Vijf manieren om je bedrijf te beschermen tegen phishingaanvallen

Phishingaanvallen zijn een vorm van cyberfraude waarbij gebruikers worden misleid om gevoelige informatie te onthullen. Ze komen steeds vaker voor.

Cybercriminelen worden steeds slimmer en creatiever. Ze hacken grotere en complexere systemen dan ooit, wat bedrijven veel geld kost en storingen oplevert. Steeds meer cybercriminelen vallen organisaties aan door de computers en netwerken van nietsvermoedende slachtoffers met malware te infecteren. Hierbij maken ze gebruik van e-mails, bijlagen en websites die er ogenschijnlijk heel vertrouwd uitzien.

Het is belangrijk om deze trucs, misleidingen en valkuilen te herkennen en proactief te zijn. Zo kan je als bedrijf aanvallen beter herkennen, voorkomen en erop reageren. Hier zijn vijf stappen waarmee werkgevers schade kunnen voorkomen en beperken.

Met Gesponsorde Vacatures kun je sneller de juiste mensen aannemen

Meer informatie

Houd beveiligingsprogramma's en besturingssystemen up-to-date

Zorg altijd voor de juiste verdediging. Er duiken overal op internet nieuwe phishingmethoden op. Soms zit er slechts één onafhankelijke dader achter, soms hele groepen met overheidsondersteuning. Als je regelmatig software-updates installeert, kunnen cybercriminelen moeilijker gebruikmaken van bestaande kwetsbaarheden. Ook zijn er vele applicaties beschikbaar die verdacht netwerktraffic controleren, geïnfecteerde bestanden blokkeren en e-mails scannen op bekende malwarestrains. Deze kun je op- of afschalen afhankelijk van wat een organisatie nodig heeft. Grotere bedrijven kunnen zelfs een cyberaanval simuleren. Zo kijken ze waar bestaande systemen en applicaties kunnen worden verbeterd en waar de beveiliging moet worden bijgewerkt.

Maak regelmatig back-ups van gegevens en digitale dossiers

Als je snel van een phishingaanval wilt herstellen, is het belangrijk om een back-up te hebben van essentiële gegevens. Zorg dat gevoelige bestanden zijn beschermd of versleuteld. Het is ook verstandig om deze bestanden apart te houden van de rest van het netwerk, zodat ze een lastiger doelwit zijn.

Neem de beveiliging van wachtwoorden serieus

Medewerkers en leveranciers met toegang tot je netwerk moeten sterke en unieke wachtwoorden gebruiken. Zorg dat iedereen dit weet en verplicht je medewerkers hier extra aandacht aan te besteden. Voor extra beveiliging kun je ook multifactorauthenticatie (MFA) instellen.

Geef medewerkers beveiligingstraining

Malware kan verborgen zijn, niet alleen in applicaties of installatieprogramma's, maar ook in ogenschijnlijk legitieme links en bestandsbijlagen. Als je medewerkers regelmatig beveiligingstraining biedt, kunnen ze een aanval makkelijker herkennen. Ook weten ze dan hoe ze deze moeten melden en wat ze verder moeten doen als ze zoiets tegenkomen. Leveranciers en professionele dienstverleners moeten ook op de hoogte zijn van best practices als ze toegang hebben tot je netwerk. Zo beperk je de risico's en bescherm je je gegevens.

Bereid je voor op cyberaanvallen

Zelfs met al deze beschermingsmaatregelen kan een organisatie slachtoffer worden van een aanval. Vooral bedrijven die met bijzonder gevoelige persoonlijk identificeerbare informatie (PII) werken, zoals financiële of gezondheidsgegevens, moeten waakzaam zijn. Maak interne en externe responsplannen en houd deze bij. Zorg dat je teams deze plannen kennen en voorbereid zijn als er iets gebeurt. Met duidelijk gedefinieerde rollen, verantwoordelijkheden en protocollen kan je bedrijf sneller en effectiever reageren op een potentiële bedreiging. Dit kan de schade beperken. 

Neem nu actie en zorg voor gepaste beveiligingsmaatregelen. Zo kun je je bedrijf beter beschermen en loopt het minder risico om slachtoffer te worden van een cybercrimineel. 

Met Gesponsorde Vacatures kun je sneller de juiste mensen aannemen

Meer informatie

Klaar om te starten?

Vacature plaatsen

Ontvang inzichten en inspiratie over de toekomst van werk

Je bent nu aangemeld en ontvangt het laatste nieuws van Indeed Insights.

Je hebt nu direct toegang tot honderden artikelen, video’s, e-books en inspiratie op onderwerp; van het aantrekken van talent tot het schrijven van vacatureteksten, diversiteit en inclusiviteit, leiderschap en nog veel meer.

 
Verzenden