vacatures in Ubachsberg

Terug naar overzicht

Vacature delen

Verloopt op 02-06-2025

Ben jij een gedreven professional met een passie voor arbeidsomstandigheden en veiligheid? Wil je bijdragen aan een werkomgeving waarin gezondheid, welzijn en veiligheid centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw nieuwe baan

Als beleidsadviseur Arbo verbeter je de veilige en gezonde werkomgeving. Je adviseert management over arbeidsrisico’s, voert risico-inventarisaties (RI&E’s) uit en ontwikkelt beleid om gezondheidsproblemen te voorkomen.

Je belangrijkste taken zijn:

• Uitvoeren van RI&E en adviseren over verbeteringen
• Begeleiden van management en medewerkers op het gebied van arbeidsveiligheid en welzijn
• Ontwikkelen en implementeren van arbo-beleid en interventies
• Onderzoeken van incidenten en vaststellen van verbeteracties
• Samenwerken met interne en externe partijen, zoals P&O en arbodienst
• Coördineren van nazorg via het Team Collegiale Opvang (TCO)
• Organiseren van vaccinatie- en keuringsprocessen
• Vervullen van de rol van Preventiemedewerker Arbo

Wat neem je mee?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van Arbo (Arbeidshygiëne of Veiligheidskunde) of je bent bereid een opleiding in dit kader te volgen
• Je hebt relevante werkervaring als adviseur in een grote, complexe organisatie
• Je hebt bewezen kennis en werkervaring van Arbowet- en regelgeving
• Je bent analytisch sterk en weet complexe materie helder en praktisch over te brengen.
• Je beschikt over zeer goede sociale vaardigheden en je bent in staat tegengestelde belangen te overbruggen. Je bent integer, leergierig, hebt inlevingsvermogen en vanzelfsprekend weet je een goed netwerk op te bouwen, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je bent proactief, hebt oog voor zowel preventie als duurzame oplossingen en adviseert gevraagd en ongevraagd aan het (hoger) management.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor in eerste instantie de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.
• Een werkweek van gemiddeld 28 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 4.001, - tot € 5.861, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Mogelijkheden om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Lidmaatschap Personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Vitaliteits-initiatieven zoals deelname aan de leasefiets regeling, stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

De RVE P&O wordt aangestuurd door de RVE Manager P&O en bestaat uit 5 afdelingen: Advies Cure, Advies Care, Zuydertalent & Inzetbaarheid, Personeels- en Salarisadministratie en Beleid met in totaal ca. 90 medewerkers. Als beleidsadviseur Arbo werk je bij de afdeling P&O Beleid primair voor het aandachtsgebied Cure. Je werkt nauw samen met de andere (sr.) beleidsadviseurs Arbo binnen P&O Beleid.

Binnen P&O en Zuyderland staat werkplezier hoog in het vaandel! In een ontspannen, collegiale sfeer werken we met een verfrissende blik en aandacht voor anderen samen aan de beste zorg in de regio.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Sjef Cortenraede (Afdelingshoofd P&O Beleid) via +31622469224. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stan Beckers (recruiter), via st.beckers@zuyderland.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature delen