering

Tenzij anders vermeld in een inkooporder of een andere overeenkomst met Indeed, kunt u onafhankelijk uw gebruik van een IBP op elk gewenst moment annuleren (een dergelijke annulering wordt over het algemeen binnen 24 uur van kracht). Indeed kan een IBP of deze Voorwaarden IBP te allen tijde annuleren. Indeed kan een IBP of deze Voorwaarden IBP op elk moment zonder aansprakelijkheid wijzigen en uw gebruik van een IBP nadat deze Voorwaarden IBP zijn gewijzigd, geeft aan dat u de bijgewerkte Voorwaarden IBP accepteert. Artikelen 1, 2, 3, 5, 6, 7 en 8 blijven ook na verloop of beëindiging van deze Voorwaarden IBP gelden.

5. Verboden gebruik

U verklaart en garandeert dat (a) al uw gegevens correct en actueel zijn; (b) u aan Indeed en Partners alle rechten verleent om Advertentiemateriaal te kopiëren, te verspreiden en weer te geven (‘Gebruik’) en (c) dergelijk Gebruik en de websites die worden gekoppeld vanaf materiaal dat is geplaatst via een IBP (waaronder uw diensten daarin) geen van toepassing zijnde wetgeving schendt/schenden of een schending aanmoedigt/aanmoedigen. Een schending van dit beleid kan leiden tot een onmiddellijke beëindiging van deze Voorwaarden IBP of uw account zonder kennisgeving en kan zijn onderworpen aan wettelijke sancties en gevolgen. Indeed kan al het materiaal dat is geplaatst via een IBP weigeren of verwijderen en Indeed kan het account van elke Werkgever uitschakelen, om wat voor reden dan ook en zonder kennisgeving vooraf.

6. VRIJWARING EN BEPERKING VAN AANSPRAKELIJKHEID

INDEED BIEDT ELK IBP EN DE WEBSITE ‘AS IS’ EN ‘ZOALS BESCHIKBAAR’ AAN. MET BETREKKING TOT HET PRODUCT EN UW GEBRUIK DAARVAN WIJZEN INDEED, DE AAN INDEED GELIEERDE ONDERNEMINGEN EN HUN EXTERNE LICENTIEGEVERS ALLE GARANTIES AF, EXPLICIET OF IMPLICIET, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT NIET-INBREUK, EIGENDOM, KWALITEIT VAN DIENSTVERLENING, VERKOOPBAARHEID EN GESCHIKTHEID VOOR EEN DOEL. U GEBRUIKT IBP’s EN DE WEBSITE OP EIGEN RISICO. INDEED GARANDEERT NIET DAT DE WEBSITE OF EEN IBP ALTIJD ONONDERBROKEN, FOUTLOOS, VEILIG OF BEVEILIGD IS. 

BEHOUDENS VERSCHULDIGDE BEDRAGEN OP GROND VAN ARTIKEL 7 HIERONDER EN SCHENDING DOOR U VAN ARTIKEL 2, VOOR ZOVER TOEGESTAAN DOOR DE WET, (a) IS GEEN VAN DE PARTIJEN ONDER DEZE VOORWAARDEN IBP AANSPRAKELIJK VOOR ENIGE GEVOLG-, BIJZONDERE, INDIRECTE, PUNITIEVE OF ANDERE SCHADE, HETZIJ ONDER CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERE JURIDISCHE THEORIE, OOK NIET INDIEN DE PARTIJEN VOORAF OP DE HOOGTE ZIJN GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE EN ONGEACHT OF EEN BEPERKTE VERHAALMOGELIJKHEID HAAR WEZENLIJKE DOEL NIET REALISEERT; EN (b) IS DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN ELKE PARTIJ JEGENS DE ANDER ONDER DEZE VOORWAARDEN IBP BEPERKT TOT HET BETAALDE OF VERSCHULDIGDE BEDRAG AAN INDEED DOOR U VOOR DE VACATUREADVERTENTIES DIE DE AANLEIDING VAN DE VORDERING VORMEN.

7. Betaling

Indien van toepassing, worden kosten aan u berekend in overeenstemming met de tarieven die worden vermeld in een afzonderlijke overeenkomst of inkooporder met Indeed, of zoals weergegeven op de Website die hoort bij een IBP dat aan u beschikbaar is gesteld. In alle gevallen zijn de kosten uitsluitend gebaseerd op de metingen van Indeed en de beslissingen van Indeed over de kosten zijn bindend.

