‘Nederlands’ vaak niet vereist voor baan  

Persbericht

• Nederland koploper binnen Europa: 8% vacatures voor niet-Nederlandstaligen 
  

---------------------------------------------------------------------------------------------------

Amsterdam, 10 oktober 2024 – Het aantal vacatures in Nederland waarbij geen kennis van de Nederlandse taal wordt gevraagd, ligt op 8 procent. Nederland is daarmee koploper onder de grote Europese landen. Spanje volgt met 6 procent, terwijl Frankrijk en Italië beide op 4 procent uitkomen. Dit blijkt uit een analyse van Indeed, gebaseerd op miljoenen vacatures in Europa.

Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux, licht toe: “De Nederlandse arbeidsmarkt is bijzonder internationaal georiënteerd. Vooral in sectoren zoals technologie, logistiek en schoonmaak wordt Nederlands minder vaak als harde eis gesteld. Door actief te benadrukken dat Nederlands geen vereiste is, nemen werkgevers een meer open houding aan bij het aannemen van buitenlandse werknemers, in een tijd waarin de arbeidsmarkt zeer krap is.” 

Aantrekken migranten in lager betaalde functies 

Net als in andere Europese landen tonen Nederlandse werkgevers in sommige sectoren expliciet dat beheersing van de Nederlandse taal niet noodzakelijk is, vooral voor lager betaalde functies. Dit helpt bij het aantrekken van werknemers met een niet-Nederlandse achtergrond, die vaak werkzaam zijn in sectoren zoals schoonmaak, voedselbereiding en logistiek, waar werkgevers bereid zijn taalflexibiliteit te bieden om vacatures sneller in te vullen. Daarbij zijn Nederlanders over het algemeen goed in andere talen, waardoor teams toch goed met elkaar kunnen samenwerken. 

Snijders voegt toe: “In sectoren zoals schoonmaak en logistiek zien we dat werkgevers steeds vaker bereid zijn om werknemers met een niet-Nederlandse achtergrond aan te nemen, ook als ze geen Nederlands spreken. Dit is vooral omdat in die sectoren vaak grote tekorten zijn. Het wegvallen van de taalbarrière maakt het gemakkelijker om die vacatures te vullen.”

Nederlands essentieel bij kinderdagverblijf  

De noodzaak om Nederlands te spreken varieert ook sterk per sector. Schoonmaak en sanitair (30%) heeft het hoogste aandeel vacatures waarin Nederlands niet vereist is. Gevolgd door sectoren als voedselbereiding en horeca (22%) en logistiek en magazijnbeheer (15%). Aan de andere kant vereisen bepaalde sectoren juist wel beheersing van de Nederlandse taal. In de gezondheidszorg, juridische sector en het onderwijs wordt kennis van het Nederlands als essentieel gezien. Vacatures voor bijvoorbeeld HR (2%), IT-helpdesk (1%) en kinderdagverblijven (1%) vermelden veel minder vaak dat Nederlands niet noodzakelijk is.  

Europese vergelijking

In vergelijking met andere Europese landen loopt Nederland voorop in taalflexibiliteit. Spanje volgt met 6 procent, en Frankrijk en Italië komen beiden op 4 procent. In Duitsland en het Verenigd Koninkrijk ligt het percentage lager, namelijk 3 procent. Niet iedereen vindt het prettig om met internationale collega’s te werken, 79 procent van de Nederlanders ziet een vacature op werk het liefst ingevuld worden door een Nederlands sprekende sollicitant, bleek uit eerder onderzoek van Indeed. 

Top 10 sectoren met vacatures waarin ‘Nederlands niet vereist’ is: 

1. Schoonmaak & Sanitair – 30% 
2. Voedselbereiding & Horeca – 22% 
3. Magazijnbeheer & Logistiek – 15% 
4. Transport – 14% 
5. Wiskunde – 14% 
6. Productie & Manufacturing – 14% 
7. Beauty & Wellness – 12% 
8. Installatie & Onderhoud – 11% 
9. Landbouw & Bosbouw – 10% 
10. Gastvrijheid & Toerisme – 9%