Vacaturedaling zet door, maar personeelstekorten in zorg blijven hardnekkig

Persbericht

• Sectoren als bouw en kinderopvang koelen af na eerdere vacaturepiek
• Aantal vacatures in de horeca bijna op hetzelfde niveau als voor de coronapandemie

---

Amsterdam, juni 2025 – De daling van het aantal vacatures in Nederland zet in 2025 versneld door. Dat blijkt uit cijfers van Indeed, wereldwijd de grootste vacaturesite, op basis van miljoenen vacatures. Op 1 mei lag het totale vacatureaanbod 13% lager dan een jaar eerder. Met name in de landbouw en logistiek is het aantal vacatures fors teruggelopen. Tegelijkertijd blijft de vraag naar personeel in onder meer de zorg toenemen. Ondanks de algehele daling ligt het aantal vacatures nog altijd 32% hoger dan begin 2020, kort voor de coronapandemie.

Dubbele impact vergrijzing

De sterkste stijgers ten opzichte van een jaar geleden zijn opnieuw te vinden in de zorgsector en maatschappelijke dienstverlening “De tekorten in de zorg blijven hardnekkig. Daarnaast heeft vergrijzing een dubbele impact op de arbeidsmarkt”, zegt Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux. “Enerzijds verlaten veel zorgprofessionals de arbeidsmarkt vanwege pensionering, anderzijds neemt de vraag naar zorg juist toe door het groeiend aantal ouderen.”

Mogelijke impact van nieuwe zzp-regels op vacatureaanbod 

De verschillen tussen sectoren zijn groot. Het aantal vacatures in landbouw, logistieke ondersteuning en softwareontwikkeling neemt duidelijk af. Ook in bouw en kinderopvang staan een stuk minder vacatures open dan een jaar geleden. “Na de coronapandemie piekte het vacatureniveau in de bouw en kinderopvang. Inmiddels koelen deze sectoren langzaam af, al ligt het aantal vacatures nog altijd boven het niveau van begin 2020. In de kinderopvang is dat zelfs 55 procent hoger”, zegt Snijders.

Herstel horeca zwakt af, toerismesector onder niveau van voor corona

De horecasector en hospitality & toerisme herstelden zich opvallend snel van de harde klappen in coronatijd, maar die opwaartse lijn is inmiddels afgevlakt. Snijders: “Vanaf 2022 schreeuwden deze sectoren om personeel, maar inmiddels lijkt het vacatureaanbod te stabiliseren. Het aantal vacatures voor koks en bedienend personeel is nog maar 5% hoger dan voor corona, en in hospitality & toerisme zelfs 9% lager. “Een mogelijke verklaring is de aanhoudende inflatie, waardoor consumenten sneller geneigd zijn te bezuinigen op horeca en vrijetijdsbesteding. Dat remt de vraag naar personeel. Tegelijkertijd hebben veel werkgevers de voorwaarden verbeterd, waardoor vacatures mogelijk sneller worden ingevuld.” 

Top 5 sterkste stijgers

1. Tandheelkunde +39% 
2. Persoonlijke verzorging & Thuiszorg +34% 
3. Maatschappelijke dienstverlening +19%
4. Verpleging +14% 
5. Farmacie +8%

Meting 1 mei 2024 – 1 mei 2025 

Top 5 sterkste dalers

1. Land- en bosbouw -34% 
2. Logistieke ondersteuning -28% 
3. Softwareontwikkeling -25% 
4. Bouw -25% 
5. Kinderopvang -24%

Meting 1 mei 2024 – 1 mei 2025 

Onderzoeksmethodiek 

De vacaturecijfers betreffen de procentuele verandering in voor seizoensgecorrigeerde vacatures op Indeed sinds 1 februari 2020, uitgaande van een zevendaags gemiddelde. 1 februari 2020 is het pre-pandemische meetpunt. Elke reeks wordt seizoensmatig aangepast op basis van patronen in 2017, 2018 en 2019. Elke reeks, inclusief de nationale trend en beroepssectoren, wordt afzonderlijk seizoensgecorrigeerd. Voor de geplaatste vacatures vergelijken we de eerste dag van de maand met diezelfde dag een jaar eerder om rekening te houden met seizoensinvloeden in de vraag naar nieuwe werknemers.