8. Vrijwaring

U vrijwaart en verdedigt Indeed, de vertegenwoordigers, gelieerde ondernemingen, licentiegevers en Partners van Indeed van en tegen vorderingen van externe partijen en aansprakelijkheid (met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke juridische kosten) die voortvloeien uit ons gebruik van het IBP, Advertentiemateriaal, de Website of uw diensten, of schending van deze Voorwaarden IBP.

Geaccepteerd gebruiksbeleid van Indeed Affiliate

Laatst bijgewerkt: 25 oktober 2021

1. Algemeen

Dit Geaccepteerd gebruiksbeleid van Indeed Affiliate (‘GGIA’) is van toepassing op gelieerde ondernemingen (‘Gelieerde ondernemingen’) van Indeed, Inc. (‘Indeed’), die een van de volgende door Indeed verstrekte onderdelen op hun websites publiceren of koppelingen van hun websites naar webpagina’s die deze onderdelen bevatten, verstrekken (samen ‘Programmaonderdelen’): vacaturezoekresultaten, JobrollTM, veld ‘Vacatures zoeken’, pay-per-click-advertenties, koppelingen, invoegcode, logo’s van Indeed of andere onderdelen die door Indeed worden verstrekt voor gebruik op websites van Gelieerde ondernemingen of websites die door Indeed en Gelieerde ondernemingen zijn opgenomen. Gelieerde ondernemingen omvatten de partij die de resultaten publiceert en/of bureaus of netwerken die namens hun handelen, en die ook aan de voorwaarden van deze GGIA gebonden zijn. Als publisher bent u verantwoordelijk voor naleving van alle lokale of toepasselijke wetgeving, met inbegrip van marketing- en reclamewetgeving. Indeed compenseert publishers alleen voor clicks die op uw pagina verschijnen en niet voor clicks die op andere wijze worden verkregen, met inbegrip van, maar niet beperkt tot sms-berichten.

2. Beperkte websites

Programmaonderdelen mogen niet worden gepubliceerd op, of door een Gelieerde onderneming worden gekoppeld vanaf een website die: (a) in aanbouw of onvolledig is, of niet functioneert; (b) materiaal bevat dat inbreuk maakt op of misbruik maakt van de rechten, met inbegrip van auteursrechten, van anderen; (c) pornografisch, obsceen, lasterlijk, gewelddadig of hatelijk materiaal bevat; (d) spam stimuleert; (e) in strijd is met toepasselijk recht, of illegale goederen, diensten of activiteiten promoot; of (f) zich bezighoudt met andere activiteiten, zowel rechtmatig als onrechtmatig, die Indeed schadelijk acht voor de reputatie, goodwill, andere gelieerde bedrijven, klanten en activiteiten van Indeed.

3. Locatie en levering van Programmaonderdelen

Gelieerde onderneming mag niet weergeven: (i) meer dan één Programmaonderdeel op een enkele webpagina, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Indeed; (ii) Programmaonderdelen op een webpagina die behalve de Jobroll zelf geen substantiële content bevat; of (iii) Programmaonderdelen op een pagina die specifiek gepubliceerd is met het doel om advertenties te laten zien, ongeacht de content van de pagina. Gelieerde onderneming mag geen Programmaonderdelen weergeven op of koppelen naar webpagina’s die Programmaonderdelen bevatten van: (a) downloadbare softwaretoepassingen, zonder schriftelijke toestemming van Indeed; (b) software die pop-ups kan triggeren, gebruikers naar ongewenste websites kan omleiden, browserinstellingen kan wijzigen of anderszins de websitenavigatie kan beïnvloeden; (c) websites waarover Gelieerde onderneming geen directe controle heeft; of (d) nieuwsgroepen, prikborden, e-mails, link farms, tellers, chatrooms, gastenboeken, domain-parkingwebsites, pop-ups of pop-unders. Gebruik van Indeeds XML Application Programming Interface (‘API’) door Gelieerde onderneming dient uitsluitend in overeenstemming met de door Indeed bepaalde richtlijnen voor gebruik van de API te geschieden. Deze kunnen informele eisen of beperkingen ten aanzien van omvang van verzoeken, frequentie en complexiteit omvatten.

