Nederland minst mobiel op Europese arbeidsmarkt, maar wel magneet voor buitenlandse werknemers

Persbericht

• Nederlandse arbeidsmarkt populair onder Europeanen
• Europese versoepeling zorgt voor 3% meer uitwisseling
• Nederlanders over grens vooral actief in managementrollen

---

Amsterdam,  27 november 2025 - Ten opzichte van andere Europese landen blijven Nederlanders hondstrouw aan de eigen arbeidsmarkt. Van alle geanalyseerde landen werken we het minst over de grens. Daarentegen is onze arbeidsmarkt wel in trek bij werknemers uit Europese landen. Dat en meer blijkt uit het Global Mobility Report van Indeed, de grootste vacaturesite ter wereld.

Nederland is als werkgever zeer in trek onder Europeanen. Alleen Duitsland, Zwitserland, Luxemburg en Oostenrijk ontvangen meer arbeidskrachten uit andere Europese landen. In Luxemburg (47%) komt zelfs bijna de helft van de werkenden van over de grens. Dat onderstreept hoe afhankelijk het land is van arbeidskrachten uit andere Europese landen en hoe belangrijk dit type werknemer voor de lokale economie is.

_{^{*Dubbele staafgrafiek: links de EU/EFTA-landen met de meeste pendelaars naar het buitenland (vooral Frankrijk en Polen), rechts de populairste bestemmingslanden, met Duitsland en Zwitserland rond 400.000 pendelaars.}}

Nederlandse arbeidskrachten werken het minst vaak over de grens van alle Europeanen. Volgens Stan Snijders, Managing Director van Indeed, blijven we wellicht trouw omdat onze economie stabiel, en het werkklimaat gunstig is: “Lonen zijn relatief hoog en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de afgelopen jaren vaak verbeterd. Daarbij hebben we goede sociale voorzieningen en een stevig sociaal vangnet. Nederlanders hebben daardoor mogelijk, meer dan andere Europeanen, minder het gevoel dat het gras groener is bij de buren.”

Nederlanders oververtegenwoordigd in managementrollen

Nederlanders die de grens overgaan om te werken, doen dat over het algemeen voor zogenoemde white-collar banen (kantoorbanen). Opvallend is dat we in het buitenland behoorlijk oververtegenwoordigd zijn in managementfuncties: 15% van de mensen die we afvaardigen, vervult een leidinggevende rol. Buiten België ligt dit percentage in andere landen een stuk lager.

Verder zijn Nederlanders vaak actief in salesrollen, in de horeca, in administratieve functies, en op de vijfde plek van populaire functies over de grens staat marketing.

_{^{*Staafgrafiek van de belangrijkste beroepen van Nederlanders die over de grens werken.}}

Europeanen die in Nederland komen werken, bezetten ongeveer dezelfde functies. Management, sales, horeca en administratie scoren ook in die groep hoog. Echter trekt Nederland ook veel werknemers voor productie- en fabrieksarbeid, terwijl weinig Nederlanders voor deze sector de omgekeerde route bewandelen.

Europese wetgeving werpt vruchten af

Om op het wereldtoneel competitief te zijn, is het voor Europa belangrijk dat drempels voor arbeidskrachten worden verlaagd om ook in andere landen op het continent te werken. Flexibiliteit helpt tekorten op te vullen en ondersteunt de economieën van individuele landen binnen de Unie. Uit het Global Mobility Report van Indeed blijkt dat sinds de versoepeling van de Europese wetgeving in het jaar 2023 (de nieuwe EU-kaderovereenkomst voor sociale zekerheid bij grensoverschrijdend telewerk), het aantal Europeanen dat over de grens werkt met 3% is toegenomen. Inmiddels heeft 17% van de Europeanen werkervaring in het buitenland opgedaan. Ter vergelijking: in de Verenigde Staten is dat slechts 5%.

Over Indeed
Meer mensen vinden banen op Indeed dan waar dan ook. Indeed is de #1 vacaturesite ter wereld (Comscore, Total Visits, maart 2025). Met meer dan 635 miljoen profielen van werkzoekenden komen mensen in meer dan 60 landen en 28 talen naar Indeed om te zoeken naar banen, cv’s te plaatsen en bedrijven te onderzoeken. Wereldwijd gebruiken ruim 3,3 miljoen werkgevers Indeed om nieuwe werknemers te vinden en aan te nemen.