Weg met de eenheidsworst. Veel moderne organisaties zetten vol in op het vergroten van de diversiteit in het personeelsbestand. Dat doen ze niet alleen vanwege hun maatschappelijke betrokkenheid, het levert hen ook simpelweg meer op. Medewerkers in bedrijven met een grotere diversiteit zijn productiever, creatiever, vernieuwender en ze zijn beter in het oplossen van problemen. Bovendien scoren hun medewerkers hoog op tevredenheid en loyaliteit en is een inclusieve bedrijfscultuur aantrekkelijker voor jongere generaties. 

Toch blijkt het lang niet eenvoudig om de doelstellingen op het gebied van inclusiviteit en diversiteit te bereiken. Een belangrijke oorzaak hiervan is bias in recruitment en HR.

Bias in recruitment

Onder bias verstaan we, veelal onbewuste, vooroordelen die onze waarheid inkleuren. Deze zorgen ervoor dat we onze keuzes lang niet zo objectief maken als we zelf denken. De kunst is om onbewuste bias te herkennen en er iets mee te doen. Het heeft namelijk enorme impact op hoe en wie je werft. 

Weet jij hoeveel waardevolle kandidaten je misloopt door bias in het wervingsproces? En welke gevolgen het heeft voor de diversiteit in je organisatie? Als je je bewust bent van deze dynamiek, kun je bouwen aan een recruitmentproces dat niet alleen eerlijker, maar ook stukken effectiever is. 

Online event: Recuitment zonder vooroordelen of obstakels

Hoe je dat aanpakt, ontdek je op 28 oktober a.s. tijdens IndeedWorks, hét gratis online event voor recruiters en werkgevers. Een digitaal evenement vol actuele voorbeelden van bias in recruitment, inzichten en tips hoe je deze kunt voorkomen. Met verhelderende, inspirerende sessies vol praktische handvatten. En met een Grande Finale waarin entertainers Rob Urgert en Joep van Deudekom je op onnavolgbare wijze meenemen in de Wondere Wereld van De Zuivere Keuze. Save the date en reserveer hier direct je plekje.

Wat staat er op het programma?

Feiten en cijfers: Vooroordelen in recruitment 

Wie goed om zich heen kijkt, ontdekt talloze voorbeelden van bias op de arbeidsmarkt. Arjan Vissers, Data Expert en Recruitment Evangelist van Indeed, laat aan de hand van actuele voorbeelden zien hoe je onbewuste vooroordelen in recruitment herkent. We ontdekken hoe bias ongewild binnensluipt in onze processen en zien welke impact heeft het voor recruitment en voor de organisatie als geheel. Vervolgens onderzoeken we hoe we deze kennis kunnen integreren in onze strategie. Zodat je kunt bouwen aan een inclusief, eerlijk en effectief recruitmentproces.

Best Practice: De transitie van Ahold Delhaize naar een eerlijker en inclusiever wervingsproces

Hoe werkt het dan eigenlijk in de praktijk? Valerie Ntinu, D&I and Communications Specialist bij Ahold Delhaize vertelt hoe de organisatie de transitie maakte naar een eerlijker en inclusiever recruitmentproces. Ze laat zien hoe ingrijpend onbewuste bias is voor recruitment en HR en hoe zij het hebben aangepakt. 

Hilarisch en confronterend: Workshop over de kunst van zuivere keuzes maken

Zeg eens eerlijk .. ben jij altijd rechtvaardig en doordacht in je keuzes? We denken natuurlijk van wel. Maar of het ook echt zo is ...? In een hilarische, soms onthutsende rollercoaster vol valkuilen, dubbele bodems en verrassende inzichten nemen entertainers Joep van Deudekom en Rob Urgert je mee in de Wondere Wereld van De Zuivere Keuze. Een unieke ervaring waarin je aan den lijve ondervindt dat het maken van weloverwogen beslissingen helemaal niet zo vanzelfsprekend is als we vaak denken. In dit filmpje lichten Joep en Rob alvast een tipje van de sluier op:

Een online event; hoe gaat dat in zijn werk?

Online events bijwonen is heel eenvoudig en super toegankelijk. Na je aanmelding krijg je van ons een link met verdere instructies. Op 28 oktober log je in op de virtuele omgeving. Daar kun je de sessies online bijwonen. Verder kun je virtueel ‘rondwandelen’, vragen stellen aan de medewerkers van Indeed en netwerken met andere bezoekers. Eigenlijk net als een fysiek event, maar dan vanuit je eigen omgeving en geheel ‘corona-proof’. Wij kijken er alvast naar uit. Jij ook? Reserveer snel je plekje dan zien we je daar!