4. Verboden activiteiten

Het is Gelieerde onderneming niet toegestaan om: (a) de Programmaonderdelen aan te passen zonder schriftelijke toestemming van Indeed; (b) berichten nabij een Programmaonderdeel te plaatsen om gebruikers te stimuleren of te verplichten op de diensten te klikken of de diensten te gebruiken (Gelieerde ondernemingen mogen echter wel vermelden: ‘klik hier om onze sponsor te bezoeken’ of ‘klik hier om onze adverteerder te bezoeken’); (c) Programmaonderdelen te labelen met andere tekst dan ‘mogelijk gemaakt door Indeed’ of ‘advertenties van Indeed’, of tekst in de nabijheid van Programmaonderdelen te plaatsen die kan worden verward met of geassocieerd met Programmaonderdelen; (d) misleidende of onnatuurlijke middelen te gebruiken om aandacht te trekken naar of clicks te genereren of gebruik uit te lokken voor Programmaonderdelen; (e) gebruikers te verplichten op een Programmaonderdeel te klikken voordat een website van Gelieerde onderneming, of een deel daarvan kan worden geopend of om vergoedingen van welke aard dan ook te verstrekken om gebruikers te stimuleren of te verplichten op Programmaonderdelen te klikken of deze anderszins te gebruiken; (f) zich bezig te houden met methodes voor het kunstmatig en/of frauduleus opblazen van het aantal weergaven of clicks geassocieerd met Programmaonderdelen of andere gesponsorde advertenties, met inbegrip van, maar niet beperkt tot: herhaalde handmatige clicks, het gebruik van robots of andere geautomatiseerde zoektools en/of door een computer gegenereerde zoekopdrachten, het automatisch omleiden van gebruikers, het gebruik van pop-upschermen of andere technieken voor het genereren van automatische of frauduleuze click-throughs en/of weergaven (te bepalen door Indeed, redelijk handelend, op basis van wat gebruikelijk is binnen de branche); (g) frames gebruiken of de gebruikerservaring anderszins veranderen, wanneer een gebruiker doorklikt naar een andere website vanuit de zoekresultaten van Indeed; (h) van de vacaturezoekresultaten of een deel daarvan naar een externe partij herverdelen, (i) vacaturezoekresultaten opslaan, anders dan voor het verstrekken van de vacaturezoekresultaten op de website van Gelieerde onderneming aan de eindgebruikers van de betreffende website die deze heeft gegenereerd; (j) sms-berichten namens Indeed verzenden of (k) vacatures van Indeed op de markt brengen of adverteren in strijd met lokale of toepasselijke wetgeving, met inbegrip van, maar niet beperkt tot wetgeving inzake e-mail, spam of sms-berichten.

5. Wachtwoorden, API-sleutels en andere beveiligingsapparaten

Als Indeed een Gelieerde onderneming een wachtwoord, API-sleutel of ander beveiligingsapparaat verstrekt om toegang te krijgen tot Programmaonderdelen of niet-openbare gedeelten van de website of het systeem van Indeed, dient de betreffende Gelieerde onderneming dit wachtwoord, deze API-sleutel of dit andere beveiligingsapparaat geheim te houden en niet te delen, zulke niet-openbare delen niet samen met een externe partij te openen, en deze niet voor ongeoorloofde doeleinden te gebruiken.

6. Zoekcontent

Indeed behoudt zich het recht voor naar eigen goeddunken te besluiten of bepaalde advertenties moeten worden uitgesloten.

7. Levering van Programmaonderdelen

Gelieerde onderneming gaat ermee akkoord te voldoen aan de specificaties die van tijd tot tijd door Indeed worden verstrekt, om juiste levering, weergave, tracking en rapportage van Programmaonderdelen mogelijk te maken.

8. Samenwerking met Indeed en autoriteiten

Indeed werkt samen met rechtshandhavingsinstanties en andere autoriteiten om claims van illegale activiteit of vermoede illegale activiteit te onderzoeken, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het frauduleus opblazen van het aantal weergaven of clicks. Gelieerde onderneming dient met Indeed samen te werken om corrigerende maatregelen te implementeren die Indeed noodzakelijk acht om ontoelaatbaar gebruik van Programmaonderdelen te corrigeren en voorkomen, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het bieden van alle benodigde informatie om de vermoede schending te onderzoeken.

9. Wijziging van dit beleid

Indeed mag dit GGIA te allen tijde, naar eigen goeddunken en zonder aansprakelijkheid wijzigen. Uw gebruik van Programmaonderdelen na kennisgeving dat dit GGIA is gewijzigd, geeft aan dat u instemt met de gewijzigde versie van het GGIA.

Veelgestelde vragen over voorwaarden

Voor meer informatie over de Algemene voorwaarden van Indeed raadpleegt u de veelgestelde vragen.