Populariteit dertiende maand keldert: 30% minder vacatures met vaste eindejaarsbonus

Persbericht 

---

Amsterdam,  16 december 2025 – De klassieke dertiende maand verliest snel terrein als arbeidsvoorwaarde. In 2025 wordt deze ‘vaste’ bonus 30% minder vaak genoemd in vacatures dan een jaar eerder. Dat blijkt uit een data-analyse van miljoenen Nederlandse vacatures door Indeed, ’s werelds grootste vacaturesite. Werkgevers stappen over op een meer ‘variabele’ beloning, zoals een winstdeling, die dit jaar 32% vaker voorkomt in vacatureteksten. Tegelijkertijd hanteren sommige sectoren, zoals de schoonmaaksector, de dertiende maand nog altijd omdat deze in de cao is vastgelegd.

Verschuiving naar flexibele, resultaatgerichte beloning

Organisaties herzien hun beloningsbeleid en kiezen steeds vaker voor flexibele, prestatiegerichte vormen van beloning. Vaste bonussen, zoals een dertiende maand en de eindejaarsbonus (-5%), worden gezien als minder flexibele kosten omdat ze moeilijk af te bouwen zijn. Prestatiebeloningen daarentegen bewegen mee met de bedrijfsresultaten en bieden werkgevers daarmee meer flexibiliteit.

Stan Snijders, Managing Director Indeed Benelux, licht toe: "Door de klassieke dertiende maand te schrappen ontstaat er ruimte om het vaste salaris te verhogen en flexibele bonussen in te zetten die beter meebewegen met prestaties. Op die manier kunnen werkgevers concurrerend blijven in een krappe arbeidsmarkt. Voor werkzoekenden kan een variabele bonus een mooie kans zijn, maar het is wel belangrijk om goed te begrijpen onder welke voorwaarden deze wordt uitgekeerd en van welke resultaten of doelen dit precies afhangt. Zo weet je beter waarop je kunt rekenen aan het eind van het jaar.”

Schoonmaakbranche is koploper bij dertiende maand

Hoewel de dertiende maand in veel sectoren steeds minder vaak voorkomt, geldt dat duidelijk niet overal. Vooral de schoonmaaksector springt eruit: van alle vacatures waarin afgelopen jaar een dertiende maand werd aangeboden, neemt de sector 36% hiervan voor zijn rekening. Ook in de verpleegkundige zorg is de extra maand salaris relatief gebruikelijk; deze sector is goed voor 10% van alle vacatures met een dertiende maand in 2025.

Het gaat hierbij vooral om sectoren waar de dertiende maand van oudsher gebruikelijk is, vaak omdat deze in de cao is vastgelegd.

Top 5 sectoren met dertiende maand 

• Schoonmaak (36%)
• Verpleging (10%)
• Management (6%)
• Administratie (5%)
• Medisch specialisten (5%)

Over Indeed
Meer mensen vinden banen op Indeed dan waar dan ook. Indeed is de #1 vacaturesite ter wereld (Comscore, Total Visits, maart 2025). Met meer dan 635 miljoen profielen van werkzoekenden komen mensen in meer dan 60 landen en 28 talen naar Indeed om te zoeken naar banen, cv’s te plaatsen en bedrijven te onderzoeken. Wereldwijd gebruiken ruim 3,3 miljoen werkgevers Indeed om nieuwe werknemers te vinden en aan te nemen.